Nemecko ponúka rozsiahly systém sociálnych dávok pre rodiny, ktoré majú za cieľ podporiť ich finančné zabezpečenie a uľahčiť starostlivosť o deti. Medzi najvýznamnejšie patria prídavky na deti (Kindergeld), materská (Mutterschaftsgeld) a rodičovský príspevok (Elterngeld). Tento článok poskytuje komplexný prehľad o týchto dávkach, podmienkach nároku a procese podávania žiadostí.
Rodinné prídavky (Kindergeld)
Kindergeld patrí medzi najdôležitejšie príspevky pre rodiny v Nemecku. Ide o finančnú pomoc, ktorá je poskytovaná bez ohľadu na príjem rodičov a má za cieľ pokryť náklady spojené s výchovou dieťaťa.
Kto má nárok na Kindergeld?
O detský prídavok môže požiadať rodič alebo zákonný zástupca, ktorý spĺňa nasledujúce podmienky:
- Žije v spoločnej domácnosti s dieťaťom.
- Je prihlásený na pobyt v Nemecku alebo má bydlisko v inej krajine, ale je v Nemecku registrovaný ako platca dane.
- Má pridelené daňové identifikačné číslo (Steuer ID).
Aj cezhraniční pracovníci, ktorí žijú v inej krajine, ale pracujú v Nemecku, môžu požiadať o túto dávku.
Dôležité je, že v prípade nezosobášených rodičov alebo zosobášených rodičov, ktorí nemajú rovnaký trvalý pobyt, je žiadateľom ten rodič, s ktorým má dieťa zhodný trvalý pobyt, bez ohľadu na to, ktorý z rodičov pracuje v Nemecku.
Prečítajte si tiež: Výživné na dieťa: Ako postupovať?
Výška prídavkov
Od 1. januára 2023 výška detského prídavku činí 250 € mesačne na každé dieťa.
Ako požiadať o Kindergeld?
Žiadosť o nemecké detské prídavky (Kindergeld) je potrebné podať písomne na príslušnom nemeckom úrade Familienkasse (rodinná pokladňa), ktorý patrí pod Spolkový úrad práce (Bundesagentur für Arbeit). Presný zoznam požadovaných dokumentov sa môže líšiť v závislosti od individuálnej situácie žiadateľa.
Medzi základné dokumenty patria:
- Vyplnená žiadosť o prídavky na dieťa (Antrag auf Kindergeld).
- Prílohy Anlage Kind a Anlage Ausland.
- Rodné listy detí.
- Potvrdenie od zamestnávateľa (Arbeitgeberbescheinigung zur Vorlage bei der Familienkasse) alebo kópia živnostenského listu (pre SZČO).
- Potvrdenie o prihlásení na pobyt v Nemecku (Meldebescheinigung).
- Daňové identifikačné číslo (Steuer ID).
Spracovanie žiadosti zvyčajne trvá 5-6 mesiacov, ale táto doba sa môže predĺžiť, ak si úrad vyžiada dodatočné dokumenty.
Dôležité oznamovacie povinnosti
Je dôležité informovať Familienkasse o akýchkoľvek zmenách, ktoré by mohli ovplyvniť nárok na prídavky, ako napríklad:
Prečítajte si tiež: Ako napísať žiadosť do MŠ
- Odsťahovanie sa z Nemecka.
- Vyslanie zamestnávateľom do inej krajiny.
- Žiadosť o prídavok na dieťa podaná inou oprávnenou osobou.
- Zmena rodinného stavu (napr. rozvod).
- Odlúčenie dieťaťa od domácnosti.
- Zmena adresy alebo bankového spojenia.
Tieto zmeny je potrebné hlásiť prostredníctvom formulára Veränderungsmitteilung für das Kindergeld.
Príplatok k detským prídavkom (Kinderzuschlag)
Kinderzuschlag je príplatok k detským prídavkom určený pre rodiny s nízkymi príjmami. O tento príplatok môžu požiadať rodičia, ktorí poberajú Kindergeld a spĺňajú nasledujúce podmienky:
- Dieťa žije s nimi v domácnosti, má menej ako 25 rokov a je slobodné.
- Ich mesačný príjem sa pohybuje v stanovenom rozmedzí.
- Ich príjem po pripočítaní Kindergeld a príspevku na bývanie by mal byť dostatočný na pokrytie životných nákladov.
Nárok na Kinderzuschlag majú aj cezhraniční pracovníci.
Materská (Mutterschaftsgeld)
Materská (Mutterschaftsgeld) je finančná podpora poskytovaná tehotným ženám a matkám počas obdobia pred a po pôrode.
Kto má nárok na materskú?
Nárok na materskú v Nemecku majú ženy, ktoré sú povinne alebo dobrovoľne poistené v zdravotnej poisťovni (Krankenkasse) a majú nárok na vyplácanie nemocenského (Krankengeld). Ďalšou podmienkou je trvajúci pracovný pomer (vrátane home office), alebo pracovný pomer, ktorý bol ukončený počas materskej, alebo začal po ochrannej lehote.
Prečítajte si tiež: Lehota na vybavenie žiadosti
Zákon stanovuje dobu poberania materskej na šesť týždňov pred narodením dieťaťa a osem týždňov po narodení dieťaťa. Pri predčasnom pôrode alebo narodení dvojičiek sa táto doba predlžuje na 12 týždňov po pôrode.
Počas poberania materskej nemáte nárok na rodičovský príspevok.
Výška materskej
Výška materskej je obvykle maximálne 13 € denne. Vypočítava sa z čistej mzdy za posledné tri mesiace pred začiatkom ochrannej lehoty. Ak je čistá mzda vyššia ako 13 € denne, zamestnávateľ vypláca rozdiel ako príplatok k materskej (Zuschuss).
Napríklad, ak matka zarábala v posledných 3 mesiacoch 2750 € brutto (1776 € netto), denný príjem je 52,20 €. Krankenkasse hradí 13 € a zamestnávateľ dopláca 46,20 €.
Ako požiadať o materskú?
Žiadosť o materskú získate na príslušnej Krankenkasse alebo Bundesamt für soziale Sicherung.
Rodičovská dovolenka (Elternzeit) a rodičovský príspevok (Elterngeld)
Rodičovská dovolenka (Elternzeit)
Rodičovská dovolenka je obdobie, počas ktorého sa rodič môže venovať starostlivosti o dieťa. Zamestnanci majú nárok na rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. Počas tejto doby nemusia pracovať, pričom ich pracovné miesto zostáva k dispozícii a nemôže byť zamestnávateľom vypovedané.
Rodičovskú dovolenku môže čerpať matka, otec alebo obaja rodičia súčasne, ak žijú v spoločnej domácnosti a osobne sa starajú o dieťa, pričom nesmú pracovať viac ako 30 hodín týždenne.
Žiadosť o rodičovskú dovolenku je potrebné podať zamestnávateľovi najneskôr sedem týždňov pred jej začiatkom. Po skončení rodičovskej dovolenky je zamestnávateľ povinný ponúknuť zamestnancovi pracovné miesto na rovnakej úrovni.
Rodičovský príspevok (Elterngeld)
Rodičovský príspevok (Elterngeld) je dávka určená pre rodičov, ktorí sa chcú osobne starať o svoje dieťa a z tohto dôvodu nemajú príjem. Nárok na tento príspevok majú aj rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali.
Existujú dva varianty rodičovského príspevku:
- Basiselterngeld: Vypláca sa počas 12 mesiacov (alebo 14 mesiacov, ak sa o rodičovskú dovolenku podelí aj otec). Jeho výška je približne dve tretiny príjmu, minimálne 300 € a maximálne 1800 €.
- ElterngeldPlus: Je určený pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok. Môže sa poberať až 28 mesiacov, maximálna výška je 900 €.
Rodičia sa pri podávaní žiadosti musia rozhodnúť, ktorý variant príspevku si vyberú.
Podmienky nároku na rodičovský príspevok:
- Osobná starostlivosť o dieťa.
- Život s dieťaťom v jednej domácnosti.
- Pracovná činnosť maximálne 30 hodín týždenne.
- Obvyklý pobyt v Nemecku.
Na poberanie rodičovského príspevku nie je nutné byť zamestnaný 12 mesiacov vopred, avšak čím kratšia doba zamestnania, tým nižší príspevok. Občania EÚ/EHP majú nárok na tento príspevok, ak v Nemecku pracujú alebo žijú.
Práca a životné podmienky pre rodičov v Nemecku
Okrem finančnej podpory ponúka Nemecko aj ďalšie výhody pre pracujúcich rodičov, ako napríklad:
- Ochrana matky a dieťaťa (Mutterschutzgesetz): Tento zákon chráni tehotné ženy a matky pred výpoveďou a znižovaním príjmu.
- Školský systém: Informácie o materských školách a zariadeniach dennej starostlivosti sú dostupné na úradoch starostlivosti o deti alebo na miestnych samosprávach.
- Bývanie: Väčšina Nemcov žije v nájomných bytoch, ktoré sa prenajímajú nezariadené. Ceny nájmu sú najvyššie vo veľkých mestách.
Daňové povinnosti v Nemecku a na Slovensku
Ak pracujete v Nemecku, vznikajú vám daňové povinnosti. Ak ste rezidentom Slovenskej republiky a váš príjem z Nemecka presiahol určitú hranicu, musíte podať daňové priznanie aj na Slovensku. Vďaka zmluve o zamedzení dvojitého zdanenia medzi Slovenskom a Nemeckom sa však vyhnete dvojitému zdaneniu z toho istého príjmu.
Podaním daňového priznania v Nemecku si môžete uplatniť nárok na vrátenie daní až štyri roky spätne. Výška vrátenej sumy závisí od vašich príjmov, výdavkov a daňovej triedy.
Praktické rady pre Slovákov pracujúcich v Nemecku
- Prihláste sa na pobyt na príslušnom úrade (Einwohnermeldeamt) do dvoch týždňov od príchodu.
- Po prihlásení dostanete daňové identifikačné číslo (Steueridentifikationsnummer), ktoré musíte nahlásiť zamestnávateľovi.
- Prihláste sa na zdravotné poistenie.
- Založte si bankový účet v Nemecku.
- Po ukončení pracovného pomeru sa hláste na úrade práce (Agentur für die Arbeit) a žiadajte o dávky v nezamestnanosti.
- Požiadajte o vrátenie daní z Nemecka na príslušnom daňovom úrade (Finanzamte).