Narodenie dieťaťa predstavuje významný životný míľnik spojený s radosťou, ale aj s novými povinnosťami a právami. Tento článok poskytuje komplexný prehľad právnych nárokov spojených s pôrodom na Slovensku, a to ako pre budúce mamičky, tak aj pre ich partnerov. Cieľom je uľahčiť orientáciu v legislatíve a zabezpečiť, aby ste boli informovaní o všetkých možnostiach, ktoré vám zákon ponúka.
Automatizácia administratívnych úkonov po pôrode
V súčasnosti sú niektoré administratívne úkony po narodení dieťaťa zjednodušené. Ohlásenie narodenia dieťaťa zabezpečuje pôrodnica, ktorá automaticky zasiela záznam na príslušnú matriku. Rodičia už teda nemusia osobne navštevovať matričný úrad kvôli rodnému listu ani podávať žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa. Je však potrebné potvrdiť v pôrodnici, že si želáte zaslanie rodného listu poštou a podpísať dohodu o mene a priezvisku dieťaťa, a to najneskôr nasledujúci deň po narodení dieťaťa. Rodný list by mal byť doručený poštou na adresu trvalého pobytu matky približne do piatich dní.
Rovnako je automatické aj prihlásenie dieťaťa do zdravotnej poisťovne. Od augusta 2022 odpadá rodičom povinnosť osobne alebo elektronicky vybavovať zdravotné poistenie, pretože dieťa je automaticky prihlásené do rovnakej zdravotnej poisťovne ako matka. Preto je dôležité zvážiť, v ktorej zdravotnej poisťovni je matka poistená, aj z dôvodu využitia rôznych benefitov, ako napríklad bezplatné zapožičanie monitoru dychu alebo príspevok na jeho zakúpenie. Niektoré poisťovne, ako napríklad Union zdravotná poisťovňa, ponúkajú poistenkám nárok na bezplatnú účasť partnera alebo inej sprevádzajúcej osoby pri pôrode v pôrodniciach Agel, ako aj služby pôrodnej asistentky pred pôrodom a počas šestonedelia. Ak vaša zdravotná poisťovňa neposkytuje benefity pre mamy a bábätká, zvážte zmenu zdravotnej poisťovne.
Výber pediatra pred narodením dieťaťa
Slovensko aktuálne čelí nedostatku detských lekárov, preto sa odporúča vybrať pediatra ešte pred narodením dieťaťa. Prístupy pediatrov sa líšia, preto je vhodné pýtať sa na skúsenosti iných mamičiek alebo si prečítať recenzie na internete. Po narodení dieťaťa je potrebné do troch dní od prepustenia z pôrodnice absolvovať prvú návštevu v pediatrickej ambulancii. Termín si dohodnite telefonicky po príchode domov, kde následne podpíšete dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.
Práva a povinnosti tehotnej zamestnankyne
Zákon neukladá ženám povinnosť informovať zamestnávateľa o tehotenstve, ale odporúča sa to urobiť čo najskôr. V opačnom prípade prichádzate o výhody a práva tehotnej zamestnankyne, ktoré jej plynú zo zákona. Medzi ne patrí:
Prečítajte si tiež: Ako funguje náhradné voľno v materských školách?
- Nárok na pracovné voľno z dôvodu návštevy tehotenskej poradne.
- Možnosť dohodnúť sa na úprave pracovnej doby.
- Šanca požiadať o preradenie na inú, menej náročnú pracovnú pozíciu, ak vykonávate rizikové povolanie.
- Zamestnávateľ, ktorý je informovaný o vašej gravidite, vás nemôže prepustiť - platí tzv. ochranná lehota.
Zákonník práce uznáva tehotnou len tú zamestnankyňu, ktorá zamestnávateľa písomne oboznámila so svojím stavom a podložila to písomným lekárskym potvrdením. Ak je tehotná žena evidovaná na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), potvrdenie o aktívnom hľadaní práce musí nosiť až do obdobia 6. týždňa pred pôrodom.
Výber pôrodnice a príprava na pôrod
Väčšine žien záleží na prostredí, v ktorom budú rodiť, a na lekárovi, ktorý bude pri pôrode asistovať. Ak to nechcete nechať na náhodu, informujte sa vopred vo vami vybranej pôrodnici, respektíve u potenciálneho pôrodníka, ako tieto veci u nich fungujú. Niektoré nemocnice umožňujú obhliadnuť si priestory pôrodnej sály, iné ponúkajú aj predpôrodnú prípravu a kurzy pre budúce mamičky, respektíve oboch rodičov.
Povinnosti po pôrode: Matrika, rodný list a ďalšie doklady
Do 3 pracovných dní od narodenia dieťaťa je potrebné navštíviť matričný úrad, pod ktorý patrí vaša pôrodnica, a nahlásiť tam bábätko (prineste tzv. „Hlásenie o narodení“). Ak ste rodili v pôrodnici, zvyčajne sa o túto povinnosť postará nemocnica a vy už dostanete len výsledné potvrdenia. Doklad sa zvyčajne vydáva do jedného týždňa a vyzdvihuje sa osobne. Spolu s ním bude dieťaťu pridelené aj jeho rodné číslo a rodný list. Na matriku môže ísť otecko a predloží sobášny list (originál) a občianske preukazy oboch rodičov. Slobodné mamičky poskytnú matrike iba vlastné údaje (preukaz totožnosti a vyhlásenie o osobnom stave). Ešte pred narodením dieťaťa je však dobré, keď otec prizná otcovstvo (v prípade, že tak nespraví, dieťa bude niesť priezvisko mamy). Na matriku si vezmite občiansky preukaz a na nahliadnutie súdne rozhodnutie o rozvode alebo úmrtný list manžela.
Keď dostanete do ruky rodný list dieťatka, urobte si hneď niekoľko kópií, ktoré budete potrebovať pri vybavovaní:
- Trvalého pobytu dieťaťa (potrebné nahlásiť do 3 dní od obdržania rodného listu).
- U zamestnávateľa matky aj otca (uplatnenie daňového bonusu, príp. iné).
Cestovné doklady pre dieťa
Dôležité je si uvedomiť, že už nestačí mať dieťa zapísané vo svojom cestovnom pase. Každé dieťa musí mať vlastný pas. Je nutné zájsť osobne spolu s dieťaťom na ktorékoľvek Oddelenie dokladov Okresného riaditeľstva Policajného zboru. V súčasnosti je možné vybaviť dieťaťu aj občiansky preukaz. Osoby mladšie ako 15 rokov (s trvalým pobytom na Slovensku) majú možnosť mať občianske preukazy bez podoby tváre. Doklady vydáva Ministerstvo vnútra SR z úradnej moci automaticky, a to na základe údajov, ktoré sú v Registri obyvateľstva. Na občianskom preukaze nie je fotografia ani podpis, avšak obsahuje elektronický čip. Občiansky preukaz bez podoby tváre sa vydáva s platnosťou na 15 rokov. V prípade záujmu využívať občiansky preukaz dieťaťa aj ako cestovný doklad, je nutné vyhotoviť mu občiansky preukaz s fotografiou.
Prečítajte si tiež: Podmienky riaditeľského voľna v materskej škole
Zdravotná starostlivosť o matku a dieťa po pôrode
Hneď po príchode domov s bábätkom vás čaká prvá kontrola u pediatra. Je dobré mať detského lekára vybraného už pred pôrodom. Ak ste sa s lekárom dohodli na návšteve ambulancie s bábätkom, nezabudnite mu odovzdať prepúšťaciu správu novorodenca. Dokument obsahuje informácie o vašom pôrode, o všetkých vyšetreniach a zdravotných záznamoch týkajúcich sa dieťatka.
Čaká vás aj návšteva gynekológa, ktorému je nutné odovzdať prepúšťaciu správu obsahujúcu informácie o vašom zdravotnom stave. Lehota na prihlásenie dieťaťa do niektorej zo zdravotných poisťovní je do 60 dní od narodenia.
Finančná pomoc od štátu: Príspevok pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Informácie o narodení dieťaťa budú automaticky dostupné z registra fyzických osôb. Ak žiadateľ bude požadovať poukázanie príspevku pri narodení dieťaťa na iné miesto výplaty ako úrad získa preverovaním v systémoch orgánov verejnej moci, napr. na účet v banke, bude potrebné doložiť patričné dokumenty.
Ak príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatil príspevok oprávnenej osobe v nižšej sume, ako patril, rozdiel doplatí do zákonom ustanovenej výšky. Nárok na vrátenie príspevku pri narodení dieťaťa alebo jeho časti zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zistil, že príspevok bol vyplatený neprávom.
Podmienky nároku na príspevok pri narodení dieťaťa:
- Oprávnená osoba (matka, v niektorých prípadoch otec) má trvalý pobyt a bydlisko na území Slovenskej republiky a dieťa sa narodilo.
- Podmienka bydliska na území Slovenskej republiky sa považuje za splnenú, ak oprávnená osoba spĺňa aspoň dve z kritérií podľa § 2 ods. 1 zákona č. 235/1998 Z. z. o príspevku pri narodení dieťaťa.
- Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa na to isté dieťa vzniká len raz.
Kedy nevzniká nárok na príspevok pri narodení dieťaťa:
- Ak matka dala pred uplatnením nároku súhlas na osvojenie dieťaťa.
- Ak rodičia neuzavreli pre dieťa dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.
- Pokiaľ je matka dieťaťa maloletá a nemá súdom priznanú starostlivosť o dieťaťa.
- Keď sa bábätko narodilo v cudzine a zároveň im táto krajina vyplatila dávku podobnú nášmu príspevku pri narodení dieťaťa.
- V prípade, ak má žena staršie deti a tie boli zverené do náhradnej rodičovskej starostlivosti.
- Ak sa dieťa nedožije 28 dní od pôrodu.
Povinnosti pri uplatnení nároku na príspevok:
- Peniaze musia byť minuté na potreby dieťaťa.
- Je potrebné preukázať splnenie všetkých podmienok a doložiť všetky potrebné doklady.
Výška príspevku pri narodení dieťaťa:
- Aktuálna výška príspevku je 829,86 eur (môže sa meniť raz ročne).
- Ak ide o štvrté alebo ďalšie bábätko, príspevok je 151,37 eur.
- Ak sa žene narodili viactorčatá, za každé ďalšie dieťa sa príspevok navyšuje o 75,69 eur.
Ako si uplatniť nárok na príspevok:
- Písomnú žiadosť podávate na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý prislúcha vášmu trvalému bydlisku, alebo elektronicky.
- Nezabudnite pripojiť vyhlásenie o trvalom bydlisku a rodný list.
Čo ak sa narodilo dieťa v cudzine:
- Ak v čase podania žiadosti nemáte vydaný slovenský rodný list, priložte rodný list vydaný v cudzine, preložený do slovenčiny.
- Ak vám daná krajina nevydala rodný list, doložíte ten typ dokumentu, ktorý vám vydali.
Dokedy môžem požiadať o tento príspevok:
- Do šiestich mesiacov od pôrodu.
Ako mi vyplatia tento príspevok:
- Na váš osobný účet v banke alebo v hotovosti na adresu trvalého bydliska (príspevok sa nezasiela na adresu do cudziny).
- Príspevok sa vyplatí v nasledujúcom kalendárnom mesiaci po narodení dieťaťa, predložení žiadosti a splnení všetkých podmienok.
Osobitný príjemca príspevku:
- Obec, kde majú rodičia trvalé bydlisko, ak existujú odôvodnené pochybnosti, že rodičia nenaložia dobre s peniazmi.
- Obec, ak je osoba s nárokom na príspevok zároveň poberateľom dávky v hmotnej núdzi.
Občianstvo dieťaťa narodeného v zahraničí a rodinné dávky v EÚ
Podobne ako vo väčšine európskych štátov, aj na Slovensku platí princíp krvi - občianstvo sa dedí po rodičoch dieťaťa. Ak ste rodili v zahraničí a chcete, aby malo dieťa slovenský rodný list, musíte sa obrátiť na osobitnú matriku MV, príp. slovenský zastupiteľský úrad v danej krajine, ktorý posunie dokumenty o narodení dieťaťa ďalej. Následne vám bude vydaný rodný list aj s rodným číslom.
Prečítajte si tiež: Finančné tipy pre osamelých rodičov
Slovenskí občania, ktorí pracujú v inej krajine EÚ, majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Ak aspoň jeden z rodičov odvádza dane v inej krajine ako na Slovensku, máte nárok na dorovnávaciu dávku z príslušného štátu. Pripravte si preklad rodného listu, potvrdenia o materskej a rodičovskej dovolenke, ako aj potvrdenie o poberaní prídavkov na dieťa.
Právo otca na voľno pri pôrode
V súlade s ustanovením § 141 ods. 2 Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku pri narodení dieťaťa manželke zamestnanca. Pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na prevoz manželky do zdravotníckeho zariadenia a späť.
V prípade, ak nie ste s partnerkou manželmi, nárok na voľno v deň, keď ju budete viezť do pôrodnice a naspäť, nemáte. Narodenie dieťaťa družke a jej prevoz do zdravotníckeho zariadenia a späť Zákonník práce nepovažuje za dôležitú osobnú prekážku v práci s poskytnutím pracovného voľna s náhradou mzdy.
Zákonník práce vám však poskytuje pracovné voľno pri sprevádzaní rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie. Pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času. Zamestnávateľ by bol teda povinný uvoľniť vás z práce a tiež zaplatiť neprítomnosť v práci, ak by ste partnerku viezli do zdravotníckeho zriadenia. Partnerka je podľa § 36 Zákonníka práce rodinný príslušník za podmienky, že s vami žije spoločne v domácnosti.
V prípade, ak by ste sa rozhodli ženiť, zamestnávateľ by vám musel poskytnúť deň pracovného voľna. Tento deň vám nie je povinný zaplatiť.
Vyššie nároky, ako sú upravené Zákonníkom práce, môžete mať dohodnuté v kolektívnej zmluve uzatvorenej s odborovými partnermi alebo priamo vo vašej pracovnej zmluve.
Otcovská dovolenka
Od 1. októbra si otcovia na Slovensku môžu vybrať 14-dňovú otcovskú dovolenku v prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa. Nejde o povinnosť, ale o možnosť, ak chce otec stráviť prvé dva týždne po narodení svojho dieťaťa spolu s mamičkou, či už jej pomôcť, alebo prežiť spoločne ako rodina túto šťastnú chvíľu. Túto otcovskú dovolenku nebude hradiť zamestnávateľ, ale bude ju hradiť Sociálna poisťovňa z nemocenského poistenia.
Počas otcovskej dovolenky vznikne otcovi dieťaťa nárok na dávku materské iného poistenca (otca) zo sociálneho poistenia v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa, bez ohľadu na skutočnosť, či matka dieťaťa poberá materské, alebo rodičovský príspevok. Právo na platenú otcovskú dovolenku novela zavádza z dôvodu zabezpečenia podmienok pre vytvorenie puta medzi otcami a deťmi už v ranom veku detí, t.j. v čase okolo narodenia dieťaťa.
Nárok na materské si po novom budú môcť otcovia rozdeliť na dve obdobia. To znamená, že tesne po narodení dieťaťa si bude môcť požiadať o dávku v trvaní maximálne dvoch týždňov a o zvyšok si môže požiadať neskôr. Toto obdobie 2 týždňov sa započíta do celkového obdobia 28 týždňov, počas ktorého má otec (pri starostlivosti o jedno dieťa) nárok na materské aj v súčasnosti.
V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa mu naďalej bude patriť platená otcovská dovolenka v trvaní 28 týždňov, resp. 31 týždňov ak ide o osamelého muža alebo v trvaní 37 týždňov, ak sa jedná o dve alebo viac detí.
Právo na prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode
Od 1. júna vstupuje do účinnosti novela zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, ktorá upravuje právo na prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode. Môžete si slobodne zvoliť, kto bude vaša sprevádzajúca osoba pri pôrode. Nemocnica by nemala určovať, či to bude vaša priateľka, manžel, dula alebo váš rodinný príslušník. V prípade, ak to podmienky zariadenia dovoľujú, máte právo mať aj viac sprevádzajúcich osôb súčasne. Táto osoba či osoby môžu byť s vami počas celej doby poskytovania starostlivosti v súvislosti s pôrodom. To znamená, že sprevádzajúca osoba môže byť s vami od príchodu do nemocnice.
Prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode môže byť ošetrujúcim lekárom v nevyhnutnej miere a na nevyhnutný čas obmedzená, ak by bola nezlučiteľná s povahou poskytovaného zdravotného výkonu.
Zákon sa k poplatkom za prítomnosť sprevádzajúcej osoby nevyjadruje. Prítomnosť sprevádzajúcej osoby nie je možné vnímať ako nadštandardnú službu, ale ako právny nárok. Z tohto dôvodu sú poplatky diskriminačné a nemocnica by ich nemala vyberať. V prípade, že nemocnica od vás bude požadovať poplatok, môžete nemocnicu upozorniť na to, že na prítomnosť vami zvolenej osoby pri pôrode máte právo zo zákona.
Starostlivosť pôrodnej asistentky v domácom prostredí
Budúce mamy môžu od 1. januára využiť pomoc od pôrodnej asistentky u seba v domácom prostredí. Táto pomoc je poskytovaná v čase tehotenstva teda pred pôrodom, aj po ňom. Na základe prijatej novely má tehotná žena (mama) nárok na návštevu pôrodnej asistentky v domácom prostredí, a to v rozsahu dvoch návštev počas tehotenstva v čase od 20. týždňa tehotenstva. Po pôrode pôrodná asistentka navštívi mamičku do 24 hodín po prepustení mamičky z ústavnej starostlivosti (z pôrodnice) po pôrode do domáceho prostredia. a následne ešte raz počas obdobia šestonedelia.
Dodatočné príspevky a dávky
Po narodení dieťaťa vzniká rodičom nárok na pravidelné a jednorazový príspevok. Z tých pravidelných sú to prídavky na deti a v prípade pracujúceho otca či mamy aj daňový bonus. Okrem toho dostanete aj jednorazovú dávku, ktorá vám pomôže pokryť začiatočné výdavky. Po narodení detí máte nárok na ďalší jednorazový príspevok. Ten vám vyplatí obec alebo mesto, v ktorých máte trvalé bydlisko. Táto suma nie je fixná a je len na dohode medzi miestnymi poslancami, v akej bude výške. Príspevok sa zvyčajne pohybuje od 50 do 200 eur. Mamy viactorčiat majú okrem príspevku pri narodení dieťaťa nárok aj na ďalšiu dávku.