Krátko po príchode nového člena rodiny, malého bábätka, zohráva matka nezastupiteľnú úlohu. Avšak, otec je rovnako dôležitou súčasťou rodiny a čoraz viac sa zapája do starostlivosti a výchovy detí. Dôkazom je aj rastúci záujem otcov o čerpanie rodičovskej dovolenky. Na aké dávky majú teda otcovia nárok a aké sú podmienky pre materskú a otcovskú dovolenku?
Zmeny v rodinnej politike a rastúca úloha otcov
Časy, kedy bola žena "pri hrncoch" a muž zarábal, sú našťastie preč. Hoci k úplnej rovnosti pohlaví máme ešte ďaleko, otcovia na materskej a rodičovskej dovolenke sú čoraz častejším javom. Táto možnosť im umožňuje vytvoriť si silnejšie emocionálne puto s deťmi a lepšie pochopiť náročnosť neplatenej práce, ktorú matky vykonávajú.
Dôležitým faktorom je aj legislatíva, ktorá sa prispôsobuje moderným potrebám rodín. Do Zákonníka práce bola v júli 2022 zavedená dávka otcovské, ktorá otcom umožňuje čerpať dva týždne plateného voľna po narodení dieťaťa.
Materská dovolenka
Matke, ktorá ostáva krátko pred pôrodom, začína plynúť materská dovolenka. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila dve alebo viac detí naraz, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov.
Finančná podpora počas materskej dovolenky
Počas materskej dovolenky matka poberá materské, čo je nemocenská dávka.
Prečítajte si tiež: Informácie o škôlke v Hrnčiarovciach
Rodičovská dovolenka
Ak sa matka po materskej dovolenke nevracia do práce, nastupuje na rodičovskú dovolenku. Povinnosti a denný režim sa pre ňu zásadne nemenia, ale mení sa výška poberanej dávky. Namiesto 75 % denného vymeriavacieho základu, čo je suma blízka jej bežnej mzde, poberá rodičovský príspevok, ktorého výška je stanovená zákonom.
Rodičovská dovolenka je vnímaná ako dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom, čo je pracovno-právny vzťah, ktorý nemá vplyv na výplatu rodičovského príspevku. Je dôležité zdôrazniť, že rodičovský príspevok nemôžu poberať obaja rodičia súčasne.
Otcovská dovolenka: Nová možnosť pre otcov
Od 1. novembra 2022 bola zavedená otcovská dovolenka, ktorá priniesla zásadné zmeny v podpore otcov po narodení dieťaťa. Táto novinka, ktorá je transpozíciou smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1158, umožňuje otcom čerpať dva týždne plateného voľna po narodení dieťaťa.
Podmienky nároku na otcovské
Nárok na otcovské má otec dieťaťa, ktorý spĺňa nasledujúce podmienky:
- Je nemocensky poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o priznanie otcovského. Do tohto obdobia sa započítava aj predchádzajúce nemocenské poistenie.
- Žiada o priznanie otcovského v období od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Toto obdobie sa môže predĺžiť o čas hospitalizácie dieťaťa alebo matky zo zdravotných dôvodov, ak táto hospitalizácia začala v priebehu šiestich týždňov po pôrode.
- Podá žiadosť o otcovské v Sociálnej poisťovni.
- Počas poberania otcovského nevykonáva zárobkovú činnosť, z ktorej si uplatňuje nárok na túto dávku.
Ako požiadať o otcovské
- Získanie formulára: Tlačivo s názvom "Žiadosť iného poistenca o materské" je dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo v jej pobočkách.
- Vyplnenie žiadosti: V žiadosti je potrebné uviesť presný dátum, od ktorého otec žiada o otcovský príspevok.
- Potvrdenie zamestnávateľom: Zamestnávateľ potvrdí žiadosť a doručí ju Sociálnej poisťovni.
Výška otcovského
Otcovské sa vypočíta ako 75 % z denného vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa. Priemerná denná výška dávky sa odhaduje na úrovni 36,5 eura v roku 2022, s predpokladaným nárastom v nasledujúcich rokoch.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka: Prehľad pre rodičov
Dĺžka otcovskej dovolenky
Štandardná dĺžka otcovskej dovolenky, počas ktorej sa vypláca otcovské, je dva týždne (14 kalendárnych dní). Otec má však možnosť čerpať pracovné voľno až do 28 týždňov veku dieťaťa (31 týždňov, ak je osamelý), avšak v tomto prípade ide o neplatené voľno.
Materské pre otcov
Okrem otcovského majú otcovia nárok aj na materské, čo je nemocenská dávka, ktorá sa poskytuje otcovi z dôvodu starostlivosti o dieťa.
Podmienky nároku na materské pre otcov
- Otec musí byť nemocensky poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch.
- Nárok na materské vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu a najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
- Doba poberania materského pre otcov je 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno dieťa).
Výhody pre otcov - SZČO
Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) majú počas poberania materského určité výhody:
- Štát hradí náklady na sociálne poistenie.
- Môžu ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť.
Štatistiky a trendy
V roku 2021 vyplatila Sociálna poisťovňa viac ako 75-tisíc dávok materskej, z čoho približne 12-tisíc dávok bolo vyplatených mužom. Prieskumy ukazujú výrazný nárast záujmu o čerpanie rodičovskej dovolenky otcov.
Praktické tipy a zaujímavosti
- Súbežné poberanie dávok: V niektorých prípadoch je možné, aby matka poberala rodičovský príspevok a otec súčasne materské.
- Optimalizácia príjmov: Otec si môže nastaviť výšku materského optimalizáciou svojich príjmov, napríklad načasovaním žiadosti o materské na obdobie, kedy má vyššie zárobky.
- Plánovanie: Kým v prípade matky je odchod na materskú dovolenku spojený s dátumom pôrodu, u otca je možnosť flexibilnejšieho plánovania.
Prečítajte si tiež: Vzdelávací prístup v špeciálnej materskej škole