Žiadosť má široké uplatnenie. Existuje žiadosť o zvýšenie platu, o prijatie do zamestnania ale aj o zrušenie pracovného pomeru či o zrušenie zmluvy. O akúkoľvek vec však treba vedieť správne požiadať a dodržať musíte aj ustanovenú formu. Tento článok je určený pre pedagogické zamestnankyne/zamestnancov a riaditeľky/riaditeľov materských škôl a poskytuje praktickú pomôcku pre riaditeľky/riaditeľov materských škôl pri prijímaní nových učiteľov. Zameriava sa na to, ako správne napísať žiadosť o prijatie do zamestnania na pozíciu učiteľky v materskej škole.
Všeobecné zásady písania žiadosti
Akákoľvek žiadosť by mala byť stručná, vecná a zdvorilá. Nikomu sa síce nemusíme o nič doprosovať, no dokument by mal mať svoju úroveň. Žiadosť má taktiež svoju štruktúru, ktorú treba dodržať.
Základná štruktúra žiadosti
Každá žiadosť by mala obsahovať nasledujúce prvky:
- Adresa odosielateľa: V ňom uvádzate svoju adresu v tvare meno, ulica, PSČ a mesto. Mgr. Píšeme ich do nového riadka so zarovnaním vpravo.
- Miesto a dátum: Najlepší formát je mesto, deň, mesiac, rok. Tieto informácie píšte bez čiarok. Banská Bystrica 30.
- Adresát: Vážený/á pán/pani riaditeľ/riaditeľka (Priezvisko).
- Vec: Ako hlavný nadpis slúži dôvod vašej žiadosti, teda o čo žiadate. Slovo „vec“ už nie je nevyhnutné písať, ak je však predtlačené, tak to nevadí.
Obsah žiadosti o prijatie do zamestnania - učiteľ MŠ
Žiadosť by mala obsahovať základné údaje, ktoré čitateľovi ozrejmia, o čo žiadate. ďalej je potrebné zdôvodniť svoju žiadosť a treba uviesť, prečo je oprávnená. S radosťou podávam žiadosť o pozíciu učiteľa (predmetu, napr. matematiky) na Vašej škole, ktorú som našiel/a v (meno zdroja, napr. na webovej stránke školy). Ako nadšený pedagóg s (počet) ročnou praxou vo vyučovaní (konkrétneho predmetu) som presvedčený/á, že môžem prispieť k vzdelávacím cieľom Vašej školy. Počas mojej doterajšej kariéry som sa sústredil/a na (opíšte, na čo ste sa zameriavali, napr. rozvíjanie inovatívnych učebných metód, individuálny prístup k študentom atď.). Mám skúsenosti s (opíšte aké metódy alebo techniky ste používali, napr. integrovaním technológie do učebného procesu), čo mi umožnilo zvýšiť záujem a akademický úspech mojich študentov.Som si istý/á, že moje pedagogické zručnosti a vášeň pre (predmet) by boli cenným prínosom pre váš učiteľský tím. Zároveň som nadšený/á z možnosti pokračovať v osobnom i profesionálnom rozvoji v inšpiratívnom prostredí, aké Vaša škola ponúka.
Príklad formulácie žiadosti
Vážený/á pán/pani riaditeľ/riaditeľka (Priezvisko),
Prečítajte si tiež: Výživné na dieťa: Ako postupovať?
s radosťou podávam žiadosť o pozíciu učiteľa v materskej škole na Vašej škole, ktorú som našiel/a v (meno zdroja, napr. na webovej stránke školy). Ako nadšený pedagóg s (počet) ročnou praxou som presvedčený/á, že môžem prispieť k rozvoju detí a k napĺňaniu cieľov Vašej materskej školy.
Počas mojej doterajšej kariéry som sa sústredil/a na rozvíjanie kreativity a individuálneho prístupu k deťom. Mám skúsenosti s integrovaním moderných vzdelávacích metód do výchovného procesu, čo mi umožnilo zvýšiť záujem detí o učenie a dosiahnuť ich osobnostný rast.
Som si istý/á, že moje pedagogické zručnosti a láska k deťom by boli cenným prínosom pre Váš kolektív. Zároveň som nadšený/á z možnosti pokračovať v osobnom i profesionálnom rozvoji v inšpiratívnom prostredí, aké Vaša materská škola ponúka.
Záver a prílohy
V prílohe nájdete môj profesijný životopis, ktorý poskytuje podrobnejšie informácie o mojej pedagogickej praxi a dosiahnutých výsledkoch. Bol/a by som rád/rada, keby sme sa mohli osobne stretnúť a prediskutovať, ako môžem prispieť k úspechu Vašich detí. Ďakujem za zváženie mojej žiadosti.
Formálne náležitosti
- Pozdrav: Svoj podpis umiestnite vpravo a vynechajte dva riadky od textu hore. Za pozdravom nepíšte bodku.
- Prílohy: Pokiaľ so žiadosťou zasielate prílohu, odvolajte sa na ňu už v texte.
Príklad formálnej úpravy
Mgr. (Meno Priezvisko)(Ulica a číslo)(PSČ Mesto)
Prečítajte si tiež: Ako napísať žiadosť do MŠ
Banská Bystrica 30.5.2024
Vážený/á pán/pani riaditeľ/riaditeľka (Priezvisko),
Vec: Žiadosť o prijatie do zamestnania - učiteľka materskej školy
… (Text žiadosti) …
S úctou,
Prečítajte si tiež: Lehota na vybavenie žiadosti
(Podpis)
Dôležité body pri prijímaní detí do MŠ a rozhodovanie riaditeľov
Na rozhodovanie riaditeľov MŠ a ŠMŠ o prijímaní detí do MŠ sa nevzťahuje správny poriadok. Teda sa proti nemu nedá odvolať ako proti „klasickému“ rozhodnutiu riaditeľa školy. Špeciálna škola narozdiel od spádovej nemá povinnosť prijať Vaše dieťa. Ak škole neboli pridelení asistenti, môžete podporiť žiadosť školy podpornou žiadosťou rodičov (zákonných zástupcov) o pridelenie asistenta učiteľa žiakovi so zdravotným znevýhodnením zriaďovateľovi školy. Je vhodné o tom informovať aj riaditeľa školy. Odvolanie proti rozhodnutiu sa podáva do 15 dní odo dňa doručenia rozhodnutia. Lehota začína plynúť nasledujúci deň po doručení, napr. ak zákonný zástupca prevzal rozhodnutie vo štvrtok, lehota začne plynúť v piatok. Pokiaľ posledný (15.) deň lehoty pripadne na sobotu, nedeľu alebo sviatok, tak lehota sa končí v najbližší pracovný deň. Lehota je dodržaná, ak sa najneskôr v posledný deň lehoty odvolanie preukázateľne odošle poštou alebo odovzdá priamo inštitúcii/škole. Ak riaditeľ zistí, že odvolanie je dôvodné, vydá rozhodnutie o zrušení pôvodného rozhodnutia a rozhodne nanovo. Napríklad zruší rozhodnutie o neprijatí dieťaťa a dieťa prijme. Ide o tzv. autoremedúru, pri ktorej pôvodné rozhodnutie zruší ten subjekt, ktorý ho vydal. Vďaka odvolaniu má možnosť napraviť svoje nesprávne rozhodnutie. Ak riaditeľ školy nezistí dôvody na zrušenie svojho rozhodnutia, postúpi odvolanie zriaďovateľovi školy. Riaditeľ je povinný odvolanie postúpiť najneskôr do 30 dní odkedy mu došlo. O postúpení odvolania upovedomí zákonného zástupcu. Zriaďovateľ školy preskúma dôvody odvolania a o odvolaní môže rozhodnúť tromi spôsobmi: rozhodnutie riaditeľa zruší a vec mu vráti na ďalšie konanie; rozhodnutie riaditeľa priamo zmení; odvolanie zamietne a rozhodnutie potvrdí. Zriaďovateľ by mal o odvolaní rozhodnúť do 30 dní, v obzvlášť zložitých prípadoch do 60 dní. Žaloba sa podáva na krajský súd, v obvode ktorého má zriaďovateľ sídlo. Vyhľadávač súdov je na stránke Ministerstva spravodlivosti v odkaze Súdy a rozhodnutia.
Povinnosti a úlohy riaditeľa materskej školy
Riaditeľ materskej školy má množstvo povinností a úloh, ktoré zabezpečujú plynulý chod a kvalitné vzdelávanie v materskej škole. Medzi ne patrí:
- Hlásenie mimoriadnych udalostí - šírenie poplašnej správy (výhražný telefonát), požiar, vlámanie, krádež, havarijný stav atď.
- Priebežné vydávanie rozhodnutí o veciach podľa § 5 ods. 14 zákona č. 596/2003 Z. z.
- Písomné poverovanie zastupovaním počas dlhšej neprítomnosti riaditeľa/ky (napr.
- Podpisovanie žiadostí pedagogických a odborných zamestnancov o vykonanie atestácie (§ 61 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z.
- Zabezpečenie volieb členov rady školy na základe pokynu zriaďovateľa v termíne určenom zriaďovateľom (§ 1 ods. 2 vyhlášky MŠ SR č. 291/2004 Z. z.
- Zabezpečenie vyhotovenia zápisnice z ustanovujúceho zasadnutia rady školy (§ 5 ods. 4 vyhlášky MŠ SR č. 291/2004 Z.
- Rokovanie k rozpočtu materskej školy a jeho zmenám. Podľa § 5 ods. 14 písm. a) zákona č. 596/2003 Z.
- Štatistické zisťovania (§ 35a ods. 1 zákona č. 596/2003 Z.
- Vypracovanie plánu profesijného rozvoja (§ 40 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z.
- Vydávanie rozhodnutí o povolení individuálneho vzdelávania podľa § 28b ods. 2 písm. a) alebo b) školského zákona (§ 5 ods. 14 zákona č. 596/2003 Z.
- Schválenie programu adaptačného vzdelávania začínajúceho pedagogického zamestnanca, ak v MŠ pracuje.
- Predloženie čestných vyhlásení zákonných zástupcov pre zber údajov podľa § 7a ods. 5 zákona č. 597/2003 Z. z.
- Zverejnenie Správy o výchovno-vzdelávacej činnosti, jej výsledkoch a podmienkach škôl a školských zariadení do 31.12.
- Vypracovanie výkazu Škol MŠVVaM SR 17-01 o zariadení školského stravovania do 20.
- Predloženie majetkového priznania riaditeľky materskej školy zriaďovateľovi (do 31. marca, ale aj do 30. dní od zvolenia do funkcie. Platí len pre riaditeľky MŠ zriadených obcou/mestom a RÚŠS. Riaditelia súkromných a cirkevných materských škôl túto povinnosť nemajú, pretože na nich sa nevzťahuje zákon č. 552/2003 Z.
- Hodnotenie pedagogických a odborných zamestnancov (alebo najneskôr do 31. 08.
- Zistenie počtu detí, ktorých zákonní zástupcovia požiadajú o individuálne (predprimárne) vzdelávanie podľa § 28b ods. 2 písm.
- Pracovná porada; súčasťou programu je aj pedagogicko-organizačné zabezpečenie prevádzky počas letných školských prázdnin; harmonogram dovoleniek príp.
- Vydávanie Osvedčení o získaní predprimárneho vzdelania (§ 18 ods. 2 písm. a) zákona č. 245/2008 Z. z. k 30.
- Do 15. júla: Zaslanie zoznamu detí prijatých na povinné predprimárne vzdelávanie obci, v ktorej majú trvalý pobyt. Zoznam obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, adresu trvalého pobytu prijatého dieťaťa (§ 59 ods.