Exekúcia je proces, ktorý môže mať závažné dôsledky pre všetky zúčastnené strany, vrátane maloletých detí. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o exekúcii na maloleté dieťa, vrátane právnych aspektov, postupov a ochrany, ktorú zákon poskytuje.
Úvod do problematiky exekúcií
Exekúcia je nútený výkon súdneho alebo iného rozhodnutia, ktorým sa zabezpečuje splnenie povinnosti dlžníka. Dlžoba existuje omnoho skôr ako samotná exekúcia, ktorá je len záver dlhodobej etapy, keď sa nijako nepodarilo dlžníka prinútiť, aby svoj dlh zaplatil. Exekúcia môže byť začatá vždy vtedy, ak existuje právoplatné rozhodnutie, ktoré vám ukladá nejakú povinnosť. Tým môže byť platobný rozkaz, uznesenie, notárska zápisnica či platobný výmer.
Zrážky zo mzdy: Základný prehľad
Zrážky zo mzdy sú jedným z najčastejších spôsobov vykonávania exekúcie. Upravuje ich Zákonník práce a Exekučný poriadok. § 131 Zákonníka práce podrobne upravuje skupiny zrážok zo mzdy a ich poradie.
Poradie zrážok zo mzdy
Zamestnávateľ prednostne vykonáva zrážky poistného na sociálne poistenie, preddavkov poistného na verejné zdravotné poistenie, nedoplatku z ročného zúčtovania preddavkov na verejné zdravotné poistenie, príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnanec podľa osobitného predpisu, zrážky preddavku na daň alebo dane, nedoplatku preddavku na daň, daňového nedoplatku, nedoplatku, ktorý vznikol zavinením daňovníka na preddavku na daň a na dani vrátane príslušenstva a nedoplatku z ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti.
Po vykonaní týchto zrážok môže zamestnávateľ zraziť zo mzdy len:
Prečítajte si tiež: Exekúcia výživného
- Preddavok na mzdu, ktorý je zamestnanec povinný vrátiť.
- Sumy postihnuté výkonom rozhodnutia nariadeným súdom alebo správnym orgánom.
- Peňažné tresty a pokuty, ako aj náhrady uložené zamestnancovi vykonateľným rozhodnutím príslušných orgánov.
- Neoprávnene prijaté sumy dávok sociálneho poistenia a dôchodkov starobného dôchodkového sporenia alebo ich preddavky, štátnych sociálnych dávok, dávok v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi, peňažných príspevkov na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia, ak je zamestnanec povinný ich vrátiť na základe vykonateľného rozhodnutia podľa osobitného predpisu.
- Nevyúčtované preddavky cestovných náhrad.
- Náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo jej časť, na ktorú zamestnanec stratil nárok alebo mu nárok nevznikol.
- Náhradu mzdy za dovolenku, na ktorú zamestnanec stratil nárok, prípadne na ktorú mu nárok nevznikol, a iné.
Ďalšie zrážky zo mzdy než vyššie spomenuté môže zamestnávateľ vykonať iba na základe písomnej dohody so zamestnancom o zrážkach zo mzdy, alebo ak povinnosť vykonať takúto zrážku zo mzdy a iných príjmov vyplýva z osobitného predpisu.
Začatie exekúcie zrážkou zo mzdy
Exekúcia formou zrážky zo mzdy sa začína príkazom na začatie exekúcie a následným príkazom na vykonanie exekúcie. Pred vydaním exekučného príkazu exekútor prostredníctvom Sociálnej poisťovne zistí, kto je zamestnávateľ dlžníka, teda kto mu vypláca mzdu.
Následne exekútor upovedomí zamestnávateľa prostredníctvom žiadosti o poskytnutie súčinnosti a príkazu na začatie exekúcie. Tento príkaz sa doručí zamestnávateľovi a zamestnancovi do vlastných rúk. Doručením exekučného príkazu a príkazu na začatie exekúcie je zamestnávateľ povinný exekútorovi vyplácať zrážky zrazené z čistej mzdy dlžníka.
Ak zamestnanec, ktorému majú byť vykonané zrážky zo mzdy poberá mzdu od viacerých zamestnávateľov, príkaz na začatie exekúcie sa vzťahuje na všetky mzdy. Celkovo zrazená suma nesmie prevyšovať hodnotu pohľadávky a jej príslušenstvo.
Ak zamestnanec po doručení príkazu na exekúciu zmení zamestnávateľa, príkaz na začatie exekúcie a exekučný príkaz sa vzťahuje na nového zamestnávateľa, ktorý mu vypláca mzdu. Navyše musí zmenu zamestnania oznámiť do jedného týždňa exekútorovi. Povinnosť vykonávať zrážky zo mzdy tak vzniká novému zamestnávateľovi. Exekučné zrážky je možné vykonať aj z dôchodku vyplácaného Sociálnou poisťovňou.
Prečítajte si tiež: Exekúcie a deti: Ako chrániť svoje dieťa
Výpočet exekučných zrážok zo mzdy
Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy zamestnanca, do ktorej sa započítavajú aj čisté odmeny za vedľajšiu činnosť, náborový príspevok a hodnota naturálií. Nezapočítava sa sem prídavok na dieťa a sumy poskytované ako náhrada nákladov spojených s pracovným výkonom.
Pri výpočte je potrebné zohľadniť tzv. základnú nepostihnuteľnú časť, ktorú nie je možné z mesačnej mzdy zraziť. Od 1.1.2022 predstavuje 140 % hodnoty stanového životného minima, plus ďalšie sumy na vyživované osoby (manžel, manželka, dieťa). Vyživované osoby sú všetky osoby, ku ktorým má dlžník vyživovaciu povinnosť podľa Zákona o rodine. Nepostihnuteľná časť na vyživované osoby sa násobí ich počtom, nedá sa však uplatniť na dieťa alebo manžela/ku, v prospech ktorého sa vykonáva exekúcia. Manžel a manželka sú považované za vyživované osoby i v prípade, ak poberajú vlastný príjem bez ohľadu na jeho výšku.
Základné nepostihnuteľné sumy od 1.7.2024:
- Suma 383,58 eur na dlžníka (140 % hodnoty životného minima pre plnoletú fyzickú osobu od 1.7.2024).
- Ak je dlžník poberateľom dôchodku, suma 191,79 eur (50 % sumy životného minima na vyživovanú osobu).
- Ak dlžník dôchodok nepoberá, suma 95,89 eur (25 % sumy životného minima na vyživovanú osobu).
Nepostihnuteľné sumy pri exekučných zrážkach platné od 1.7.2024 do 30.6.2025
| Povinný nie je poberateľ dôchodku | Povinný je poberateľ dôchodku | |
|---|---|---|
| Základné nepostihnuteľné sumy na povinného (140 % životného minima plnoletej FO) | 383,58 eura | 383,58 eur |
| na vyživovanú osobu (25 alebo 50 % zo základnej sumy na povinného) | 95,89 eura | 191,79 eura |
| Pri pokutách za priestupky na povinného (50 % životného minima plnoletej FO) | 136,99 eura | 136,99 eur |
| na vyživovanú osobu (25 % životného minima plnoletej FO) | 68,49 eura | 68,49 eura |
| Pri zrážke výživného na maloleté dieťa na povinného (70 % zo 60 % životného minima plnoletej FO) | 115,07 eura | 115,07 eur |
| na vyživovanú osobu (70 % z 25 % alebo 50 % životného minima plnoletej FO) | 47,94 eura | 95,89 eura |
| Pri zrážke prednostných pohľadávok na povinného (100 % životného minima plnoletej FO) | 273,99 eura | 273,99 eur |
| na vyživovanú osobu (25 alebo 50 % životného minima plnoletej FO) | 68,49 eura | 136,99 eura |
| Suma, nad ktorú sa zráža bez obmedzenia (300 % základnej sumy na povinného) | 1 150,74 eura | 1 150,74 eura |
Tretinový systém zrážok zo mzdy
Pri uplatňovaní zrážok sa používa tzv. tretinový systém. To znamená, že pri výpočte sa z čistej mzdy odpočíta základná nepostihnuteľná suma a zvyšok čistej mzdy sa zaokrúhli na eurocenty smerom nadol na sumu deliteľnú tromi.
Ak je po odpočítaní nepostihnuteľných častí zvyšok čistej mzdy zaokrúhlenej na eurocenty smerom nadol menší ako 300 % základnej sumy na povinného (t.j. 1 150,74 eur), táto suma sa delí na tretiny.
Ak zvyšok presahuje 300 % základnej sumy na povinného, tak sa suma presahujúca túto hodnotu zrazí bez obmedzenia a hodnota 1 150,74 eur sa rozdelí na tretiny.
Prečítajte si tiež: Právo na výživné a exekúcia
Pri rozhodovaní aká časť (tretina) sa zo mzdy zrazí, je nevyhnutné rozlišovať, o aký typ pohľadávky ide:
- Neprednostná pohľadávka - exekútor môže zraziť najviac jednu tretinu zo zvyšku čistej mzdy.
- Prednostná pohľadávka - exekútor môže zraziť dve tretiny (napr. úhrada výživného, poistného, dane, súdne pohľadávky).
Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a ak táto nestačí na úhradu, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny. Tretia tretina sa z mesačnej mzdy nezrazí, ale ostáva povinnému.
Platiteľ mzdy prestáva vykonávať zrážky zo mzdy v okamihu splatenia pohľadávky.
Práceneschopnosť a exekučné zrážky zo mzdy
V prípade, ak je dlžník práceneschopný viac ako 10 dní, je platiteľ mzdy povinný túto skutočnosť oznámiť exekútorovi spolu s informáciou, ktorá pobočka Sociálnej poisťovne bude vyplácať povinnému nemocenské. Exekútor následne doručí exekučný príkaz príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
Po skončení práceneschopnosti, zamestnávateľ túto skutočnosť opäť oznámi exekútorovi a zrážky zo mzdy sú ďalej vykonávané zamestnávateľom. Rovnako je zamestnávateľ povinný oznámiť nástup zamestnankyne na materskú alebo rodičovskú dovolenku, a taktiež aj ukončenie čerpania tejto dovolenky.
Príklad výpočtu exekučnej zrážky zo mzdy
V nasledujúcom príklade si zjednodušene predstavíme príklad výpočtu exekučnej zrážky zo mzdy zamestnanca v prípade neprednostnej pohľadávky.
Zamestnanec je ženatý a spolu s manželkou sa stará o jedno nezaopatrené dieťa. Exekučný príkaz bol vydaný na sumu 350 eur. Zamestnanec nie je poberateľom dôchodku a jeho čistá mzda predstavuje 1 350 eur.
| Položka | Suma |
|---|---|
| Čistá mzda zamestnanca | 1 350 € |
| Nepostihnuteľná suma na dlžníka | 383,58 € |
| Nepostihnuteľná suma na manželku (25 %) | 95,89 € |
| Nepostihnuteľná suma na dieťa (25 %) | 95,89 € |
| Nepostihnuteľné sumy spolu | 575,36 € |
| Zvyšok čistej mzdy (nepresahuje 300 % životného minima) deliteľný tromi | 774,64 € |
| Prvá tretina zvyšku čistej mzdy, ktorú možno zraziť v prípade neprednostných pohľadávok | 258,21 € (774,64/3) |
| Suma na výplatu zamestnancovi po zrazení | 1091,79 € (1350 - 258,21) |
Exekúcia na vymoženie výživného
Ak máte právoplatné súdne rozhodnutie, ktorým bola určená výška výživného na maloleté deti, môžete kontaktovať ktoréhokoľvek súdneho exekútora, ktorý spíše návrh na vykonanie exekúcie. Poplatok za spísanie návrhu je 16,50 € plus DPH, ktoré budú následne pridelený súdny exekútor vymáhať od povinnej - matky maloletých detí. Ak je matka detí držiteľom vodičského oprávnenia súčasne žiadajte o zadržanie vodičského oprávnenia v súlade s ust. § 72 ods. 2 Exekučného poriadku.
Možnosti pred podaním návrhu na exekúciu
Pred samotnou návštevou súdneho exekútora máte niekoľko možností. Odporúčame Vám, aby ste vyzvali otca detí k úhrade zameškaného výživného a k pravidelnému plateniu výživného v zmysle rozhodnutia súdu.
- Podanie návrhu na vykonanie exekúcie prostredníctvom exekútora: Ak oprávnený alebo jeho zástupca nemá aktivovanú elektronickú schránku, možno podať návrh na vykonanie exekúcie prostredníctvom ktoréhokoľvek exekútora. Advokát by Vás následne zastupoval v celom konaní.
- Žiadosť o náhradné výživné: Následne po podaní návrhu na vykonanie exekúcie môžete podať žiadosť o náhradné výživné. O náhradné výživné môžete žiadať ak exekučné konanie bude trvať najmenej tri mesiace od doručenia návrhu na vykonanie exekúcie exekútorovi.
- Podanie trestného oznámenia: Podanie trestného oznámenia v súlade s ust. § 207 Trestného zákona z dôvodu neplnenia vyživovacej povinnosti. Trestnosť činu zanedbania povinnej výživy totiž zaniká, ak povinný svoju povinnosť zaplatiť dlh na výživnom dodatočne splní, ak trestný čin nemal trvalo nepriaznivé následky (napr. nedošlo k znemožneniu prípravy dieťaťa na povolanie a pod.).
- Obrátenie sa na Centrum právnej pomoci: Môžte sa obrátiť aj na Centrum právnej pomoci.
Vymáhanie výživného v špecifických situáciách
Ak je v rodnom liste dieťaťa ako otec zapísaný bývalý manžel Vašej exmanželky, nie Vy, hoci ste biologickým otcom, právne platí, že za otca dieťaťa sa považuje ten, kto je zapísaný v matrike (rodnom liste), nie biologický otec, pokiaľ neprebehne súdne určenie otcovstva podľa § 94 a nasl. zákona č. 36/2005 Z. z. o rodine.
Bývalý manžel Vašej exmanželky, ktorý je zapísaný ako otec, je podľa zákona povinný plniť si vyživovaciu povinnosť voči dieťaťu, a to až do prípadného zmeny zápisu otcovstva. Ak by ste chceli byť uznaný za otca, museli by ste podať návrh na určenie otcovstva na súde. Dovtedy však nemáte voči dieťaťu žiadne zákonné povinnosti ani práva, vrátane vyživovacej povinnosti.
Pokiaľ ide o požiadavku bývalého manžela na úhradu výživného za obdobie, keď sa o dieťa staral, nemá voči Vám právny nárok na spätné vymáhanie výživného, pretože ste neboli právne uznaný za otca. Vyživovacia povinnosť by Vám mohla vzniknúť až po právoplatnom určení otcovstva súdom. Ak by k tomu došlo, súd môže výnimočne určiť výživné aj spätne, ale len od podania návrhu na určenie otcovstva, nie za celé minulé obdobie, a to len voči matke dieťaťa, nie voči bývalému manželovi.
Môže byť exekúcia vedená proti dieťaťu?
Áno, za určitých okolností. Samotná exekúcia nikdy nie je vedená voči dieťaťu priamo, ale vždy prostredníctvom osoby, ktorá je zákonným zástupcom maloletého dieťaťa. Typické sú príklady dedičských konaní, keď maloleté dieťa môže zdediť majetok vysokej hodnoty, ale zároveň aj dlhy.
Je dôležité si uvedomiť, že ak dieťa zdedí majetok, ktorý presahuje hodnotu dlhov, veritelia majú právo vymáhať svoje pohľadávky z tohto majetku. V takýchto prípadoch je nevyhnutné poradiť sa s právnikom, aby sa zabezpečili práva a záujmy maloletého dieťaťa.
Zdedenie dlhov maloletým dieťaťom
Ak maloleté dieťa zdedí dlhy po svojom otcovi, exekútor môže žiadať splatenie dlhu od dieťaťa, ak je jediným dedičom. Aj keď sa to zdá nespravodlivé, je to v súlade so zákonom, pretože dedičstvo zahŕňa aktíva aj pasíva. V takýchto prípadoch je dôležité:
- Dohodnúť sa s exekútorom na splátkach: Zavolajte exekútorovi a dohodnite sa na splátkovom kalendári.
- Podať návrh na súd na pozastavenie exekúcie: Podajte návrh na súd na pozastavenie exekúcie, aby nenabiehali úroky, kým maloleté dieťa nezačne pracovať.
Nevymožiteľná pohľadávka na výživné
Ak máte problém s nevymožiteľnou pohľadávkou v exekúcii na vaše výživné, existuje niekoľko možností:
- Nechať exekúciu "bežať": Ak by sa situácia otca zmenila, exekútor môže pohľadávku vymôcť.
- Komunikovať s exekútorom písomne: Žiadajte, aby Vás informoval o ďalšom postupe.
- Zastavenie exekúcie: Exekúciu je možné zastaviť na návrh oprávneného (teda Vás), alebo ak exekútor zistí, že vymáhanie je bezvýsledné a nemá zmysel pokračovať. V takom prípade exekútor podáva návrh na zastavenie exekúcie súdu.
Zmena výšky výživného
Pokiaľ ide o zmenu výšky výživného, tak základným predpokladom je preukázanie podstatnej zmeny pomerov, ktorá by odôvodňovala navrhované zvýšenie výživného. Súd výšku výživného určuje na základe odôvodnených potrieb maloletého dieťaťa (v súdnom konaní musíte odôvodnené potreby maloletého dieťaťa preukázať) a na základe schopností, možností a majetkových pomerov povinného (t.j. otca maloletého). Súd pri posudzovaní jeho majetkových pomerov neprihliada na tie výdavky, ktoré nie sú nevyhnutné. Na základe takto zisteného skutkového stavu následne súd rozhoduje o výške výživného.
Ochrana maloletého dieťaťa pri exekúcii
Právna úprava exekúcií pamätá aj na ochranu maloletých detí a zabezpečenie ich základných životných potrieb. Nakoľko cieľom základnej sumy je zabezpečiť umožnenie plnenia aspoň základných životných potrieb, pri jej výpočte musíme vychádzať aj z toho, že dlžník nemusí mať povinnosť starať sa len o seba. Môže ísť napríklad o rodiča, ktorý vyživuje maloleté dieťa. V takom prípade je pochopiteľné, že dôjde k navýšeniu základnej sumy o určitú časť, ktorá zodpovedá 25 % základnej sumy.