Úvod
Materská dovolenka je významným obdobím v živote rodičov, najmä matiek, ktoré sa venujú starostlivosti o svoje deti. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o sociálnom poistení počas materskej dovolenky, vrátane nároku na materské, výpočtu jeho výšky, zmien v platbách poistného a podnikania počas tohto obdobia.
Materská a Rodičovská Dovolenka - Rozdiely
Pre zamestnancov predstavujú materská a rodičovská dovolenka obdobie voľna od zamestnávateľa. Pre SZČO je kľúčové zabezpečiť, aby boli nemocensky poistené aspoň 270 dní v období dvoch rokov pred pôrodom.
Materská Dovolenka
Materská dovolenka je upravená v Zákonníku práce a vzťahuje sa len na ženy v postavení zamestnanca. Ide o voľno, ktoré poskytne zamestnávateľ svojej zamestnankyni v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa.
Materské
Materské je obligatórna, opakujúca sa peňažná dávka nemocenského poistenia, ktorá nahrádza mzdu alebo plat (resp. stratu príjmu, príp. ušlú mzdu) počas materskej dovolenky. Účelom tejto dávky je hmotné zabezpečenie žien (príp. aj mužov) v čase, keď nemôžu pracovať, t. j. keď spoločnosť uznáva, že nemajú pracovať pre pokročilé tehotenstvo a po pôrode v súvislosti so starostlivosťou o novonarodené dieťa a z toho dôvodu nemajú príjem (t. j. mzdu alebo plat - t. j. vymeriavací základ).
Rodičovský Príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Na poberanie rodičovského príspevku prejde živnostníčka, príp. zamestnankyňa po skončení poberania materského, ak splní podmienky nároku na túto dávku. Nie je potrebné splniť žiadne osobitné podmienky ako pri materskom.
Prečítajte si tiež: Podmienky predĺženia rodičovskej dovolenky
Nárok na Materské
Nárok na materské nevzniká automaticky každému rodičovi. Je dôležité, či ste poistencom, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie a spĺňa podmienky ustanovené zákonom. Osoba, ktorá žiada o materské, musí byť v období vzniku dôvodu na poskytnutie materského nemocensky poistená, pričom toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní počas posledných dvoch rokov pred pôrodom alebo jej musí trvať ochranná lehota, v prípade že nemocenské poistenie zaniklo.
Kto Má Nárok Na Materské?
Na nemocenskú dávku materské má nárok:
- Matka dieťaťa.
- Iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa.
Iným poistencom môže byť:
- Otec dieťaťa.
- Manžel matky dieťaťa, ktorá sa nemôže o dieťa starať pre nepriaznivý zdravotný stav.
- Manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela.
- Iná fyzická osoba, ktorá sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
Vyššie spomínaným osobám vznikne nárok na materské v prípade, že daná osoba je v postavení zamestnanca, povinne nemocensky poistenej SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistenej osobe a zároveň spĺňa nasledovné podmienky:
- V deň nástupu na materské má aktívne nemocenské poistenie (t.j. aktívny pracovný pomer, SZČO platí povinné poistné odvody do Sociálnej poisťovne) alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
- Za obdobie dvoch rokov dozadu má osoba nemocenské poistenie po dobu minimálne 270 kalendárnych dní, pričom do tohto obdobia sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia a tiež doba akéhokoľvek ukončeného nemocenského poistenia v rozhodujúcom období.
- Za posledných 5 rokov nemá nedoplatky v Sociálnej poisťovni, ktoré sú viac ako 5 eur (táto podmienka sa vzťahuje len na SZČO a dobrovoľne nemocensky poistené osoby).
Ochranná Lehota
Ochranná lehota v prípade nároku na materské plynie v nasledovnom období:
- Sedem dní po skončení nemocenského poistenia (ak nemocenské poistenie trvalo menej ako sedem dní, tak ochranná lehota je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie).
- Osem mesiacov po skončení nemocenského poistenia u tehotnej ženy, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
- Osem mesiacov od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát stanoveným lekárom, ak tehotnej žene prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku nemocenského poistenia (vysvetlenie: žena stratí zamestnanie a následne otehotnie v období 180 dní od straty tohto zamestnania, plynie jej ochranná lehota osem mesiacov od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu).
Dĺžka Materskej Dovolenky
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého poberáte dávku nemocenského poistenia poskytnutú štátom v prípade tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na:
Prečítajte si tiež: Sprievodca kŕmením novorodenca
- 34 týždňov
- 37 týždňov pre osamelé ženy
- 43 týždňov pre ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí.
Ak na „materskej“ ostáva muž a stará sa o narodené dieťa, prináleží mu materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov.
Nárok na Materské pre Absolventky Stredných a Vysokých Škôl
Do obdobia 270 dní trvania nemocenského poistenia, ktoré je potrebné na vznik nároku na materské, sa môže započítať aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole. Ak dôvod na poskytnutie materského vznikne v roku 2025, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa môže zarátať aj obdobie štúdia.
K žiadosti o materské je potrebné priložiť:
- Potvrdenie školy o dobe štúdia.
- Doklad o ukončení štúdia (napr. maturitné vysvedčenie, vysvedčenie o záverečnej skúške alebo vysokoškolský diplom).
Štúdium musí byť úspešne ukončené.
Výška Materského
Výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za jeden kalendárny deň. V prípade zamestnanca sa DVZ vypočíta z hrubej mzdy, u SZČO sa berie do úvahy príjem z podnikania.
Denný Vymeriavací Základ (DVZ)
DVZ pre zistenie výšky materského sa vypočíta: súčet vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období / počet kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia.
Prečítajte si tiež: Cisársky rez a zrak
Pravdepodobný Denný Vymeriavací Základ (PDVZ)
Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ) sa používa v prípadoch, keď živnostníčka v rozhodujúcom období nemala vymeriavací základ - napríklad ak bola na rodičovskej dovolenke, neprerušene neplatila poistné, alebo poistenie trvalo príliš krátko. V takom prípade sa výška PDVZ odvodzuje z vymeriavacieho základu, ktorý by sa uplatnil v mesiaci nástupu na materské.
Rozhodujúce Obdobie pri Výpočte
Rozhodujúce obdobie závisí od toho, kedy vzniklo nemocenské poistenie, z ktorého sa materské žiada:
- Ak bolo poistenie aktívne počas celého predchádzajúceho kalendárneho roka, rozhodujúcim obdobím je celý rok 2024 (pri nástupe na materské v roku 2025).
- Ak vzniklo neskôr, rozhodujúce obdobie je od vzniku poistenia do konca mesiaca pred nástupom na materské.
Ako Dosiahnuť Maximálne Materské?
V roku 2025 je maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) stanovený na 91,9676 eur. Z toho vyplýva, že maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur, čo je 75 % z DVZ.
- Maximálne mesačné materské:
- Pri 30-dňovom mesiaci: 2 069,27 eur.
- Pri 31-dňovom mesiaci: 2 135,30 eur.
Na to, aby živnostníčka v roku 2025 získala maximálnu výšku materského, musí mať v rozhodujúcom období (zvyčajne rok 2024) vymeriavací základ vo výške minimálne 2 796 eur mesačne.
Čo Robiť v Prípade Nízkeho Materského?
V prípade, že má žena nižšie materské ako je rodičovský príspevok, príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny jej doplatí rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom.
Od 1. januára 2025 platí, že rodičovský príspevok je vo výške:
- Bežný rodičovský príspevok: 478,60 eur mesačne.
- Zvýšený rodičovský príspevok (pri dvojičkách alebo pri predošlom poberaní materského): 597,30 eur mesačne.
Ak teda materské je nižšie ako 478,60 eur, štát doplatí rozdiel. V prípade, že sa žene narodia dvojičky, alebo ak splní zákonom stanovené podmienky na zvýšený rodičovský príspevok, môže byť tento doplatok až do výšky 597,30 eur.
Otcovské Materské
Otec môže začať poberať materské až od momentu, keď matke dieťaťa zanikne nárok na jej materské. To znamená, že matka už dávku nepoberá - buď jej skončila, alebo sa jej dobrovoľne vzdala.
Platí však aj výnimka: rodičia môžu súbežne poberať materské, ale každý na iné dieťa, napríklad matka na mladšie, otec na staršie.
Bez ohľadu na to, ani jeden z rodičov v tom čase nesmie poberať rodičovský príspevok. Ak ho matka poberá, musí jeho výplatu najprv pozastaviť, aby mohol otec získať nárok na materské.
Zmeny v Sociálnom a Zdravotnom Poistení
Sociálne Poistenie
Od nového roku má poistenec, a to zamestnanec a SZČO, vylúčenú povinnosť platiť poistné. To znamená, že nemusí platiť poistné na sociálne poistenie v období, v ktorom poberá materské dávky.
Zdravotné Poistenie
Počas poberania materského je osoba poistencom štátu, takže:
- Nie je povinná platiť zdravotné odvody ako SZČO.
- Nevzťahuje sa na ňu minimálny vymeriavací základ.
- Výška zdravotných odvodov sa vypočíta podľa reálneho základu z daňového priznania.
Podnikanie Počas Materskej a Rodičovskej Dovolenky
Podnikanie Počas Materskej Dovolenky
Živnostníčky majú oveľa výhodnejšie pravidlá:
- Nemusia svoju živnosť rušiť ani pozastavovať.
- Môžu mať neobmedzený príjem z podnikania.
- Materské sa tým nijako nezníži.
- Dĺžka poberania materskej dávky sa neskracuje.
Podnikanie Počas Rodičovskej Dovolenky
SZČO nemusí podnikanie pozastaviť ani zrušiť. Ak počas rodičovskej plánujete podnikať, odporúča sa nastaviť si podnikanie ako vedľajšiu činnosť.
Praktické Tipy pre SZČO Počas Materskej a Rodičovskej
Starostlivosť o dieťa a podnikanie sa nemusia navzájom vylučovať. Aby ste zvládli obe oblasti bez zbytočného stresu, oplatí sa pripraviť si plán a nastaviť procesy tak, aby podnikanie fungovalo aj v období materskej alebo rodičovskej.
Ak chcete mať počas materskej alebo rodičovskej viac pokoja, využite digitálne nástroje - online fakturačné systémy, cloudové úložiská či aplikácie na správu úloh. Vďaka nim môžete podnikanie riadiť z domu alebo dokonca z mobilu počas prechádzky s dieťaťom.
Ako Požiadať o Materské?
Lekár vystavuje žiadosť o materské spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
K žiadosti doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia, ak žiadate o zohľadnenie doby štúdia na strednej alebo vysokej škole.
Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp.