Prechod na materskú dovolenku predstavuje významnú životnú zmenu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskej dávke, podmienkach nároku na ňu a súvisiacich aspektoch na Slovensku.
Úvod do materskej dovolenky a materského
Je dôležité rozlišovať medzi materskou dovolenkou a nárokom na materské. Materská dovolenka je ospravedlnené pracovné voľno zo zamestnania, ktoré upravuje Zákonník práce. O nároku na materské rozhoduje Sociálna poisťovňa, pretože materské je dávka nemocenského poistenia a predstavuje náhradu príjmu.
Materská dovolenka
Materská dovolenka je upravená Zákonníkom práce a poskytuje žene čas na zotavenie po pôrode a starostlivosť o dieťa.
Trvanie materskej dovolenky
Zákonník práce (paragraf 166) priznáva žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o dieťa materskú dovolenku. Jej trvanie je zvyčajne:
- 34 týždňov
- 37 týždňov pre osamelú ženu
- 43 týždňov pre ženu, ktorá porodila dve alebo viac detí
Nástup na materskú dovolenku
Na materskú dovolenku žena spravidla nastupuje 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu (teda v 34. týždni tehotenstva). V niektorých prípadoch, napríklad pri rizikovom tehotenstve, môže lekár odporučiť nástup už 8 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni). Ak žena nastúpi na materskú dovolenku neskôr ako 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu z iných dôvodov, má nárok na materskú dovolenku len do uplynutia 28 týždňov odo dňa pôrodu, 31 týždňov pre osamelú ženu a 37 týždňov pre ženu s dvojčatami alebo viacerčatami. Dôležité je dať si pozor, aby ste si nevedomky neskrátili materskú dovolenku.
Prečítajte si tiež: Materská po RD: Kompletný sprievodca
Ďalšie prípady krátenia materskej dovolenky
Ak sa dieťa narodí mŕtve, žene patrí materská dovolenka po dobu 14 týždňov (paragraf 168). Ak dieťa zomrie počas materskej alebo rodičovskej dovolenky, poskytuje sa ešte počas 2 týždňov odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do dňa, kedy by dosiahlo 1 rok. Materská dovolenka v súvislosti s pôrodom nesmie byť kratšia ako 14 týždňov a nemôže skončiť ani byť prerušená pred uplynutím 6 týždňov odo dňa pôrodu.
Materská dovolenka v prípade otca či pestúnov
Materská dovolenka sa poskytuje aj žene a mužovi (aj otcovi), ktorí prevzali dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov. Súčasne sa predkladá tlačivo Sociálnej poisťovne „Žiadosť o materské“, ktoré vystaví gynekológ zvyčajne v 32. týždni tehotenstva. Zamestnávateľ toto tlačivo potvrdí a po dohode s vami ho môže doručiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
Po uplynutí materskej dovolenky je možné požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku (do dňa, kedy dieťa dovŕši 3 roky veku, resp. 6 rokov veku, ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa).
Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ukončenie alebo zmeny je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred.
Materské
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Poskytuje sa matke dieťaťa alebo inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa (do 3 rokov veku, napr. otcovi). Materské je náhradou príjmu pre tých, ktorí sa rozhodli starať o svoje dieťa. Na rozdiel od rodičovského príspevku, materské nedostane každý rodič automaticky. Záleží na tom, či ste poistencom, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie a spĺňate podmienky ustanovené zákonom pre získanie nároku na materské. Výška materského je u každého iná. O materskom pojednáva zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
Prečítajte si tiež: Výživné na dieťa
Kedy vzniká nárok na vyplácanie materského?
Nárok na materské vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom (v 34. tt), najskôr od začiatku 8. týždňa (teda v 32. tt). Ak by ste však porodili skôr, nárok na materské vzniká odo dňa pôrodu a zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské. V prípade osamelých matiek zaniká nárok uplynutím 37. týždňa, ak ste mamičkou, ktorá porodila dve alebo viac detí, uplynutím 43. Obdobie nároku na materské nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku a nesmie zaniknúť pred uplynutím 6 týždňov odo dňa pôrodu. Inému poistencovi zaniká nárok uplynutím 28. týždňa od priznania materského, 31. týždňa, ak je osamelý, 37. týždňa, ak sa stará súčasne o dve a viac detí (nárok zaniká najneskôr dovŕšením 3. roku veku dieťaťa).
Ak sa narodilo poistenke mŕtve dieťa, nárok na materské má do konca 14. týždňa od vzniku nároku, ak dieťatko zomrelo v období trvania nároku, má nárok do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťatka.
Podmienky nároku na materské
Pre nárok na materské je potrebné splniť niekoľko podmienok:
- 270 dní nemocenského poistenia: Podmienkou získania nároku je, že ste museli byť za posledné dva roky pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (platí aj pre „iného“ poistenca). Do tohto obdobia sa zaráta aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnankyne (aj SZČO) z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
- Ochranná lehota: Ak vám zaniklo nemocenské poistenie v období tehotenstva, nárok máte v prípade, ak vám trvala ochranná lehota ku dňu začiatku 6. týždňa pred očakávaným alebo skutočným dňom pôrodu (lehota je 8 mesiacov od zániku poistenia v čase, keď ste boli tehotná).
- Výška materského: Výška materského sa vyráta ako 75% denného vymeriavacieho základu (alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu), z ktorého platíte poistné na nemocenské poistenie (zjednodušene povedané, je ním hrubá mzda).
- Ďalšie podmienky pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby: Podmienkou pre SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenú osobu je aj nemať nedoplatok za posledných 5 rokov v Sociálnej poisťovni viac ako 5 eur.
Kto je "iný" poistenec?
Nárok na materské môže mať aj iná osoba ako matka dieťaťa, ak spĺňa určité podmienky:
- Otec dieťaťa, ak matka zomrela, nemôže sa starať o dieťa pre svoj nepriaznivý zdravotný stav alebo nepoberá materské/rodičovský príspevok.
- Manžel matky dieťaťa, ak sa matka nemôže starať o dieťa pre svoj nepriaznivý zdravotný stav a nepoberá materské/rodičovský príspevok.
- Manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela.
- Fyzická osoba, ktorá sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
„Iný“ poistenec má nárok na materské po dobu 28 týždňov od vzniku nároku na materské, maximálne ale do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Výnimkou je poistenec, ktorý je osamelý - poberá materské po dobu 31 týždňov, a poistenec, ktorý sa stará o dve alebo viac detí - poberá materské po dobu 37 týždňov.
Prečítajte si tiež: Odvodové povinnosti počas materskej
Ako požiadať o materské
Nárok na materské si musíte uplatniť sama podaním „žiadosti o materské“ osobne alebo poštou v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Tlačivo zvyčajne vystavuje lekár na začiatku 8. až 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (teda v 32. tt alebo 34. tt). Obsahuje aj očakávaný deň pôrodu. „Inému“ poistencovi ho vystaví pobočka Sociálnej poisťovne. Ak ste zamestnankyňou, žiadosť musíte dať na potvrdenie najskôr svojmu zamestnávateľovi a potom ju doručiť pobočke, alebo sa vzájomne dohodnúť a doručia ho vaša zamestnávateľka. Nezabudnite žiadosť podpísať, uviesť spôsob výplaty (napr. číslo účtu), dátum, odkedy si chcete uplatniť nárok.
Ak ste osamelou mamičkou, pobočke predkladáte čestné vyhlásenie o osamelosti. Ak ste cudzinkou alebo osobou, ktorej dieťa nie je zapísané v matrike na území Slovenskej republiky, ste povinná doručiť doklad o narodení dieťaťa na pobočku Sociálnej poisťovne.
Materské a práca otca
Podľa Sociálnej poisťovne veľká časť otcov popri poberaní dávky materské aj pracuje. Počas poberania materského nesmie mať žiadny príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa mu vypláca dávka materské a má ho zmluvne dohodnutý so zamestnávateľom. Pre SZČO platí, že môže naďalej počas poberania materského podnikať. Dôležité je, aby sa o dieťa poberateľ riadne staral, teda starostlivosť nezabezpečovala iná osoba.
Výpočet materského
Výpočet materského sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie.
Rozhodujúce obdobie
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu na určenie výšky materského zamestnankyne, ktorá bola z dôvodu tehotenstva preradená na inú prácu podľa osobitného predpisu, sa zisťuje ku dňu tohto preradenia.
Ak zamestnanec v rozhodujúcom období podľa § 54 ods. 1 zákona o sociálnom poistení nemal vymeriavací základ (napríklad v prípade žien na rodičovskej dovolenke, pri tzv. reťazových pôrodoch), použije sa pravdepodobný denný vymeriavací základ. Pravdepodobný denný vymeriavací základ (predpokladaný vymeriavací základ) sa rovná jednej tridsatine vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Ak je predpokladaný vymeriavací základ vyšší ako tzv. maximálny DVZ, použije sa maximálny DVZ.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca, ktorý nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti, poberania materského alebo prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (tzv. predpokladaný vymeriavací základ).
Pravdepodobný denný vymeriavací základ na určenie sumy materského, na ktoré vznikne ďalší nárok poistencovi, ktorý po vzniku predchádzajúceho nároku na materské získal obdobie nemocenského poistenia len z dôvodu poberania materského alebo podľa § 49a zákona o soc. poistení, nesmie byť nižší ako najvyšší z denných vymeriavacích základov alebo pravdepodobných denných vymeriavacích základov, z ktorých boli určené sumy predchádzajúcich materských z toho istého nemocenského poistenia.
Zmena spôsobu výplaty a premlčanie
Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy. Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili. Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.
Zánik nároku na materské
Nárok na materské zaniká:
- aj po uplynutí 34., 37. alebo 43. týždňa
- uplynutím 14. týždňa
- uplynutím druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. týždňa
Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského, t. j. 28., 31. alebo 37. týždňa. Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské.
Povinnosti poistenca
Poistenec si nesplnil povinnosť uloženú zákonom (napr. prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo mal z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr. vedome spôsobil, že dávka alebo jej časť sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr. Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, nárok na jej výplatu alebo jej sumu a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom alebo vo vyššej sume ako mala byť vyplatená, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy.
Materské pri pôrode v inom štáte EÚ alebo zmluvnom štáte
Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Veľkej Británie (ďalej „štát EÚ“) alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení (ďalej „zmluvný štát“ - Zmluvy o sociálnom zabezpečení uzatvorené Slovenskou republikou), pričom predmetom tejto zmluvy sú i nemocenské dávky (napr. Ukrajina), nárok na materské si poistenka uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte, kde nastal pôrod - musí ísť o potvrdenie, ktoré i v štáte jeho vystavenia slúži na účely uplatnenia nároku na peňažnú dávku v materstve - na tlačive musí byť lekárom potvrdený očakávaný deň pôrodu.
Ak ošetrujúci lekár v štáte EÚ, v ktorom nastal pôrod, nevydáva takéto potvrdenie, je potrebné o vystavenie potvrdenia na účely uplatnenia nároku na materské požiadať príslušnú inštitúciu štátu EÚ, na ktorého území došlo k pôrodu, a táto inštitúcia bezodkladne zabezpečí vystavenie potvrdenia spravidla na SEDe S 055. K potvrdeniu lekára zo štátu EÚ, zmluvného štátu a nezmluvného štátu je potrebné priložiť neformálnu žiadosť o výplatu dávky a uviesť spôsob jej výplaty a potrebné výplatné údaje v tlačive: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie sumy dávky.
Otcovské a predĺženie obdobia po pôrode
Ak o otcovské žiada otec dieťaťa, ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej dĺžky popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa.
Ďalšie potrebné dokumenty
Potrebné je predloženie dokladu o narodení dieťaťa v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR, najlepšie do 5. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa dávka vypláca, doklad preukazujúci zánik nároku na materské a jeho sumu, príp. dokladom, ktorý ovplyvňuje nárok na materské a jeho sumu (napr. právoplatné rozhodnutie súdu o zverení dieťaťa do starostlivosti inej osoby).
Odvolanie
Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
Reťazový pôrod
Pri prechode z rodičovskej dovolenky na druhú materskú, ak pracovný pomer stále trvá, žena prakticky plynule prechádza z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku a z rodičovského príspevku na materské. Takisto žene vznikne nárok na tehotenskú dávku, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Nárok na rodičovský príspevok má len jeden z rodičov, a to aj vtedy, keď je v rodine viac detí, na ktoré je nárok.
Ak nemáte nárok na materské, budete poberať rodičovský príspevok (v nižšej čiastke) odo dňa narodenia dieťaťa.
Daňové povinnosti
Pri nástupe na materskú či rodičovskú dovolenku treba myslieť na daňové povinnosti či bonusy, o ktoré musíte požiadať sami.