Slobodné materstvo predstavuje náročnú životnú situáciu, ktorá si vyžaduje nielen emocionálnu, ale aj finančnú stabilitu. Mnohé slobodné matky hľadajú informácie o možnostiach finančnej podpory zo strany štátu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dávkach a príspevkoch, na ktoré majú slobodné matky nárok, a tiež o podmienkach, ktoré musia splniť.
Slobodná matka verzus osamelá matka: Rozdiely v terminológii
Hoci neexistuje žiadny špeciálny príspevok výhradne určený pre slobodné matky, viaceré zákony a predpisy prihliadajú na situáciu rodičov, ktorí sami vychovávajú dieťa. V právnych predpisoch sa v tejto súvislosti používa termín "osamelý rodič". Je dôležité rozlišovať medzi pojmami "slobodná matka" a "osamelá matka". Osamelá matka je tá, ktorá žije s dieťaťom sama v domácnosti bez prítomnosti iných osôb (partner, rodičia a pod.).
Finančná pomoc pre matku po smrti manžela
Život Dagmary sa tragicky zmenil, keď prišla o manžela a nenarodené dieťa. Zostala sama s troma dcérami vo veku 8, 6 a 3 roky. Dagmara bola na rodičovskej dovolenke a bývala v nedorobenom rodinnom dome s hypotékou. Poberala len rodičovský príspevok a prídavky na deti. Vzhľadom na ťažkú situáciu, v ktorej sa ocitla, je dôležité vedieť, aké má možnosti podpory.
Okamžitá finančná pomoc
V prvom rade je potrebné zabezpečiť základné potreby pre Dagmaru a jej dcéry, ako sú strava a oblečenie. Dôležité je tiež zvládnuť splácanie hypotéky, aby rodina neprišla o strechu nad hlavou.
Štátne dávky a príspevky
Dagmara by si mala overiť, či má nárok na vdovský a sirotské dôchodky, a to na základe odpracovaných rokov jej zosnulého manžela.
Prečítajte si tiež: Slobodná matka po 40-tke: Skúsenosti a výzvy
Štátne dávky a príspevky: Čo je dostupné pre osamelých rodičov?
Štát poskytuje sociálne dávky a príspevky, ktorých výška je jednotná bez ohľadu na to, či sa o dieťa stará slobodný, ženatý, rozvedený alebo ovdovený rodič. Avšak, niektoré právne predpisy, ako napríklad Zákonník práce a zákon o sociálnom zabezpečení, priznávajú osamelým rodičom viac nárokov.
Materská dávka
Ako matka má Dagmara nárok na materskú dávku, ktorá je súčasťou nemocenského poistenia a súvisí s tehotenstvom a starostlivosťou o dieťa. Na získanie tejto dávky potrebuje byť nemocensky poistená minimálne 270 dní v období dvoch rokov pred pôrodom. Od 1. januára 2024 sa do tohto obdobia počíta aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak sa toto štúdium berie ako príprava na povolanie. Nárok na materskú dávku začína od 6. týždňa pred dátumom pôrodu, ktorý určí lekár, ale môže začať najskôr od 8. týždňa pred týmto dátumom. Jej nárok na materské obvykle končí po 34 týždňoch od jeho začiatku. Ak je osamelá matka, materské môže dostať až do 37. Tento základ sa počíta z príjmu poistenkyne. Vyplácanie materského zabezpečuje Sociálna poisťovňa.
Rodičovský príspevok
O rodičovský príspevok môže Dagmara požiadať, ak sa stará o dieťa do troch rokov, alebo do šiestich rokov, ak má dieťa zdravotné problémy, a nemá nárok na materské. Výška príspevku je 345,20 eur mesačne, alebo 473,30 eur, ak predtým poberala materské. Pri narodení viacerých detí súčasne sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa. Príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a môže ho dostať aj otec. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Prídavok na dieťa a príplatok k prídavku
Dagmara má nárok na prídavok, ak sa stará o nezaopatrené dieťa, vrátane vysokoškoláka, najdlhšie do 25 rokov. Prídavok je 60 eur mesačne, a v mesiaci nasledujúcom po prvom nástupe dieťaťa do 1. ročníka základnej školy sa suma zvyšuje o 110 eur ako príspevok pre prvákov, čo znamená 170 eur v októbri.
Príspevok na bývanie
Príspevok na bývanie je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním. Výška príspevku závisí od počtu členov domácnosti a formy bývania. Napríklad, 297,40 eura mesačne, ak ide o domácnosť s viac ako štyrmi členmi domácnosti, alebo ak ide o nájom bytu alebo rodinného domu viac ako štyrmi nájomcami, ktorí sú členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi.
Prečítajte si tiež: Aj keby matka zabudla...
Ďalšie možnosti podpory
- Príspevok pri narodení dieťaťa (kočíkovné): Matka má právo na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ak má bydlisko a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.
- Jednorazový príspevok od obce a príspevok na viac súčasne narodených detí: V mnohých slovenských obciach a mestách môže matka pri narodení bábätka získať dodatočné prilepšenie k štátnemu príspevku od úradu práce.
- Tehotenská dávka a tehotenské štipendium: Ak je matka tehotná a v dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva bola nemocensky poistená najmenej 270 dní, má nárok na tehotenskú dávku.
Príspevok na výživu a úhradu nákladov nevydatej matke
Ak Dagmara nie je vydatá za otca svojho dieťaťa, má právo od neho žiadať príspevok na úhradu jej výživy po dobu dvoch rokov od pôrodu, ako aj príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom (napr. na tehotenské oblečenie, doplnky výživy, platby spojené s hospitalizáciou pri pôrode). O príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom môžete žiadať aj spätne, avšak nezabúdajte, že sa premlčí 3 roky od pôrodu.
Výživné pre rodiča
Ak je Dagmara slobodná matka, pretože ju opustil manžel, môže od neho získať výživné nielen pre dieťa, ale aj pre ňu. Ak ešte nie sú rozvedení, ale žijú oddelene, má nárok na manželské výživné, ktoré by malo zabezpečiť rovnakú životnú úroveň pre oboch manželov. Po rozvode môže od bývalého partnera získať príspevok na výživu pre rozvedeného manžela, ak nemá schopnosť živiť sa sama. Pri určení výšky výživného sa prihliada aj na príčiny rozvratu manželstva. Výživné pre rozvedeného manžela sa môže vyplácať najviac 5 rokov od rozvodu, s výnimkou prípadov, keď sa z objektívnych dôvodov nedokáže uživiť ani po uplynutí tejto doby, napríklad ak sa stará o dlhodobo choré dieťa alebo jej to neumožňuje jej zdravotný stav.
Výživné pre dieťa
Súd by mal druhému rodičovi určiť výživné pre dieťa spravidla vo výške 20 až 30 % jeho čistého príjmu. Ak jej bývalý partner neplatí súdom určené výživné, štát jej poskytne náhradné výživné. Podmienkou je, aby výživné nebolo zaplatené ani do konca kalendárneho mesiaca, za ktorý má byť hradené a podanie návrhu na jeho exekučné vymáhanie.
Dlhšia materská dovolenka
Osamelé mamičky majú nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na jeho vyplácanie; na rozdiel od matiek v partnerskom vzťahu sa im materské poskytuje o 3 týždne dlhšie, teda 37 týždňov. Status osamelej matky treba Sociálnej poisťovni výslovne oznámiť.
Výhody v zamestnaní pre osamelých rodičov
Samoživitelia majú podľa zákona aj niektoré úľavy v zamestnaní. Pre priznanie väčšiny z nich je nevyhnutné, aby ste boli považovaní za tzv. osamelého zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa. Osamelým zamestnancom ste automaticky vtedy, keď žijete sami (t. j. sami hradíte náklady na domácnosť) a ste slobodný/á, ovdovený/á alebo rozvedený/á. Status osamelého zamestnanca vám však môže byť uznaný aj z iných vážnych dôvodov, napríklad, keď je váš partner dlhodobo liečený s vážnou chorobou alebo sa nachádza vo väzení. Podmienku trvalej starostlivosti o dieťa spĺňate, ak sa osobne staráte o vlastné neplnoleté dieťa (vrátane striedavej starostlivosti) alebo o dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu.
Prečítajte si tiež: Ako Biblia opisuje materskú lásku
Ochrana pred výpoveďou a skončením pracovného pomeru
- Obmedzenie možnosti výpovede: Zamestnávateľ vám nesmie dať výpoveď, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky (zároveň platí zákaz výpovede aj počas vášho tehotenstva a materskej a rodičovskej dovolenky); výnimkou je výpoveď z dôvodu zrušenia či premiestnenia zamestnávateľa, ak nesúhlasíte so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce či výpoveď z dôvodov, pre ktoré by s vami mohol byť okamžite skončený pracovný pomer.
- Nemožnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru: Zamestnávateľ s vami nemôže okamžite skončiť pracovný pomer, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky alebo o blízku osobu (vrátane dieťaťa bez limitu veku) s ťažkým zdravotným postihnutím; ak ste sa dopustili závažného porušenia pracovnej disciplíny alebo vás súd právoplatne odsúdil pre úmyselný trestný čin, môže vám dať zamestnávateľ len výpoveď.
Flexibilita pracovného času a nadčasov
- Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času musíte odsúhlasiť: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže byť váš pracovný čas rozvrhnutý nerovnomerne len po dohode.
- Prácu nadčas musíte odsúhlasiť: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže od vás zamestnávateľ vyžadovať prácu nadčas len s vaším súhlasom.
- Pracovná pohotovosť len po dohode: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže byť od vás vyžadovaná pracovná pohotovosť len s vaším súhlasom.
Dlhšia materská dovolenka
Ak ste osamelou ženou, predlžuje sa vám materská dovolenka na 37 týždňov (štandardne pri pôrode jedného dieťaťa len 34 týždňov).
Praktické rady a riešenia pre slobodné matky
Okrem finančnej podpory je dôležité, aby slobodné matky vedeli, ako riešiť rôzne praktické situácie.
Úprava starostlivosti o dieťa po rozchode
Ak sa s partnerom neviete dohodnúť na starostlivosti o dieťa, jedinou možnosťou je podať návrh na súd. Súd rozhodne, komu bude dieťa zverené do osobnej starostlivosti, zaviaže druhého z rodičov na platenie výživného a upraví styk dieťaťa s druhým rodičom. Súd v takýchto konaniach ustanovuje pre maloletého tzv. kolízneho opatrovníka, ktorý skúma pomery oboch rodičov. Súd musí v konaní prihliadať najmä na záujem maloletého, tzn. na výchovné prostriedie, v ktorom sa nachádza, na schopnosť rodiča zabezpečiť výchovu.
Riešenie sporov o spoločný majetok po rozchode
Ak vlastníte s bývalým partnerom spoločný byt a neviete sa dohodnúť na jeho užívaní, je tu možnosť zrušenia a vyporiadania podielového spoluvlastníctva súdom, ak teda váš bývalý priateľ svoj podiel nechce predať dobrovoľne. Vo vašom prípade by sme vám odporúčali zvážiť podanie návrhu na zrušenie a vyporiadanie podielového spoluvlastníctva, avšak až potom, čo nebude možná dohoda s druhým podiel. spoluvl. Pri vyporiadaní spoluvlastníctva súd prihliadne na veľkosť podielov a na účelné využitie veci.
Projekt VŠETKO PRE MAMU
Projekt VŠETKO PRE MAMU je charitatívny projekt pre maminky samoživiteľky, ktoré z nejakého dôvodu ostali samy s dieťaťom/deťmi. Cieľom projektu je poskytnúť týmto maminkám materiálnu, odbornú pomoc, alebo pomoc napr. so službami, ktoré si nemôžu dovoliť - právne služby, návšteva odborného lekára, pomoc pri zháňaní práce, atď. Cieľom je splniť aj také bežné želanie, ktoré poteší ako rodiča, tak i dieťa.
Dávka v hmotnej núdzi
Ak príjem Dagmary a jej rodiny nedosahuje životné minimum, môže požiadať o dávku v hmotnej núdzi. Výška dávky závisí od počtu členov domácnosti a ich príjmu. Dávka sa môže znížiť, ak člen domácnosti nesplní určité povinnosti, napríklad nedodržiava liečebný režim alebo neoznámi dočasnú práceneschopnosť.