Materský príspevok je významnou sociálnou dávkou, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť starostlivosť o novonarodené dieťa. Pre študentky, ktoré sa stanú matkami počas štúdia alebo krátko po ňom, existujú špecifické podmienky a možnosti získania tejto dávky. Na Slovensku došlo v tejto oblasti k zásadnej zmene, ktorá vstúpila do platnosti od roku 2024. Táto nová legislatíva, na ktorú upozornil aj bývalý minister Jozef Mihál, poskytuje právo na materskú dávku za predpokladu, že poistená osoba spĺňa určité kritériá týkajúce sa nemocenského poistenia.
Zásadné zmeny v poskytovaní materskej dávky od roku 2024
Od roku 2024 platí, že absolventka musí byť v priebehu dvoch rokov pred pôrodom nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do tejto doby sa započítava aj obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ktoré sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie. Táto zmena poskytuje absolventkám určitú mieru flexibility a uznáva ich akademické úsilie ako súčasť prípravy na vstup do pracovného života.
Podmienky nároku na materský príspevok pre študentky
Materská pre študentku je špecifická sociálna dávka, ktorá v slovenskom systéme sociálneho poistenia vzniká iba vtedy, ak si budúca mamička stihla vytvoriť dostatočnú históriu nemocenského poistenia. Podmienkou na priznanie dávky je minimálne 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred odhadovaným dňom pôrodu.
Podľa zákona o sociálnom poistení, „poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.“
Základné podmienky:
- Nemocenské poistenie: Študentka musí byť nemocensky poistená, buď ako zamestnanec, povinne nemocensky poistená SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba.
- Doba poistenia: Musí mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Trvanie poistenia: Musí existovať nemocenské poistenie ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie dávky.
- Úspešné ukončenie štúdia: Od 1. januára 2024 sa do obdobia 270 dní môže započítať aj doba úspešne ukončeného štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak spadá do sledovaného obdobia.
Čo sa započítava do 270 dní poistenia?
- Všetky skončené nemocenské poistenia.
- Všetky trvajúce nemocenské poistenia.
- Doba štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie (do získania vysokoškolského vzdelania druhého stupňa), ak poistenkyňa týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.
- Poistenie získané v zahraničí v krajinách EÚ či EHP, pokiaľ si vyžiada prenosné formuláre o zaplatenom poistnom.
Príklady:
Študentka pred maturitou: Ak študentka porodí pred maturitou, nevznikne jej nárok na materské, ani keby si platila dobrovoľné nemocenské poistenie, pretože nesplní podmienku úspešného ukončenia strednej školy s maturitou.
Prečítajte si tiež: Materská po RD: Kompletný sprievodca
Študentka po maturite: Ak študentka skončí strednú školu s maturitou a následne sa zamestná, vznikne jej nárok na materské, ak zo zamestnania získa dostatočný počet dní nemocenského poistenia a do 270 dní sa jej zaráta aj štúdium na strednej škole. Povedzme, že žena úspešne dokončí strednú školu v máji tohto roka. Hneď od júna sa zamestná a na september jej lekár stanoví deň pôrodu. Keby sa to za rovnakých podmienok stalo minulý rok, nárok na materskú by nemala. Po novom jej Sociálna poisťovňa k trom odpracovaným mesiacom započíta aj ďalších šesť mesiacov, ktoré pred zamestnaním strávila štúdiom. Materskú dostane dokonca aj v prípade, že v práci skončí po pár dňoch.
Študentka počas vysokej školy: Ak študentka počas vysokej školy pracuje, dni za štúdium na VŠ sa do 270 dní nezarátajú, nakoľko ho ešte úspešne neukončila.
Príklad pani Simony a Stanislavy: Pani Simona skončila vysokú školu, 2. stupeň, štátnou záverečnou skúškou dňa 14. júna 2024. Po skončení štúdia sa nezamestnala a nebola nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni. Je tehotná, na materskú by chcela nastúpiť od 15. januára 2025 (v termíne 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu). Aj keď sa pani Simone započíta doba ukončeného štúdia na VŠ v období posledných 2 rokov pred pôrodom, na materské nemá nárok, pretože nie je nemocensky poistená. Pani Stanislava je na tom podobne ako pani Simona, aj ona skončila vysokú školu, 2. stupeň, štátnou záverečnou skúškou dňa 14. júna 2024. Aj ona je tehotná a na materskú by chcela nastúpiť od 15. januára 2025. Ani ona zatiaľ nie je zamestnaná a nie je nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni. Pani Stanislava sa od 10. januára 2025 prihlási v Sociálnej poisťovni na dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie. Ako nemocensky poistená osoba tak má nárok na materské od 15. januára 2025. K 4 dňom získaného dobrovoľného nemocenského poistenia sa jej pripočíta doba štúdia na VŠ v období 2 rokov pred pôrodom. Pretože dobrovoľné nemocenské poistenie do nástupu na materské trvalo menej ako 26 týždňov, materské sa určí zo sumy minimálneho VZ 715 €.
Dobrovoľné nemocenské poistenie ako riešenie
Pre absolventky, ktoré po skončení štúdia nevstúpili priamo do zamestnania, existuje možnosť prihlásiť sa na dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie. Doba štúdia na vysokej škole sa im v takom prípade pripočíta k dobe poistenia. Stačia na to štyri dni dobrovoľného poistenia.
Ako získať materský príspevok ako študentka?
- Byť poistenkyňou: Musí sa buď zamestnať, vtedy jej vzniká povinné nemocenské poistenie alebo si platiť dobrovoľné nemocenské poistenie.
- Získať 270 dní nemocenského poistenia: V sledovanom období, ktorým sú posledné dva roky pred pôrodom.
- Ukončiť štúdium: Do sledovaného obdobia 270 dní sa započíta doba štúdia na ŠŠ alebo VŠ, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie podľa zákona o sociálnom poistení (do získania vysokoškolského vzdelania druhého stupňa), ale len za predpokladu, ak poistenkyňa týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.
Sústavná príprava na povolanie
Sústavná príprava na povolanie podľa zákona o sociálnom poistení je štúdium na strednej škole po skončení povinnej školskej dochádzky alebo štúdium na vysokej škole do získania vysokoškolského vzdelania druhého stupňa.
Prečítajte si tiež: Výživné na dieťa
Tehotenské
Na účely tehotenskej dávky sa doba štúdia na SŠ/VŠ do potrebných 270 dní nemocenského poistenia nezarátava.
Výpočet materského príspevku pre študentov
Pri výpočte Sociálna poisťovňa spočíta všetky vymeriavacie základy, ktoré študentka dosiahla za kalendárny rok predchádzajúci roku nástupu na materskú, a vydelí ich počtom kalendárnych dní tohto roku. Základom pre výpočet je denný vymeriavací základ, ktorý Sociálna poisťovňa určí z vymeriavacích základov zaplatených v rozhodujúcom období. Pri študentkách ide najčastejšie o príjem z brigádnickej dohody, prípadne z dobrovoľného nemocenského poistenia, ak si ho platili samy.
Príklad:
Ak študentka brigádovala len v lete a odvody z jej zárobku neprekročili hranicu povinného poistenia, do výpočtu sa započíta nulový základ. Jej denný vymeriavací základ sa tak pohybuje okolo 26 €, čo pri 75 % znamená materské približne 19,50 € denne, teda vyše 585 € mesačne.
Samotná materská pre študentky sa bude vo väčšine prípadov počítať z takzvaného pravdepodobného vymeriavacieho základu. Ten sa používa vtedy, keď niekto nie je zamestnaný dlhodobo alebo je na péenke. Ak zarába napríklad tisíc eur, jej denný vymeriavací základ bude zhruba 33 eur. Výška materského sa potom počíta ako 75 percent z vymeriavacieho základu.
Výška materského:
Materskú dávku si viete vypočítať jednoducho. Je to 75 % denného vymeriavacieho základu (hrubej mzdy) za predchádzajúci kalendárny rok. Jej maximálna denná výška je 64,306875 Eura, čo predstavuje mesačne pri 30 dňovom mesiaci maximálne 1929,30 Eura a pri 31 dňovom mesiaci je to 1993,60 Eura.
Prečítajte si tiež: Odvodové povinnosti počas materskej
Pre získanie maximálnych dávok pri začatí čerpania materského/tehotenského v roku 2024 by mal byť vymeriavací základ zvolený tak, aby výsledný denný vymeriavací základ bol na maxime 85,7425 €. Pre rok 2025 je táto suma 94,0274 €.
Ďalšie dávky a príspevky pre študentky-matky
Ak študentke nevznikne nárok na materské, má po narodení dieťaťa garantovaný rodičovský príspevok, ktorý sa od januára 2025 zvýšil na 333 € mesačne. V deň pôrodu dostane aj jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 829,86 €, ktorý štát vypláca všetkým matkám bez ohľadu na odpracované roky.
Ďalšie možnosti:
- Rodičovský príspevok: Ak matka nestíha štúdium, riešením môžu byť aj detské jasle. Podmienkou je len trvalý alebo prechodný pobyt na území SR. Poberať ho môžu do troch rokov dieťaťa. Ak osoba pred vznikom nároku na rodičovský príspevok poberala i materské, získa vyššiu sumu mesačne. Ak ste predtým materské nepoberali je 345,20 Eura mesačne a vypláca ju Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (v roku 2025 to bude 351,80 Eura).
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Rodič má nárok na príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý je jednorazový. Ak ide o dieťa, ktoré je z prvého až tretieho pôrodu a dožilo sa minimálne 28 dní, štát prispeje sumou 829,86 eur. Nárok na túto dávku zaniká, ak od narodenia dieťaťa uplynulo šesť mesiacov.
- Prídavok na dieťa: Vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vo výške 24,95 eur mesačne. Tento príspevok slúži na výchovu a výživu dieťaťa. Rodič o neho môže požiadať až po jeho narodení. Poberá ho dovtedy, kým je dieťa nezaopatrené. K prídavku na dieťa môže rodič získať aj príplatok vo výške 11,70 eur.
- Príspevok na starostlivosť o dieťa: Nárok vzniká aj na príspevok na starostlivosť o dieťa. Dostáva ho iba rodič, ktorý pracuje alebo študuje. Výška tohto príspevku je rôzna. Bez toho, aby preukázal výdavky na starostlivosť o dieťa, dostane minimálnu sumu 41,10 eur. V prípade, že dieťa navštevuje materskú školu zaradenú do siete slovenských škôl a školských zariadení, rodič dostane 80 eur.
- Tehotenské štipendium: Tehotnej študentke, ktorá má trvalý pobyt v Slovenskej republike a nemá nárok na výplatu tehotenského sa v období od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom priznáva tehotenské štipendium, najmä na účel pokrytia zvýšených výdavkov spojených so zdravotným stavom študentky, špeciálnymi materiálnymi potrebami a s prípravou na narodenie dieťaťa. Výška tehotenského štipendia je 200 eur mesačne.
Tehotenské štipendium pre študentky
Na tehotenské štipendium má študentka právny nárok. Môže byť priznané tehotnej študentke verejnej, súkromnej alebo štátnej vysokej školy, ktorá študuje v dennej a externej forme štúdia, v študijnom programe prvého stupňa (bakalárske programy), v študijnom programe druhého stupňa (magisterské a inžinierske programy), v študijných programoch spojeného prvého a druhého stupňa.
Podmienky nároku na tehotenské štipendium:
- Trvalý pobyt v Slovenskej republike.
- Štúdium na verejnej, súkromnej alebo štátnej vysokej škole.
- Denná alebo externá forma štúdia.
- Študijný program prvého, druhého alebo spojeného prvého a druhého stupňa.
- Začiatok 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Žiadosť sa podáva na vysokej škole/fakulte, na ktorej je študentka zapísaná na štúdium. Je potrebné predložiť lekárske potvrdenie o tom, že začal 27. týždeň tehotenstva.
Výška a výplata tehotenského štipendia:
- Výška tehotenského štipendia je 200 eur mesačne.
- Tehotenské štipendium sa priznáva od prvého dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom bola podaná žiadosť.
Štúdium popri materstve
Študentka-matka by mala tiež vedieť, že počas pobytu na rodičovskej dovolenke môže pokračovať v štúdiu bez obmedzení. Študentky môžu pre tehotenstvo školu prerušiť, ale niektoré ju zvládnu aj s dieťaťom. Pre tie, ktoré sa chcú dieťaťu venovať naplno, môže byť dobrou voľbou prerušenie štúdia. Všeobecne ho môžu študenti prerušiť maximálne na štyri semestre. Po opätovnom zápise študent pokračuje tam, kde skončil.
Študovať externe, napríklad kvôli rodičovskej dovolenke, sa dá na bakalárskom, magisterskom aj doktorandskom stupni. Dekan ho spravidla udeľuje študentkám, ktoré sa starajú o maloleté dieťa alebo majú rizikové tehotenstvo.
Ako postupovať pri žiadosti o materský príspevok?
Pri nástupe na materskú je potrebné predložiť tlačivo „Žiadosť o materské“ s potvrdením od gynekológa a doložiť prípadné zmluvy o brigádach či potvrdenia o prácach vykonaných v zahraničí. Tlačivo žiadosti o materské nie je voľne dostupné, preto ho musíte získať priamo od lekára. Následne je nutné všetky potrebné údaje, vrátane vyhlásenia vyplniť. V prípade, ak ste zamestnaná, je potrebné tlačivo predložiť svojmu zamestnávateľovi na potvrdenie. Po jeho potvrdení sa odovzdáva na pobočke Sociálnej poisťovne. Toto by ste mali urobiť do začiatku nasledujúceho kalendárneho mesiaca od nástupu na materskú dovolenku.
Na materskú dovolenku môžete nastúpiť v období medzi 8. a 6. týždňom pred očakávaným dňom pôrodu. To znamená, že najskôr môžete nastúpiť na materskú dovolenku v 32. týždni tehotenstva a najneskôr v 34. týždni tehotenstva.
Po skončení materskej dovolenky môžete plynule prejsť na rodičovskú dovolenku bez nutnosti návratu do práce. Táto môže trvať až do dňa, keď dieťa dovŕši tri roky veku. Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovská dovolenka môže trvať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Predtým ako prejdete na rodičovskú dovolenku však musíte vopred (minimálne jeden mesiac) informovať zamestnávateľa o vašom zámere písomnou formou.
Ak počas materskej dovolenky opäť otehotniete, môžete pokračovať v čerpaní materskej dovolenky a následne prejsť na rodičovskú dovolenku pre prvé dieťa. Po narodení druhého dieťaťa máte opäť nárok na materskú dovolenku a môžete požiadať o materský príspevok pre druhé dieťa.
Ďalšie dôležité informácie
- Zdravotné poistenie: Študentky sú poistené štátom do dovŕšenia 26 rokov, no ak prerušia štúdium, poistné musí niekto platiť - buď zamestnávateľ, alebo si ho hradia samy.
- Finančná rezerva: Ak to finančná situácia dovolí, oplatí sa odkladať aspoň malú rezervu ešte počas tehotenstva.
- Sociálne štipendium: Každý žiadateľ o priznanie sociálneho štipendia musí predložiť za seba, aj za nezaopatreného súrodenca študujúceho na VŠ, potvrdenie z daňového úradu, či za rok podal alebo nepodal daňové priznanie (ak podal, musí zdokladovať výšku príjmu). U súrodencov je potrebné zdokladovať potvrdenie o návšteve školy na akademický rok , u maloletých potvrdenie o poberaní prídavkov na deti v roku .
- Dôchodok rodičov: Ak rodičia poberajú dôchodok, treba predložiť posledné rozhodnutie o výške priznaného dôchodku a čestné prehlásenie s overeným podpisom, že najmenej po dobu 3 mesiacov pred posudzovaním nároku na sociálne štipendium nemajú okrem dôchodku iné príjmy.
- Nezamestnanosť rodičov: Ak je rodič nezamestnaný, bez nároku na dávku v nezamestnanosti, treba predložiť potvrdenie z úradu práce o jeho súčasnej evidencii a potvrdenie zo Sociálnej poisťovne, odkedy dokedy poberal dávku v nezamestnanosti, resp.
Pracovné práva a ochrana počas materskej dovolenky
Materská dovolenka poskytuje ženám niekoľko pracovných práv a ochranu. Posudzuje sa totiž ako výkon práce. V prvom rade ste počas nej chránená pred výpoveďou. Zamestnávateľ vám nemôže dať výpoveď, okrem výnimočných prípadov, ako je zrušenie alebo premiestnenie zamestnávateľa, alebo ak by ste porušili pracovnú disciplínu. Po skončení materskej dovolenky máte právo vrátiť sa na rovnakú pracovnú pozíciu, ktorú ste zastávali pred nástupom na materskú dovolenku.
POZOR! Počas materskej dovolenky nemôžete pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, z ktorej poberáte materský príspevok. Môžete však uzatvoriť novú pracovnú zmluvu alebo dohodu na inú pracovnú pozíciu.
Predĺženie materskej dovolenky
Materskú dovolenku je možné predĺžiť v niekoľkých špecifických prípadoch. Ak ste osamelá matka, materská dovolenka sa vám automaticky predlžuje na 37 týždňov. Ak porodíte dve alebo viac detí naraz, materská dovolenka sa predlžuje na 43 týždňov. Ak porodíte predčasne a vyčerpáte menej ako šesť týždňov materskej dovolenky pred pôrodom, materská dovolenka sa predĺži tak, aby ste mali celkovo 34 týždňov (resp.
Alternatívy, ak nemáte nárok na materské dávky
Ak nemáte nárok na materské dávky, stále máte niekoľko možností ako si zabezpečiť finančnú podporu počas starostlivosti o dieťa. V prvom rade môžete požiadať o rodičovský príspevok. Tento príspevok je určený pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch, resp. šiestich rokov veku. Ak je to pri dieťati možné, zvážte prácu na dohodu alebo na skrátený úväzok, aby ste si zabezpečili dodatočný príjem.
Materská dovolenka pre otcov
Na materskú dovolenku môže ísť aj otec dieťaťa. Jeho dovolenka sa volá „otcovská“ a súvisí so starostlivosťou o narodené dieťa. „Otcovské“ sa poskytuje maximálne dva týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Podmienky sú obdobné ako pri žene. Po dvojtýždňovom poberaní tejto dávky môžu otcovia poberať na dieťa aj dávku „materské“. Dávka „materské“ sa teda pre otcov rozdeľuje na dve časti - na otcovské, ktoré môže otec poberať bez ohľadu na to, či matka v tomto období poberá materské na rovnaké dieťa a ďalších 26 týždňov pri starostlivosti o jedno dieťa do troch rokov jeho veku. Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať materské na celé obdobie, t.j. 28 týždňov (resp. 31 týždňov ak ide o osamelého otca alebo 37 týždňov ak sa stará o dve alebo viac narodených detí), najskôr však 6 týždňov od pôrodu.