Vymenovanie riaditeľa materskej školy: Podmienky a proces

Vymenovanie riaditeľa materskej školy je dôležitý proces, ktorý ovplyvňuje chod a kvalitu vzdelávania v danej inštitúcii. Právomoc vymenúvať riaditeľov škôl a školských zariadení patrí zriaďovateľovi. Vymenovanie riaditeľa možno z pohľadu zriaďovateľa vnímať ako oprávnenie, ale aj ako povinnosť. Samotnému vymenovaniu predchádza určitý zákonom upravený proces. Z uvedeného dôvodu nemožno vymenovanie riaditeľa považovať za taký akt, ktorým zriaďovateľ obsadí funkciu riaditeľa osobou, ktorú si sám vyberie, ale môže výrazne ovplyvniť, kto bude touto osobou. Tento článok sa zameriava na podmienky a proces vymenúvania riaditeľa materskej školy v Slovenskej republike, pričom zohľadňuje platnú legislatívu a relevantné aspekty.

Legislatívny rámec vymenúvania riaditeľa

Vymenúvanie riaditeľa upravuje zákon č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 596/2003 Z. z.“). Túto právnu úpravu dotvárajú aj niektoré ustanovenia iných právnych predpisov, na ktoré sa uvedený zákon odvoláva.

Náležitosti právneho úkonu vymenovania riaditeľa nie sú zákonom č. 596/2003 Z. z. vyslovene určené. Vzhľadom na to, že ide o právny úkon, aj pre vymenovanie riaditeľa platia všeobecné náležitosti právnych úkonov upravené zákonom č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v znení neskorších predpisov (ďalej len „Občiansky zákonník“). Tento úkon by mal byť datovaný, podpísaný oprávnenou osobou a opatrený odtlačkom príslušnej pečiatky zriaďovateľa (s výnimkou prípadu, kedy je zriaďovateľom fyzická osoba). Zákon nepredpisuje pre tento právny úkon písomnú formu. Vzhľadom na závažnosť tohto právneho úkonu, zákonný postup vymenovania, ako aj v záujme jeho preukaznosti a právnej istoty je však nevyhnutné úkon vymenovania riaditeľa do funkcie urobiť písomnou formou. Aby nastali účinky predpokladané vymenovaním, t. j.

Kto vystupuje za zriaďovateľa

Podľa § 3 ods. 11 zákona č. 596/2003 Z. z. vo veci vymenúvania a odvolávania riaditeľa školy alebo riaditeľa školského zariadenia, ktorého zriaďovateľom je orgán podľa § 2 ods. 1 písm. b) až d), vystupuje za zriaďovateľa starosta obce, predseda samosprávneho kraja alebo riaditeľ regionálneho úradu školskej správy. V prípade ostatných zriaďovateľov zákon neurčuje, kto vystupuje za zriaďovateľa pri vymenúvaní riaditeľa. Ak ide o zriaďovateľa, ktorým je fyzická osoba, koná samostatne táto osoba alebo jej splnomocnený zástupca. Za inú právnickú osoba, štátom uznanú cirkev alebo náboženskú spoločnosť vystupuje štatutárny orgán, resp. iná osoba oprávnená konať za tieto subjekty podľa interných predpisov alebo na základe iných právnych skutočností (napr.

Postup vymenúvania riaditeľa

Zákon č. 596/2003 Z. z. rozlišuje proces vymenúvania podľa toho, kto je zriaďovateľom. Okrem toho sa však stanovujú aj ďalšie osobitné postupy vymenovania riaditeľa.

Prečítajte si tiež: Podmienky menovania zástupcov v MŠ

Vymenúvanie riaditeľa škol obcou alebo samosprávnym krajom

Postup vymenovania riaditeľa školy obcou alebo samosprávnym krajom upravuje § 3 ods. 2 zákona č. 596/2003. Obec a samosprávny kraj vymenúva riaditeľa na päťročné funkčné obdobie na návrh rady školy. Rada školy predkladá návrh na kandidáta na riaditeľa na základe výsledkov výberového konania podľa § 4. Rade školy zákon ukladá povinnosť predložiť zriaďovateľovi návrh na vymenovanie riaditeľa najneskôr do dvoch mesiacov od vyhlásenia výberového konania. Zároveň zákon predpokladá aj situáciu, keď rada školy nekoná v zákonom ustanovenej lehote. V takom prípade zriaďovateľ vymenúva riaditeľa na základe výsledkov výberového konania uskutočneného podľa § 5 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 552/2003 Z. z.“), t. j.

Rada školy nie je oprávnená predložiť návrh na kandidáta na riaditeľa osobu, ktorá bola odvolaná z funkcie riaditeľa z dôvodov podľa § 3 ods. 7 písm. a), c) a e) alebo § 3 ods. 8 písm. c) zákona č. 596/2003 Z. z., t. j.

Návrh rady školy na vymenovanie riaditeľa nie je pre zriaďovateľa záväzný. Zriaďovateľ do 30 dní odo dňa predloženia návrhu rady školy vymenuje riaditeľa alebo písomne odôvodní svoj nesúhlas s navrhnutým kandidátom rade školy. Tento nesúhlas je nutné adresovať rade školy. Zákon neuvádza, z akých dôvodov možno nesúhlasiť s navrhnutým kandidátom. To však neznamená, že toto odôvodnenie nie je žiadnym spôsobom limitované. Vzhľadom k tomu, že vyslovenie nesúhlasu s navrhovaným kandidátom má priame dôsledky na dotknutého kandidáta, ako aj na celé výberové konanie, je potrebné prijať podobný záver ako pri vymenovaní riaditeľa a to, že ide o právny úkon zriaďovateľa. Tento právny úkon smeruje k vzniku povinnosti zriaďovateľa vyhlásiť druhé výberové konanie a k povinnosti rady školy uskutočniť toto výberové konanie. Výhrady voči kandidátovi môžu spočívať napr. v nedostatočnej odbornosti riaditeľa, príp. voči jeho predchádzajúcemu pôsobeniu. Zriaďovateľ môže mať výhrady aj voči priebehu výberového konania, napr. z dôvodu, že existujú pochybnosti o zákonnosti jeho priebehu. Príliš všeobecné, neurčité alebo s kandidátom, či výberovým konaním nesúvisiace odôvodnenie nesúhlasu by v konečnom dôsledku mohlo zakladať neplatnosť tohto právneho úkonu v zmysle príslušných ustanovení Občianskeho zákonníka (napr.

Zriaďovateľ do 30 dní odo dňa predloženia návrhu rady školy na základe druhého výberového konania vymenuje riaditeľa alebo predloží návrh na vyslovenie nesúhlasu s navrhnutým kandidátom na najbližšie zasadnutie príslušného zastupiteľstva. schválilo návrh na vyslovenie nesúhlasu s navrhnutým kandidátom, zriaďovateľ do 15 dní odo dňa prijatia uznesenia príslušného zastupiteľstva vyhlási výberové konanie na obsadenie miesta riaditeľa postupom podľa zákona č. 552/2003 Z. z., t. j.

Zákon nepredvída situácie, kedy zriaďovateľ v stanovenej lehote nekoná vôbec alebo neakceptuje návrh rady školy na kandidáta na riaditeľa napriek tomu, že jeho nesúhlas neschválilo príslušné zastupiteľstvo.

Prečítajte si tiež: Lúčenie s predškolákmi

Vymenúvanie riaditeľa cirkevnou alebo súkromnou školou

Podľa § 3 ods. 12 zákona č. 596/2003 Z. z. zriaďovateľ cirkevnej školy alebo zriaďovateľ súkromnej školy vymenúva riaditeľa na päťročné funkčné obdobie na návrh rady školy v lehote do 30 dní odo dňa predloženia návrhu. Vzhľadom k tomu, že zriaďovatelia cirkevných škôl a súkromných škôl nepatria medzi subjekty verejného práva, zákon im dáva väčšiu voľnosť pri vymenúvaní riaditeľa a nestanovuje striktné pravidlá, ako v prípade tzv. verejných zriaďovateľov. Celý postup vymenovania riaditeľa je menej formálny ako u verejných zriaďovateľov. Nevyžadujú sa také formálne úkony ako odôvodnený nesúhlas adresovaný rade školy a podobne. Rada cirkevnej školy a rada súkromnej školy môže navrhnúť zriaďovateľovi aj kandidáta, ktorý bol odvolaný podľa § 3 ods. 7 písm. a), c) a e) alebo ods. 8 písm. c) zákona č. 596/2003 Z.

Zákon umožňuje zriaďovateľovi po prvom výberovom konaní neakceptovať kandidáta na riaditeľa z akéhokoľvek dôvodu. Po druhom výberovom konaní už zákon obmedzuje zriaďovateľa v dôvodoch neakceptovania kandidáta navrhnutého radou školy.

Vymenúvanie riaditeľa regionálnym úradom školskej správy

Postup vymenúvania riaditeľa regionálnym úradom školskej správy je obdobný s postupom obce a samosprávneho kraja. Rada školy predkladá návrh na kandidáta na riaditeľa na základe výsledkov výberového konania podľa § 4 okrem kandidáta, ktorý bol odvolaný podľa ustanovenia § 3 odseku 7 písm. a), c) a e) alebo odseku 8 písm. c). Regionálny úrad školskej správy do 30 dní odo dňa predloženia návrhu rady školy vymenuje riaditeľa, alebo písomne odôvodní svoj nesúhlas s navrhnutým kandidátom rade školy. Regionálny úrad školskej správy vyhlási druhé výberové konanie podľa § 4 do 15 dní odo dňa doručenia nesúhlasu rade školy. Ak regionálny úrad školskej správy po predložení návrhu rady školy na základe druhého výberového konania nevymenuje navrhnutého kandidáta za riaditeľa, nepredkladá už rade školy odôvodnený nesúhlas s navrhnutým kandidátom, ale vyhlási výberové konanie postupom podľa zákona č. 552/2003 Z. z. V tomto v poradí treťom výberovom konaní už rada školy nebude výberovou komisiou.

Vymenúvanie riaditeľa v prípadoch, keď sa rada školy nezriaďuje alebo nekoná

Podľa § 3 ods. 4 zákona č. 596/2003 Z. z. riaditeľa školy alebo riaditeľa školského zariadenia, pri ktorom sa rada školy nezriaďuje alebo rada školy nekoná v ustanovenej lehote (§ 4 ods. K bodu 1 je potrebné uviesť, že tento postup nemožno vzťahovať na prípady, kedy rada školy má byť zriadená, ale nie je zriadená z rôznych dôvodov. V týchto prípadoch, keď rada školy má byť zriadená ale nie je, uskutočňuje výberové konanie obecná školská rada alebo územná školská rada (§ 24 ods.

Vo vzťahu k prípadu uvedenému v bode 2 treba uviesť, že v zmysle § 38b ods. 1 zákona č. 596/2003 Z. z. v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu (ďalej len „krízová situácia“) lehota ustanovená v § 4 ods. 4 neplynie. To znamená, že v čase krízovej situácie rada školy nemá stanovenú lehotu na predloženie návrhu na vymenovanie riaditeľa. Zákonodarca týmto ustanovením reagoval na situácie, kedy v dôsledku protipandemických opatrení dochádza k tomu, že je znemožnené alebo sťažené uskutočnenie výberového konania.

Prečítajte si tiež: Podmienky výberového konania MŠ

Vo vyššie uvedených prípadoch zriaďovateľ vymenúva riaditeľa na základe výberového konania uskutočneného podľa § 5 zákona č. 552/2003 Z. z. Výberovú komisiu zriaďuje a jej členov pri výberovom konaní na miesto riaditeľa v takom prípade vymenúva zriaďovateľ. Počet členov výberovej komisie je minimálne 3 a celkový počet musí byť nepárny. Podľa § 5 ods. 6 zákona o výkone práce o verejnom záujme výberová komisia zhodnotí výsledok výberového konania a na základe výsledkov určí poradie uchádzačov a zverejní výsledok výberového konania tak, aby bolo prístupné každému uchádzačovi. Poradie uchádzačov je záväzné pri obsadení funkcie. V tomto ustanovení je vyjadrený zásadný rozdiel oproti tomu, kedy výberovou komisiou je rada školy. Tento rozdiel spočíva v tom, že poradie uchádzačov je záväzné pri obsadení funkcie.

Vymenúvanie riaditeľa vysokou školou alebo ústredným orgánom štátnej správy

Novelou zákona č. 596/2003 Z. z. účinnou od 1. januára 2022 sa zakotvila možnosť zriadiť materskú školu vysokou školou alebo ústredným orgánom štátnej správy [§ 19 ods. 2 písm. e) a f) zákona č. 596/2003 Z. z.]. V nadväznosti na to však novela žiadnym spôsobom neupravila, resp. nedoplnila ustanovenie § 3 zákona č. 596/2003 Z. z., ktoré upravuje vymenúvanie riaditeľa. Odsek 4 uvedeného ustanovenia upravuje vymenúvanie riaditeľa škôl a školských zariadení, pri ktorých sa rada školy nezriaďuje, alebo rada školy nekoná v ustanovenej lehote, alebo ak rada školy nenavrhla zriaďovateľovi kandidáta na vymenovanie riaditeľa na základe dvoch po sebe nasledujúcich výberových konaní, na ktorých sa zúčastnil najmenej jeden kandidát, ktorý spĺňa kvalifikačné predpoklady. Odsek 12 sa vzťahuje na zriaďovateľov cirkevných škôl a zriaďovateľov súkromných škôl. Odsek 5 sa vzťahuje na zriaďovateľa, ktorým je regionálny úrad školskej správy. Všeobecne pre všetkých zriaďovateľov platí ustanovenie § 3 ods. 1 zákona č. 596/2003 Z.

V podmienkach zriaďovateľa, ktorým je vysoká škola alebo ústredný orgán štátnej správy bude potrebné riadiť sa ustanovením § 4 ods. 5 zákona č. 596/2003 Z. z., podľa ktorého ak tento zákon neustanovuje inak, vzťahujú sa na výberové konania na vymenovanie riaditeľa ustanovenia osobitného predpisu, t. j. ustanovenia zákona č. 552/2003 Z.

Prerušenie funkčného obdobia riaditeľa a vymenovanie zastupujúceho riaditeľa

Ustanovenie § 3 ods. 13 zákona č. 596/2003 Z. z. upravuje inštitút prerušenia plynutia funkčného obdobia riaditeľa. Podstatou tejto úpravy je, že ak nastanú vyššie uvedené skutočnosti, funkčné obdobie riaditeľa sa prerušuje o dobu trvania tejto prekážky v práci, maximálne však o dobu štyroch rokov. Po skončení prekážky v práci riaditeľ ďalej pokračuje vo vykonávaní funkcie, pričom funkčné obdobie pokračuje tam, kde sa prerušilo. V nadväznosti na to zákon umožňuje zriaďovateľovi vymenovať na dobu prerušenia vykonávania funkcie riaditeľa z vyššie uvedených dôvodov riaditeľa na zastupovanie. Vo vymenovaní je potrebné uviesť, že svoju funkciu bude vykonávať len po dobu prerušenia plynutia funkčného obdobia. Aj tento tzv. zastupujúci riaditeľ musí spĺňať kvalifikačné predpoklady. Podmienkou na vymenovanie zastupujúceho riaditeľa je prerokovanie s radou školy, ak je zriadená.

Kvalifikačné predpoklady riaditeľa

Podľa § 3 ods. 5 zákona č. 596/2003 Z. z. spĺňať predpoklady podľa osobitného predpisu (ktorým je § 39 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. z.

V prípade, ak by zriaďovateľ vyhlásil výberové konanie po uplynutí funkčného obdobia riaditeľa (čo mu legislatíva nezakazuje), dočasne voľné miesto riaditeľa môže podľa § 5 ods. 9 zákona č. 552/2003 Z. z.

V zákone č. 596/2003 Z. z. zostali tieto termíny zachované, hoci aktuálne platný zákon č. 138/2019 Z. z. poskytovanie výchovy podľa osobitného predpisu (zákon č. 305/2005 Z. z. a zákon č. 448/2008 Z.

S účinnosťou od 01. 01. 2022 zákon č. 414/2021 Z. z. z 20. októbra 2021, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 138/2019 Z. z.

Doba pedagogickej činnosti alebo odbornej činnosti, resp. pracovnej činnosti pedagogického (odborného) zamestnanca sa spravidla nerovná dobe tzv.

Do 31. 12. 2021 môže činnosť vedúceho pedagogického zamestnanca alebo vedúceho odborného zamestnanca podľa § 39 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. z.

S účinnosťou od 01. 01. 2022 sa zákonom č. 414/2021 Z. z. z 20. októbra 2021, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 138/2019 Z. z. táto podmienka mení a činnosť vedúceho pedagogického zamestnanca alebo vedúceho odborného zamestnanca môže v nadväznosti na nové znenie § 32 zákona vykonávať ten, kto spĺňa podmienky zaradenia do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec alebo samostatný odborný zamestnanec.

podmienky získania profesijných kompetencií potrebných na výkon činnosti vedúceho pedagogického zamestnanca alebo vedúceho odborného zamestnanca - táto podmienka s účinnosťou od 01. 01. 2022 bola tiež doplnená zákonom č. 414/2021 Z. Formulácia úpravy je v súlade s ustanovením § 47, ktorý nevyžaduje funkčné vzdelávanie, ak pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec absolvoval príslušné vysokoškolské vzdelávanie. Z praxe vieme, že niektorí zriaďovatelia uplatňovali požiadavku ukončenia funkčného vzdelávania, v staršej legislatíve uvádzanú ako prípravu vedúcich pedagogických zamestnancov, už v čase realizácie výberového konania a uchádzača, ktorý ju nespĺňal, z výberového konania vylúčili.

Podľa § 5 ods. 9 zákona č. 596/2003 Z. z. je riaditeľ povinný absolvovať funkčné vzdelávanie. Nové znenie § 47 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z. S účinnosťou od 01. 01. 2022 sa funkčné vzdelávanie organizuje v rozsahu najmenej 220 hodín (do 31. 12. 2021 to bolo v rozsahu najmenej 320 hodín) a pozostáva zo základného programu funkčného vzdelávania v rozsahu najmenej 70 hodín a rozširujúceho programu funkčného vzdelávania v rozsahu najmenej 150 hodín.

Výberové konanie

Základné informácieVýberové konanie na miesto riaditeľa škôl a školských zariadení sa riadi podľa zákona NR SR č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov (výberové konanie na vymenovanie riaditeľa vyhlasuje zriaďovateľ, výberovou komisiou pre výberové konanie na riaditeľa je rada školy, zriaďovateľ na návrh rady školy vymenúva riaditeľa na päťročné funkčné obdobie). V škole alebo v školskom zariadení, pri ktorom sa rada školy nezriaďuje alebo rada školy nekoná v stanovenom termíne, vymenuje riaditeľa zriaďovateľ. Vymenovanie ostaných vedúcich pedagogických zamestnancov školy alebo školského zariadenia vyhlasuje zamestnávateľ. Postup vymenovania v oboch prípadoch ustanovuje zákon NR SR č. 552/2003 Z. z.

Výberové konanie na miesto riaditeľa školy alebo školského zariadenia vyhlasuje zriaďovateľ najmenej tri týždne pred jeho začatím v tlači alebo iných všeobecne prístupných prostriedkoch masovej komunikácie, ktorými sú televízia, rozhlas a internet.

Priebeh výberového konania

• dátum a miesto podania žiadosti o účasť na výberovom konaní, doporučuje sa stanoviť spôsob nezameniteľného označenia obálky pre vyhlásenie výberového konania - zriaďovateľ vo vyhlásení výb. konania určí presný dátum ukončenia prijímania prihlášok a miesto predkladania prihlášok.
• Po uzavretí prijímania prihlášok do výberového konania pozve zriaďovateľ predsedu rady školy (výberovej komisie) k otváraniu obdržaných obálok k výberovému konaniu.
• Zriaďovateľ za účasti predsedu rady školy (výberovej komisie) otvorí obálky s prihláškami uchádzačov a skontroluje, či vyhlásené kritéria uchádzači spĺňajú.
• Zriaďovateľ vyhotoví o otváraní obálok zápisnicu v dvoch rovnopisoch a podpisujú ju prítomní zástupcovia zriaďovateľa a predseda rady školy (výberovej komisie). Zápisnica obsahuje mená všetkých prihlásených uchádzačov s označením, či uchádzač spĺňa požadované podklady. V prípade chýbajúcich dokladov vyzve vyhlasovateľ uchádzača na doplnenie chýbajúcich dokladov. Doloženie chýbajúcich dokladov je možné najneskôr v deň konania výberového konania do zahájenia výberového konania. Uchádzač odovzdá chýbajúci doklad do rúk zástupcu zriaďovateľa, ktorý je členom výberovej komisie. Povinnosťou tohto zástupcu je skontrolovať predložený doklad a v prípade, že tento dopĺňa chýbajúcu časť dokumentov prihlášky, odovzdá skompletizovaný materiál do rúk predsedu rady školy(výberovej komisie), ktorú túto prihlášku zaradí medzi uchádzačov, spĺňajúcich požadované kritériá. Po zahájení výberového konania, už nie je možné predložené doklady dopĺňať alebo meniť. Tých uchádzačov, ktorí nespĺňajú kritériá vyhláseného výberového konania výberová komisia vyradí a vyhlasovateľ výberového konania vráti uchádzačovi doklady, ktoré predložil na výberové konanie, pričom v sprievodnom liste uvedie konkrétny dôvod vyradenia zo zoznamu uchádzačov. Výberového konania sa môžu zúčastniť len tí uchádzači, ktorí sú uvedení v zápisnici z otvárania obálok a spĺňajú podmienky vyhláseného výberového konania a tí uchádzači, ktorí doplnili doklady pred zahájením výberového konania.
• Rada školy pozýva na výberové konanie uchádzača, ktorý spĺňa predpoklady najmenej sedem dní pred jeho začatím s uvedením dátumu, miesta a hodiny výberového konania. Na účely výberového konania na vymenovanie riaditeľa Rada školy pri základných školách zriadených podľa §6 ods.1 prizýva na výberové konanie príslušný Kšú a Štátnu školskú inšpekciu na delegovanie svojich zástupcov do RŠ na účely výberového konania s riadnym hlasom.
• Rada školy je schopná uznášať sa, ak je na zasadnutí prítomná nadpolovičná väčšina všetkých jej členov. Na platné uznesenie rady školy vo veci menovania riaditeľa je potrebný nadpolovičný počet hlasov všetkých jej členov.
• Výberové konanie sa uskutočňuje písomnou formou, pohovorom alebo písomnou formou a pohovorom.
• Rada školy zhodnotí výsledok výberového konania a na základe výsledku určí poradie uchádzačov a zverejní výsledok výberového konania tak, aby bolo prístupné každému uchádzačovi. Poradie uchádzačov je záväzné pre menovanie funkcie riaditeľa školy. Rada školy písomne oznámi uchádzačovi výsledok výberového konania do desiatich dní od jeho skončenia.

Dokumentácia z výberového konania

1. dátum vyhlásenia a spôsob vyhlásenia výberového konania
2. dátum konania a miesto konania výberového konania
3. identifikáciu pracovnej pozície, na ktorú bolo vyhlásené výberové konanie
4. menný zoznam členov výberovej komisie
5. zápisnicu z otvárania obálok
6. prezenčnú listinu uchádzačov, ktorí sa zúčastnili výberového konania
7. stanovené kritéria hodnotenia (ak ich výberová komisia určí)
8. poradie úspešnosti uchádzačov po sčítaní a vyhodnotení výsledkov výberového konania a určenie víťazného kandidáta na vymenovanie do funkcie
9. zoznam tých kandidátov, ktorí neuspeli
10. zápisnicu z výberového konania vypracovanú v dvoch rovnopisoch podpisuje predseda výberovej komisie, členovia výberovej komisie a delegovaní zástupca zriaďovateľa a krajského školského úradu.

Ak rada školy na základe výberového konania nevyberie uchádzača na miesto riaditeľa, zriaďovateľ vyhlási nové výberové konanie. Voľné miesto riaditeľa školy alebo školského zariadenia možno obsadiť bez výberového konania najdlhšie na šesť mesiacov.

tags: #menovanie #riaditelky #materskej #skolky