Podnikanie a rodičovstvo sa nemusia vylučovať. Mnohé mamičky a oteckovia, ktorí sú živnostníkmi, úspešne kombinujú obe tieto úlohy. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach a možnostiach, ktoré sa týkajú živnosti v oblasti starostlivosti o dieťa, ako aj o podpore, ktorú môžu živnostníci získať od štátu počas materskej a rodičovskej dovolenky.
Formy Opatrovania Detí
Starostlivosť o deti môže mať rôzne formy, pričom každá z nich má svoje špecifiká a podmienky:
- Opatrovanie v domácnosti dieťaťa: Ide o najčastejšiu formu, kedy opatrovateľka dochádza priamo do rodiny. Dieťa zostáva vo svojom známom prostredí, čo je preň najkomfortnejšie.
- Opatrovanie u seba doma: Opatrovateľka môže opatrovať jedno alebo viac detí vo svojom vlastnom byte či dome.
- Denná starostlivosť v malom rozsahu: Ak by ste sa rozhodli opatrovať u seba doma menšiu skupinu detí na pravidelnej báze, vaša činnosť už môže hraničiť s prevádzkou malých detských jaslí, čo si vyžaduje oveľa prísnejšie pravidlá, schválenie priestorov RÚVZ a často aj inú formu živnosti. Alternatívou k jasliam je domáca detská skupina, ktorá je ministerstvom oficiálne nazývaná „sociálna služba na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života poskytovaná terénnou formou“.
Ako Začať s Opatrovaním Detí na Živnosť
Profesionálne opatrovanie detí je pre mnohých ľudí nielen prácou, ale aj poslaním a obľúbenou formou podnikania či privyrobenia si. Dopyt po spoľahlivých a láskavých opatrovateľkách, ktoré rodičom pomôžu skĺbiť pracovný a rodinný život, je neustále vysoký. Ak máte radi prácu s deťmi, ste zodpovední a trpezliví, premena tejto činnosti na legálny zdroj príjmu môže byť pre vás tou správnou cestou.
Podmienky pre Získanie Živnosti
Pre individuálne opatrovanie detí (napr. na základe živnosti „Služby dennej starostlivosti o deti“) sa zvyčajne nevyžaduje špecifické pedagogické vzdelanie alebo formálna kvalifikácia. Babka, tetka či sesternica ako žiadateľky o živnosť nemusia nijakým spôsobom preukazovať odbornú spôsobilosť, či sú schopné zvládnuť starostlivosť o maloleté dieťa namiesto rodiča. Voľná živnosť túto podmienku nevyžaduje. Treba sa iba preukázať platným preukazom totožnosti a prípadne súhlasom majiteľa nehnuteľnosti, kde budete vykonávať živnosť.
Kľúčom k úspechu sú však osobnostné vlastnosti: spoľahlivosť, zodpovednosť, trpezlivosť, empatia a láskavý prístup k deťom. Rodičia vám zverujú to najcennejšie, preto je budovanie dôvery na prvom mieste.
Prečítajte si tiež: Materská a živnosť: Ako na to?
Živnosť a Potrebné Úrady
Pre individuálne opatrovateľky je najčastejšou a najjednoduchšou voľbou živnosť. Ide o voľnú živnosť s označením „Poskytovanie služieb osobného charakteru i.". Na získanie živnosti je potrebné:
- Ohlásenie voľnej živnosti: Urobíte tak na Okresnom úrade - odbore živnostenského podnikania podľa miesta trvalého bydliska a ohlásiť živnosť. Za jeden predmet podnikania pri voľnej živnosti je to 5 eur. Po formálnom skontrolovaní živnostenský úrad formulár prijme a vydá osvedčenie o živnostenskom oprávnení nie hneď na mieste, ale v lehote do 5 dní. Jeho súčasťou bude aj vydané tzv. IČO.
- Registrácia na Daňovom úrade: Do 30 dní od získania živnosti sa registrujte pre daň z príjmov (bude vám pridelené DIČ). Pri jednej návšteve živnostenského úradu bude ohlasovateľka živnosti nielen preverená v registri trestov, ale zároveň bude prihlásená na daňový úrad ako platiteľka dane z príjmov. Z tohto dôvodu treba mať poruke číslo bankového účtu, ktorý budete používať v súvislosti s vykonávaním živnosti a uviesť ho do formulára. Daňový úrad až následne, do 15 dní, zašle registračnú kartičku s vydaným daňovým identifikačným číslom (DIČ).
- Zdravotná poisťovňa: Odvody do zdravotnej poisťovne treba začať platiť hneď, do 8 dní nasledujúceho mesiaca po mesiaci, v ktorom sa začalo podnikať.
Zmluvy a Poistenie
- Zmluva o poskytovaní služieb opatrovania detí: Vždy uzatvárajte s rodičmi písomnú zmluvu! Je to vaša ochrana a zároveň prejav profesionality. Živnostníčka potom uzatvorí s mamičkou dieťaťa zmluvu v zmysle § 51 Občianskeho zákonníka. Právnici odporúčajú v zmluve presne stanoviť a dohodnúť sa na dĺžke starostlivosti počas dňa (celodenná alebo iba na pár hodín), počet dní starostlivosti v týždni, nezabudnúť na sviatky, dovolenkové a prázdninové obdobie. Takisto treba uviesť ako bude riešené poskytovanie stravy a čo bude súčasťou paušálnej odmeny, najviac vo výške 230 eur mesačne.
- Poistenie zodpovednosti za škodu: Dôrazne odporúčame uzatvoriť si poistenie zodpovednosti za škodu pri výkone povolania.
Bezpečnosť, GDPR a Evidencia
- Bezpečnosť a prevencia: Zabezpečte, aby prostredie, v ktorom dieťa opatrujete, bolo bezpečné.
- GDPR (Ochrana osobných údajov): Pri spracúvaní osobných údajov dieťaťa a jeho rodiny (vrátane citlivých údajov o zdraví) musíte dodržiavať nariadenie GDPR.
- Evidencia príjmov a výdavkov: Starostlivo si veďte záznamy o všetkých príjmoch a o všetkých výdavkoch spojených s vašou činnosťou.
Kalkulácia Cien a eKasa
- Kalkulácia cien: Stanovte si jasnú hodinovú alebo dennú sadzbu.
- eKasa: Ak prijímate platby za vaše služby v hotovosti, overte si aktuálne podmienky povinnosti používať online registračnú pokladnicu (eKasa) pre vaše služby.
- Paušálne vs. skutočné výdavky: Ako živnostníčka si môžete zvoliť spôsob uplatňovania výdavkov. Náš tip: Vediete si prehľadnú evidenciu odpracovaných hodín pre každého klienta.
Finančná Podpora pre Živnostníčky počas Materskej a Rodičovskej Dovolenky
Pri narodení dieťaťa príde vhod finančná pomoc každému. Ako je to s príspevkami tehotenské, materské a rodičovský príspevok, ak ste SZČO?
Materské pre SZČO
Živnostníčka či živnostník nemajú nárok na materskú dovolenku, no po splnení podmienok upravených zákonom o sociálnom poistení môžu poberať dávku materské. Na úvod treba rozlišovať medzi pojmami materská dovolenka a materské. Materská dovolenka je upravená v Zákonníku práce a vzťahuje sa len na ženy v postavení zamestnanca. Ide o voľno, ktoré poskytne zamestnávateľ svojej zamestnankyni v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Pre SZČO teda takáto dovolenka nie je relevantná, ale nárok na nemocenskú dávku materské môže získať.
Matka živnostníčka má nárok na materské spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred dňom pôrodu. Ak pôrod nastal skôr, tak odo dňa pôrodu.
Podmienky nároku na materské:
- Platenie nemocenského poistenia (povinné alebo dobrovoľné). Bez nemocenského poistenia nemáte nárok na materské. A pozor, nestačí sa prihlásiť ako dobrovoľný platiteľ vo chvíli, keď zistíte, že ste tehotná. Poistenie totiž musíte platiť aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do tohto obdobia sa však započítavajú všetky nemocenské poistenia, teda napríklad aj tie, keď ste boli zamestnankyňou.
- Byť nemocensky poistená v období dvoch rokov ku dňu začatia poberania materského (resp. byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia, t. j. ak vám skončilo nemocenské poistenie, teda už neplatíte odvody do Sociálnej poisťovne).
- Nemať dlh v Sociálnej poisťovni za posledných päť rokov.
Výška materského sa vypočíta ako 75% z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo predpokladaného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Výška materského je ohraničená zhora. Ak existuje viacero nemocenských poistení súčasne, napr. pracovný pomer a SZČO, a v oboch boli splnené podmienky nároku na materské, t. j. nemocenské poistenie je aktívne alebo v ochrannej lehote a doba nemocenského poistenia je 270 kalendárnych dní, potom platí, že materské sa vypočíta z každého nemocenského poistenia osobitne.
Prečítajte si tiež: Živnosť počas materskej: Ako ju prerušiť?
Ak sú splnené podmienky na priznanie materského, no jeho výška nedosiahne ani sumu rodičovského príspevku, rozdiel sa poistencovi doplatí.
Ako požiadať o materské:
Matka - SZČO požiada o materské doručením žiadosti o materské, a to príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podľa svojho trvalého bydliska. Žiadosť o materské vystaví živnostníčke jej ošetrujúci lekár, a to na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Ak ste si ako podnikateľka platila nemocenské poistenie a štát vám začne „materské“ vyplácať, môžete naďalej podnikať. V prípade SZČO teda ide o inú situáciu ako u zamestnancov, ktorí počas poberania materského nemôžu mať príjem za vykonanú prácu z toho istého pracovnoprávneho vzťahu, z ktorého si uplatnili nárok na materské. Ako podnikateľka tak môžete vykonávať podnikateľskú činnosť bez potreby pozastavenia alebo zrušenia živnosti, a to osobne alebo s pomocou zamestnancov či iných podnikateľov.
Ako SZČO počas poberania materského nie ste povinná platiť poistné na sociálne poistenie a nie ste povinná platiť ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie. V zdravotnom poistení u vás totižto dochádza k súbehu platiteľov zdravotného poistenia - štát a vy ako SZČO - a preto sa na vás nevzťahuje ani minimálny vymeriavací základ. V ročnom zúčtovaní sa vám teda zdravotné poistenie vypočíta podľa vašich skutočných príjmov z podnikania a takisto naň budete platiť preddavky podľa vašich skutočných príjmov z podnikania.
Rodičovský Príspevok pre SZČO
Rodičovský príspevok je pre každého. Nezáleží na tom, či si platíte alebo neplatíte nemocenské poistenie. Výška príspevku je 351,80 eura mesačne, ak sa vám predtým nevyplácalo materské, a 482,30 eura mesačne, ak sa vám pred poberaním rodičovského príspevku vyplácalo materské. Ak sa vám narodilo viac detí súčasne, tak uvedené sumy sa zvyšujú o 25 % na každé ďalšie dieťa a výsledok sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.
Prečítajte si tiež: Živnosť na Opatrovanie Detí
Rodičovský príspevok môžete poberať:
- do troch rokov veku dieťaťa,
- do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav,
- do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe, alebo
- do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré má právo na prijatie do materskej školy a na základe rozhodnutia príslušného orgánu nie je prijaté do štátnej materskej školy, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne povinne navštevovať materskú školu (nárok na rodičovský príspevok v tomto prípade nevzniká vtedy, ak dieťa nie je prijaté do štátnej materskej školy a rodič nepodal odvolanie proti tomuto rozhodnutiu, a ak rodič nepodal do 20. júla žiadosť o prijatie dieťaťa do obcou oznámenej materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve).
Na „rodičovskej“ môžete ako SZČO naďalej podnikať. Na to, aby vám naďalej trval nárok na poberanie rodičovského príspevku, postačuje zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na Slovensku. V súvislosti s podnikaním žiadna podmienka nie je a preto nie je potrebné, aby ste svoju podnikateľskú činnosť prerušili alebo zrušili.
Ako SZČO poberajúca rodičovský príspevok máte v platení sociálneho poistenia a zdravotného poistenia výhodu v tom, že vlastne vykonávate podnikanie ako vedľajšiu činnosť. V období nároku na rodičovský príspevok sa vám povinné sociálne poistenie prerušuje len vtedy, ak čestne vyhlásite Sociálnej poisťovni, že nevykonávate podnikateľskú činnosť. Ak ďalej budete podnikať, pretrvávajúce povinné sociálne poistenie budete musieť platiť. Čo sa týka zdravotného poistenia, tak počas poberania rodičovského príspevku sa na vás nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a preddavky preto platíte vo výške uvedenej v poslednom ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia podľa dosiahnutých príjmov.
Príspevok na Starostlivosť o Dieťa
Poskytovaním príspevku na starostlivosť o dieťa štát prispieva rodičovi alebo fyzickej osobe, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa. Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Výška mesačného príspevku je 41,10 €, ak starostlivosť o dieťa zabezpečuje iná fyzická osoba (napr. babka, tetka, sesternica), ktorá má na to živnosť.
Štát preplatí mamičke náklady za opatrovanie jej dieťaťa do výšky 230 eur mesačne, ak nastúpi do zamestnania. Starostlivosť o dieťa pritom musí zveriť opatrovateľke či súkromným jasliam, ktoré majú na to živnosť. Môže to byť aj babka či sesternica. Ak sa pracujúca mamička rozhodne, že je pre ňu výhodnejšie požiadať o preplácanie skutočných nákladov na starostlivosť o dieťa (najviac vo výške 230 eur) ako poberať rodičovský príspevok (190,10 eur), musí to pravidelne mesačne úradu práce a sociálnych vecí a rodiny vydokladovať. Takéto potvrdenie o výdavkoch na starostlivosť môže vydať iba daňový subjekt.
Starí Rodičia ako Opatrovatelia
Poberatelia starobných dôchodkov môžu byť zároveň opatrovateľmi na živnosť. Z pohľadu zdravotných odvodov sú do určitej výšky príjmu poistencami štátu, takže tiež si môžu na začiatok určiť nulové preddavky na zdravotné poistenie a počkať do prvého zúčtovania zdravotného poistenia, kde im zdravotná poisťovňa oznámi výšku odvodov na ďalší rok. Čo sa týka odvodov do Sociálnej poisťovne platia pre nich rovnaké podmienky hranice príjmu, samotné odvody platia o niečo nižšie, pretože si už neplatia nemocenské ani invalidné poistenie. Naopak, na základe zaplatených odvodov do Sociálnej poisťovne zo živnosti im budú raz ročne prepočítané starobné dôchodky.
Miestny úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vypláca rodičovi mesačnú sumu za opatrovanie na účet alebo v hotovosti. Rodič potom uhradí opatrovateľovi služby až do výšky 280 eur.
Ošetrovné
V prípade choroby dieťaťa alebo potreby ošetrovania, je možné požiadať o ošetrovné. Žiadosť o ošetrovné vystaví oprávnený lekár pri zistení potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti. Existujú rôzne typy žiadostí o ošetrovné, v závislosti od dôvodu a situácie (napr. choroba dieťaťa, uzavretie školy, paliatívna starostlivosť).
Žiadosťou o ošetrovné, ktorú potvrdí príslušný lekár, ak žiadate o ošetrovné z dôvodu choroby ošetrovanej osoby (potvrdzuje lekár ošetrovanej osoby) alebo z dôvodu starostlivosti o dieťa do dovŕšenia 11. roku veku alebo o dieťa do dovŕšenia 18. roku veku s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ak dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie/izolácia (potvrdzuje pediater), alebo ak fyzická osoba, ktorá sa o dieťa stará ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie/izolácia alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať (potvrdzuje lekár osoby, ktorá sa o dieťa nemôže starať).
Žiadosťou o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy, predškolského zariadenia alebo zariadenia sociálnych služieb, ktorú vyplníte ako poistenec, ak žiadate o ošetrovné z dôvodu starostlivosti o dieťa do dovŕšenia 11. roku veku alebo o dieťa do dovŕšenia 18. roku veku s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ktoré nemôže navštevovať školu/predškolské zariadenie/zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa poskytuje dieťaťu starostlivosť, keďže boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie príslušným regionálnym úradom verejného zdravotníctva.
Ak si nárok na ošetrovné (krátkodobé aj dlhodobé) uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, oprávnený lekár vám vystaví žiadosť a potrebné tlačivá osobitne pre každé z nich. Osobitnú žiadosť musíte predložiť aj v prípade žiadosti o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy/predškolského zariadenia/zariadenia sociálnych služieb.
Detské Skupiny a Domáca Starostlivosť: Alternatíva k Jasliam
Alternatívou k jasliam je domáca detská skupina, ktorá je ministerstvom oficiálne nazývaná „sociálna služba na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života poskytovaná terénnou formou“.
Ak si chcete vytvoriť vlastnú detskú skupinu, pripravte sa na rozsiahlejšie administratívne kroky:
- Registrácia do registra poskytovateľov sociálnych služieb: Požiadať o to na príslušnom VÚC.
- Predloženie žiadosti a dokumentov: Predložiť samotnú žiadosť, preukázať bezúhonnosť, doložiť doklad o vzdelaní, cenník služby, údaje o finančných podmienkach s kalkuláciou nákladov, opis rozsahu a podmienok poskytovania odbornej činnosti, obslužnej činnosti alebo ďalšej činnosti, preukázať právny vzťah k priestorom (nájomnú zmluvu alebo vlastníctvo), povolenie hygieny, kolaudačné rozhodnutie a údaje o materiálnych podmienkach, v ktorých sa budete o deti starať.
- Kontrola priestorov VÚC: VÚC si navyše vyhradilo právo prísť tieto priestory skontrolovať predtým, než sa začnete starať o deti.
tags: #zivnost #starostlivost #o #dieta