Materský príspevok je dôležitá dávka nemocenského poistenia, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa tehotným ženám alebo rodičom starajúcim sa o dieťa. Avšak, nie každý rodič má nárok na túto dávku automaticky. Na rozdiel od rodičovského príspevku, materské nie je "zadarmo" a Sociálna poisťovňa pri každej žiadosti skúma, či žiadateľ spĺňa stanovené podmienky.
Výška materského príspevku
Výška materského príspevku sa líši u každej poistenkyne/poistenca, pretože neexistuje jednotná suma. Materské sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu. V prípade zamestnanca sa vychádza z hrubej mzdy, zatiaľ čo u SZČO (samostatne zárobkovo činná osoba) sa berú do úvahy príjmy z podnikania.
Podmienky nároku na materské
Pre nárok na materské je kľúčové, či je osoba nemocensky poistená ako zamestnanec alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba. Dôležité je aj obdobie vzniku dôvodu na poskytnutie materského, ktoré spravidla nastáva v 34. týždni tehotenstva, prípadne v 32. týždni, ak žena porodí skôr.
Od júla 2023 platí, že poistenkyňa má nárok na materské, ak bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. Od januára 2024 sa do tohto obdobia započítava aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie, ak poistenkyňa získala príslušný stupeň vzdelania.
Je dôležité zdôrazniť, že nie je podmienkou, aby osoba platila poistné na nemocenské poistenie 270 dní nepretržite. Stačí, ak 270 dní nemocenského poistenia "nazbiera" kedykoľvek v priebehu 2 rokov pred pôrodom. Počíta sa každý deň nemocenského poistenia, či povinného alebo dobrovoľného, ktorý osoba získa v priebehu posledných dvoch rokov pred pôrodom (počítajú sa kalendárne dni, nielen pracovné).
Prečítajte si tiež: Inšpirácie na darček pre trojročného
Od júla 2023 Sociálna poisťovňa započíta do potrebnej doby poistenia (najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom) všetky ukončené a aj aktuálne doby iného nemocenského poistenia (povinného poistenia aj dobrovoľného poistenia).
Ochranná lehota
Ochranná lehota poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom, je osem mesiacov. Poistenky, ktoré si budú uplatňovať nárok na materské z ochrannej lehoty, si tento nárok môžu uplatniť v rozmedzí 8 - 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
Žiadosť o materské
Materské nevypláca Sociálna poisťovňa automaticky, preto je potrebné oň požiadať. Tlačivo Sociálnej poisťovne "Žiadosť o materské" vystaví lekár (gynekológ) na tehotenskej poradni, spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr). Lekár uvedie v žiadosti aj dátum očakávaného dňa pôrodu. Matka v žiadosti vyznačí dátum, odkedy si uplatňuje nárok na materské a takisto spôsob výplaty materského.
V prípade, že si chce poistenkyňa uplatniť nárok na materské z viacerých nemocenských poistení (napríklad má dve zamestnania, alebo je zamestnaná a zároveň dobrovoľne nemocensky poistená), lekár vystaví žiadosť osobitne pre každé z nich. Žiadosť o materské sa doručí buď osobne alebo poštou príslušnej pobočke. Zamestnaná žena sa obracia na pobočku podľa sídla zamestnávateľa, zatiaľ čo SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba sa obracajú na pobočku podľa svojho trvalého pobytu.
Dátum nástupu na materskú dovolenku, resp. dátum, od ktorého si žena žiada o materské, si tehotná poistenkyňa určuje sama. Pokiaľ by si však poistenkyňa požiadala o materské neskôr (po 34. týždni tehotenstva), doba poberania materského sa jej skráti.
Prečítajte si tiež: Vianočné tradície v materskej škole
Dĺžka poberania materského
Dĺžka poberania materského závisí od viacerých faktorov. Ak si poistenkyňa požiada o materské skôr ako v 34. týždni tehotenstva, má nárok na materské do konca 34. týždňa. Osamelá matka má nárok do konca 37. týždňa a matka dvojičiek a viacerčiat do konca 43. týždňa. Ak si poistenkyňa požiada o materské neskôr ako v 34. týždni, má nárok na materské do konca 28. týždňa odo dňa pôrodu, ale najdlhšie do 34. týždňa. Osamelá poistenkyňa má nárok do konca 31. týždňa odo dňa pôrodu, ale najdlhšie do konca 37. týždňa. Poistenkyňa, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok do konca 37. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 43. týždňa.
Príjem počas materskej dovolenky
SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba musí mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške. Táto podmienka sa skúma v prípade poistenkyne, ktorá je SZČO alebo ak ide o dobrovoľne nemocensky poistenú osobu, netýka sa zamestnancov.
Materské v špecifických situáciách
Materské môže poberať aj žena, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, alebo ktorej dieťa zomrelo. Poistenkyňa, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, má nárok na materské do konca 14. týždňa od vzniku nároku na materské. Poistenkyňa, ktorej dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Osamelá poistenkyňa má nárok najdlhšie do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské a poistenkyňa, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok najdlhšie do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
Materské pre otca
Otec, ktorý sa stará o dieťa a ktorý bol v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o priznanie materského, nemocensky poistený najmenej 270 dní, si takisto môže požiadať o materské. Nárok na materské otca v týchto prípadoch vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, ak matka nepoberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok. Nárok na materské otca dieťaťa zaniká najneskôr dovŕšením tretieho roku veku dieťaťa.
Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Ak sa otec rozhodne, že si nebude čerpať otcovské, keď sa narodí bábätko, ostane mu 28 týždňov materského v celku, ktoré môže (nemusí) vyčerpať do 3 rokov veku dieťaťa. Ak matka poberá materské, resp. RP, otec si môže požiadať o „otcovské“ na to isté dieťa v období od narodenia dieťaťa do 6 týždňov od pôrodu. Neskôr si môže požiadať o materské. Zostane mu ešte 26 týždňov podporného obdobia, ale najskôr až vtedy, ak matke skončí nárok na jej materské.
Prečítajte si tiež: Vianočný príspevok
Obidvaja naraz môžu rodičia poberať materské na dve rôzne deti, matka na mladšie, otec na staršie dieťa. Vždy však platí, že ani jeden z rodičov nemôže v tom čase poberať rodičovský príspevok.
Rodičovský príspevok: Alternatíva k materskému
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Medzi oprávnené osoby patria:
- Rodič dieťaťa
- Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti
Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku, dávka patrí len jednému z nich, podľa dohody. Rodičia sa však nemôžu dohodnúť na tom, že jeden bude poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie. Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.
Podmienky nároku na rodičovský príspevok
O rodičovský príspevok je možné požiadať najskôr, až keď sa dieťa narodí, nie skôr. Ak rodič poberá materské, môže si o rodičovský príspevok požiadať až po zániku nároku na dávku materské. Nie je totiž možné poberať obe dávky naraz. Jedinou výnimkou je situácia, kedy je materské nižšie ako suma rodičovského príspevku. Nárok na rodičovský príspevok nemá maloletý rodič, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa osobitného predpisu.
Obdobie poskytovania príspevku
Príspevok sa poskytuje:
- Do troch rokov veku dieťaťa.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe.
- Do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku je diferencovaná:
- 473,30 € mesačne, ak sa oprávnenej osobe, ktorá o rodičovský príspevok požiadala, pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.
- 345,20 € mesačne, ak sa na dieťa neposkytovalo materské.
Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.
Zníženie príspevku
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
Žiadosť o rodičovský príspevok
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje:
- Meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené)
- Adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
Na výzvu Úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku. Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o RP dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o RP alebo k žiadosti o RP podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.
Výplata príspevku
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti.
Ďalšie formy podpory pre rodiny s deťmi
Okrem materského a rodičovského príspevku existujú aj ďalšie dávky a príspevky, ktoré môžu rodiny s deťmi využiť:
- Tehotenská dávka: Má zabezpečiť, aby mala tehotná žena aspoň čiastočne kompenzované náklady, ktoré jej vzniknú už počas tehotenstva. Nárok vzniká od 13. týždňa tehotenstva.
- Tehotenské štipendium: Vypláca sa tehotným študentkám, ktoré nemajú nárok na výplatu tehotenského. Vypláca sa tiež od 13.
- Otcovské: Otcovské môžu čerpať otcovia po dobu 14 dní v prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa.
- Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa ("kočíkovné"): Jednorazová dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca.
- Prídavok na dieťa: Dávka, ktorou štát prispieva na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa.
- Príplatok k prídavku na dieťa: Príplatok k prídavku na dieťa, sa poskytuje oprávnenej osobe, ktorá si z objektívnych dôvodov nemôže uplatniť daňový bonus na nezaopatrené dieťa a súčasne nevykonáva zárobkovú činnosť.
- Príspevok na starostlivosť o dieťa: Dávka, ktorou štát prispieva na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa.
- Príspevok na viac súčasne narodených detí: Dávka, ktorou štát prispieva raz za rok na zvýšené výdavky spojené s riadnou starostlivosťou o súčasne narodené deti.
- Príspevok od obce: Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý poskytujú mnohé obce, mestá aj mestské časti.
- Daňový bonus: Daňová úľava, ktorá sa poskytuje rodičovi vyživujúcemu dieťa formou zníženia dane z príjmov.
- Príspevok na rekreáciu: Dovolenka pre zamestnané mamičky, ktorú môžu využiť aj matky na materskej alebo rodičovskej dovolenke.
- Pomoc v hmotnej núdzi: Zabezpečenie základných životných podmienok pre rodiny v ťažkej finančnej situácii.
Zmeny v systéme dávok a príspevkov
V posledných rokoch došlo k viacerým zmenám v systéme dávok a príspevkov pre rodiny s deťmi. Niektoré z týchto zmien sa týkajú výšky dávok, iné podmienok nároku na dávky. Je preto dôležité sledovať aktuálne informácie a v prípade potreby sa obrátiť na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Zmeny v dôchodkovom systéme
Vláda sa snaží odstrániť diskrimináciu matiek a rodičov, ktorí nepracujú počas materskej a rodičovskej dovolenky. Po novom by sa na mamičky či oteckov na „dovolenkách“ malo pozerať ako na riadne pracujúcich. Pri výpočte dôchodkov sa za obdobie výchovy dieťaťa má zohľadniť spriemerovaný príjem pred a po tomto období. Vďaka tomu by mali mať mamičky vyššie dôchodky.
Napríklad matka s priemernou mzdou a dvomi deťmi si ročne na dôchodku prilepši o 300 EUR, matka s 1,5-násobkom priemernej mzdy a tromi deťmi ročne až o 600 EUR. Dôchodky by sa mali prepočítať aj spätne k dátumu účinnosti zákona, teda k 1. 1. 2026 a celý doplatok Sociálna poisťovňa následne vyplatí. Novela zákona sa bude vzťahovať aj na budúce matky. Touto legislatívnou zmenou chce rezort zvýšiť dôchodky aj opatrovateľom a osobným asistentom.
Zmeny v rodičovskom príspevku od roku 2026
Od roku 2026 sa očakávajú ďalšie zmeny v rodičovskom príspevku. Predpokladá sa zvýšenie výšky príspevku, ako aj zmena podmienok pre jeho poberanie.
- 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali (pôvodne z 351,80 eur v roku 2025)
- 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali, teda platili nemocenské (z pôvodne 482,30 eur v roku 2025)
Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa, samozrejme, ešte zvýši - po starom to je o 120,60 eur na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne, teda ide o zvýšenie sumy o 25 %. Po novom by to tak mohlo byť o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne.
Dôležitá zmena sa týka aj platenia sociálnych odvodov štátom za rodičov na rodičovskej dovolenke. Od januára 2026 štát prestane platiť dôchodkové poistenie za rodiča počas starostlivosti o dieťa, do budúceho dôchodku sa bude zohľadňovať len skutočný príjem.
Materská dovolenka a otcovské
Počet otcov, ktorí využívajú inštitút materskej dovolenky, rastie. Zjednodušili sa podmienky a pribudli novinky, ktoré túto alternatívu starostlivosti o dieťa zatraktívňujú. Materské je nemocenská dávka, na ktorú má okrem matky nárok aj otec. Nárok na materské vzniká otcovi dieťaťa vo chvíli, keď spĺňa podmienku nemocenského poistenia. Potrebuje byť takto poistený najmenej 270 dní. Otcov nárok na materské zároveň vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Niektorí tiež poberajú materské súčasne so ženou.
Pokiaľ ide o naplánovanie si najvýhodnejšej materskej, žena má v porovnaní s mužom mierne obmedzené možnosti. Kým v prípade matky odchod na materskú dovolenku súvisí bezprostredne s dátumom pôrodu, u otca je to inak. A keďže výška materského sa určuje podľa príjmu rodiča, otec si môže komfortnejšie nastaviť aj výšku samotnej dávky. Maximálnu materskú dávku dostane v roku 2025 ten rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom. Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie. Napríklad ak získal prémie, trinásty či štrnásty plat a podobne.
Ak je otec živnostníkom, môže si svoje príjmy, no najmä sociálne odvody, optimalizovať tak, že získa čo najvyššiu možnú sumu na materské. Musí však zároveň zvážiť to, či dočasným zvýšením nákladov na sociálne poistenie, a teda aj vyššieho materského, zbytočne nepreplatí viac, ako napokon z tejto dávky získa. Výhodou samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) na materskej je tiež to, že počas rodičovskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie, kým je otec s dieťaťom doma (teda maximálne do troch rokov). SZČO otcovia popri materskej môžu ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť.
Výhodou pre rodinný rozpočet je v tomto čase aj medzera v zákone, ktorá matke umožňuje v jeden mesiac poberať rodičovský príspevok a zároveň otcovi materské. To je možné za predpokladu, ak si otec načasuje svoju žiadosť o materské napríklad na druhý deň v mesiaci a matka v žiadosti o odňatie príspevku uvedie prvý deň v mesiaci. S platnosťou od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.
Na materskú dovolenku chodí čoraz viac otcov, v súčasnosti takmer každý štvrtý otec. Dôvodom je nárast materského v pomere k predošlému príjmu aj väčšie povedomie o tejto možnosti. Výsledkom je aj skorší návrat matiek na trh práce. V ostatných rokoch však vzrástol aj podiel pracujúcich otcov, ktorí súbežne poberajú materské. Pre materskú sa rozhodnú otcovia v určitých špecifických situáciách, ide napríklad často o mužov s nadpriemerným príjmom.