Narodenie dieťaťa je krásne, no finančne náročné obdobie. Štát sa snaží túto situáciu uľahčiť prostredníctvom rôznych dávok. Jednou z nich je materské, ktoré je dávkou nemocenského poistenia. Hoci názov naznačuje, že sa poskytuje len matkám, nie je to tak. Materské môže po splnení určitých podmienok poberať aj otec dieťaťa. V tomto článku sa zameriame na podmienky nároku na materské, ochrannú lehotu po materskej dovolenke a ďalšie dôležité informácie pre rodičov.
Materská dovolenka vs. Materské: Rozlíšenie pojmov
Na úvod je dôležité rozlišovať medzi pojmami materská dovolenka a materské. Materská dovolenka je upravená v Zákonníku práce a vzťahuje sa len na ženy v postavení zamestnanca. Ide o voľno, ktoré poskytne zamestnávateľ svojej zamestnankyni v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Pre SZČO, teda najmä živnostníkov, žiadna materská dovolenka neplatí (nedáva ju živnostník sám sebe), avšak po splnení podmienok môže byť aj živnostníkom vyplácané zo Sociálnej poisťovne materské.
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa na základe žiadosti oprávnenej osoby. Poberať materské môže okrem živnostníčky - matky dieťaťa aj iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku. V prípade, že sa otec stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode, môže poberať tzv. otcovské.
Kto má nárok na materské?
Nárok na materské má poistenec, ktorý splní nasledovné podmienky:
- Nemocenské poistenie: V deň nástupu na materské je nemocensky poistený alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
- Doba poistenia: V období dvoch rokov pred nástupom na materské bol nemocensky poistený najmenej 270 dní.
- Žiadosť: Podá žiadosť o materské v Sociálnej poisťovni.
Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa započítava:
Prečítajte si tiež: Tipy pre úspešné chudnutie s 90-dňovou diétou
- Obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, alebo ste ho platili vy ako povinne alebo dobrovoľne poistená osoba.
- Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
- Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO z dôvodu nároku na rodičovský príspevok.
- Obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak ste týmto štúdiom získali príslušný stupeň vzdelania.
Materské pre živnostníkov (SZČO)
Živnostníčka či živnostník nemajú nárok na materskú dovolenku, no po splnení podmienok upravených zákonom o sociálnom poistení môžu poberať dávku materské. Ak ide o otca živnostníka, musí rovnako splniť podmienku aktívneho nemocenského poistenia, resp. Ďalšou podmienkou je, aby v posledných dvoch rokoch pred dňom prevzatia dieťaťa do starostlivosti bol nemocensky poistený najmenej 270 dní.
Výhodou v prípade poberania materského živnostníčkou či živnostníkom je to, že Sociálna poisťovňa nesleduje dosahovanie príjmu z podnikateľskej činnosti počas poberania tejto dávky.
Materské pre otca dieťaťa
Nárok na materské má aj otec dieťaťa, ak splní nasledovné podmienky:
- V deň nástupu na materské je nemocensky poistený alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
- V období dvoch rokov pred nástupom na materské bol nemocensky poistený najmenej 270 dní.
- Na tlačive Sociálnej poisťovne prehlási, že sa s matkou dieťaťa dohodli na tom, že otec prevzal dieťa do starostlivosti.
- Ani jeden z rodičov nesmie poberať rodičovský príspevok, ktorý vypláca príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Ak je otec SZČO, nesmie mať nedoplatky na nemocenskom poistení vyššie ako 5 eur.
- Sociálnej poisťovni musí otec dieťaťa predložiť okrem vyššie spomenutých dokladov aj „Žiadosť o materské“.
Podmienkou vzniku nároku na materské pre otca dieťaťa nie je uzatvorenie manželstva s matkou dieťaťa.
Dĺžka materskej dovolenky otca
- Štandardná dĺžka: 28 týždňov
- Osamelý otec: 31 týždňov
- Starostlivosť o dve a viac detí: 37 týždňov
Dĺžka poberania materského je limitovaná aj vekom dieťaťa. Otec môže nastúpiť na materskú dovolenku najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu. Ak matka poberá materské, otec môže nastúpiť na materské potom, čo si materské dočerpá matka. Otec si môže zvoliť ľubovoľný deň začatia čerpania materského.
Prečítajte si tiež: 90 dní k lepšej postave?
Výška materského pre otca
Otec má nárok na materské vo výške 75 % z denného vymeriavacieho základu.
Ochranná lehota: Čo to je a kedy sa uplatňuje?
Ochranná lehota je doba po skončení nemocenského poistenia (zamestnania, poistenia ako SZČO, dobrovoľného poistenia), kedy môžete mať nárok na materskú a aj na tehotenské, ak Vám netrvá a ani nevznikne iné nemocenské poistenie.
Pre otcov: Ochranná lehota otca trvá sedem dní po zániku nemocenského poistenia. To znamená, že ak otec ukončí pracovný pomer, musí požiadať o materské do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru.
Pre matky: Od 1.6.2022 platí, že ochranná lehota ženy, ktorej prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia, je osem mesiacov, ak jej nevzniklo nové nemocenské poistenie.
Podmienky pre uplatnenie ochrannej lehoty (pre matky):
- Žena musí otehotnieť do 180 kalendárnych dní od skončenia akéhokoľvek nemocenského poistenia.
- Je potrebné mať min. 270 dní nemocenského poistenia spätne za dva roky ku dňu pred pôrodom
- Nesmie Vám vzniknúť iné nemocenské poistenie až do nástupu na materskú
Dôležité upozornenie pre matky na rodičovskej dovolenke:
Aby sa na Vás vzťahovala ochranná lehota po skončení nemocenského poistenia zo zamestnania, potrebujete sa aspoň na jeden deň vrátiť do zamestnania pred skončením pracovného pomeru.
Prečítajte si tiež: Chudnutie s 90-dňovou Diétou
Práceneschopnosť (PN) počas materskej a rodičovskej dovolenky
Počas materskej dovolenky máte nárok na PN, pričom materská má prednosť pred nemocenským, ak sa viete o dieťa naďalej starať. Počas rodičovskej dovolenky nemáte nárok na PN, pretože za vás nikto neplatí nemocenské poistenie. Ak viete, že budete potrebovať ísť na PN po skončení materskej dovolenky, máte 7 dní od skončenia materskej, aby ste o PN požiadali.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Na poberanie rodičovského príspevku prejde živnostníčka, príp. Nie je potrebné splniť žiadne osobitné podmienky ako pri materskom.
Rodičovský príspevok sa obvykle poberá do troch rokov veku dieťaťa. Platia však výnimky, kedy je jeho poberanie možné do šiestich rokov veku, napr.
Živnostník môže popri rodičovskom príspevku pracovať v podstate bez obmedzení. Ak však dosahuje príjmy zo živnosti, musí si platiť sociálne odvody ako „klasický“ živnostník.
Výpočet materského: Ako sa určuje výška dávky?
Výška materského živnostníka, a rovnako aj živnostníčky, je vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu. Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie. Napríklad, ak živnostník platil počas roku 2023 minimálne sociálne odvody (zo základu 605,50 eur), jeho denný vymeriavací základ mu vyjde 19,9069 eur. Materské bude predstavovať 75 % z tejto sumy, teda 14,93 eur na deň.
Zákon o sociálnom poistení neurčuje minimálnu výšku materského. Ak sú splnené podmienky na priznanie materského, no jeho výška nedosiahne ani sumu rodičovského príspevku (t. j. v roku 2025 sumu 351,80 eur), rozdiel sa poistencovi doplatí.
Ako požiadať o materské?
Ak podáva žiadosť o materské matka, vyplní údaje o sebe vrátane toho, z akého poistného vzťahu bude dávku čerpať, v našom prípade by šlo o povinne nemocensky poistenú SZČO. Uvedené budú aj dátumy predpokladaného pôrodu a od kedy si uplatňuje nárok na materské. Vyplniť je potrebné tiež vyhlásenie, či si uplatňuje nárok na dávku zo súbehu poistení a o spôsobe poukazovania dávky.
Ak žiada o materské otec, vypĺňa časť B žiadosti iného poistenca o materské, kde uvedie dátum, od ktorého preberá dieťa do starostlivosti a údaje o tomto dieťati.