Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku je dôležitý moment pre každú rodinu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, čo tento prechod obnáša, ako postupovať a na čo si dať pozor.
Rodičovská dovolenka
Rodičovská dovolenka je obdobie, kedy sa rodič stará o svoje dieťa po skončení materskej dovolenky. Umožňuje rodičom zostať so svojím dieťaťom doma a venovať sa jeho výchove v prvých rokoch života.
Dĺžka trvania rodičovskej dovolenky
Dĺžka trvania rodičovskej dovolenky nie je pevne stanovená a závisí od rozhodnutia rodiča. Rodičovskú dovolenku môžete aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie.
Kedy vzniká nárok na čerpanie rodičovskej dovolenky
Nárok na čerpanie rodičovskej dovolenky vzniká po skončení materskej dovolenky.
Rodičovský príspevok
Počas rodičovskej dovolenky má rodič nárok na rodičovský príspevok. Podajte písomnú (na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny) žiadosť o vyplácanie rodičovského príspevku. Výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená, každý rok zodpovedá inej sume.
Prečítajte si tiež: Žiadosti v Sociálnej poisťovni
Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. Aktualizácia: Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od Vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Mali by si ho vyžiadať sami. Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosti o rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok Vám bude prichádzať na účet (okolo 12.-15.dňa v kalendárnom mesiaci) alebo k výplate na pošte (okolo 20.dňa v kalendárnom mesiaci).
Oznámenie zamestnávateľovi o prechode na rodičovskú dovolenku
Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky.
Vzor oznámenia o nastúpení na rodičovskú dovolenku:
Meno a priezvisko (zamestnankyne)Ulica čísloPSČ Obec
V …………………., dňa ………………….
Vec: Oznámenie o nastúpení na rodičovskú dovolenku
Prečítajte si tiež: Sprievodca pre Rodičov: Materská/Rodičovská
Vážená pani/pán,
ja, dole podpísaná…, narodená… oznamujem svojmu zamestnávateľovi…, že dňom … mi končí materská dovolenka a od (nasledujúci deň) nastupujem na rodičovskú dovolenku na prehĺbenie starostlivosti o moje maloleté dieťa (meno a priezvisko dieťaťa) narodené dňa (dátum narodenia dieťaťa). Rodičovskú dovolenku žiadam poskytnúť od ….. do ……
S pozdravom,
………………………………..podpis
Ďalšie dôležité informácie
- Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už nemusíte, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
- V zmysle oznámenia ÚPSVaR s účinnosťou od 1. 7. Podajte písomnú (na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny) žiadosť o vyplácanie rodičovského príspevku.
Povinnosti zamestnávateľa voči zdravotnej poisťovni
Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom je v zmysle § 24 ods.1 písmeno c) zákona č. 580/2004 Z.z. v znení neskorších predpisov povinný plniť oznamovaciu povinnosť za svojich zamestnancov, t.z. elektronicky oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni spôsobom určeným úradom najneskôr do ôsmich pracovných dní zmenu platiteľa poistného okrem zmeny platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7 písm. c), m), a s), ktorú treba oznámiť do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného. Zmenu platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 3 druhej vety zákona o zdravotnom poistení (skutočnosť, že poistenec v pracovnom pomere sa nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) a nie je fyzickou osobou podľa § 11 ods. 7 písm.
Prečítajte si tiež: Oznámenie zamestnávateľovi o rodičovskej dovolenke
Platiteľ poistného nemusí zdravotnej poisťovni oznamovať napríklad: poberanie rodičovského príspevku [§ 11 ods. 7 písm. c)], ošetrovného, materského, nemocenského [§ 11 ods. 7 písm. m)] vyplácaného Sociálnou poisťovňou, nemocenského [§ 11 ods. 7 písm. s)] vyplácaného Útvarom sociálneho zabezpečenia podľa osobitného predpisu § 5 písm. a), b) a d) zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a/alebo Vojenským úradom sociálneho zabezpečenia.
Špecifické situácie
V prípade, že poberáte materské ako živnostník, budete sa musieť rozhodnúť, ako ďalej. Či budete podnikať ďalej, čo znamená platiť odvody, alebo či živnosť pozastavíte alebo v Sociálnej poisťovni predložíte špeciálne tlačivá, ktoré Vás od odvodov odbremenia.
tags: #prechod #materska #rodicovska #oznamenie