V posledných rokoch zaznamenávame nárast počtu otcov, ktorí sa rozhodnú využiť možnosť materskej dovolenky a poberať materské namiesto matky dieťaťa. Tento trend je podporený legislatívnymi zmenami a rastúcim povedomím o tejto alternatíve starostlivosti o dieťa. Článok sa zameriava na podmienky, trvanie a ďalšie aspekty materskej dovolenky u mužov na Slovensku.
Úvod do Materskej Dovolenky pre Otcov
Materská dovolenka nie je výhradne ženská záležitosť. Aj otec môže poberať materské, ak splní zákonom stanovené podmienky. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o tom, ako prebieha žiadosť otca o materskú dávku, kto má na ňu nárok a aké sú s tým spojené povinnosti a výhody.
Čo je to Materská Dovolenka a Materské?
Na úvod si objasnime základné pojmy. Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého matka zamestnankyňa zostáva doma z dôvodu tehotenstva a materstva. V prípade otca ide o obdobie, kedy sa stará o dieťa. Materské je príspevok, ktorý vypláca Sociálna poisťovňa z nemocenského poistenia. Otec alebo matka oň musia požiadať, pričom jeho vyplácanie prebieha o mesiac spätne.
Dôležité je rozlišovať medzi materskou dovolenkou a poberaním materského. Na materskej dovolenke môže byť len zamestnanec, zatiaľ čo materské môže poberať aj podnikateľ alebo nezamestnaná osoba, ak splní potrebné podmienky.
Podmienky pre Otca na Poberanie Materského
Otcovi vzniká nárok na materské, ak splní nasledujúce zákonné podmienky:
Prečítajte si tiež: Dávkovanie Burow Ušná Instilácia VULM
- Starostlivosť o dieťa: Musí sa aktívne spolupodieľať na starostlivosti o dieťa.
- Nemocenské poistenie: V uplynulých dvoch rokoch musí byť nemocensky poistený aspoň 270 dní (ako zamestnanec, podnikateľ alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba). Otec môže materské poberať, ak splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia za uplynulé dva roky.
- Aktívne nemocenské poistenie: V deň, od ktorého chce poberať materské, musí byť aktívne nemocensky poistený alebo mu plynie ochranná lehota (7 dní od zániku posledného nemocenského poistenia). Ak by bol otec nemocensky poistený menej ako 7 dní, ochrannú lehotu má toľko dní, koľko dní trvalo jeho nemocenské poistenie. Ochranná lehota ale vždy končí vznikom nového nemocenského poistenia.
- Nedoplatky na poistnom: Ak je otec dobrovoľne nemocensky poistený alebo SZČO, nesmie mať na nemocenskom poistení za posledných 5 rokov nedoplatok vyšší ako 5 €.
- Súbeh dávok: Počas toho, ako otec poberá materské na dieťa, matka nemôže poberať rodičovský príspevok ani materské na to isté dieťa.
Dĺžka Materskej Dovolenky pre Otca
Maximálna lehota na čerpanie materskej dovolenky je ovplyvnená niekoľkými faktormi:
- Počtom narodených detí
- Skutočnosťou, či na materskej bude otec alebo matka
- Skutočnosťou, či sa o dieťa stará otec sám, bez partnerky
Otec môže materskú dovolenku čerpať:
- 28 týždňov v lehote, ktorá sa začína 6 týždňov od narodenia dieťaťa do maximálne troch rokov veku dieťaťa - je na ňom, kedy na materskú dovolenku nastúpi, či to bude hneď po šestonedelí alebo napríklad vtedy, ak má už dieťa dva roky.
- Ak ide o osamelého otca, ktorý sa o dieťa stará sám (je vdovec, rozvedený atď.), lehota je o tri týždne dlhšia - konkrétne má nárok na 31 týždňov materskej dovolenky.
- Ak sa narodili dvojčatá, trojčatá či štvorčatá, obdobie čerpania materskej dovolenky pre otca sa opäť predlžuje - až na 37 týždňov.
Dôležité je, aby otec začal poberať materské včas, aby sa neukrátil o časť dávky, na ktorú má nárok. Ak otec nečerpal 2 týždne materského hneď po pôrode, mal by začať poberať materské najneskôr 28 resp. 31 alebo 37 týždňov (podľa toho, v akej situácii sa nachádza) pred dovŕšením troch rokov veku dieťaťa. Inak sa totiž ukráti o časť poberania materského, na ktoré by mal ešte nárok. Ak otec ale čerpal 2 týždne materského po pôrode dieťaťa, mal by najneskôr začať poberať zvyšnú časť materského, a to 26 týždňov, resp. 29 alebo 35 týždňov pred dovŕšením troch rokov veku dieťaťa.
Ako Prebieha Žiadosť Otca o Materské?
Proces žiadosti o materské je nasledovný:
- Vyplnenie tlačiva: Otec si musí zaobstarať formulár s názvom Žiadosť iného poistenca o materské. Môže si ho stiahnuť z internetu alebo získať na pobočke Sociálnej poisťovne. Do žiadosti je potrebné uviesť dátum, odkedy si chce otec uplatniť nárok na materské. Formulár je rozdelený na sekcie A a B. Časť A sa vypĺňa v prípade, ak otec žiada o dávku s názvom otcovské, časť B zasa, ak žiada o materské. V prípade, že si otec chce uplatniť obe dávky, musí o ne zakaždým požiadať zvlášť.
- Potvrdenie zamestnávateľom (ak je otec zamestnaný): Ak je otec zamestnanec, odnesie tlačivo svojmu zamestnávateľovi, ktorý v ňom vyplní jednotlivé údaje. V prípade, že je otec dobrovoľne nemocensky poistený alebo SZČO, príslušné údaje vypĺňa sám.
- Odovzdanie tlačiva Sociálnej poisťovni: Po vypísaní žiadosti je potrebné tlačivo doručiť do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne. V prípade zamestnanca alebo otca, ktorému plynie ochranná lehota, ide o pobočku, kde má zamestnávateľ firemné sídlo.
Sociálna poisťovňa žiadosť otca o materskú posudzuje individuálne a môže sa stať, že ju zamietne. Materská sa prizná vtedy, ak otec vie preukázať, akým spôsobom je postarané o dieťa v dobe, keď je on v práci. V tom čase sa však o dieťa nesmie starať matka dieťaťa.
Prečítajte si tiež: Plodová voda a jej vplyv na dieťa
Možnosti Zárobku Počas Poberania Materského
Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. To znamená, že nemôže pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, ktorá bola základom pre priznanie dávky.
Otec si však môže:
- Uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu - aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce.
- Začať podnikať (napríklad založiť si živnosť).
- Vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.
Z nového pracovného pomeru alebo dohody sa odvádza len úrazové poistenie, ktoré platí zamestnávateľ. Otec nie je počas poberania materského povinný platiť nemocenské ani dôchodkové poistenie.
Ak otec poberá materské z titulu dobrovoľného nemocenského poistenia, počas tohto obdobia môže pracovať ako zamestnanec alebo podnikať bez porušenia podmienok.
Ak je otec SZČO, počas poberania materského:
Prečítajte si tiež: Kinedryl a deti: dávkovanie
- Môže ďalej podnikať.
- Nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne.
- Nie je viazaný minimálnym vymeriavacím základom v zdravotnej poisťovni - tzn. platí len reálny odvod podľa skutočného príjmu (ak vôbec nejaký vznikne).
Dôležité je dodržiavať podmienku osobnej celodennej starostlivosti o dieťa. Sociálna poisťovňa si túto skutočnosť môže overovať, a to najmä v prípadoch, keď otec zároveň vykonáva zárobkovú činnosť.
Čo Platí pre Matku Počas Obdobia, Keď Otec Poberá Materské?
Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o tom vydá rozhodnutie, ktoré je následne potrebné predložiť Sociálnej poisťovni ako súčasť dokladov k nároku na materské u otca.
Matka, ktorá je v pracovnom pomere, nemusí po ukončení materskej dovolenky automaticky nastúpiť späť do zamestnania. Môže sa rozhodnúť zostať doma a naďalej sa starať o dieťa, hoci oficiálne už nepoberá žiadnu štátnu dávku (materské ani rodičovský príspevok).
Z hľadiska zdravotného poistenia v takomto prípade naďalej ostáva poistencom štátu, a to ako osoba, ktorá osobne a celodenne opatruje dieťa do 6 rokov veku.
Ak matka nie je zamestnaná ani nepodniká, môže sa rozhodnúť evidovať na úrade práce ako uchádzačka o zamestnanie.
Otcovské - Špeciálna Dávka pre Otcov
Okrem materského majú otcovia nárok aj na dávku s názvom otcovské. Ide o dávku, o ktorú môže otec požiadať v Sociálnej poisťovni počas tzv. šesťtýždňového podporného obdobia po narodení dieťaťa. Väčšina ľudí túto dávku vníma ako platené otcovské voľno, ktoré sa čerpá bezprostredne po pôrode. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.
Finančné Aspekty Materského pre Otca
Výšku materského vypočítava Sociálna poisťovňa a závisí od predchádzajúceho príjmu, resp. vymeriavacieho základu, z ktorého otec platil poistné na nemocenské poistenie. Denný vymeriavací základ je podielom súčtu vymeriavacích základov, z ktorých otec platil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. V súčasnosti je materské dané vo výške 75 % z predchádzajúceho hrubého príjmu (denného vymeriavacieho základu).
Na dosiahnutie maximálnej výšky materského je potrebné, aby poistenec v rozhodujúcom období dosahoval vymeriavací základ aspoň 2 796 eur mesačne.
Materská Dovolenka v Kontexte Krajín V4
Vo všetkých krajinách V4 (Slovensko, Česko, Poľsko, Maďarsko) platí, že nárok na rodičovskú dovolenku je osobným neprenosným právom oboch rodičov, ktoré má umožniť, aby sa o dieťa starala nielen matka, ale aj otec, prípadne aj obaja súčasne.