Česká politika je dynamický a neustále sa meniaci priestor, kde sa stretávajú rôzne ideológie, záujmy a osobnosti. V tomto článku sa pozrieme na niektoré kľúčové aspekty diania v českej politike, s využitím dostupných informácií.
Predikcie volieb a dátová analýza
Aktuality.sk v spolupráci s českými dátovými analytikmi prinášajú odhady volebných výsledkov v Česku. Predikcie sú založené na vedeckých modeloch a zverejňujú sa ešte pred konečnými výsledkami. Kateřina Mahdalová a Michal Škop spracovávajú prvé výsledky zo Štatistického úradu ČR a odhadujú, ako voľby dopadli. Vývoj volieb je priebežne sledovaný online a reportéri prinášajú aktuálne informácie priamo z centrál politických strán.
Dvojité občianstvo a jeho dopady
Zákon č. 186/2013 Sb. o štátnom občianstve Českej republiky priniesol možnosť nadobudnutia štátneho občianstva vyhlásením pre osoby, ktoré stratili české alebo československé občianstvo pred nadobudnutím účinnosti tohto zákona. Novelizácia zákona v roku 2019 priniesla zmeny v podmienkach nadobudnutia občianstva pre potomkov bývalých občanov.
Komplikácie a legislatívne zmeny
Prijatá legislatíva v praxi často rozdelila rodiny, keď jedno dieťa narodené pred zavedením možnosti dvojitého občianstva má odlišné štátne občianstvo než jeho súrodenec narodený po tomto dátume. To spôsobuje komplikácie pri cestovaní, návrate do Českej republiky či pri možnosti navštevovať školy.
Ústavnoprávny výbor navrhol upraviť § 31 tak, aby deti a vnuci už nemohli nadobudnúť štátne občianstvo vyhlásením. Tento pozmeňujúci návrh bol následne prijatý.
Prečítajte si tiež: Diagnostika ABKM u 6-mesačného dieťaťa
Súlad s ústavou a finančný dopad
Návrh je v súlade s článkom 12 Ústavy, ktorý stanovuje, že spôsob nadobúdania a straty štátneho občianstva Českej republiky určuje zákon a že nikoho nemožno zbaviť štátneho občianstva proti jeho vôli. Návrh nemá žiadny finančný dopad na verejné rozpočty, možno uvažovať len o čiastočnom zvýšení administratívnej záťaže pre správne orgány.
Podmienky nadobudnutia občianstva vyhlásením
Podľa § 31 ods. 1 zákona o štátnom občianstve Českej republiky je možné nadobudnúť štátne občianstvo vyhlásením, ak osoba pred 1. januárom 1969 stratila československé občianstvo prepustením zo štátneho zväzku, alebo ak osoba stratila české alebo československé občianstvo z dôvodov uvedených v zákone. V prípadoch, keď podmienky podľa tohto odseku nie sú splnené, vyhlásením občianstvo nadobudnúť nemožno.
Nadobudnutie občianstva pre potomkov
Možnosť nadobudnúť štátne občianstvo Českej republiky pre potomkov sa objavuje aj v ustanovení § 32. Podľa odseku 1 ustanovenia § 32 môže vyhlásením nadobudnúť štátne občianstvo Českej republiky fyzická osoba, ktorá bola k 31. decembru 1992 štátnym občanom Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky a nebola českým štátnym občanom ani štátnym občanom Slovenskej republiky.
Zahraničné pracovné cesty a náhrady
Pri zahraničných pracovných cestách má zamestnanec nárok na rôzne náhrady, ako napríklad náhradu preukázaných cestovných výdavkov, výdavkov za ubytovanie, potrebných vedľajších výdavkov, poistenie liečebných nákladov v zahraničí, povinné alebo odporúčané očkovanie, náhradu za cesty na návštevu rodiny a stravné.
Cestovné výdavky
Cestovné výdavky preukazuje zamestnanec dokladom z konkrétne určeného druhu a spôsobu dopravy. Všetky doklady z časového aj vecného hľadiska musia byť správne. V prípade, že zamestnanec cestovné výdavky nepreukáže, zamestnávateľ môže uznať tieto výdavky aj bez preukázania.
Prečítajte si tiež: Príznaky náročného dieťaťa
Výdavky na ubytovanie
Zamestnanec má nárok na preukázaný výdavok na ubytovanie. Na ubytovanie nie sú zákonom o cestovných náhradách ustanovené žiadne limity a nemôže si ich určiť ani zamestnávateľ vo svojom vnútornom predpise. Zamestnávateľ môže ovplyvniť sumu výdavku na ubytovanie iba tak, že zamestnancovi na zahraničnej pracovnej ceste ubytovanie zabezpečí.
Potrebné vedľajšie výdavky
Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi náhradu potrebných vedľajších výdavkov, ktoré vzniknú zamestnancovi v priamej súvislosti s plnením úloh na zahraničnej pracovnej ceste. Rozsah týchto výdavkov nie je v zákone o cestovných náhradách vymedzený. V prípade, že zamestnanec potrebné vedľajšie výdavky nepreukáže, zamestnávateľ môže uznať tieto výdavky aj bez preukázania.
Poistenie liečebných nákladov
Táto náhrada sa vzťahuje výslovne len na poistenie liečebných nákladov. Nevzťahuje sa na celkové tzv. komplexné cestovné poistenie.
Stravné
Pri každej zahraničnej pracovnej ceste má zamestnanec nárok na stravné v eurách alebo v cudzej mene bez ohľadu na dĺžku jej trvania. Opatrenie Ministerstva financií SR č. 401/2012 Z. z. stanovuje základné sadzby stravného v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách.
Vreckové
Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi vreckové v eurách alebo v cudzej mene. Vreckové môže byť poskytnuté do výšky 40 % stravného, ktoré je stanovené v zákone.
Prečítajte si tiež: Dávkovanie Burow Ušná Instilácia VULM
Bezpečnosť detí a prevencia úrazov
Úrazy sú najčastejšou príčinou smrti, invalidity, záťaže a nespravodlivosti pre deti v Európe. Európska aliancia pre bezpečnosť detí vykonáva hodnotenia v jednotlivých krajinách v úrovni prijatia, implementácie a presadzovania viac ako 100 známych, osvedčených stratégií a politík v prevencii neúmyselných úrazov.
Trendy a zlepšenia
Analýza trendov v krajinách zúčastňujúcich sa od roku 2007 do roku 2012 ukazuje významné zlepšenie v celkovom skóre krajiny. Niektoré z najväčších vylepšení sú v krajinách, kde investícia do prevencie sa uskutočňuje v posledných piatich rokoch (napr. Česká republika, Fínsko, Maďarsko, Škótsko a Španielsko).
Oblasti na zlepšenie
Celkovo krajiny majú väčšie pochopenie pre opatrenia spojené s dopravou, než tie, ktoré súvisia s prevenciou domácich úrazov. Vo všetkých krajinách je priestor pre zlepšenie, najmä so zreteľom na nerovnosti medzi krajinami s viac ako 6 násobným rozdielom v miere neúmyselných úrazov medzi krajinami s najvyššou a najnižšou mierou.
Pracovné podmienky v Českej republike pre Slovákov
Česká republika je pre Slovákov atraktívna krajina na život a prácu vďaka príbuznosti jazykov, spoločnej histórii a mnohým rodinným či obchodným väzbám. Ak sa chcete zamestnať v Českej republike, môžete navštíviť sekciu Uchádzači na portáli EURES a vybrať si z aktuálnej ponuky voľných pracovných miest.
Hľadanie práce
Okrem portálu EURES môžete využiť aj Úrad práce ČR, agentúry práce, médiá a internet. Priamy kontakt so zamestnávateľom je tiež možnosťou, najmä vo vidieckych oblastiach, kde sa jedná o sezónnu prácu alebo brigádu. Prevažná väčšina zamestnávateľov vyžaduje znalosť českého jazyka.
Žiadosť o prijatie do zamestnania
Pri hľadaní práce je dôležité napísať žiadosť o miesto, motivačný list a životopis. Mnoho zamestnávateľov hľadá ľudí, ktorí ovládajú český jazyk. Preto napíšte svoju žiadosť po česky.
Presťahovanie sa do Českej republiky
Pri presťahovaní sa do Českej republiky je dôležité zabezpečiť si ubytovanie, vybaviť potrebné doklady a zaregistrovať sa na príslušných úradoch.