Materské je nemocenská dávka, ktorá sa poskytuje poistencom v súvislosti s tehotenstvom alebo starostlivosťou o narodené dieťa. Cieľom je zabezpečiť príjem pre rodičov počas obdobia, keď sa venujú starostlivosti o dieťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskom, podmienkach nároku, spôsobe výpočtu a ďalších dôležitých aspektoch.
Čo je materské?
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú Sociálna poisťovňa poskytuje:
- Poistenke (matke): Z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa.
- Inému poistencovi (otec, iná osoba): Z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, alebo o otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode.
Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie.
Kto má nárok na materské?
Nárok na materské má žena, ktorá je tehotná, osobou poskytujúcou dieťaťu starostlivosť a je nemocensky poistená (v posledných dvoch rokoch bola minimálne 270 dní poistená), resp. Nárok na materské vzniká nielen matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý prevzal do starostlivosti dieťa (otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, fyzická osoba podľa rozhodnutia orgánu a pod.).
Základné podmienky nároku:
- Nemocenské poistenie: Osoba žiadajúca o materské musí byť nemocensky poistená v období vzniku dôvodu na poskytnutie materského alebo musí byť v ochrannej lehote.
- Doba poistenia: Musí byť splnená podmienka minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Do 270 dní nemocenského poistenia sa započítava:
- Obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, alebo ste ho platili vy - ako povinne, či dobrovoľne poistená osoba.
- Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia - kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky.
- Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO - kvôli nároku na rodičovský príspevok.
- Obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania. T. j. štúdium bolo úspešne ukončené, v Slovenskej republike alebo v zahraničí.
Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava:
- Obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia.
- Započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia (napr. ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške (pozri Podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie).
Kedy vzniká nárok na materské a ako dlho sa vypláca?
- Matka: Nárok na materské vzniká od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu stanoveným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak pôrod nastane skôr, nárok vzniká dňom pôrodu.
- Iný poistenec: Nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského.
Dĺžka poberania materského:
- Štandardná dĺžka: 34 týždňov.
- Osamelá matka: 37 týždňov.
- Matka dvojičiek alebo viacerčiat: 43 týždňov.
- Otec: 28 týždňov (31 týždňov, ak ide o osamelého otca, 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac narodených detí naraz).
Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi. Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
Prečítajte si tiež: Materská po RD: Kompletný sprievodca
Nárok na materské zaniká:
- Uplynutím 34., príp. 37./43. týždňa od vzniku nároku na materské.
- Uplynutím 14. dňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. týždňa.
- Uplynutím druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské.
Ako požiadať o materské?
- Žiadosť o materské:
- Lekár (gynekológ) vystaví žiadosť spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Tlačivo nie je voľne dostupné, je potrebné ho získať priamo od lekára.
- Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť iného poistenca o materské alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa.
- Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
- Potvrdenie žiadosti:
- Ak ste zamestnaná, je potrebné tlačivo predložiť svojmu zamestnávateľovi na potvrdenie.
- Doručenie žiadosti:
- Po potvrdení zamestnávateľom (ak ste zamestnaná) sa žiadosť odovzdáva na pobočke Sociálnej poisťovne. Toto by ste mali urobiť do začiatku nasledujúceho kalendárneho mesiaca od nástupu na materskú dovolenku.
- Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp. najlepšie do 5. dňa príslušného mesiaca.
- Podanie žiadosti je potrebné doručiť osobne alebo poštou na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne
Prílohy k žiadosti:
- Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. predložením dokladu o narodení dieťaťa v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR, ak ide o otcovské žiada otec dieťaťa, ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej dĺžky popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu.
- Potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia (napr. maturitné vysvedčenie, diplom), ktorá, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom žiada zohľadniť dobu štúdia na strednej škole/vysokej škole, ktorým ste získali príslušný stupeň vzdelania, t. j. štúdium bolo úspešne ukončené, v Slovenskej republike alebo v zahraničí, túto skutočnosť vyznačte v Žiadosti o materské alebo to oznámte pobočke iným spôsobom.
Výpočet materského
Výška materského sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Materskú dávku si viete vypočítať jednoducho. Je to 75 % denného vymeriavacieho základu (hrubej mzdy) za predchádzajúci kalendárny rok.
Výška materského v roku 2025:
- 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za jeden kalendárny deň.
- Maximálna denná výška je 68,9757 eur (v roku 2025), čo predstavuje mesačne pri 30 dňovom mesiaci maximálne 2 069,30 Eura a pri 31 dňovom mesiaci je to 2 138,20 Eura.
- V roku 2026 predstavuje maximálna materská 75,16 eur na deň.
Ako sa vypočíta DVZ?
- Rozhodujúce obdobie: Určí sa rozhodujúce obdobie, t. j. spravidla predchádzajúci kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok na materské.
- Výpočet DVZ: Denný vymeriavací základ vypočítame ako súčet vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, delené počtom dní rozhodujúceho obdobia.
- Výpočet PDVZ: Pravdepodobný denný vymeriavací základ na výpočet materského sa zisťuje v prípade, že materské sa počíta osobe, ktorá nemá v rozhodujúcom období vymeriavací základ - napríklad v prípade žien na rodičovskej dovolenke. PDVZ sa rovná jednej tridsatine vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Príklad výpočtu:
Karolína mala za posledných 12 mesiacov stály plat 950 eur a za posledné 2 roky bola nemocensky poistená viac ako 270 dní. Na materskú dovolenku sa rozhodla nastúpiť štandardne 6 týždňov pred plánovaným pôrodom. Aby sme vypočítali výšku jej materskej, potrebujeme zistiť denný vymeriavací základ. Výslednú sumu jej materskej dávky bude tvoriť 75 % denného vymeriavacieho základu, ktorý sa násobí počtom dní v aktuálnom mesiaci.
Ako dosiahnuť maximálne materské v roku 2025?
Nárok na maximálne materské v roku 2025 má osoba, ktorej vymeriavací základ v rozhodujúcom období bol vo výške 2 796 eur mesačne. Uvedené však neznamená, že napríklad zamestnankyňa musí mať počas celého obdobia hrubú mzdu vo výške 2 796 eur. Úplne postačuje, ak bude priemer vymeriavacích základov za celé rozhodujúce obdobie v sume 2 796 eur. Napríklad: ak má zamestnankyňa hrubú mzdu 2 300 eur, zamestnávateľ mu môže v niektorých mesiacoch vyplatiť odmeny alebo prémie, čím sa priemer vyrovná na požadovanú výšku.
Materská dovolenka a rodičovská dovolenka
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého poberáte dávku nemocenského poistenia poskytnutú štátom v prípade tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Na materskú dovolenku môžete nastúpiť v období medzi 8. a 6. týždňom pred očakávaným dňom pôrodu. To znamená, že najskôr môžete nastúpiť na materskú dovolenku v 32. týždni tehotenstva a najneskôr v 34. týždni tehotenstva.
Prečítajte si tiež: Výživné na dieťa
Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.
Rozdiely medzi materskou a rodičovskou dovolenkou:
- Materská dovolenka: Nasleduje po pôrode a je spojená s poberaním materského príspevku. Vypláca ju Sociálna poisťovňa. Počas jej poberania nemôžete pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, z ktorej poberáte materský príspevok. Môžete však uzatvoriť novú pracovnú zmluvu alebo dohodu na inú pracovnú pozíciu.
- Rodičovská dovolenka: Nasleduje po materskej dovolenke a je spojená s poberaním rodičovského príspevku. Vypláca ju Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Pri poberaní rodičovského príspevku môžete pracovať, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané.
Špecifické situácie
- Otec na materskej: Otcovia majú tiež nárok na materské dávky, ak sa rozhodnú starať o dieťa. Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa.
- Materské a práca: Počas materskej dovolenky nemôžete pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, z ktorej poberáte materský príspevok. Môžete však uzatvoriť novú pracovnú zmluvu alebo dohodu na inú pracovnú pozíciu.
- Predĺženie materskej dovolenky: Materskú dovolenku je možné predĺžiť v niekoľkých špecifických prípadoch. Ak ste osamelá matka, materská dovolenka sa vám automaticky predlžuje na 37 týždňov. Ak porodíte dve alebo viac detí naraz, materská dovolenka sa predlžuje na 43 týždňov. Ak porodíte predčasne a vyčerpáte menej ako šesť týždňov materskej dovolenky pred pôrodom, materská dovolenka sa predĺži tak, aby ste mali celkovo 34 týždňov (resp.
- Nízke materské: Aj keď minimálne materské nie je zákonom určené, nižšiu materskú dávku dostanú ženy, ktoré zarábajú minimálnu mzdu. V prípade, že má žena nižšie materské ako je rodičovský príspevok, príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny jej doplatí rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom.
- Materské po pôrode v zahraničí: Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Veľkej Británie (ďalej „štát EÚ“) alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení (ďalej „zmluvný štát“ - Zmluvy o sociálnom zabezpečení uzatvorené Slovenskou republikou), pričom predmetom tejto zmluvy sú i nemocenské dávky (napr. Ukrajina), nárok na materské si poistenka uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte, kde nastal pôrod - musí ísť o potvrdenie, ktoré i v štáte jeho vystavenia slúži na účely uplatnenia nároku na peňažnú dávku v materstve - na tlačive musí byť lekárom potvrdený očakávaný deň pôrodu. Ak ošetrujúci lekár v štáte EÚ, v ktorom nastal pôrod, nevydáva takéto potvrdenie, je potrebné o vystavenie potvrdenia na účely uplatnenia nároku na materské požiadať príslušnú inštitúciu štátu EÚ, na ktorého území došlo k pôrodu, a táto inštitúcia bezodkladne zabezpečí vystavenie potvrdenia spravidla na SEDe S 055. K potvrdeniu lekára zo štátu EÚ, zmluvného štátu a nezmluvného štátu je potrebné priložiť neformálnu žiadosť o výplatu dávky a uviesť spôsob jej výplaty a potrebné výplatné údaje v tlačive: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie sumy dávky.
Dôležité upozornenia
- Povinnosti: Ak si nesplnil povinnosť uloženú zákonom (napr. prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo mal z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr. vedome spôsobil, že dávka alebo jej časť sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila.
- Nesprávne potvrdené skutočnosti: Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, nárok na jej výplatu alebo jej sumu a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom alebo vo vyššej sume ako mala byť vyplatená, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy.
- Odvolanie: Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
- Zmena spôsobu výplaty dávky: Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.
- Plánovaný nástup: Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ukončenie alebo zmeny je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred.
Kalkulačky a online nástroje
Na uľahčenie výpočtu materského existujú online kalkulačky, ktoré zohľadňujú aktuálnu legislatívu a parametre. Tieto kalkulačky sú užitočné pre zamestnankyne, SZČO a ženy s nepravidelným príjmom. Stačí zadať hrubý príjem a kalkulačka materskej vypočíta výšku materskej dávky, ktorý dostanete v mesiaci, ktorý má 30 dní.
Prečítajte si tiež: Odvodové povinnosti počas materskej