Rodičovstvo prináša so sebou nielen radosť, ale aj finančné výzvy. Slovenský štát sa snaží rodinám pomáhať prostredníctvom rôznych príspevkov, medzi ktoré patrí materské a rodičovský príspevok. Tento článok sa zameriava na to, ako môžete optimalizovať výšku materského príspevku a ako sa vyvíja situácia okolo rodičovského príspevku, vrátane zmien plánovaných na rok 2026.
Rodičovský Príspevok v Roku 2026: Kto Si Prilepší a O Koľko?
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD) podpísal návrh opatrenia na zvýšenie rodičovského príspevku pre rok 2026. Tento návrh v súčasnosti prechádza medzirezortným pripomienkovým konaním, čiže ešte nie je definitívne schválený. Ak však bude schválený, prinesie nasledovné zmeny vo výške rodičovského príspevku:
- 500,10 eura mesačne pre rodičov, ktorí minimálne dva roky pred nástupom na materskú a rodičovskú dovolenku pracovali a platili nemocenské poistenie (v roku 2025 je to 482,30 eura).
- 364,80 eura mesačne pre rodičov, ktorí nepracovali a neplatili nemocenské poistenie (v roku 2025 je to 351,80 eura).
V prípade, že sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvýši o ďalších 125,00 eur mesačne na každé dieťa.
Podmienky Nároku na Rodičovský Príspevok
Pre získanie nároku na rodičovský príspevok je potrebné splniť nasledujúce podmienky:
- Riadna starostlivosť o dieťa, zabezpečená osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou.
- Trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
- Nárok na príspevok má len jeden rodič - jedna oprávnená osoba, ktorá sa o dieťa stará.
Doba Poberania Rodičovského Príspevku
Rodičovský príspevok sa poskytuje:
Prečítajte si tiež: Kaše pre deti: Recepty a výhody
- Do 3 rokov veku dieťaťa.
- Do 6 rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Situácie, Kedy Sa Rodičovský Príspevok Znižuje Alebo Zaniká
Rodičovský príspevok môže byť znížený alebo úplne odobratý v nasledujúcich prípadoch:
- Ak sa dieťaťu neposkytuje riadna starostlivosť.
- Ak bolo dieťa odňaté do pestúnskej alebo náhradnej starostlivosti.
- Ak je dieťa zverené do starostlivosti druhému rodičovi alebo inej fyzickej osobe na základe rozhodnutia súdu.
- Ak oprávnená osoba poberá rodičovský príspevok na zabezpečenie riadnej starostlivosti o ďalšie dieťa.
- Prijatím dieťaťa do materskej školy po dovŕšení 3 rokov veku.
- Smrťou rodiča alebo dieťaťa.
- Po dovŕšení zákonom stanoveného veku 3 rokov dieťaťa.
- Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
Striedavá Starostlivosť
V prípade striedavej starostlivosti má nárok na príspevok len jeden z rodičov, a to ten, ktorému súd prisúdi starostlivosť o dieťa.
Práca Popri Poberaní Rodičovského Príspevku
Poberanie rodičovského príspevku nie je obmedzené čerpaním rodičovskej dovolenky. Môžete pracovať za predpokladu, že je zabezpečená riadna starostlivosť o dieťa.
Dieťa v Škôlke Popri Poberaní Rodičovského Príspevku
Umiestnenie dieťaťa do jaslí alebo materskej škôlky nemá vplyv na nárok na rodičovskú dovolenku ani na výšku príspevku.
Materské: Kto Má Nárok a Ako Sa Vypočítava?
Materské je nemocenská dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Nárok na túto dávku má matka dieťaťa alebo iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa.
Prečítajte si tiež: Tablet pre dieťa: Na čo sa zamerať?
Kto Má Nárok na Materské?
Nárok na materské má:
- Matka dieťaťa.
- Iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa (otec dieťaťa, manžel matky, manželka otca, iná fyzická osoba na základe rozhodnutia príslušného orgánu).
Podmienky Nároku na Materské
Pre získanie nároku na materské je potrebné splniť nasledujúce podmienky:
- Byť zamestnancom, povinne nemocensky poistenou SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistenou osobou.
- Mať aktívne nemocenské poistenie v deň nástupu na materské alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
- Za obdobie dvoch rokov dozadu mať nemocenské poistenie po dobu minimálne 270 kalendárnych dní.
- Nemať nedoplatky v Sociálnej poisťovni, ktoré sú viac ako 5 eur (platí len pre SZČO a dobrovoľne nemocensky poistené osoby).
Výška Materskej Dávky
Výška materskej dávky predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za každý kalendárny deň.
- DVZ sa vypočíta ako súčet vymeriavacích základov, z ktorých ste zaplatili poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, delený počtom kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia.
- PDVZ sa používa v prípadoch, keď ste v rozhodujúcom období nemali vymeriavací základ.
Rozhodujúce Obdobie
- Ak bolo poistenie aktívne počas celého predchádzajúceho kalendárneho roka, rozhodujúcim obdobím je celý rok 2024 (pri nástupe na materské v roku 2025).
- Ak poistenie vzniklo neskôr, rozhodujúce obdobie je od vzniku poistenia do konca mesiaca pred nástupom na materské.
Ako Získať Maximálne Materské v Roku 2025?
V roku 2025 je maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) stanovený na 91,9676 eur. Z toho vyplývajúce maximálne mesačné materské sú:
- Maximálne mesačné materské pri 30-dňovom mesiaci: 2 069,27 eur.
- Maximálne mesačné materské pri 31-dňovom mesiaci: 2 135,30 eur.
Na to, aby ste získali maximálnu výšku materského, musíte mať v rozhodujúcom období vymeriavací základ vo výške minimálne 2 796 eur mesačne.
Prečítajte si tiež: Všetko o žiadosti o zvýšenie výživného
Možnosti, Ako Ovplyvniť Výšku Materského
- Dobrovoľne si zvýšiť vymeriavací základ: Ak ste SZČO, môžete si dobrovoľne zvýšiť vymeriavací základ (napríklad úpravou údajov v daňovom priznaní, ak nie ste viazaní minimom) alebo si aktívne nastaviť vyššiu výšku preddavkového poistného.
- Zamestnať sa s vyšším platom: Nájdite si zamestnanie s hrubou mzdou nad 3 048 eur a odpracujte tam aspoň tri mesiace.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: Ak vaša mzda nestačí na maximum, môžete si pomôcť dobrovoľným nemocenským a dôchodkovým poistením.
Materské Pre Otcov
Podmienky na priznanie materského sú u otca rovnaké ako u matky. Rozdiel je len v dĺžke poberania dávky:
- 28 týždňov pri štandardnom nároku.
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca.
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Otec môže začať poberať materské až od momentu, keď matke dieťaťa zanikne nárok na jej materské.
Práca Popri Poberaní Materského
Pre živnostníčky platia výhodnejšie pravidlá: nemusí svoju živnosť rušiť ani pozastavovať, môže mať neobmedzený príjem z podnikania, materské sa tým nijako nezníži a dĺžka poberania materskej dávky sa neskracuje.
Zvýšenie Materského v Roku 2026
Od januára 2026 sa materské opäť zvýši, keďže porastie aj priemerná mzda a s ňou maximálny denný vymeriavací základ. Ten bude na úrovni 100,2083 eura. Rodičia, ktorí nastúpia na materskú dovolenku, už niekoľko rokov dostávajú pomerne štedrú dávku. Suma je približne na úrovni čistej mzdy, akú otec či matka dostávali pred nástupom na materskú. Zákon stanovuje aj maximálnu výšku materskej dávky. Ak chce rodič dosiahnuť na najvyššiu možnú sumu, musí zarábať aspoň dvojnásobok priemernej mzdy, alebo z takej sumy platiť odvody ako živnostník či dobrovoľne poistená osoba. Materská dávka sa počíta ako 75 percent vymeriavacieho základu rodiča. Pri zamestnancoch je to hrubá mzda, z ktorej platia sociálne odvody. Pri živnostníkoch a dobrovoľne poistených je to ich vymeriavací základ pre platenie odvodov. Najvyššiu možnú dávku dostane v budúcom roku len rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom, alebo z rovnakej sumy platí odvody. Pri výpočte materskej dávky je dôležité aj obdobie platenia odvodov, ktoré sa berie do úvahy. Spravidla je to rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku. Napríklad pri zmene zamestnávateľa sa berie do úvahy príjem z posledných troch mesiacov. U nového zamestnávateľa tak treba odpracovať aspoň tri mesiace. Ak niekto získa novú prácu, v ktorej v hrubom zarobí aspoň 2 860 eur mesačne, bude mať po 90 dňoch nárok na maximálnu materskú. Ďalšou možnosťou je, že rodič popri zamestnaní alebo podnikaní bude platiť dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie. V takom prípade dostane materskú z dvoch nemocenských poistení - jedno totiž platí ako zamestnanec či živnostník, druhé zase dobrovoľne. Musí si tiež určiť vymeriavací základ, z ktorého bude platiť dobrovoľné poistenie. V tomto prípade stačí taká suma, aby po sčítaní dávok bola materská v maximálnej výške. Matka či otec ešte môžu ukončiť živnosť či pracovný pomer a stať sa len dobrovoľným poistencom. Vtedy musí byť vymeriavací základ 2 860 eur mesačne. Všetky možnosti, ako získať maximálnu materskú, majú svoje úskalia. Pri tej základnej sa musí rodičovi podariť nájsť prácu, kde mu budú platiť až dvojnásobok priemernej mzdy. V praxi sa objavujú prípady, kedy jeden z partnerov, ktorý napríklad vlastní firmu, len papierovo zamestná toho druhého a dohodnú si takú mzdu, aby z nej vyšla aj maximálna materská dávka. Len pre ilustráciu, celkové náklady práce budú pre firmu od januára pri tak vysokej mzde až na úrovni 3 895 eur mesačne. Len odvody zamestnávateľa, ktoré platí z vlastných peňazí, budú vo výške viac ako 1 035 eur mesačne. Keď sa niekto rozhodne, že si popri práci bude platiť aj dobrovoľné poistenie, musí počítať s výdavkami navyše. Ak by zamestnanec zarábal napríklad 1 200 eur mesačne, jeho materská dávka za 30-dňový mesiac bude takmer 888 eur mesačne. Do maximálnej sumy by mu v budúcom roku chýbalo ešte viac ako 1 227 eur. Ak by sa chcel dopracovať k najvyššej možnej dávke pomocou dobrovoľného poistenia, musel by si nastaviť aj dostatočne vysoký vymeriavací základ, z ktorého by ho platil. V tomto prípade by to muselo byť zhruba 1 660 eur. Minimálne šesť a pol mesiaca by tak rodič musel platiť na dobrovoľné poistenie viac ako 550 eur mesačne. Ako získať maximálnu materskú dávku? Budúca matka či otec sa môžu rozhodnúť aj ukončiť pracovný pomer a stať sa dobrovoľne poistenými osobami. Vymeriavací základ by musel byť vo výške 2 860 eur mesačne, takže mesačné odvody by boli na úrovni viac ako 948 eur. Niektorí rodičia namiesto toho, aby platili dobrovoľné odvody, špekulujú. Napríklad niekto ukončí pracovný pomer v polovici mesiaca a ihneď sa prihlási na dobrovoľné poistenie a zvolí si vymeriavací základ 2 860 eur. Dobrovoľné odvody platí len polovicu mesiaca a potom sa dá vypísať. V tomto prípade by musela péenka trvať aspoň 26 týždňov. Keď po jej vypršaní nastúpi rodič na materskú dovolenku, výška dávky sa bude počítať z obdobia dobrovoľného poistenia, na ktoré tento rodič zaplatil len 474 eur, keďže sa naň prihlásil v polovici mesiaca. Ďalšie mesiace bol práceneschopný, takže bol od platenia odvodov oslobodený a štát mu vyplácal aj nemocenskú dávku. Keďže vymeriavací základ na dobrovoľnom poistení bol na úrovni 2 860 eur mesačne, rodič bude mať nárok na najvyššiu možnú materskú dávku. Ak sa niekto rozhodne takto špekulovať a naozaj nebude chorý, ale dá sa len účelovo vypísať, riskuje, že mu po kontrole Sociálnej poisťovne bude péenka zrušená. Navyše v parlamente je návrh zákona, na základe ktorého by posudkový lekár mohol zrušiť PN aj bez súhlasu ošetrujúceho lekára. Nárok na materskú dávku má zamestnanec, živnostník platiaci povinné odvody, dobrovoľne nemocensky poistená osoba a tiež osoba, ktorá už nie je nemocensky poistená, ale je v ochrannej lehote. Tá trvá maximálne sedem dní alebo osem mesiacov v prípade poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva. Nárok vzniká buď matke dieťaťa, alebo inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa. Dávku môže poberať aj manžel matky dieťaťa, ktorý nie je jeho otec. Opäť musí platiť, že sa matka o dieťa nemôže alebo nesmie starať. Ďalej má na dávku nárok manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela. Prípadne to môže byť aj iná osoba, ak sa stará o dieťa napríklad na základe rozhodnutia súdu. Vo všetkých prípadoch musí budíci rodič platiť nemocenské poistenie minimálne 270 dni v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Nárok na materskú vzniká od začiatku šiesteho týždňa pred pôrodom a spravidla sa poberá 34 týždňov. Maximálna výška materskej dávky sa určuje podľa maximálneho denného vymeriavacieho základu. Ten sa počíta z dvojnásobku priemernej mzdy spred dvoch rokov. Z určeného maximálneho denného vymeriavacieho základu sa potom počíta maximálna výška za deň. Po výpočte tak vzniknú aj maximálna možná materská dávka za 30-dňový mesiac a maximálna možná dávka za mesiac, ktorý má 31 dní. Maximálna materská za 30-dňový mesiac je v budúcom roku na úrovni maximálne 2 115,70 eura a pri 31-dňovom mesiaci zase 2 186,20 eura. Keď chce materskú získať tehotná poistenkyňa, žiadosť vystaví gynekológ spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak ide o otca dieťaťa, musí podať žiadosť o materské v Sociálnej poisťovni. Ak sa nárok na materské uplatňuje z viacerých nemocenských poistení, osobitnú žiadosť sa musí predložiť pre každé z nich. Žiadosť sa podáva elektronicky cez portál verejnej správy, v rámci čoho je potrebný aj elektronický občiansky preukaz. Žiadosť je možné podať aj písomne alebo osobne.
Praktické Tipy a Stratégie na Zvýšenie Materskej
Keď rodina plánuje príchod dieťaťa, otázka financií je vždy v popredí a prirodzene sa vynára, ako si vôbec možno zvýšiť materskú. Materská dávka predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu, takže jej výška priamo závisí od príjmov, z ktorých sa platilo poistné. Denný vymeriavací základ sa ráta z priemerného hrubého príjmu za posledných dvanásť kalendárnych mesiacov pred mesiacom, v ktorom začne poberanie dávky. Ak sa podarí v tomto období zarábať viac alebo platiť odvody z vyššieho vymeriavacieho základu, dá sa tým priamo zvýšiť materskú. Základom je tiež splniť minimálne 270 dní nemocenského poistenia. Kto uvažuje nad tým, ako si zvýšiť materskú, nesmie pritom prísť o kontinuitu poistenia, pretože prerušenie znižuje priemer alebo môže nárok celkom zrušiť. Zamestnanec má prvú možnosť cez dohodu so zamestnávateľom o navýšení mzdy či formálneho úväzku. Navyšovať mzdu len pár týždňov pred pôrodom však nestačí, pretože priemer za rok sa tým veľmi nezmení. Dobrovoľné nemocenské poistenie je osvedčenou cestou najmä pre ženy, ktoré plánujú odchod z práce alebo dobrovoľne podnikajú s nižšími príjmami. Vybrať si môžu maximálny vymeriavací základ, z ktorého si sami odvádzajú poistné. Samostatne zárobkovo činné osoby majú každý rok možnosť zmeniť vymeriavací základ. Ak podnikateľka vie, že o rok by rada otehotnela, môže si dobrovoľne zvýšiť základ pri ročnom prepočte odvodov a odvádzať poistné z vyššej sumy. Prechod na vyšší vymeriavací základ musí trvať minimálne 26 týždňov, aby Sociálna poisťovňa prijala celú sumu pri výpočte denného vymeriavacieho základu. Ak poistenec zvýši odvody len na pár mesiacov, poisťovňa pri priemere použije priemer za kratšie obdobie a efekt bude menší. Zákon zároveň zakazuje spätné dorovnávanie nedoplatkov alebo odvodov po dátume vzniku nároku. Ak niekto doplatí poistné až po tom, ako už poberá dávku, suma sa pri výpočte nezohľadní. Opatrnosť je preto namieste a stav účtu v osobnej zóne poisťovne sa oplatí kontrolovať pravidelne. Osobitné pravidlá platia pri ochrannej lehote. Ak žena ukončí pracovný pomer počas tehotenstva, má osem mesiacov na to, aby nastúpila na materskú s ochranou pôvodného poistenia. Najjednoduchším a najbezpečnejším krokom je prepočítať si možné scenáre vo webovej kalkulačke Sociálnej poisťovne. Stačí zadať výšku hrubého príjmu alebo vybratý vymeriavací základ a hneď je vidieť, o koľko sa dá zvýšiť materskú pri danej úrovni. Pri dobrovoľnom poistení je dôležité platiť poistné vždy do ôsmeho dňa nasledujúceho mesiaca. Nedoplatok aj o pár centov môže spôsobiť, že Sociálna poisťovňa daný mesiac vyškrtne a celý plán, ako si zvýšiť materskú, stratí efekt. Napokon sa oplatí požiadať zamestnávateľa o potvrdenie o príjme hneď po skončení kalendárneho roka a skontrolovať, či zodpovedá hrubým mzdám na výplatných páskach. Administratívna chyba by mohla znížiť priemer a nechtene zrušiť celé úsilie zvýšiť materskú.
Materské pre Absolventky Stredných a Vysokých Škôl
Do obdobia 270 dní trvania nemocenského poistenia, ktoré je potrebné na vznik nároku na materské (pri aktívnom nemocenskom poistení alebo v ochrannej lehote), sa môže započítať aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole. Platí to vtedy, ak išlo o štúdium považované za sústavnú prípravu na povolanie a poistenkyňa týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.
Ak dôvod na poskytnutie materského vznikne v roku 2025, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa môže zarátať aj obdobie štúdia. K žiadosti o materské je potrebné priložiť:
- potvrdenie školy o dobe štúdia,
- doklad o ukončení štúdia (napr. maturitné vysvedčenie, vysvedčenie o záverečnej skúške alebo vysokoškolský diplom).
Štúdium musí byť úspešne ukončené.
Otec na Materskej v Roku 2025
Status „otec na materskej“ je čoraz bežnejší a medzi rodičmi získava na popularite. Podmienky na priznanie materského a výpočet jeho výšky sú u otca úplne rovnaké ako u matky - posudzuje sa výška vymeriavacieho základu, existencia nemocenského poistenia (alebo ochranná lehota) a splnenie podmienky 270 dní poistenia.
Rozdiel nastáva v dĺžke poberania materského:
- 28 týždňov pri bežnej situácii,
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca,
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Otec si však nemôže požiadať o materské hneď po narodení dieťaťa - urobiť tak môže až po tom, ako matke uplynie jej nárok na materské, prípadne sa ho písomne vzdá. V praxi sa otcovia často rozhodujú pre materské po skončení materskej matky a pred začiatkom čerpania rodičovského príspevku. Výnimkou je situácia, keď každý z rodičov poberá materské na iné dieťa, napríklad matka na mladšie a otec na staršie.
Dôležité je však vedieť, že počas čerpania materského nemôže rodič súbežne poberať rodičovský príspevok.
Čo Robiť v Prípade Nízkeho Materského?
Aj keď minimálne materské nie je zákonom určené, nižšiu materskú dávku dostanú ženy, ktoré zarábajú minimálnu mzdu. Ešte nižšie materské môže získať žena, ktorá pracuje na dohodu a poberá odmenu nižšiu ako minimálnu mzdu - v tomto prípade je jej vymeriavací základ nižší, čo sa priamo odrazí na výške materského.
V prípade, že má žena nižšie materské ako je rodičovský príspevok, príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny jej doplatí rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom.
Od 1. januára 2025 platí, že rodičovský príspevok je vo výške:
- bežný rodičovský príspevok: 478,60 eur mesačne,
- zvýšený rodičovský príspevok (pri dvojičkách alebo pri predošlom poberaní materského): 597,30 eur mesačne.
Ak teda materské je nižšie ako 478,60 eur, štát doplatí rozdiel. V prípade, že sa žene narodia dvojičky, alebo ak splní zákonom stanovené podmienky na zvýšený rodičovský príspevok, môže byť tento doplatok až do výšky 597,30 eur.