Pre mnohých budúcich rodičov je rozdiel medzi materskou a rodičovským príspevkom kľúčovou otázkou, pretože od neho závisí výška zabezpečenia rodinného rozpočtu v najcitlivejšom období po narodení dieťaťa. Materské a rodičovský príspevok sú dve odlišné dávky, ktoré slúžia na podporu rodiny po narodení dieťaťa. Financovanie týchto dvoch dávok vychádza z odlišných zdrojov. Materské vypláca Sociálna poisťovňa z nemocenského poistenia a jeho výška sa mení podľa predošlého príjmu poisteného. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Účelom príspevku je finančne podporiť oprávnenú osobu (spravidla rodiča) pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa. Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku 3 rokov dieťaťa alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Rozdiely medzi materskou a rodičovským príspevkom
Kým materské slúži najmä na nahradenie mzdy v čase, keď je matka (alebo otec) krátkodobo mimo práce, rodičovský príspevok zabezpečuje dlhodobú podporu starostlivosti až do troch rokov veku dieťaťa. Preto je dôležité vedieť, kedy presne sa preklápa vyplácanie jednej dávky do druhej a ako sa vzájomne nevylučujú. Materské čerpá z poistného, ktoré si zamestnanec platí automaticky a živnostník dobrovoľne, zatiaľ čo rodičovský príspevok je platený zo štátneho rozpočtu a nahrádza príjem aj tým, ktorí nikdy nemocenské poistenie nemali.
Z pohľadu nároku sú pravidlá materského prísne: poistencovi vznikne len vtedy, keď má v posledných dvoch rokoch aspoň 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia. Rodičovský príspevok nič podobné nevyžaduje, stačí, aby sa rodič celodenne a osobne staral o dieťa a dieťa malo trvalý pobyt na Slovensku.
Dĺžka poberania a výška dávok
Materské poberajú matky pri jednom dieťati 34 týždňov, osamelé 37 týždňov a pri dvojičkách či trojičkách až 43 týždňov. Otcovia nastupujú najskôr po šiestich týždňoch od pôrodu a poberajú dávku 28 týždňov. Výška materského kolíše podľa príjmu a preto môže byť aj výrazne vyššia ako rodičovský príspevok. Ak rodič poberal materské, získa po jeho skončení vyššiu sadzbu rodičovského príspevku; ak materské nepoberal, zostane na základných. Rodičovský príspevok od januára predstavuje 351,80 € mesačne pre rodičov, ktorí predtým materské nepoberali, a 482,30 € mesačne pre tých, ktorým sa materské vyplácalo.
Typickým príkladom je zamestnaná matka s hrubým príjmom 1200 € mesačne. Po skončení materského jej plat nahradí nižší rodičovský príspevok, kým dieťa nedovŕši tri roky.
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Dane a práca počas poberania dávok
Materské je oslobodené od preddavkov na daň z príjmu, no musí sa uviesť do ročného zúčtovania, ak celkové príjmy presiahnu nezdaniteľné minimum. Rodičovský príspevok sa do daní nezahŕňa vôbec, pretože ide o štátnu sociálnu dávku.
Počas poberania materského môže rodič pracovať len v minimálnom rozsahu, ktorý nenarúša starostlivosť o dieťa, inak Sociálna poisťovňa dávku kráti alebo pozastaví. Pri rodičovskom príspevku štát povolený príjem rodiča neobmedzuje; dôležité je, aby dieťa bolo riadne opatrované.
Materská dovolenka otca a adopcia
Rovnaké dávky sú prístupné aj otcom či adoptívnym rodičom. Otec, ktorý splnil podmienky poistenia, môže po dohode s matkou čerpať materské na zvyšný čas a následne rodičovský príspevok. Adopcia dáva možnosť poberať materské 28 týždňov a hneď potom rodičovský príspevok do uplynutia zákonom stanovenej vekovej hranice dieťaťa.
Možnosti poberania materského a rodičovského príspevku v jednom mesiaci
Vo všeobecnosti nie je možné súčasne poberať materské a rodičovský príspevok na to isté dieťa. Avšak, existujú situácie, kedy sa dá dosiahnuť vyplatenie oboch príspevkov v jednom mesiaci.
Získanie rodičovského príspevku aj za neúplný mesiac
Dôležité je vedieť, že rodičovský príspevok sa vyplatí aj vtedy, ak sú splnené podmienky na jeho priznanie čo i len za časť mesiaca. Ak vám napríklad Sociálna poisťovňa prizná materské až od 7. marca, za obdobie od 1. do 6. marca máte nárok na rodičovský príspevok. To znamená, že v apríli vám príde materské za obdobie od 7. do 31. marca.
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
Pri podávaní žiadosti o materské si môžete sami určiť, ktorým dňom má byť materské priznané. Je preto výhodné zvážiť, kedy začať poberať materské, aby ste maximalizovali príjem z oboch dávok. Vzhľadom na uvedené preto odporúčame žiadať o materské až druhý alebo tretí deň v mesiaci.
Materská dovolenka otca a rodičovský príspevok
Stále viac otcov na Slovensku využíva možnosť materskej dovolenky. Ak má na materskú nárok aj matka, je pre rodinný rozpočet výhodné, ak sa rodičia na materskej dovolenke vystriedajú. Ak je matka poberateľkou rodičovského príspevku a otec chce nastúpiť na materskú dovolenku, matka musí požiadať o odňatie rodičovského príspevku. Najvýhodnejšie je urobiť tak na začiatku kalendárneho mesiaca. V takom prípade jej bude vyplatený rodičovský príspevok za celý mesiac, keďže sa alikvotne nekráti.
Ak otec požiada o materské napríklad od druhého dňa v mesiaci a matka v žiadosti o odňatie rodičovského príspevku uvedie prvý deň v mesiaci, matka dostane rodičovský príspevok za celý mesiac a otec materské. Týmto spôsobom je možné získať v jednom mesiaci aj rodičovský príspevok, aj materské.
V čase podania žiadosti otca o materské nesmie matka poberať rodičovský príspevok z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Otcovské: Nová dávka pre otcov
S platnosťou od 1. novembra novela zákona o sociálnom poistení ustanovila novú nemocenskú dávku, takzvané otcovské. Otcovia si môžu požiadať o otcovské počas dvoch týždňov, kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné.
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová
Otec si môže nastaviť výšku materskej komfortnejšie ako matka, pretože jeho nástup na materskú dovolenku nesúvisí bezprostredne s dátumom pôrodu. Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie, napríklad ak získal prémie, trinásty či štrnásty plat.
Ak je otec živnostníkom, môže si optimalizovať svoje príjmy, najmä sociálne odvody, aby získal čo najvyššiu možnú sumu na materské. Výhodou pre SZČO otcov je, že počas materskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie, a môžu ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť.
Rodičovský príspevok: Kto má nárok a v akej výške?
Na rodičovský príspevok má nárok, resp. rodičovský príspevok môže čerpať len jeden z rodičov, a to aj vtedy, keď je v rodine viac detí, na ktoré je nárok. Podľa dohody rodičov to môže byť matka alebo otec. Ak sa riadne stará o to isté dieťa viac oprávnených osôb, nárok na rodičovský príspevok má len jedna osoba určená podľa ich dohody.
Nárok na rodičovský príspevok vzniká bez ohľadu na to, či rodič pracuje, podniká a podobne, ale súčasne aj bez ohľadu na výšku príjmu rodiča zo zárobkovej činnosti. Nárok na rodičovský príspevok je možné uplatniť si spätne najneskôr pred uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.
Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či rodič pred nástupom na rodičovskú dovolenku pracoval a mal nárok na materskú dávku, alebo nie. Od januára dostávajú rodičia, ktorí pred nástupom na rodičovskú dovolenku pracovali, príspevok vo vyššej sume ako tí, ktorí nepracovali. Výška príspevku sa tiež zvyšuje pri viacnásobných pôrodoch.
Aktuálne sumy rodičovského príspevku (od januára):
- Rodič s materskou dávkou: 482,30 eura mesačne
- Rodič bez materskej dávky: 351,80 eura mesačne
Na rodičovský príspevok nemá nárok rodič, ktorý je zároveň na rodičovskej dovolenke s ďalším dieťaťom, alebo ak rodič má ďalšie dieťa, ktoré je zverené do osobnej starostlivosti druhého rodiča alebo do náhradnej starostlivosti, do pestúnskej starostlivosti alebo do starostlivosti fyzickej osoby, ktorú určil súd nariadením neodkladného opatrenia, alebo do starostlivosti budúcich osvojiteľov.
Ak dieťa po dovŕšení troch rokov nebolo prijaté do štátnej materskej školy, rodič môže požiadať o predĺžený rodičovský príspevok, ak dieťa navštevuje súkromnú alebo cirkevnú materskú školu.
Ďalšie možnosti, ako zvýšiť príjem počas materskej/rodičovskej dovolenky
- Zmena zamestnávateľa: Ak sa vám podarí zamestnať s vyšším platom minimálne 90 dní pred nástupom na materskú, výška materskej sa bude odvíjať od denného vymeriavacieho základu v novom zamestnaní.
- Zníženie výdavkov: Sledujte zľavy a akcie, pripravujte dieťaťu domáce príkrmy, nakupujte jednorazové plienky vo väčších baleniach, znížte si telefónny paušál, nakupujte online a obmedzte nákup oblečenia a hračiek.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: Mamičky by mali rozumne využiť dobrovoľné nemocenské poistenie, a to správnou stratégiou prihlasovania sa a odhlasovania, ako aj voľbou vysokého vymeriavacieho základu pri dobrovoľnom poistení v čase po otehotnení.
Ďalšie príspevky pre rodiny s deťmi
Štát poskytuje rodinám s deťmi rôzne formy finančnej podpory, ako napríklad:
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazový príspevok od štátu, ktorý pomôže pokryť náklady spojené s príchodom nového člena rodiny.
- Prídavok na dieťa: Mesačný príspevok, ktorý pomáha pokryť náklady na výchovu a výživu dieťaťa.
- Príspevok na starostlivosť o dieťa: Príspevok pre rodičov, ktorí pracujú a potrebujú zabezpečiť starostlivosť o dieťa.
Časté situácie a otázky týkajúce sa rodičovského príspevku
- Zníženie rodičovského príspevku z dôvodu záškoláctva: Úrad môže znížiť sumu rodičovského príspevku na polovicu, ak je manželovo dieťa záškolák.
- Nepriznanie rodičovského príspevku z dôvodu zverenia dieťaťa do starostlivosti starých rodičov: Ak je vaše staršie dieťa zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto dieťa, nemáte nárok na rodičovský príspevok na novonarodené dieťa.
- Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku pri starostlivosti o ďalšie dieťa: Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.
Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič.
- Výnimka 1: Toto pravidlo neplatí pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia 6 týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa). V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky.
- Výnimka 2: Ak štát, ktorý nie je členským štátom EÚ.
Rodičov často zaujíma, či môžu poberať rodičovský príspevok, ak sa o dieťa bude starať niekto iný. Toto rozhodnutie je len na rodičovi. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.
O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby.
Ako vybaviť rodičovský príspevok?
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu Úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o RP dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o RP alebo k žiadosti o RP podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok.
Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania RP, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť. Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek.
Ak rodič poberá RP a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Vtedy sa dávka kráti o 50 %.
Príklady situácií
Situácia 1: Manželke končí nárok na materské 20.6. a dňa 21.6. Otec požiada sociálnu poisťovňu dňa 10.7. o materské z dôvodu osobnej starostlivosti o dieťa. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. a od 1.8. bude poberať materské otec.
Situácia 2: Úrad znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák. Áno, úrad postupoval správne.
Situácia 3: Matka porodila dieťa a úrad jej nepriznal nárok na rodičovský príspevok, pretože jej predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa. Úrad postupoval správne.