Článok sa zaoberá situáciou, kedy žena poberá rodičovský príspevok a otehotnie, a aký to má vplyv na jej nárok na materskú dovolenku. Vysvetľuje podmienky nároku na materské, rodičovský príspevok a ďalšie súvisiace dávky, ako aj možné kombinácie ich poberania.
Úvod do problematiky
Tehotenstvo počas poberania rodičovského príspevku je bežná situácia, ktorá si vyžaduje pozornosť ohľadom nárokov na materské a rodičovský príspevok. Je dôležité vedieť, aké sú podmienky, ako sa dávky vyplácajú a aké povinnosti majú rodičia voči úradom.
Materská dovolenka a materské
Podmienky nároku na materské
Nárok na materské má žena, ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do tohto obdobia sa započítava aj obdobie, kedy za ňu odvádzal poistné štát, obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO z dôvodu nároku na rodičovský príspevok.
Výpočet materského
Výška materského sa vypočíta z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Od mája jedného z rokov narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (resp. PDVZ). Ak bol mesačný vymeriavací základ v rozhodujúcom období minimálne vo výške dvojnásobku priemernej mesačnej mzdy, môže matka získať nárok na maximálnu výšku materského.
Materské pre otca
Aj otec dieťaťa môže poberať materské, ak splní podmienky nemocenského poistenia. Výpočet materského je u otca identický ako u matky, ale dĺžka poberania je kratšia - 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu a vyplácanie trvá do 3 rokov veku dieťaťa.
Prečítajte si tiež: Práva otcov pri rozvode
Rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberá rodič, ktorý sa stará o dieťa do 3 rokov veku (alebo do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav). Rodičovský príspevok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku je odlišná pre rodičov, ktorí poberali materské a pre tých, ktorí na materské nemali nárok. Rodičia, ktorí nepoberali materské, majú nárok na nižší rodičovský príspevok.
Prídavok na dieťa
Okrem rodičovského príspevku má rodič nárok aj na prídavok na dieťa, ktorý je v sume 60 eur mesačne na jedno dieťa. Nárok na prídavok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku.
Súbeh materského a rodičovského príspevku
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. To znamená, že ak matke vznikne nárok na materské, nárok na rodičovský príspevok na staršie dieťa zanikne. Nie je možné, aby matka poberala materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie dieťa.
Výnimky a možnosti kombinácie dávok
Existujú však výnimky, kedy je možné kombinovať materské a iné dávky:
Prečítajte si tiež: Riziká a alternatívy Duphastonu
- Ak žena poberá materské nižšie ako je suma rodičovského príspevku, môže požiadať ÚPSVaR o doplatenie rozdielu.
- Obidvaja rodičia môžu byť na materskej spolu, ak poberajú materské na dve rôzne deti.
- Pri príležitosti „zrušenia“ rodičovského príspevku si môže rodič požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa, a to najdlhšie po dobu 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Súbeh materského (na mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť (na staršie dieťa) je možný len na obmedzenú dobu, najdlhšie po dobu 6 týždňov od narodenia dieťaťa.
Postup pri prechode z rodičovského príspevku na materské
Ak matke vznikne nárok na materské počas poberania rodičovského príspevku, je potrebné:
- Oznámiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý vypláca rodičovský príspevok, že vznikol nárok na materské.
- Požiadať o ukončenie vyplácania rodičovského príspevku.
- Požiadať o materské v Sociálnej poisťovni. Žiadosť o materské vystaví lekár (gynekológ) na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom. Žiadosť je potrebné doručiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
- Po narodení dieťaťa požiadať o prídavok na dieťa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Zvážiť možnosť požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa na obdobie do 6 týždňov od narodenia dieťaťa.
Príklady z praxe
- Situácia: Žena poberá rodičovský príspevok na staršie dieťa a otehotnie. Pracovný pomer jej stále trvá.
- Riešenie: Žena má nárok na materské na mladšie dieťa. Nárok na rodičovský príspevok na staršie dieťa zaniká. Po narodení mladšieho dieťaťa môže požiadať o prídavok na dieťa a o príspevok na starostlivosť o staršie dieťa (na obdobie do 6 týždňov).
- Situácia: Žena poberá rodičovský príspevok na staršie dieťa a otehotnie. Počas poberania rodičovského príspevku jej skončil pracovný pomer.
- Riešenie: Ak staršie dieťa ešte nemá tri roky, môže na neho poberať rodičovský príspevok vyšší. Na druhé dieťa jej nárok na materské nevznikne, takže na neho bude poberať rodičovský príspevok nižší.
- Situácia: Otec dieťaťa poberal materské, matka poberá rodičovský príspevok.
- Riešenie: Popri rodičovskom príspevku je možné pracovať, ak je zabezpečená starostlivosť o dieťa. Starostlivosť môže poskytovať druhý rodič, starý rodič alebo škôlka.
Dôležité upozornenia
- Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské.
- Pokiaľ rodičia po narodení druhého dieťaťa ďalej čerpajú dávky na obidve deti, príslušný úrad ich vyzve dávky čerpané neoprávnene vrátiť.
- Pri prechode z rodičovskej dovolenky na druhú materskú je dôležité oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku, a to minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky.
Prečítajte si tiež: Užívanie Duphastonu pri dojčení
tags: #beriem #rodicovsky #prispevok #a #otehotnela #som