Strata zamestnania počas materskej alebo rodičovskej dovolenky môže byť náročná situácia. Našťastie, existujú možnosti, ako si zabezpečiť finančnú podporu prostredníctvom kombinácie dávky v nezamestnanosti a rodičovského príspevku. Tento článok podrobne rozoberá, ako tieto dávky fungujú, ako ich môžete kombinovať a na čo si dať pozor, aby ste maximalizovali svoje finančné zabezpečenie.
Podpora v nezamestnanosti: Základné informácie
Pri strate zamestnania je možné získať finančnú podporu v nezamestnanosti, ak spĺňate stanovené podmienky. Medzi ne patrí aktívne hľadanie nového zamestnania a povinné alebo dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti.
Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti má ten, kto bol v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený v nezamestnanosti najmenej 730 dní. Do tohto obdobia sa započítava povinné poistenie ako zamestnanec alebo dobrovoľné poistenie.
Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti
- Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie: Žiadosť podáte na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého alebo obvyklého pobytu. Táto žiadosť zároveň slúži ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti.
- Elektronické podanie: Žiadosť môžete podať aj elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk s použitím elektronického podpisu (KEP).
- Osobná návšteva: Ak nemáte možnosť podať žiadosť elektronicky, môžete ju podať v tlačenej forme na pobočke Sociálnej poisťovne.
Dôležité je, aby ste nežiadali o dávku v nezamestnanosti na oboch úradoch súčasne.
Výpočet dávky v nezamestnanosti
Výška dávky v nezamestnanosti sa vypočíta z denného vymeriavacieho základu (DVZ), ktorý sa zisťuje z príjmu dosiahnutého v rozhodujúcom období. Rozhodujúce obdobie sú spravidla dva roky pred zaradením do evidencie na úrade práce.
Prečítajte si tiež: Prehľad dávok pre rodiny s deťmi
Vzorec pre výpočet dávky:
- Dávka = DVZ × 50 % × počet kalendárnych dní v mesiaci
Výsledná suma sa zaokrúhľuje na 10 eurocentov nahor.
Ak v rozhodujúcom období nemáte žiadny vymeriavací základ (napríklad ste boli na rodičovskej dovolenke), dávka sa určí z tzv. konštanty.
Obmedzenia a zmeny vo vyplácaní dávky
V súčasnosti sa vypláca 50 % z vymeriavacieho základu počas celého podporného obdobia. Od januára 2026 sa plánuje zmena, pri ktorej sa suma dávky začne znižovať od štvrtého mesiaca evidencie.
- 1. až 3. mesiac: 50 % z vymeriavacieho základu
- 4. mesiac: 40 % z vymeriavacieho základu
- 5. mesiac: 30 % z vymeriavacieho základu
- 6. mesiac: 20 % z vymeriavacieho základu
Cieľom tejto zmeny je motivovať nezamestnaných k aktívnejšiemu hľadaniu práce.
Maximálna výška dávky
Dávka v nezamestnanosti má zákonom stanovený strop, ktorý sa odvíja od dvojnásobku priemernej mzdy. Maximálny denný vymeriavací základ sa mení k 1. júlu daného roka.
Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok a dávky
Rodičovský príspevok: Čo potrebujete vedieť
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá sa poskytuje rodičom na zabezpečenie starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa zdravotné problémy.
Vyšší a nižší rodičovský príspevok
Existujú dve výšky rodičovského príspevku: vyšší a nižší. Nárok na vyšší rodičovský príspevok má rodič, ktorý predtým poberal materské. Ak rodič na materské nemal nárok, poberá nižší rodičovský príspevok.
Prepis rodičovského príspevku na manžela
Počas poberania dávky v nezamestnanosti je možné prepísať rodičovský príspevok na manžela. Ak manžel predtým nepoberal materské, bude dostávať nižší rodičovský príspevok. Podmienkou na získanie vyššieho rodičovského príspevku je predchádzajúce poberanie (nárok) na materské. Ak manžel nechce nastúpiť na materskú na celé obdobie, stačí, ak bude materskú poberať aj len jeden alebo dva dni, aby mal nárok na vyšší rodičovský príspevok.
Kombinácia dávky v nezamestnanosti a rodičovského príspevku: Praktické rady
Evidencia na úrade práce a rodičovský príspevok
Ak ste evidovaní na úrade práce a poberáte dávku v nezamestnanosti, manžel môže poberať rodičovský príspevok a popri tom normálne pracovať.
Príklad z praxe
Ak ste poberali materské a následne rodičovský príspevok (vyšší), a počas materskej vám skončil pracovný pomer, po skončení podpory v nezamestnanosti budete opäť poberať vyšší rodičovský príspevok.
Prečítajte si tiež: Zvýšenie rodičovského príspevku: Analýza návrhu
Pozor na účelové konanie
Je dôležité vyhnúť sa účelovému konaniu, napríklad krátkodobému nástupu otca na materskú len kvôli získaniu vyššieho rodičovského príspevku. V niektorých prípadoch môže Sociálna poisťovňa takúto žiadosť zamietnuť.
Dôležité aspekty pri výpočte dávky v nezamestnanosti po materskej/rodičovskej dovolenke
Rozhodujúce obdobie
Rozhodujúce obdobie pre určenie dávky v nezamestnanosti je spravidla obdobie dvoch rokov PRED evidenciou na úrade práce. Ak v tomto období nemáte dostatočný vymeriavací základ, dávka sa vypočíta z kratšieho obdobia alebo z obdobia dvoch rokov pred rodičovskou dovolenkou.
Príklady z praxe a poučenia
- Príklad 1: Ak ste celé posledné dva roky pred zaradením do evidencie strávili na rodičovskej dovolenke, dávka sa vypočíta z príjmu pred materskou.
- Príklad 2: Ak ste pred zaradením do evidencie boli na rodičovskej dovolenke len rok a pol a zvyšný polrok na materskej, dávka sa vypočíta z minimálneho základu.
- Príklad 3: Ak ste mali popri hlavnom zamestnaní vedľajší príjem (napr. dohoda o pracovnej činnosti), dávka sa vypočíta z tohto vedľajšieho príjmu, čo môže byť nevýhodné.
Ako si zvýšiť dávku v nezamestnanosti
- Dovolenka pred ukončením pracovného pomeru: Ak si pred ukončením pracovného pomeru vyčerpáte aspoň jeden deň dovolenky, dávka sa vypočíta z príjmu za tento deň, čo môže zvýšiť denný vymeriavací základ.
- Pozor na vedľajší príjem: Vedľajší príjem môže znížiť výšku dávky, preto je vhodné zvážiť, či sa do evidencie nechať zaradiť až po absolvovaní dvoch rokov na rodičovskej dovolenke.
Ďalšie dôležité informácie
Práceneschopnosť počas evidencie na úrade práce
Ak sa stanete práceneschopným počas evidencie na úrade práce, máte nárok na nemocenské dávky, ak ste za posledné dva roky platili nemocenské poistenie minimálne 270 dní. Ochranná lehota je 7 dní od ukončenia zamestnania.
Zánik nároku na dávku v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká vyradením z evidencie nezamestnaných, uplynutím šesťmesačného obdobia, priznaním dôchodku, úmrtím poistenca alebo vyplatením jednorazovej sumy vo výške polovice dávky za zostávajúce obdobie.
Prerušenie dávky v nezamestnanosti
Ak začnete poberať inú dávku, napríklad nemocenské, materské alebo rodičovský príspevok, vyplácanie podpory sa prerušuje. Po skončení týchto dávok sa podpora obnoví a pokračuje ďalej.
tags: #nezamestnanecka #a #rodicovsky #prispevok