Súčasná legislatíva na Slovensku sa zameriava na ochranu všetkých foriem rodiny, pričom zohľadňuje špecifickú situáciu slobodných matiek. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na práva a nároky slobodných matiek, vrátane zmien v legislatíve po roku 1989, pracovno-právnych vzťahov, náhradného výživného a zapretia otcovstva.
Legislatíva a slobodné matky
Pred rokom 1989 kládol zákon o rodine dôraz na manželstvo ako základný článok spoločnosti, pričom ochrana rodinných vzťahov mimo manželstva bola obmedzená. Dnes spoločnosť kladie dôraz na všestrannú ochranu všetkých foriem rodiny. Zohľadňuje sa situácia slobodnej matky počas tehotenstva a po narodení dieťaťa.
Zmeny po roku 1989
Po roku 1989 došlo k posilneniu ochrany slobodných matiek. Kým v minulosti bol otec dieťaťa povinný prispievať na výživu matky jeden rok, súčasný zákon túto dobu predĺžil na dva roky. Táto lehota začína plynúť najskôr začiatkom tehotenstva a najneskôr pôrodom.
Rodičovský príspevok
Zákon o rodičovskom príspevku nerozlišuje medzi osamelým rodičom a rodičom žijúcim v domácnosti s druhým rodičom dieťaťa. Rodičovský príspevok je dávka, ktorá má nahradiť príjem rodiča počas obdobia, kedy je na rodičovskej dovolenke. Osamelý rodič teda nie je zvýhodňovaný pred rodičom žijúcim v úplnej rodine.
Pracovno-právne vzťahy a ochrana slobodných matiek
Zákonník práce poskytuje slobodným matkám špecifickú ochranu v pracovno-právnych vzťahoch.
Prečítajte si tiež: Ochrana tehotných zamestnankýň
Ochrana pred výpoveďou
Zamestnávateľ nemôže okamžite skončiť pracovný pomer s osamelým zamestnancom, ak sa stará o dieťa mladšie ako 3 roky. Výpoveď je možná len výnimočne.
Úprava pracovného času
Zamestnávateľ je povinný prihliadať pri zaraďovaní zamestnancov do pracovných zmien na potreby tehotných žien a žien a mužov starajúcich sa o deti. Ak požiada tehotná žena alebo žena/muž trvale sa starajúci o dieťa mladšie ako 15 rokov o kratší pracovný čas alebo inú vhodnú úpravu určeného týždenného pracovného času, zamestnávateľ je povinný jej žiadosti vyhovieť, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.
Práca nadčas a pracovná pohotovosť
Tehotná žena, žena alebo muž trvale sa starajúci o dieťa mladšie ako 3 roky, osamelá žena alebo osamelý muž, ktorí sa trvale starajú o dieťa mladšie ako 15 rokov, sa môžu zamestnávať prácou nadčas len s ich súhlasom. Pracovnú pohotovosť možno s týmito kategóriami osôb len dohodnúť, nemožno ju nariadiť.
Náhradné výživné
Ak bývalý partner neplatí na dieťa, rodič môže žiadať o náhradné výživné. Od januára 2005 nový zákon o rodine zvýšil hranicu pre minimálne výživné a zaviedol povinnosť zložiť výživné vopred, ak má rodič nepravidelné príjmy a je dôvod obávať sa, že v budúcnosti nebude schopný platiť výživné. Solventnejšiemu rodičovi môže súd nariadiť aj tvorbu úspor pre dieťa.
Podmienky pre náhradné výživné
Náhradné výživné podľa zákona č. 452/2004 Z. z. o náhradnom výživnom sa nevzťahuje na všetky deti. Zákon určuje hornú hranicu príjmu rodiny na 2,2-násobok súm životného minima pre žiadateľa a s ním posudzovaných osôb. Ak štát prizná rodičovi náhradné výživné, bude ho vymáhať od neplatiča spolu s penále vo výške 25 % sumy poskytnutého výživného za príslušný mesiac. Aby sa však mohla slobodná matka úspešne domáhať výživného, musí byť otec uvedený v rodnom liste dieťaťa.
Prečítajte si tiež: Vplyv genetiky na zdravie
Zapretie otcovstva
Súčasný moderný život párov so sebou prináša situácie, keď nie je možné jednoznačne určiť, kto je otcom dieťaťa. Častokrát sa stáva, že muž, ktorý roky vychováva dieťa ako vlastné, po rokoch zistí, že nie je jeho biologickým rodičom.
Zapretie otcovstva podľa I. domnienky
V prípade prvej domnienky otcovstva rozlišujeme viaceré situácie. Ak sa narodí dieťa pred stoosemdesiatym dňom od uzavretia manželstva, manžel matky sa nepovažuje za otca, ak zaprie svoje otcovstvo na súde. Túto situáciu nazývame aj tzv. „zjednodušená forma zapierania otcovstva“.
Zapretie otcovstva podľa II. domnienky
V zmysle § 93 ods. 1 zákona o rodine muž, ktorého otcovstvo bolo určené súhlasným vyhlásením rodičov, môže otcovstvo pred súdom zaprieť do troch rokov odo dňa jeho určenia, len ak je vylúčené, že by mohol byť otcom dieťaťa.
Zapretie otcovstva na návrh dieťaťa
Zapretie otcovstva na návrh dieťaťa upravuje § 96 zákona o rodine. Vyžaduje sa záujem dieťaťa - cieľom je odstrániť nesúlad medzi právnym a biologickým otcovstvom.
Lehota na zapretie otcovstva
Lehota na zapretie otcovstva je upravená v § 86 ods. 1 a 2 zákona o rodine a jej dĺžka sú 3 roky. Manžel môže do troch rokov odo dňa, keď sa dozvedel o skutočnostiach dôvodne spochybňujúcich, že je otcom dieťaťa, ktoré sa narodilo jeho manželke, zaprieť na súde, že je jeho otcom.
Prečítajte si tiež: Komplexný sprievodca: Starostlivosť o 8-mesačné bábätko
Vymazanie mena otca z rodného listu
Odstrániť údaj o otcovstve v rodnom liste dieťaťa je možné na základe inštitútu zapretia otcovstva a to len v prípade, ak otec zapísaný v knihe narodení nie je skutočným biologickým otcom dieťaťa, ale je ním iný muž. Zmena údaju o otcovstve je taktiež možná v prípade osvojenia dieťaťa iným mužom.