Materská dovolenka a materské sú dve odlišné veci, ktoré sa často zamieňajú. Materská dovolenka je inštitút Zákonníka práce určený zamestnancom, zatiaľ čo materské je dávka zo sociálneho poistenia, na ktorú má nárok aj živnostník (SZČO) po splnení určitých podmienok. Tento článok sa zameriava na situáciu otca živnostníka na materskej dovolenke a s tým súvisiace sociálne odvody.
Materská dovolenka vs. Materské: Rozdiely
Na úvod je dôležité rozlišovať medzi pojmami materská dovolenka a materské. Materská dovolenka je upravená v Zákonníku práce a vzťahuje sa len na ženy v postavení zamestnanca. Ide o voľno, ktoré poskytne zamestnávateľ svojej zamestnankyni v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Pre SZČO, teda najmä živnostníkov, žiadna materská dovolenka neplatí (nedáva ju živnostník sám sebe), avšak po splnení podmienok môže byť aj živnostníkom vyplácané zo Sociálnej poisťovne materské.
Kto má nárok na materské?
Poberať materské môže okrem živnostníčky - matky dieťaťa aj iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku. Okrem matky dieťaťa, nárok na materské má aj:
- otec dieťaťa,
- manžel matky dieťaťa, ktorá sa nemôže o dieťa starať pre nepriaznivý zdravotný stav,
- manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela,
- iná fyzická osoba, ktorá sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
V prípade, že sa otec stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode, poberať môže tzv. otcovské. Poskytovanie materského matke má veľa spoločných znakov s poskytovaním materského otcovi dieťaťa, napríklad čo sa týka rozhodujúceho obdobia, výpočtu dávky a podobne.
Podmienky nároku na materské pre otca živnostníka
Ak ide o otca živnostníka, musí rovnako splniť podmienku aktívneho nemocenského poistenia, resp. byť v ochrannej lehote. Ďalšou podmienkou je, aby v posledných dvoch rokoch pred dňom prevzatia dieťaťa do starostlivosti bol nemocensky poistený najmenej 270 dní.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Aby teda otec živnostník mal nárok na materské, musí splniť nasledovné podmienky:
- Byť nemocensky poistený (t. j. platiť odvody do Sociálnej poisťovne),
- Byť nemocensky poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch ku dňu začatia poberania materského (resp. prevzatia dieťaťa do starostlivosti),
- Nemať nedoplatky v Sociálnej poisťovni (napr. dlh na nemocenskom poistení), ktoré sú vyššie ako 5 eur.
- Musí vzniknúť dôvod na poskytnutie materského.
Ako dlho môže otec poberať materské?
Dĺžka poberania materského otcom sa líši od matky:
- 28 týždňov pri štandardnom nároku,
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca,
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Otec môže začať poberať materské až od momentu, keď matke dieťaťa zanikne nárok na jej materské. To znamená, že matka už dávku nepoberá - buď jej skončila, alebo sa jej dobrovoľne vzdala. Rodičia môžu súbežne poberať materské, ale každý na iné dieťa, napríklad matka na mladšie, otec na staršie. Bez ohľadu na to, ani jeden z rodičov v tom čase nesmie poberať rodičovský príspevok. Ak ho matka poberá, musí jeho výplatu najprv pozastaviť, aby mohol otec získať nárok na materské.
Výška materskej dávky pre živnostníka
Výška materskej živnostníka, a rovnako aj živnostníčky, je vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ (DVZ) sa vypočíta ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia.
Napríklad, ak živnostník platil počas roku 2023 minimálne sociálne odvody (zo základu 605,50 eur), jeho denný vymeriavací základ mu vyjde 19,9069 eur. Materské bude predstavovať 75 % z tejto sumy, teda 14,93 eur na deň. Zákon o sociálnom poistení neurčuje minimálnu výšku materského. Ak sú splnené podmienky na priznanie materského, no jeho výška nedosiahne ani sumu rodičovského príspevku (t. j. v roku 2025 sumu 351,80 eur), rozdiel sa poistencovi doplatí.
Prečítajte si tiež: Právne aspekty starostlivosti o dieťa
Rozhodujúce obdobie pre výpočet materského
Rozhodujúce obdobie závisí od toho, kedy vzniklo nemocenské poistenie, z ktorého sa materské žiada:
- Ak bolo poistenie aktívne počas celého predchádzajúceho kalendárneho roka, rozhodujúcim obdobím je celý rok 2024 (pri nástupe na materské v roku 2025).
- Ak vzniklo neskôr, rozhodujúce obdobie je od vzniku poistenia do konca mesiaca pred nástupom na materské.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ)
Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ) sa používa v prípadoch, keď živnostníčka v rozhodujúcom období nemala vymeriavací základ - napríklad ak bola na rodičovskej dovolenke, neprerušene neplatila poistné, alebo poistenie trvalo príliš krátko. V takom prípade sa výška PDVZ odvodzuje z vymeriavacieho základu, ktorý by sa uplatnil v mesiaci nástupu na materské.
Maximálna výška materského
Aj výška materského je ohraničená. Pre rok 2019 platí maximálny DVZ vo výške 62,7288 €. To znamená, že maximálne materské je 75 % z 62,7288 €, t. j. 47,0466 €. V roku 2025 je maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) stanovený na 91,9676 eur. Z toho vyplýva, že maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur, čo je 75 % z DVZ.
Maximálne mesačné materské:
- pri 30-dňovom mesiaci: 2 069,27 eur,
- pri 31-dňovom mesiaci: 2 135,30 eur.
Na to, aby živnostníčka v roku 2025 získala maximálnu výšku materského, musí mať v rozhodujúcom období (zvyčajne rok 2024) vymeriavací základ vo výške minimálne 2 796 eur mesačne. Tento limit zodpovedá dvojnásobku priemernej mzdy za kalendárny rok 2023, ktorá bola 1 398 eur.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka pre otcov: Čo potrebujete vedieť
Ako požiadať o materské?
Ak podáva žiadosť o materské matka, vyplní údaje o sebe vrátane toho, z akého poistného vzťahu bude dávku čerpať, v našom prípade by šlo o povinne nemocensky poistenú SZČO. Uvedené budú aj dátumy predpokladaného pôrodu a od kedy si uplatňuje nárok na materské. Vyplniť je potrebné tiež vyhlásenie, či si uplatňuje nárok na dávku zo súbehu poistení a o spôsobe poukazovania dávky.
Ak žiada o materské otec, vypĺňa časť B žiadosti iného poistenca o materské, kde uvedie dátum, od ktorého preberá dieťa do starostlivosti a údaje o tomto dieťati. Tlačivo žiadosti o materské je dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
Sociálne a zdravotné odvody počas poberania materského
Sociálne odvody
Výhodou v prípade poberania materského živnostníčkou či živnostníkom je to, že Sociálna poisťovňa nesleduje dosahovanie príjmu z podnikateľskej činnosti počas poberania tejto dávky. Od nového roka má poistenec (zamestnanec a SZČO) vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie v období, v ktorom poberá dávku materské, alebo by mu trval nárok na materské (ak tento nárok na materské nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia).
Sociálna poisťovňa pripomína, že zmeny týkajúce sa vylúčenia platenia poistného nemajú vplyv na hodnotenie obdobia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky na dôchodkové účely. Toto obdobie sa aj po 31. decembri 2023 naďalej hodnotí ako obdobie dôchodkového poistenia.
Zdravotné odvody
Počas poberania materského je SZČO poistencom štátu, takže nie je povinný platiť zdravotné odvody ako SZČO a nevzťahuje sa naňho minimálny vymeriavací základ. Výška zdravotných odvodov za rok 2025 sa mu vypočíta podľa reálneho základu z daňového priznania, a to môže znamenať ďalšiu úsporu, najmä ak počas roka aktívne nepodnikal.
Príklad výpočtu odvodov počas materskej pre SZČO v roku 2025
Uveďme si to na príklade pána Jozefa, ktorý nastúpil na materské 2. apríla 2025. Na materskej bude 28 týždňov, teda do 13. októbra 2025. Počas tohto obdobia sa mu zásadne mení výška odvodov, pretože počas poberania materského nemusí SZČO platiť poistné do Sociálnej poisťovne, resp. len alikvotnú časť za dni mimo poberania dávky. Jozef si platí minimálne povinné odvody z vymeriavacieho základu 652,00 eur mesačne.
Apríl 2025 (na materské nastupuje 2. 4.): Za apríl platí poistné len za 1 deň, teda za 1. apríl:
- Denný vymeriavací základ: 652,00 / 30 = 21,73 eur
- Alikvotný vymeriavací základ za apríl: 21,73 × 1 = 21,73 eur
- Výpočet poistného za 1 deň v apríli:
- nemocenské poistenie (4,4 %): 0,956 eur
- starobné poistenie (18 %): 3,91 eur
- invalidné poistenie (6 %): 1,30 eur
- rezervný fond (4,75 %): 1,03 eur
- Spolu: 7,20 eur
- Úspora oproti plnej platbe (217,18 eur): 209,98 eur
Máj až september 2025: Počas týchto piatich mesiacov Jozef poberá materské, takže neplatí žiadne odvody do Sociálnej poisťovne. Mesačná úspora: 217,18 eur, Celkovo za 5 mesiacov: 1 085,90 eur.
Október 2025 (materské končí 13. 10.): Odvody platí až od 14. októbra, teda za 18 dní:
- Denný vymeriavací základ: 652 / 31 = 21,03 eur
- Vymeriavací základ za október: 21,03 × 18 = 378,54 eur
- Výpočet poistného za 18 dní:
- nemocenské poistenie (4,4 %): 16,66 eur
- starobné poistenie (18 %): 68,14 eur
- invalidné poistenie (6 %): 22,71 eur
- rezervný fond (4,75 %): 17,99 eur
- Spolu: 125,50 eur
- Úspora oproti plnej platbe: 91,68 eur
Celková úspora na odvodoch do Sociálnej poisťovne počas materskej v roku 2025 = 1 387,56 eur.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Na poberanie rodičovského príspevku prejde živnostníčka, príp. živnostník po skončení poberania materského. Nie je potrebné splniť žiadne osobitné podmienky ako pri materskom.
Sumy rodičovského príspevku sa menia v nadväznosti na zmenu životného minima pre daný rok. Výška je daná v dvoch úrovniach a odvíja sa od skutočnosti, či oprávnenej osobe pred vznikom nároku na rodičovský príspevok bolo, resp. nebolo vyplácané materské. Ak sa vám predtým nevyplácalo materské, výška príspevku je 351,80 eura mesačne. Ak sa vám pred poberaním rodičovského príspevku vyplácalo materské, výška príspevku je 482,30 eura mesačne. Ak sa vám narodilo viac detí súčasne, tak uvedené sumy sa zvyšujú o 25 % na každé ďalšie dieťa a výsledok sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.
Rodičovský príspevok sa obvykle poberá do troch rokov veku dieťaťa. Platia však výnimky, kedy je jeho poberanie možné do šiestich rokov veku, napr. ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Podnikanie počas poberania materského a rodičovského príspevku
Živnostník môže popri rodičovskom príspevku pracovať v podstate bez obmedzení. Ak však dosahuje príjmy zo živnosti, musí si platiť sociálne odvody ako „klasický“ živnostník.
Materské a podnikanie
Popri poberaní materského môže živnostník bez problémov ďalej podnikať a dosahovať príjmy. Jeho výhodou je, že podľa § 140 ods. 1 písm. 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení sa mu počas poberania materského nepreruší povinné nemocenské poistenie. Ďalej môže mať príjem z iného zamestnania, z ktorého materské priznané nemá. Napríklad zo zamestnania, ktoré začalo krátko pre nástupom na materské. Takýmto zamestnaním môže byť napríklad iný pracovný pomer alebo dohoda. Alebo prípad, kedy ako štatutár, resp. spoločník začne poberať odmenu. Alebo má príjem na základe zmluvy podľa Občianskeho zákonníka. Tu potom rovnako podľa § 140 ods. 1 písm. 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení sa mu počas poberania materského nepreruší povinné nemocenské poistenie.
Rodičovský príspevok a podnikanie
Pokiaľ chcete v podnikaní pokračovať s bábätkom, môžete. Na to, aby vám naďalej trval nárok na poberanie rodičovského príspevku, postačuje zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na Slovensku. V súvislosti s podnikaním žiadna podmienka nie je a preto nie je potrebné, aby ste svoju podnikateľskú činnosť prerušili alebo zrušili. Ako SZČO poberajúca rodičovský príspevok máte v platení sociálneho poistenia a zdravotného poistenia výhodu v tom, že vlastne vykonávate podnikanie ako vedľajšiu činnosť. V období nároku na rodičovský príspevok sa vám povinné sociálne poistenie prerušuje len vtedy, ak čestne vyhlásite Sociálnej poisťovni, že nevykonávate podnikateľskú činnosť.
Ak ďalej budete podnikať, pretrvávajúce povinné sociálne poistenie budete musieť platiť. Čo sa týka zdravotného poistenia, tak počas poberania rodičovského príspevku sa na vás nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a preddavky preto platíte vo výške uvedenej v poslednom ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia podľa dosiahnutých príjmov.
Otcovské
S platnosťou od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.