Úvod
Zaradenie učiteľa v materskej škole do správnej platovej triedy je dôležitý proces, ktorý zohľadňuje jeho vzdelanie, kariérny stupeň a ďalšie faktory. V tomto článku sa budeme venovať problematike zaraďovania učiteľov materských škôl do platových tried, s cieľom poskytnúť komplexný prehľad a usmernenie pre zamestnávateľov aj zamestnancov.
Základné princípy odmeňovania pedagogických zamestnancov
Plat pedagogických zamestnancov, vrátane učiteľov materských škôl, sa riadi zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Tento zákon stanovuje, že plat je peňažné plnenie poskytované zamestnancovi za prácu. Odmeňovanie zohľadňuje najnáročnejšiu pracovnú činnosť vykonávanú zamestnancom a jeho zaradenie do platovej triedy a platového stupňa.
Platové triedy pre učiteľov materských škôl
Učitelia materských škôl sa zaraďujú do platovej triedy podľa získaného kariérového stupňa a dosiahnutého vzdelania. Kariérne stupne sú definované v zákone č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Kariérne stupne:
- Začínajúci pedagogický zamestnanec
- Pedagogický zamestnanec
- Samostatný pedagogický zamestnanec
- Pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou
- Pedagogický zamestnanec s druhou atestáciou
Vzdelanie:
- Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa (Mgr.) - požadované alebo iné
- Stredoškolské vzdelanie s maturitou - učiteľstvo pre MŠ a vychovávateľstvo
Konkrétne prípady zaradenia učiteľov MŠ do platových tried
Prípad 1: Učiteľka s VŠ II. stupňa (iné ako požadované) a ukončeným adaptačným vzdelávaním
V prípade, že učiteľka materskej školy nastúpila do prvého zamestnania s vysokoškolským vzdelaním II. stupňa, ktoré nie je požadované pre danú pozíciu, a úspešne ukončila adaptačné vzdelávanie, je zaradená do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec. V takomto prípade patrí učiteľke zaradenie do 6. platovej triedy.
Prípad 2: Učiteľka s SPŠ (učiteľstvo pre MŠ a vychovávateľstvo) a VŠ II. stupňa (učiteľstvo hudobného umenia), bez praxe
Ak má učiteľka ukončenú strednú pedagogickú školu (učiteľstvo pre MŠ a vychovávateľstvo) a zároveň ukončené vysokoškolské štúdium II. stupňa v odbore učiteľstvo hudobného umenia a školské hudobné súbory (Mgr.), je potrebné zohľadniť, či je vysokoškolské vzdelanie požadované pre danú pozíciu. Vzhľadom na to, že ide o začínajúceho učiteľa bez praxe, zaradenie do platovej triedy závisí od posúdenia, či jej vysokoškolské vzdelanie spĺňa kvalifikačné predpoklady pre učiteľa MŠ. Ak nie, je zaradená do nižšej platovej triedy, kým si nedoplní požadované vzdelanie.
Prečítajte si tiež: Cirkevné materské školy a ich zaradenie do siete
Vplyv praxe na zaradenie do kariérneho stupňa
Dĺžka pedagogickej praxe má významný vplyv na zaradenie učiteľa do kariérneho stupňa. Pedagogický zamestnanec, ktorý vykonával pedagogickú prax v rozsahu najmenej dva roky na vysokej škole, sa zaradí do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec bez potreby absolvovania adaptačného vzdelávania.
Zvýšenie platovej tarify
Platová tarifa pedagogického zamestnanca sa od určitého dátumu (napr. 1. septembra 2019) zvyšuje o určité percento (napr. 0,25 %) za každý celý rok započítanej praxe dosiahnutej k stanovenému dátumu (napr. 31. decembru).
Príplatky k platu
Okrem tarifného platu môžu učitelia materských škôl dostávať rôzne príplatky, napríklad:
- Príplatok za profesijný rozvoj
- Výkonnostný príplatok (podľa množstva a kvality práce)
- Príplatok za zastupovanie
- Príplatok za prácu v sťaženom pracovnom prostredí
Dôležité legislatívne predpisy
- Zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
- Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovujú platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov
Prechodné ustanovenia
Legislatíva v oblasti odmeňovania zamestnancov vo verejnom záujme prešla viacerými zmenami. Preto je dôležité poznať aj prechodné ustanovenia, ktoré upravujú zaradenie zamestnancov do platových tried a stupňov v prechodnom období. Napríklad, zamestnanci zaradení do určitých platových tried k 31. decembru 2018 boli od 1. januára 2019 považovaní za zamestnancov zaradených do iných platových tried.
Prečítajte si tiež: Súkromná materská škola a zaradenie do siete
Prečítajte si tiež: Mzdy kuchárok v MŠ