Po narodení dieťaťa sa rodina ocitá v novej situácii, kde matka zohráva kľúčovú rolu, no nezastupiteľné miesto má aj otec. Otcovia čoraz viac prejavujú záujem o aktívnu účasť na starostlivosti a výchove svojich detí, čo sa odráža v rastúcom počte žiadostí o rodičovskú dovolenku. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskej, otcovskej dovolenke a rodičovskom príspevku, podmienkach nároku a rozdieloch medzi matkou a otcom.
Otcovia na materskej a rodičovskej dovolenke: Nový trend
Časy, keď bola žena výhradne v domácnosti a muž zarábal peniaze, sú dávno preč. Hoci rovnosť pohlaví ešte nie je úplná, na Slovensku pribúda otcov na materskej a rodičovskej dovolenke. Táto možnosť im umožňuje vytvoriť si silnejšie emocionálne puto s deťmi a oceniť náročnosť starostlivosti o domácnosť a dieťa. Spoločnosť SCHREIBER group zaznamenala nárast záujmu o čerpanie rodičovskej dovolenky otcov až o 480 %.
Materská dovolenka pre matky
Matka nastupuje na materskú dovolenku spravidla krátko pred pôrodom, alebo po jej skončení čerpá rodičovskú dovolenku. Dĺžka materskej dovolenky je štandardne 34 týždňov, pre osamelú matku 37 týždňov a pre matku, ktorá porodila dve alebo viac detí, až 43 týždňov. Počas materskej dovolenky poberá matka materské, čo je nemocenská dávka, ktorej výška je 75 % denného vymeriavacieho základu. Po skončení materskej dovolenky môže matka prejsť na rodičovskú dovolenku a poberať rodičovský príspevok.
Otcovské: Dvojtýždňová podpora pre otcov po narodení dieťaťa
Od júla 2022 majú otcovia nárok na otcovské, čo je dávka poskytovaná otcovi z dôvodu starostlivosti o dieťa maximálne dva týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Otcovské a materské sa môžu poberať kontinuálne.
Podmienky nároku na otcovské:
- Byť nemocensky poistený v deň vzniku dôvodu na poskytnutie otcovského.
- Žiadať o priznanie otcovského v období od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa.
- Byť SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba a mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.
Materská dovolenka pre otcov: Ako na to?
Otcovia môžu poberať materské 28 týždňov (31 týždňov, ak sú osamelí, a 37 týždňov, ak sa starajú o dve alebo viac detí naraz), a to do veku troch rokov dieťaťa. Materské je vo väčšine prípadov finančne výhodnejšie ako rodičovský príspevok, pretože sa vypočítava ako 75 % denného vymeriavacieho základu.
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Podmienky nároku na materské pre otca:
- V deň nástupu na materské musí byť nemocensky poistený.
- Za posledné dva roky pred nástupom musí byť aspoň 270 dní nemocensky poistený.
- Dieťa musí mať najmenej 6 týždňov, keď otec žiada o materské.
- Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok.
- Matka dieťaťa nesmie poberať materské na to isté dieťa.
- Otec, ktorý je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.
Ako otec požiada o materské?
- Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne, kde vám poskytnú tlačivo Žiadosť o materské.
- K žiadosti priložte potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí ho pred nástupom otca pozastaviť).
- Ak ste zamestnanec, žiadosť sa predkladá na pobočke Sociálnej poisťovne podľa sídla zamestnávateľa. Ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, žiadosť podávate na pobočke podľa miesta trvalého bydliska.
Výška materského
Výška materského sa vypočítava zo 75 % denného vymeriavacieho základu, ktorý závisí od predchádzajúceho príjmu. Maximálna denná dávka materského je v roku 2025 obmedzená.
Práca počas poberania materského
Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. Môže však pracovať na inú pracovnú zmluvu, dohodu alebo podnikať. Dôležité je dodržiavať podmienku osobnej celodennej starostlivosti o dieťa.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok
Rodičovská dovolenka je dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorá umožňuje prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Podmienky nároku na rodičovský príspevok:
- Starostlivosť o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
- Trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
- Žiadateľ nesmie byť umiestnený v zariadení, v ktorom sa poskytuje starostlivosť.
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či žiadateľ mal nárok na materské alebo nie.
Dôležité upozornenia
- Materská dovolenka ako pracovnoprávny pojem patrí výlučne žene. Otec poberá materské ako sociálnu dávku, ale z hľadiska zamestnania ide o čerpanie rodičovskej dovolenky.
- Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku.
- Počas doby, kedy otec poberá materské, štát platí poistné na zdravotné poistenie za otca.
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová
tags: #materska #otec #rodicovsky #prispevok