Návrat do pracovného života po období materskej a rodičovskej dovolenky predstavuje pre mnohé ženy významnú životnú zmenu. Táto etapa je spojená nielen s radosťou z materstva, ale aj s novými výzvami a príležitosťami pre osobný a profesionálny rozvoj. Hoci starostlivosť o dieťa je časovo náročná, materská dovolenka môže byť obdobím, ktoré mamičky aktívne využijú na sebarozvoj a vzdelávanie.
Problémy a predsudky pri návrate do práce
Návrat mamičiek do práce po rokoch strávených na materskej alebo rodičovskej dovolenke môže byť zložitý. Mamičky sa často stretávajú s predsudkami zamestnávateľov, ktorí pochybujú o ich pracovnom výkone. Prieskumy ukazujú, že niektorí manažéri by radšej zamestnali mladších mužov než rovnako staré ženy, obávajúc sa ich skorého odchodu na materskú dovolenku. Taktiež váhajú prijať matky na seniorské pozície kvôli obavám o skĺbenie náročnej práce so starostlivosťou o rodinu. Niektorí manažéri dokonca tvrdia, že ženy po materskej dovolenke nie sú vo svojej práci také dobré ako predtým.
Pre menšie firmy môže nečakaná materská dovolenka znamenať komplikácie, keďže im zrazu chýba kľúčový zamestnanec bez jasnej predstavy o návrate. Existujú štyri hlavné dôvody, prečo sa firmy bránia zamestnávaniu mamičiek:
- Adaptácia: Návrat do pracovného režimu po materskej dovolenke trvá určitý čas. Niektoré štúdie ukazujú, že mamičky potrebujú niekoľko mesiacov na to, aby sa dostali do pracovného švungu.
- Riziko OČR: Mamičky často preberajú väčšiu zodpovednosť za starostlivosť o deti, čo zvyšuje riziko ich absencie v práci kvôli ošetrovaniu člena rodiny.
- Time management: Skĺbenie domácich povinností, starostlivosti o deti a pracovnej doby môže byť pre mamičky náročné, čo môže viesť k zníženému pracovnému výkonu.
- Strata kľúčového zamestnanca: Tehotenstvo zamestnankyne môže znamenať prerušenie jej kariérneho rastu a obavy zamestnávateľa z jej prípadného návratu po materskej dovolenke.
Výhody zamestnávania mamičiek po materskej dovolenke
Napriek obavám a predsudkom, zamestnávanie mamičiek po materskej dovolenke prináša firmám množstvo výhod. Veľké korporácie a organizácie si uvedomujú, že mamičky po kariérnej prestávke sú cenným prínosom.
- Lídri projektov: Tehotenstvo a materstvo sú projekty, ktoré vyžadujú plánovanie, štúdium a riešenie nečakaných situácií. Tieto skúsenosti sú prenositeľné do pracovného prostredia, kde mamičky dokážu efektívne viesť tímy a projekty.
- Odolnosť voči kritike: Mamičky sú neustále vystavované kritike a radám ohľadom starostlivosti o deti. Táto skúsenosť ich učí odolnosti a schopnosti reagovať na požiadavky zákazníkov a dodávateľov.
- Kreativita: Mamičky sú neustále nútené hľadať kreatívne riešenia v napätých situáciách. Schopnosť zvládať zmeny a skĺbiť veľké množstvo požiadaviek je v práci neoceniteľná.
- Perfekcionizmus: Mamičky sa snažia odhadnúť situáciu a zabezpečiť, aby všetko dopadlo dobre. V tíme dokážu ľahko určiť, kde sa stala chyba a ako veci napraviť.
- Multi-tasking: Mamičky dokážu riadiť kalendáre viacerých ľudí, emócie a očakávania rodiny a kolegov. Táto schopnosť je v pracovnom živote veľmi cenná.
Ako využiť potenciál mamičiek po materskej dovolenke
Firmy, ktoré chcú naplno využiť potenciál mamičiek po materskej dovolenke, by sa mali zamerať na:
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka a rozvoj zručností
- Hodnotenie zamestnancov podľa pracovného výkonu, nie podľa času stráveného v práci.
- Ponuku flexibilných pracovných usporiadaní, ako sú skrátené úväzky, home office, voľno nad rámec zákona, firemné škôlky a programy pre deti.
- Poskytovanie peňažných odmien pri špeciálnych príležitostiach, ako je narodenie dieťaťa.
Vzdelávanie mamičiek počas materskej dovolenky
Materská dovolenka je ideálny čas na vzdelávanie a rozvoj. Mamičky majú možnosť oprášiť svoje technologické znalosti, dokončiť štúdium, vzdelávať sa v cudzích jazykoch alebo vyhľadávať kurzy zamerané na zmenu profesie.
- Online vzdelávanie: Online kurzy sú pre mamičky veľmi výhodné, pretože šetria čas a eliminujú stres spojený s dochádzaním a zabezpečením starostlivosti o deti.
- Podpora od zamestnávateľa: Niektorí zamestnávatelia podporujú vzdelávanie svojich zamestnankýň na materskej dovolenke, no mnohé mamičky si kurzy platia samé.
- Podpora od partnera: Muži čoraz viac podporujú svoje partnerky v starostlivosti o deti, domácich prácach a finančne, aby si mohli dovoliť opatrovateľku na nevyhnutný čas.
Projekty a iniciatívy pre mamičky na materskej dovolenke
Existuje množstvo projektov a iniciatív, ktoré podporujú mamičky na materskej dovolenke a pomáhajú im skĺbiť starostlivosť o rodinu s osobným a profesionálnym rozvojom.
- TAKÁ OBYČAJNÁ MAMA: Projekt pre mamy, ktoré sa cítia preťažené a nestíhajú. Cieľom je ukázať, že každá mama je výnimočná a má svoj vlastný príbeh.
- Pracujúce mamy: Projekt, ktorý spája talentované ženy po kariérnej pauze a zamestnávateľov, ktorí si uvedomujú dôležitosť rovnováhy medzi prácou a rodinou.
- Učiace sa mamy: Projekt, ktorý vytvára nové vzdelávacie príležitosti pre matky na materskej dovolenke a zameriava sa na zlepšenie dostupnosti, kvality a flexibility vzdelávania.
- Rovnosť šancí pre každého: Projekt v Banskej Bystrici, ktorý poskytuje kariérové poradenstvo mamičkám počas/po materskej a rodičovskej dovolenke.
- FIT MAM PROJEKT STROLLERING®: Koncept cvičenia s kočíkom, ktorý umožňuje mamičkám aktívne prežiť materskú dovolenku.
Možnosti kurzov pre matky na materskej dovolenke
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúkajú rôzne kurzy, ktoré môžu matkám na materskej dovolenke pomôcť získať nové zručnosti a zvýšiť ich šance na trhu práce. Medzi tieto kurzy patria:
- Počítačové kurzy
- Jazykové kurzy
- Účtovníctvo, dane a financie
- Opatrovateľské kurzy
- Remeselné kurzy
- Kurzy pre sprievodcov cestovného ruchu
- Kurzy pre grantových a projektových manažérov
Pre účasť na kurzoch preplácaných ÚPSVaR je potrebné byť evidovaný na ÚPSVaR ako záujemca o zamestnanie a podať žiadosť o poskytnutie príspevku na vzdelávanie.
Ako si privyrobiť počas materskej dovolenky
Mnohé ženy na materskej alebo rodičovskej dovolenke časom začnú premýšľať nad tým, ako si aspoň čiastočne privyrobiť. Okrem finančného prínosu je za tým aj túžba po sebarealizácii a udržaní kontaktu s pracovným životom. Medzi najčastejšie možnosti práce z domu patria:
Prečítajte si tiež: Strava, vývoj a vzdelávanie detí s Downovým syndrómom
- Copywriting a editovanie textov
- Virtuálna asistencia
- Online kurzy a doučovanie
- Grafika, marketing, sociálne siete
- E-shopy a handmade výroba
Tipy pre šťastnú materskú dovolenku
- Vytvorte si rituály: Drobné rituály pomôžu bábätku adaptovať sa do nového sveta a zvyknúť si na nové veci.
- Nájdite si čas pre seba: Na to, aby každá maminka či otecko na materskej mohli byť šťastní a odovzdávať šťastie a pohodu celej rodine, musia mať priestor pre seba na oddych či iné aktivity.
- Zapojte partnera a rodinu: Neváhajte od začiatku zapájať partnera do všetkých činností okolo dieťatka a nevynechajte ani starých rodičov či svojich súrodencov a najlepšiu kamarátku.
- Cíťte sa dobre, vyzerajte dobre: Pre niekoho je relax ísť na krúžok tanca, jogy alebo zacvičiť si do fitka. Iní sa nabijú pri kreatívnych činnostiach ako kreslenie, maľovanie, šitie, tvorenie či písanie blogov.
- Udržujte kontakt s priateľmi: Rozprávať sa o inom ako o okakaných plienkach či prebdených nociach je osvieženie pre každého rodiča, ktorý svoj deň od rána do noci točí okolo dieťatka.
- Choďte von s dieťaťom: Nájdite si s dieťatkom pravidelnú aktivitu, či už sa rozhodnete pre krúžok, podpornú skupinu alebo pravidelnú návštevu detských podujatí.
- Uľahčite si domáce práce: Nebojte sa využívať moderné technológie a služby, ktoré vám ušetria čas a energiu.
- Vzdelávajte sa a rozvíjajte: Získajte nové vzdelanie, naučte sa nový cudzí jazyk, či získajte certifikácie a rekvalifikácie v inom odbore.
- Nakupujte online: Načo strácať čas behaním po obchodoch, tlačením sa v MHD či hľadaním miesta na parkovanie.
- Nevarte každý deň: Prečo si občas neuľahčiť život? Navyše dnes už mnoho reštaurácií a bistier pochopilo, že ľudia chcú autentické suroviny a chuť a dokonca majú detské kútiky či iné potrebné vybavenie pre deti.
Prečítajte si tiež: Vzdelávanie v materskej škole
tags: #vzdelavanie #mamiciek #na #materskej