Tento článok poskytuje rozsiahly prehľad o sociálnych dávkach, ktoré sú dostupné pre dve ženy starajúce sa o dieťa na Slovensku. Cieľom je poskytnúť jasné a zrozumiteľné informácie o rôznych príspevkoch, podmienkach nároku a spôsobe ich získania.
Prídavok na dieťa
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a na čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. Vypláca sa mesačne, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa, ak spĺňa podmienku nezaopatrenosti.
Kto je považovaný za nezaopatrené dieťa?
- Dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky.
- Dieťa, ktoré sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom alebo odbornou prípravou.
- Dieťa, ktoré sa nemôže sústavne pripravovať na povolanie alebo vykonávať zárobkovú činnosť pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav (najdlhšie do dosiahnutia plnoletosti).
Kto má nárok na prídavok?
Oprávnená osoba je:
- Rodič nezaopatreného dieťaťa.
- Rodič, ktorému bolo dieťa zverené do osobnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu.
- Osoba, ktorej je nezaopatrené dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia súdu.
- Maloletý rodič, ktorý má priznané rodičovské práva a povinnosti.
Ako požiadať o prídavok?
O nároku na prídavok na dieťa rozhoduje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v rámci správneho konania. Prídavok vyplatí oprávnenej osobe, ktorá si naň uplatní nárok a spĺňa podmienky nároku.
Dôležité povinnosti oprávnenej osoby:
- Po dovŕšení troch rokov veku nezaopatreného dieťaťa oznámiť platiteľovi písomne alebo elektronickými prostriedkami so zaručeným elektronickým podpisom, akým spôsobom a kde bude zabezpečovaná starostlivosť o toto nezaopatrené dieťa do začiatku plnenia povinnej školskej dochádzky.
- Do 8 dní písomne oznámiť zmeny v rozhodujúcich skutočnostiach, ktoré majú vplyv na nárok na prídavok alebo podať o predmetných zmenách elektronickými prostriedkami oznámenie podpísané zaručeným elektronickým podpisom.
Osobitný príjemca prídavku:
Platiteľ môže určiť osobitného príjemcu prídavku a príplatku k prídavku, ak oprávnená osoba:
Prečítajte si tiež: Možnosti práce počas materskej dovolenky
- Nepoužíva prídavok na účel, na ktorý je určený.
- Neplní si povinnosti vyplývajúce zo starostlivosti o dieťa.
- Nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky dieťaťa.
- Maloleté nezaopatrené dieťa spáchalo priestupok.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá slúži na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa.
Rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou:
- Materská dovolenka: Trvá 34 týždňov (37 pre osamelé ženy, 43 pri narodení dvoch a viac detí).
- Rodičovská dovolenka: Nasleduje po materskej dovolenke a trvá najneskôr do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Podmienky nároku:
- Starostlivosť o dieťa do 3 rokov veku (alebo do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav).
- Trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
- Osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk.
Potrebné dokumenty:
- Kópia rodného listu dieťaťa.
- Doklad o tom, že ste mali nárok na materské (už nie je nutné prikladať).
Predĺžený rodičovský príspevok:
Môžu ho poberať aj rodičia detí s priaznivým zdravotným stavom vo veku 3 až 6 rokov, ak dieťa nebolo prijaté do materskej školy.
Čo robiť po skončení rodičovskej dovolenky?
- Prihlásiť sa na úrade práce (do 10 kalendárnych dní od skončenia zamestnania).
- Platiť si zdravotné poistenie (ak nenastúpite do práce alebo sa neprihlásite na úrade práce).
- Nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky Sociálnej poisťovni.
Materské
Materské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa tehotným ženám a matkám po pôrode.
Podmienky nároku:
- Byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Byť tehotná alebo sa starať o narodené dieťa.
Výška materského:
75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Prečítajte si tiež: Metódy sterilizácie u žien po pôrode
Otcovské:
Od 1. novembra 2022 môžu otcovia poberať novú dávku - "otcovské". Je určená pre oteckov a po splnení zákonných podmienok ju budú môcť poberať najviac 14 kalendárnych dní v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa.
Podmienky nároku otca na "otcovské":
- Nárok na „otcovské“ vznikne otcovi dieťaťa v rozsahu maximálne dvoch týždňov (14 kalendárnych dní) v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa.
- Podmienky nároku otca dieťaťa na „otcovské“ a následného nároku na materské sa budú skúmať samostatne vždy ku dňu, od ktorého otec dieťaťa poskytuje dieťaťu starostlivosť.
- Uvedené sa však nevzťahuje na podmienku trvania nemocenského poistenia aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch.
Výška "otcovského":
75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu poistenca.
Príspevok na bývanie
Príspevok na bývanie je sociálna dávka, ktorá je súčasťou systému pomoci v hmotnej núdzi. Je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním.
Podmienky nároku:
- Domácnosť musí byť v hmotnej núdzi (príjem nedosahuje sumy životného minima a členovia si nevedia zabezpečiť príjem prácou, majetkom alebo uplatnením nárokov).
- Domácnosť musí mať právny vzťah k bytu, rodinnému domu alebo obytnej miestnosti v zariadení určenom na trvalé bývanie.
- Uhrádzať náklady za služby spojené s bývaním a daň z nehnuteľnosti (v prípade vlastníctva).
- Uhrádzať nájomné a náklady za služby spojené s bývaním podľa nájomnej zmluvy (v prípade nájmu).
Výška príspevku na bývanie:
Závisí od počtu členov domácnosti:
- Domácnosť s jednou osobou: 95,20 eura
- Domácnosť s dvoma osobami: 161,60 eura
- Domácnosť s tromi osobami: 205,10 eura
- Domácnosť so štyrmi osobami: 248,60 eura
- Domácnosť s piatimi a viac osobami: 291,90 eura
Ďalšie formy pomoci v hmotnej núdzi
- Dávka v hmotnej núdzi: Na zabezpečenie základných životných podmienok.
- Ochranný príspevok: Na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý nemá možnosť zabezpečiť si príjem.
- Aktivačný príspevok: Na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí a zručností na účely zvýšenia pracovného uplatnenia.
- Jednorazová dávka v hmotnej núdzi: Na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov.
Zmeny v sociálnych dávkach v roku 2026
Od januára 2026 sa zvýšili viaceré sociálne dávky. Vyššie sú maximálne sumy nemocenského, materského, tehotenského aj ošetrovného.
Prečítajte si tiež: Podmienky materskej a rodičovskej
- Nemocenské: Maximálne denné nemocenské dosahuje 55,1146 eura.
- Materské: Maximálna denná suma stúpla na 75,1562 eura.
- Tehotenské: Denná výška predstavuje 15,0312 eura.
- Ošetrovné: Denná suma sa zvýšila na 55,1146 eura.
Zvýšili sa aj ďalšie dávky, ktoré sú naviazané na životné minimum, minimálne dôchodky, dávka v hmotnej núdzi, ale aj rodičovský príspevok.
Príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa
Okrem sociálnych dávok existuje aj možnosť získať príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa.
Podmienky nároku:
- Pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa musí trvať nepretržite najmenej 24 mesiacov.
- Zamestnávateľ zamestnáva viac ako 49 zamestnancov (zamestnávatelia s menším počtom zamestnancov môžu príspevok poskytnúť dobrovoľne).
- Rekreácia musí trvať najmenej dve prenocovania na území Slovenskej republiky.
Výška príspevku:
Zamestnávateľ je povinný prispievať zamestnancovi na rekreáciu v sume 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok.