Materské je dôležitá dávka nemocenského poistenia, ktorá pomáha rodičom preklenúť obdobie tehotenstva a starostlivosti o novonarodené dieťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako vzniká nárok na materské, aké tlačivá sú potrebné a na čo si dať pozor pri uplatňovaní tohto nároku.
Čo je Materské?
Materské je peňažná dávka, ktorú Sociálna poisťovňa poskytuje poistencom z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Cieľom materského je zabezpečiť príjem pre rodičov počas obdobia, keď sa nemôžu plne venovať práci kvôli starostlivosti o dieťa. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie.
Kto má Nárok na Materské?
Nárok na materské má poistenkyňa (prevažne matka), alebo iný poistenec (otec, osoba starajúca sa o dieťa), ak splní stanovené podmienky. Medzi základné podmienky patrí:
Nemocenské poistenie: Poistenkyňa musí byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do tohto obdobia sa započítava aj:
- obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak bolo štúdium úspešne ukončené a poistenkyňa ním získala príslušný stupeň vzdelania.
Žiadosť o materské: Poistenkyňa musí podať žiadosť o materské.
Prečítajte si tiež: Sprievodca písaním ospravedlnenia
Ako a Kedy Požiadať o Materské?
- Žiadosť o materské: Lekár vystaví žiadosť o materské spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
- Predloženie žiadosti: Žiadosť sa predkladá v mieste príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne, buď osobne, alebo prostredníctvom zamestnávateľa. Odporúča sa predložiť žiadosť ihneď po jej vystavení lekárom.
- Uplatnenie nároku z viacerých poistení: Ak si poistenkyňa uplatňuje nárok na materské z viacerých nemocenských poistení, je potrebné to uviesť v žiadosti.
Potrebné Tlačivá a Dokumenty
Na uplatnenie nároku na materské je potrebné predložiť nasledujúce dokumenty:
- Žiadosť o materské: Tlačivo vystavené lekárom. Je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
- Potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópia dokladu o ukončení štúdia: Ak si poistenkyňa žiada zohľadniť dobu štúdia na strednej alebo vysokej škole do obdobia 270 dní nemocenského poistenia.
- Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa: Ak sa má predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode z dôvodu hospitalizácie dieťaťa alebo matky.
- Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie sumy dávky: Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli.
- Doklad o narodení dieťaťa: V prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR.
- Potvrdenie ošetrujúceho lekára vystavené v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte: Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Veľkej Británie alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, pričom predmetom tejto zmluvy sú i nemocenské dávky.
Dĺžka Poberania Materského
Materské sa vypláca za kalendárne dni. Dĺžka poberania materského závisí od situácie poistenkyne:
- Štandardná dĺžka: 34 týždňov.
- Osamelá poistenkyňa alebo starostlivosť o dve a viac detí: 37 týždňov.
- Ak žena porodila dvojičky a viac detí: 43 týždňov.
- Otec dieťaťa (otcovské): Môže poberať materské v období do šiestich týždňov po pôrode. Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské.
Výpočet Materského
Výška materského sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ).
Denný Vymeriavací Základ (DVZ)
- Rozhodujúce obdobie: Spravidla kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského.
- Výpočet: DVZ je podiel súčtu vymeriavacích základov na platenie poistného na nemocenské poistenie dosiahnutých poistencom v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
- Vylúčenie období: Z rozhodujúceho obdobia sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie.
Pravdepodobný Denný Vymeriavací Základ (PDVZ)
- Použitie: Ak poistenec nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie.
- Výpočet: U zamestnanca je to jedna tridsatina mzdy, platu, odmeny za prácu alebo služobného príjmu, z ktorých by sa určil vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol nárok na nemocenskú dávku.
Zánik Nároku na Materské
Nárok na materské zaniká:
- Uplynutím 34., 37. alebo 43. týždňa od vzniku nároku.
- Uplynutím 14. týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. týždňa.
Dôležité Informácie
- Premlčanie nároku: Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
- Výplata dávky: Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.
- Zmena spôsobu výplaty: Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.
- Povinnosti: Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, nárok na jej výplatu alebo jej sumu a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom alebo vo vyššej sume ako mala byť vyplatená, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy.
Príklady a Ilustrácie
Príklad 1: Rozhodujúce Obdobie
Zamestnanec, ktorý je nemocensky poistený od 1. júla 2003, je dočasne práceneschopný od 2. februára 2006. Rozhodujúce obdobie je rok 2005.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka: Ako požiadať?
Príklad 2: Pravdepodobný DVZ
Zamestnankyni skončilo po 3 rokoch obdobie poberania rodičovského príspevku 27. februára 2006. Nasledujúci deň, 28. februára 2006, do práce nenastúpila, ale predložila zamestnávateľovi potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti. V pracovnej zmluve má so zamestnávateľom dohodnutú mesačnú mzdu vo výške 13 000 Sk/mesiac. Výška nemocenskej dávky sa určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Ďalšie Dôležité Informácie pre Rodičov
Okrem materského majú rodičia nárok aj na ďalšie dávky a príspevky, ako napríklad:
Rodičovský Príspevok
- Čo to je: Štátna sociálna dávka, ktorú dostáva matka alebo otec dieťaťa, ak s ním zostanú doma po materskej dovolenke (po 34., 37. alebo 43. týždňoch).
- Dĺžka poberania: Do obdobia dovŕšenia 3. roku života dieťaťa (do 6. roku života v prípade zhoršeného zdravotného stavu dieťaťa).
- Kde vybaviť: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Potrebné dokumenty: Žiadosť o rodičovský príspevok, potvrdenie o nároku na materské, identifikačné doklady rodiča a dieťaťa.
Daňový Bonus
- Nárok na uplatnenie daňového bonusu má jeden z rodičov alebo iná oprávnená osoba, ktorá žije s dieťaťom v domácnosti, ak je zamestnaná.
Príspevky od Miest a Obcí
- Niektoré mestá alebo obce vyplácajú bonusové príspevky alebo dávajú darčeky každému dieťaťu, ktoré je u nich zapísané na trvalý pobyt.
Návrat do Práce po Materskej/Rodičovskej Dovolenke
- Oznámenie zamestnávateľovi: Oznámiť zamestnávateľovi, že sa vraciate, v dostatočnom časovom predstihu.
- Dôchodkové poistenie: Odhlásiť sa z dôchodkového poistenia, ktoré za vás platil štát počas materskej a rodičovskej dovolenky, najneskôr do 8 dní od ukončenia rodičovskej.
- Úrad práce: Ak ste pred materskou dovolenkou nepracovali, prihlásiť sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny SR v lehote 7 dní do ukončenia rodičovskej.
Prečítajte si tiež: Príspevky pre rodiny s trvalým pobytom
tags: #potvrdenie #o #vz #na #ucel #uplatnenia