Materská dovolenka je obdobie, kedy sa matka venuje starostlivosti o svoje dieťa. Mnohé ženy však počas tohto obdobia zvažujú, či a ako sa zapojiť do pracovného života. Skĺbenie práce a starostlivosti o dieťa môže byť náročné, ale aj obohacujúce. Tento článok sa zameriava na reálne skúsenosti žien, ktoré pracovali popri materskej dovolenke, a na rôzne aspekty, ktoré s tým súvisia.
Skúsenosti mamičiek s prácou popri materskej
Mnohé ženy majú pozitívne skúsenosti s prácou počas materskej dovolenky. Zvládnutie práce popri starostlivosti o dieťa je možné, ak sa nájde správny spôsob a podpora. Dôležité je, aby pracovné podmienky boli prispôsobené potrebám matky a dieťaťa.
Flexibilita a podpora
Flexibilita zo strany zamestnávateľa je kľúčová. Mnoho mamičiek uvádza, že im pomohlo, ak mohli pracovať z domu a prispôsobiť si pracovný čas potrebám dieťaťa. Rovnako dôležitá je podpora od rodiny a blízkych.
- Práca na skrátený úväzok: "Pri druhej dcére som nastupovala do práce keď mala rok. Jednalo sa o administratívnu prácu na polovičný úväzok a bolo to pre mňa ideálne riešenie. Mohla som sa venovať väčšinu dňa dieťaťu,aj sa pracovne realizovať."
- Práca z domu: "Ja tiež pracujem doma, dcéra má 13 mesiacov. Ale robím iba vtedy, keď spí. V praci pocitaju s tym ze to nebude presne stanoveny cas."
- Vlastný eshop: "áno, dá sa to. ja som mala vlastný eshop, ktorému som sa venovala 3-4 hod denne, novorodenec + 2 deti (skola, skolka). bola som spokojnejsia s pracou ako bez prace"
- Flexibilný čas: "Áno, v pohode keď sa chce tak sa to dá. Mala som s časti flexibilný čas. Ale na takú hodinu denne som musela niečo urobiť aj doobeda a dieťaťu vymyslieť aktivitu. Občas som musela aj do prace, tak som zas doobeda obriadila domácnosť a nachystala dieťa na spanok, a chodila k nám študentka. Ale neľutujem to spätne. So zamestnávateľom sme si takto pomohli navzájom, a aj teraz pri chorobách využívam HO."
Rôzne formy práce
Práca popri materskej môže mať rôzne formy. Niektoré ženy pracujú na skrátený úväzok, iné si založia vlastný eshop alebo pracujú ako živnostníčky. Dôležité je nájsť si takú prácu, ktorá vyhovuje ich potrebám a možnostiam.
Právne aspekty práce počas materskej dovolenky
Počas poberania materského nemôžete vykonávať tú istú prácu u rovnakého zamestnávateľa, z ktorej sa vám počíta materské. Môžete ale u neho vykonávať prácu na inom pracovnom úseku, alebo môžete pracovať pre iného zamestnávateľa, a to tak na skrátený alebo na plný pracovný úväzok. Avšak pozor, musí byť splnená podmienka riadnej starostlivosti o dieťa na dennej báze. Preto je vhodnejšie napríklad uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti, alebo dohodu o vykonaní práce a pracovať najmä z domu.
Prečítajte si tiež: Hlučné prostredie a tehotenstvo
Možnosti zárobku počas materskej
Počas poberania materskej môžete tiež naďalej podnikať ako SZČO. Aj v tomto prípade je však potrebné, aby ste boli poistená minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, inak nárok na materské nemáte.
Pracovnoprávny rámec
„Žena poberajúca materské z poistenia zamestnanca nesmie mať z tohto zamestnania príjem. Inak povedané: nesmie vykonávať prácu, z ktorej jej plynie materské. Môže mať však príjem z iného zamestnania, z ktorého materské nepoberá. Do úvahy pripadá uzatvorenie nového pracovného pomeru, pričom môže byť u toho istého zamestnávateľa, avšak musí byť dohodnutý iný druh práce. Ak chce žena na materskej pracovať, môže ešte podľa jeho slov uzatvoriť dohodu o vykonaní práce (obmedzenie 350 hodín ročne) či dohodu o pracovnej činnosti (10 hodín týždenne).“
SZČO a materská
„Ak žena poberá materské z poistenia SZČO, je aj naďalej oprávnená podnikať bez obmedzenia, a mať tak príjem z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti.“
Výhody a nevýhody práce popri materskej
Možnosť privyrobiť si počas materskej dovolenky má svoje výhody aj nevýhody. Práca popri materskej môže pomôcť zlepšiť rodinný rozpočet. Naviac si môžeš udržať svoje profesijné zručnosti a nepretrhnúť kontakt so svojim zamestnávateľom.
Výhody
- Finančný prínos: Práca popri materskej môže pomôcť zlepšiť rodinný rozpočet.
- Profesionálny rozvoj: Udržanie si profesijných zručností a nepretrhnutie kontaktu so zamestnávateľom.
- Sociálny kontakt: Práca poskytuje možnosť stretávať sa s ľuďmi a budovať si sieť priateľstiev.
- Oddych od dieťaťa: Práca môže byť aj formou oddychu od každodenného stereotypu starostlivosti o dieťa.
Nevýhody a riziká
Skĺbenie práce a starostlivosti o dieťa môže byť v niektorých prípadoch náročné a stresujúce (napr. pri zdravotných problémoch dieťaťa). Ak práca zaberá veľa času, skrátia sa chvíle, kedy môžeš stráviť kvalitný čas s dieťaťom a rodinou. Ak matka pracuje u toho istého zamestnávateľa, nesmie vykonávať rovnakú prácu ako pred materskou, inak môže stratiť nárok na materské dávky.
Prečítajte si tiež: Možnosti práce počas materskej dovolenky
Práca z domu vs. dochádzanie
Ideálne formy práce popri materskej sú časovo flexibilné, nenáročné na fyzickú prítomnosť a umožňujúce prácu z domu. Prácou na skrátený úväzok získate stabilný príjem s možnosťou postupného návratu do práce, je to však náročnejšie na organizáciu času. Pri prácach na dohodu je minimálna administratívna náročnosť, pri práci na živnosť je lákadlom najmä možnosť podnikania a práca na vlastných projektoch.
Práca z domu
K výhodám práce z domu patrí časová flexibilita - pracuješ vtedy, keď máš čas (napr., keď dieťa spí), nemusíš nikam dochádzať a tak ušetríš čas, ktorý môžeš venovať dieťaťu alebo práci. Neplatíš za dopravu, obedy vonku alebo pracovné oblečenie. Nevýhodou práce z domu sú vyššie nároky na sebadisciplínu - pracovať popri starostlivosti o dieťa môže byť náročné (najmä ak napríklad ochorie) a taktiež môže byť náročnejšie oddeliť prácu od súkromia.
Dochádzanie za prácou
Ak sa rozhoduješ pre dochádzanie za prácou do kancelárie, má to zopár iných predností. Práca tak nezasahuje do súkromia a naopak, pravdepodobne sa budeš môcť uchádzať aj o vyšší plat či lepšie pracovné príležitosti. Dochádzanie ti však môže zabrať desiatky minút denne, ktoré či chceš, alebo nechceš, musíš stráviť na ceste. Máš aj menej flexibility, lebo ak dieťa ochorie, je ťažšie zladiť prácu v kancelárii a starostlivosť o dieťa doma.
Tipy pre úspešné skĺbenie práce a materskej
- Time management: Vašou prvoradou úlohou je vytvorenie efektívneho time managementu.
- Plánovanie: Naplánuj si deň vopred - večer si priprav zoznam úloh na nasledujúci deň.
- Organizácia: Použi aplikácie ako Google Calendar, Todoist alebo Trello na organizáciu úloh.
- Prioritizácia: Každý deň si urči tri najdôležitejšie úlohy a vyrieš ich ako prvé.
- Pracovné bloky: Pracuj v blokoch - ideálne je prispôsobiť si ich k času, kedy sa dieťa hrá alebo spí.
- Kompromisy: Neboj sa robiť kompromisy, deleguj úlohy a zapoj partnera, aby pomohol s domácnosťou alebo starostlivosťou o dieťa.
- Podpora: Požiadaj o pomoc manžela, svokru, susedku, kamarátku alebo iných blízkych ľudí, ktorí by ti na pár hodín postrážili dieťa.
- Flexibilita: Hľadaj prácu, ktorá ti umožní flexibilný čas a prácu z domu.
Skúsenosti mamičiek: Príbehy zo života
Mamička s vedúcou pozíciou
"Som proste typ, ktorý sa potrebuje realizovať aj popri starostlivosti o dieťatko, pričom absolútne nemám pocit, že by som ho nejako zanedbávala, skôr naopak. Našli sme si režim, a keď viem že spinká 3hod, pustím sa do práce. Pracujem na diaľku a 99% vecí viem zariadiť z domu a to čo neviem, zariadim osobne keď idem raz za čas do práce na 2 hodiny, keď môj manžel kočíkuje maličkého. Výsledok je ten, že som úplne vyrovnaná, spokojná, stále zaangažovaná v agende, a najmä finančne nezávislá."
Podnikateľka
"Druhú materskú som sa po pol roku tak neuveriteľne nudila, že som sa rozhodla začať podnikať… Malo to byť spestrenie, kým malá spí, cieľom neboli peniaze, ani nejaké vízie do budúcna. Možno aj preto, že som nemala žiadne očakávania, stalo sa z podnikania moje "ďalšie dieťa“. Žila som ním deň noc, až to prerástlo do úväzku 16 hodín denne, 7 dni v týždni, bez piatku, bez sviatku a dovolenky. Bola som vyčerpaná, ale šťastná, lebo som sa našla."
Prečítajte si tiež: Materská škola Jakubov: Pracovné príležitosti
Mamička s 12-hodinovými smenami
"Nastúpila som na 12hodinové smeny do 40km vzdialeného mesta, s komplikovaným dochádzaním s troma prestupmi. Celá smena mi tak trvala 14-16 hodín, vrátane cesty, vstávanie o 4tej. Tiež som riešila, ako to malý zvládne. Ale keď som si to zrátala, že do mesiaca mi vychádza cca 7-8 denných smien, z toho 2 cez víkend, a to bol manžel doma, tak som ho s babkou nechávala tých 5 dní za celý mesiac. Nočné smeny som do toho nerátala, veď v noci spí a má doma otca a babku."
Ľútosť nad skorým nástupom do práce
"Po pôrode ma zaskočil stereotyp okolo bábätka, sociálna izolácia aj nedostatok pochopenia od manžela. Po 15 mesiacoch som bola taká frustrovaná, že som musela znova nastúpiť. Bola som samozrejme krkavčia matka, vrátane mojich najbližších, ktorí si to mysleli. Ja som však nadobudla opäť pocit spokojnosti a mohla som si konečne užívať materstvo."
Muž na rodičovskej dovolenke
"Vždy som chcela, aby si aj manžel vyskúšal starostlivosť o dieťa. Vzhľadom na pozitívnu skúsenosť s mojim zamestnávateľom a aj tým, že môj plat je o kúsok vyšší od manželovho, po roku a pol som sa do práce naozaj vrátila. Ráno som vstávala o 4:15, nadojčila syna, "vytratila sa" do práce (IT projektový manager), o 15 som sa vrátila a dojčila a dojčila zase do rána :-D Manžel zvládol aj prebaľovanie do látkových plienok, aj prípravu stravy, aj všetko ostatné."
Čo práca počas rodičovskej?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva „oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa“. Poskytuje ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príslušný podľa miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu (cudzinci) oprávnenej osoby.
Možnosti práce počas rodičovskej
„V zmysle zákona o rodičovskom príspevku môže rodič dieťaťa počas poberania rodičovského príspevku vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť v Slovenskej republike. Pracovať teda môžete aj na starú zmluvu, neplatia pre vás žiadne obmedzenia, ani čo sa týka výšky príjmu. Ak sa rozhodnete nastúpiť do práce po skončení materskej, nemusíte riešiť žiadne nové pracovné dohody a nastupujete na vaše pôvodné miesto.“
Výška rodičovského príspevku
- 345,20 eur mesačne dostáva rodič, ktorý o rodičovský príspevok požiada, a pred vznikom nároku naň mu nebolo vyplácané z dôvodu starostlivosti o dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte (nebola najmenej 270 dní nemocensky poistená v posledných 2 rokoch pred pôrodom)
- 473,30 eur mesačne dostáva rodič, ktorý o rodičovský príspevok požiada, a pred vznikom nároku naň mu bolo vyplácané z dôvodu starostlivosti o dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte
Strata rodičovského príspevku
Či pracujete alebo nie - o rodičovský príspevok môžete prísť tak či tak. A to ak dieťaťu neposkytnete riadnu starostlivosť, teda nezabezpečujete jeho patričnú výchovu, primerane ho nevyživujete, nežije v hygienickom prostredí či nedodržiavate predpísané preventívne prehliadky.
10 tipov a inšpirácií na privyrobenie si na materskej či rodičovskej dovolenke
- Externá redaktorka/copywriterka pre rôzne portály, weby, magazíny
- Influencerka na sociálnych sieťach
- Osobná asistentka
- Lektorka kurzov
- Upratovanie
- Stráženie detí
- Handmade výrobky
- Propagácia výrobkov iných firiem
- Výskumníčka a anketárka
- Predaj cez internet