V súčasnosti sa čoraz viac otcov na Slovensku rozhoduje využiť možnosť materskej dovolenky. Tento trend je podporený legislatívnymi zmenami a rastúcim povedomím o výhodách, ktoré to prináša pre rodinu. Článok s cieľom poskytnúť komplexný prehľad o podmienkach, nárokoch a možnostiach otcov na materskej dovolenke, najmä v kontexte druhého dieťaťa.
Rastúci trend otcov na materskej
V posledných rokoch zaznamenávame nárast počtu otcov, ktorí využívajú inštitút materskej dovolenky. Dôvodom je nielen nárast materského v pomere k predošlému príjmu, ale aj väčšie povedomie o tejto možnosti. Tento trend podporila aj legislatívna zmena z roku 2011, ktorá zjednotila podmienky pre otcov a matky. Pred touto zmenou mali otcovia obmedzené možnosti čerpania materského, čo sa často nedalo zladiť s matkiným čerpaním dávky.
Legislatívna zmena z roku 2011: Preklenutie rozdielov
Kľúčovým míľnikom bola legislatívna zmena z roku 2011, ktorá zjednotila podmienky pre otcov a matky. Predtým mohli otcovia žiadať len do dovŕšenia 8. mesiaca dieťaťa, čo sa v praxi často nedalo zladiť s matkiným čerpaním dávky. Po novom má otec právo nastúpiť na materské kedykoľvek od 6. ukončeného týždňa až do 3. narodenín dieťaťa, ak matka už materské nepoberá alebo sa ho písomne vzdala.
Definícia materského a otcovského
Dôležité je rozlišovať medzi pojmami "materská dovolenka" a "materské". "Materská dovolenka" podľa Zákonníka práce patrí len žene. Materské je nemocenská dávka, na ktorú má okrem matky nárok aj otec.
Podmienky nároku na materské pre otca
Na to, aby mal otec nárok na materské, musí splniť niekoľko podmienok:
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
- Nemocenské poistenie: Otec musí byť nemocensky poistený v deň nástupu na materské.Potrebuje byť takto poistený najmenej 270 dní.
- Doba po narodení dieťaťa: Otcov nárok na materské vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
- Nepoberanie rodičovského príspevku: Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí požiadať o jeho pozastavenie).
- Matka nepoberá materské: Matka dieťaťa nepoberá materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec (môže však poberať materské na iné dieťa).
- Bez nedoplatkov: Otec, ktorý je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.
Od 1. mája 2021 už nie je potrebné predkladať písomnú dohodu s matkou o prevzatí dieťaťa do starostlivosti - táto administratívna povinnosť bola zo zákona odstránená.
Ako otec požiada o materské?
Materské vypláca Sociálna poisťovňa a nárok na túto dávku má otec, ktorý spĺňa zákonom stanovené podmienky.
Ak je otec zamestnancom, odporúča sa, aby sa vopred dohodol so zamestnávateľom na čerpaní rodičovskej dovolenky a oznámi mu predpokladaný dátum nástupu.
Postup pri podaní žiadosti:
- Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne, kde vám poskytnú tlačivo Žiadosť o materské.
- K žiadosti priložte potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí ho pred nástupom otca pozastaviť).
- Ak ste zamestnanec, žiadosť sa predkladá na pobočke Sociálnej poisťovne podľa sídliska zamestnávateľa. Ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, žiadosť podávate na pobočke podľa miesta trvalého bydliska.
Tento proces je najvýhodnejšie začať s predstihom niekoľkých týždňov, aby mal otec čas vybaviť všetky potrebné potvrdenia a oznámiť zamestnávateľovi svoj zámer.
Výška materského
Výšku materského vypočítava Sociálna poisťovňa a závisí od predchádzajúceho príjmu, resp. vymeriavacieho základu, z ktorého otec platil poistné na nemocenské poistenie. Denný vymeriavací základ je podielom súčtu vymeriavacích základov, z ktorých otec platil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. V súčasnosti je materské dané vo výške 75 % z predchádzajúceho hrubého príjmu (denného vymeriavacieho základu).
Prečítajte si tiež: Právne aspekty starostlivosti o dieťa
V prípade, ak má dve nemocenské poistenia súčasne. Z toho vyplýva, že maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur (čo je 75 % z DVZ).
Maximálne materské:
- (30-dňový mesiac) 2 069,27 eur
- (31-dňový mesiac) 2 135,30 eur
Na dosiahnutie maximálnej výšky materského je potrebné, aby poistenec v rozhodujúcom období dosahoval vymeriavací základ aspoň 2 796 eur mesačne.
Dĺžka poberania materského
Otec môže o materské požiadať najskôr po uplynutí 6 týždňov od narodenia dieťaťa a nárok na dávku mu vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Túto dávku môže poberať najdlhšie do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa.
Štandardná dĺžka poberania materského pre otca je:
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka pre otcov: Čo potrebujete vedieť
- 28 týždňov
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz
Aby otec neprišiel o časť dávky, je vhodné, aby o materské požiadal najneskôr 28 týždňov (resp. 31 alebo 37) pred tretími narodeninami dieťaťa. Otec si môže požiadať o materské až po tom, ako matka prestane poberať materské na to isté dieťa - teda buď jej nárok zanikne, alebo sa ho písomne vzdá.
Pre porovnanie - dĺžka materského u matky:
- 34 týždňov pri štandardnom nároku
- 37 týždňov pre slobodnú matku
- 43 týždňov, ak porodí dve alebo viac detí
Spolu tak môžu matka a otec vyčerpať až 62 týždňov materského na jedno dieťa, ak si dávku čerpajú po sebe - matka ako prvá, otec po nej.
Otcovské: Nová dávka pre otcov
S platnosťou od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné.
Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.
Účelom otcovského je primárne posilnenie väzby medzi dieťaťom, matkou a otcom v tesnom období po narodení dieťaťa. Otec je po narodení dieťaťa nezastupiteľný pri starostlivosti o staršie deti počas pobytu manželky v pôrodnici. Je dokázané, že otcovská „dovolenka“ vedie aj po jej skončení k väčšej angažovanosti otcov na starostlivosti o ich deti. Zdieľanie rodičovských povinností tiež zmazáva znevýhodnenie žien na trhu práce. Dnes už síce otcovia nárok na materskú majú, no nemôžu si ju vziať počas doby, keď je na materskej matka dieťaťa. Je teda nesporné, že dôvodom schválenia tohto návrhu bolo posilnenie istých rodinných väzieb pri narodení dieťaťa a taktiež to, aby otec dieťaťa mohol prvé dni po pôrode byť nápomocný matke a stáť po jej boku pri plnení nových povinností.
Materské pri reťazových pôrodoch
Pojem „reťazový pôrod“ sa používa pomerne často a pomenúva situáciu, keď žena porodí druhé dieťa skôr, ako staršie dieťa dovŕši 3 roky. V takom prípade môže nastať situácia, že otec bude chcieť ísť na materskú dovolenku s oboma deťmi po sebe.
V prípade reťazového pôrodu bude Sociálna poisťovňa skúmať, či je žiadateľka (matka) poistenkyňou. V prípade zamestnankyne na rodičovskej dovolenke, či ešte trvá pracovný pomer alebo či pracovný pomer zanikol.
Ak pracovný pomer trvá, uplatní sa § 49a zákona o sociálnom poistení. Do obdobia 270 dní sa započíta obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Ak je teda poberateľom otec, matka dieťaťa už nemôže poberať materské alebo rodičovský príspevok.
Práca počas poberania materského príspevku
Počas poberania materského príspevku otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. Inak povedané - nemôže počas tohto obdobia pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, ktorá bola základom pre priznanie dávky.
To však neznamená, že nemôže pracovať vôbec. Otec si môže:
- Uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu - aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce.
- Začať podnikať (napríklad založiť si živnosť).
- Vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.
Z nového pracovného pomeru alebo dohody sa odvádza len úrazové poistenie, ktoré platí zamestnávateľ. Otec nie je počas poberania materského povinný platiť nemocenské ani dôchodkové poistenie.
Ak otec poberá materské z titulu dobrovoľného nemocenského poistenia, počas tohto obdobia môže pracovať ako zamestnanec alebo podnikať bez porušenia podmienok.
Ak je otec SZČO, počas poberania materského:
- Môže ďalej podnikať.
- Nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne.
- Nie je viazaný minimálnym vymeriavacím základom v zdravotnej poisťovni - tzn. platí len reálny odvod podľa skutočného príjmu (ak vôbec nejaký vznikne).
Je však dôležité dbať na splnenie podmienky osobnej celodennej starostlivosti o dieťa. Sociálna poisťovňa si túto skutočnosť môže overovať, a to najmä v prípadoch, keď otec zároveň vykonáva zárobkovú činnosť.
Čo platí pre matku počas obdobia, keď otec poberá materské?
Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Môže sa rozhodnúť zostať doma a naďalej sa starať o dieťa, hoci oficiálne už nepoberá žiadnu štátnu dávku (materské ani rodičovský príspevok).
Z hľadiska zdravotného poistenia v takomto prípade naďalej ostáva poistencom štátu, a to ako osoba, ktorá osobne a celodenne opatruje dieťa do 6 rokov veku podľa § 11 ods. 7 písm. j) zákona č. 580/2004 Z. z.
Otcovská dovolenka a Zákonník práce
Významnou zmenou je zavedenie pojmu otcovskej dovolenky do Zákonníka práce. Ide v podstate o ekvivalent rodičovskej dovolenky otca. Stále platí, že žene patrí v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa materská dovolenka v trvaní 34 týždňov, osamelej žene 37 týždňov. „V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí mužovi odo dňa narodenia dieťaťa otcovská dovolenka v trvaní 28 týždňov, osamelému mužovi v trvaní 31 týždňov a v súvislosti so starostlivosťou o narodené dve alebo viac detí v trvaní 37 týždňov.“ Toto platí v prípade, keď je otec na otcovskej dovolenke a matka chodí napríklad do práce, čiže matka nepoberá materské.
Finančné aspekty materskej pre otca
Finančné hľadisko je pritom jasné: kým rodičovský príspevok v roku 2025 predstavuje 478,60 € (resp. 597,30 € pri zvýšenej sadzbe), materské tvorí 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) a pri vyšších príjmoch presahuje 2 000 € mesačne. Rodine to môže nahradiť či dokonca zvýšiť príjem - najmä ak sa matka s vyšším platom vracia do práce.
Optimalizácia príjmov pre otcov na materskej
Ak je otec živnostníkom, môže si svoje príjmy, no najmä sociálne odvody, optimalizovať tak, že získa čo najvyššiu možnú sumu na materské. Musí však zároveň zvážiť to, či dočasným zvýšením nákladov na sociálne poistenie, a teda aj vyššieho materského, zbytočne nepreplatí viac, ako napokon z tejto dávky získa. Výhodou samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) na materskej je tiež to, že počas rodičovskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie, kým je otec s dieťaťom doma (teda maximálne do troch rokov). SZČO otcovia popri materskej môžu ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť. Výhodou pre rodinný rozpočet je v tomto čase aj medzera v zákone, ktorá matke umožňuje v jeden mesiac poberať rodičovský príspevok a zároveň otcovi materské. To je možné za predpokladu, ak si otec načasuje svoju žiadosť o materské napríklad na druhý deň v mesiaci a matka v žiadosti o odňatie príspevku uvedie prvý deň v mesiaci.
Časté otázky a odpovede
V tejto časti nájdete odpovede na časté otázky rodičov ohľadom materského príspevku.
Otázka: Poberala som materskú z Českej republiky, z Írska. Teraz poberám rodičovský príspevok na Slovensku.
Odpoveď: Táto situácia nemá vplyv na nárok na materské pre otca.
Otázka: Poberala som materské na prvé dieťa. Počas materskej mi skončil pracovný pomer. Odpoveď: Nepíšete koľko rokov má staršie dieťa. Ak ešte nemá tri roky, môžete na neho poberať rodičovský príspevok vyšší. Na druhé dieťa Vám nárok na materské nevznikne, takže na neho by ste poberali rodičovský príspevok nižší.
Odpoveď: Ak otec spĺňa podmienky, môže poberať materské na druhé dieťa po matke.
Otázka: Ja som nemala nárok na materskú. Materskú na dieťa poberal otec. Rodičovský príspevok teraz poberám ja. Môžeme prehodiť rodičovský príspevok na otca dieťaťa, bude mať nárok na ten vyšší RP?
Odpoveď: Popri rodičovskom príspevku je možné pracovať, je však samozrejme potrebné, aby niekto zabezpečoval starostlivosť o dieťa. Túto starostlivosť môže poskytovať druhý rodič, starý rodič alebo škôlka.
Otázka: Chcem to urobiť tak, že otec bude poberať rodičovský príspevok, nakoľko on bude mať nárok na vyšší rodičovský príspevok, keďže poberal materské na dieťa (ja by som nemala).
Odpoveď: Neuvádzate, či ste zamestnaná alebo nie. Máte právo byť s dieťaťom do troch rokov veku na rodičovskej dovolenke (max. do 6 rokov v prípade detí, ktoré majú dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav). Keďže otec poberá rodičovský príspevok, budete si musieť platiť zdravotné poistenie Vy sama, ak sa nevraciate do práce. Druhou možnosťou je, že máte ešte iné dieťa do 6 rokov veku, ktoré nechodí do škôlky na viac ako 4 hodiny denne. Vtedy môžete byť poistencom štátu (zdravotné poistenie) z dôvodu starostlivosti o toto dieťa.
Otázka: Poberám predĺžený rodičovský príspevok na dcérku, má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, aj podľa posudku ÚPSVAR.
Odpoveď: Ak ste pred rodičovským príspevkom poberali materské na dcérku, budete mať nárok na vyšší rodičovský príspevok.
Otázka: Otec dieťaťa poberal materské iba 2 dni. Potom mu bolo odňaté Sociálnou poisťovňou z dôvodu uzatvorenia ďalšieho pracovného pomeru.
Odpoveď: Otec dieťaťa v tomto prípade spĺňa podmienku poberania materského a bude mať nárok na rodičovský príspevok vyšší.
Otázka: Poberala som materské, ale teraz som na úrade práce. Poberám dávku v nezamestnanosti. Potom sa chcem prihlásiť na rodičovský príspevok.
Odpoveď: Keďže ste poberali materské pred vznikom nároku na rodičovský príspevok, budete mať nárok na vyšší RP.
Otázka: Mám veľmi nízku materskú, takže mi úrad práce „dorovnáva“ materskú do výšky rodičovského príspevku.
Odpoveď: Neuvádzate aká je Vaša výška materskej. Avšak platí, že ak je materské nižšie ako výška rodičovského príspevku, tak Vám vypláca od narodenia dieťaťa úrad práce rodičovský príspevok vo výške rozdielu medzi materskou a stanoveným rodičovským príspevkom. Vo Vašom prípade Vám budú „dorovnávať“ do vyššej sumy.
Odpoveď: Keďže ste poberali materské na dieťa, budete mať nárok rodičovský príspevok vyšší.
Otázka: Pred materskou som si platila dobrovoľné poistenie. Vďaka nemu som mala materskú. Teraz som doma na rodičovskom príspevku. Budem mať nárok na vyšší rodičovský príspevok?
Odpoveď: Na rodičovský príspevok vo vyššej sume má tá osoba, ktorá poberala materské z dôvodu starostlivosti o dieťa, na ktoré teraz poberá rodičovský príspevok.
Otázka: Máme dvojičky, poberala som na ne materskú.
Odpoveď: Pri dvojičkách má matka nárok na predĺženú materskú dovolenku.
Materské pri narodení dvojičiek
Narodenie dieťaťa je pre rodičov aj celú rodinu nádherným, ale zároveň veľmi náročným obdobím. Najmä prvé mesiace sú plné starostlivosti, prebdetých nocí a chvíľ, keď si človek nestíha ani vypiť teplý čaj. Sama dobre viem, aké vyčerpávajúce je obdobie s jedným novorodeniatkom. A teraz si predstavte, že sa vám narodia dvojičky.
Práve preto vám prinášam prehľadné a aktuálne informácie o tom, ako funguje materské pri narodení dvojičiek.
Možno to prekvapí, ale materské pri dvojičkách sa nevypláca dvojnásobne. Výška dávky ostáva rovnaká ako pri jednom dieťati. Dobrou správou však je, že materské trvá dlhšie.
Matka dvojičiek má nárok na materské po dobu 43 týždňov. Otec môže poberať materské 37 týždňov. Rodičia sa môžu pri poberaní materského striedať. To znamená, že po skončení materskej matky (po 43 týždňoch) môže nastúpiť otec s oboma deťmi a poberať materské ďalších 37 týždňov.