Tehotenstvo v mladom veku, najmä v 12 rokoch, je mimoriadne náročná situácia, ktorá si vyžaduje komplexnú sociálnu prácu a rozsiahlu podporu. Tento článok sa zameriava na rôzne aspekty podpory, ktoré sú dostupné na Slovensku, vrátane finančnej pomoci, sociálnych dávok a štipendií, ako aj na úlohu sociálnej práce pri zabezpečovaní zdravého vývoja matky a dieťaťa.
Finančná pomoc pre tehotné ženy na Slovensku
Slovensko ponúka niekoľko foriem finančnej pomoci pre tehotné ženy, aby im uľahčilo zvládnuť toto náročné obdobie. Tieto formy pomoci zahŕňajú tehotenské dávky, tehotenské štipendiá a ďalšie príspevky v hmotnej núdzi.
Tehotenské: Dávka nemocenského poistenia
Od apríla môžu tehotné ženy, ktoré sú nemocensky poistené, požiadať o tehotenské. Táto dávka je určená pre ženy od 13. týždňa tehotenstva a jej výška sa pohybuje od približne 215 eur do viac ako 330 eur mesačne. Tehotenské je dávkou sociálneho poistenia - nemocenského poistenia, v rámci ktorého poistená osoba prispieva do systému sociálneho zabezpečenia, a v prípade, že splní podmienky na výplatu tehotenského, táto dávka jej bude poskytnutá.
Podmienky nároku na tehotenské
Nárok na tehotenské má tehotná žena, ak:
- Je nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni.
- Má najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným pôrodom (t.j. pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva).
- Jej tehotenstvo nebolo ukončené k začiatku 27. týždňa pred očakávaným pôrodom (t.j. začiatok 13. týždňa tehotenstva).
Do obdobia 270 dní sa započítava aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky, alebo SZČO, ktorá má nárok na rodičovský príspevok a nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO.
Prečítajte si tiež: Ako sa určuje začiatok tehotenstva?
Výška tehotenského
Výška tehotenského je 15 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). V praxi to znamená, že minimálna výška tehotenského v 30-dňovom mesiaci je viac ako 215 eur a v 31-dňovom mesiaci viac ako 222,6 eura. Maximálna výška tehotenského v 30-dňovom mesiaci môže byť 323 eur a v 31-dňovom mesiaci viac ako 333 eur.
V roku 2025 je minimálna výška tehotenského 282,10 eur pri 30-dňovom mesiaci a 291,50 eur pri 31-dňovom mesiaci. Maximálna výška tehotenského v roku 2025 je 423,20 eur pri 30-dňovom mesiaci a 437,30 eur pri 31-dňovom mesiaci.
Žiadosť o tehotenské
Žiadosť o tehotenské sa podáva na miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne na úradnom tlačive, ktoré Vám vystaví lekár. Lekár vystavuje tlačivo na prvej preventívnej prehliadke na začiatku II. trimestra po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Pred odoslaním ste povinná vyplniť a podpísať „Vyhlásenie poistenky“, ktoré sa nachádza na druhej strane tlačiva.
Ak si poistenka uplatňuje nárok na tehotenské z viacerých nemocenských poistení, lekár vystaví a potvrdí osobitne tlačivo pre každé z nich. K elektronickej žiadosti je potrebné pripojiť kópiu/sken.
Dôležité je, aby každá žena potom Sociálnej poisťovni oznámila presný dátum, kedy porodila. Nárok na tehotenské zaniká dňom skončenia tehotenstva, ktorým môže byť pôrod, ale aj potrat.
Prečítajte si tiež: Sledovanie tehotenstva týždeň po týždni
Tehotenské štipendium
Tehotenské štipendium je určené pre tehotné študentky s trvalým pobytom na území SR, ktoré nemajú nárok na výplatu tehotenského. Slúži najmä na účel pokrytia zvýšených výdavkov spojených so zdravotným stavom študentky, špeciálnymi materiálnymi potrebami a s prípravou na narodenie dieťaťa. Nie je dávkou sociálneho poistenia, poskytuje sa na základe zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách.
Priznáva sa v období od začiatku 27. týždňa pred očakávaným termínom pôrodu určeným lekárom a jeho výška v roku 2025 predstavuje 200 eur mesačne. Žiačky strednej školy si uplatňujú nárok na tehotenské štipendium prostredníctvom písomnej žiadosti podanej riaditeľovi školy; študentky vysokej školy oň žiadajú v zmysle štatútu príslušnej VŠ buď rektora alebo dekana fakulty. K žiadosti sa pripája lekárske potvrdenie o tom, že začal 27. týždeň pred očakávaným dňom pôrodu.
Pomoc v hmotnej núdzi
Poskytovanie dávky a príspevkov v hmotnej núdzi sa realizuje podľa zákona č. 599/2003 Z.z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Žiadosť o pomoc v hmotnej núdzi
Žiadosť o pomoc v hmotnej núdzi sa podáva písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, odbore sociálnych vecí podľa miesta trvalého bydliska. Žiadosť musí obsahovať meno a priezvisko občana, jeho trvalý pobyt a rodné číslo. Na výzvu úradu občan doplní ďalšie údaje o svojej osobe a osobách, ktoré sa s ním spoločne posudzujú.
Spoločne posudzované osoby
Na účely posudzovania hmotnej núdze, zabezpečenia základných životných podmienok a pomoci v hmotnej núdzi sa spoločne posudzujú:
Prečítajte si tiež: Očkovanie MMR a tehotenstvo
- manžel, manželka
- rodičia a nezaopatrené deti žijúce s nimi v domácnosti
- rodičia a ich deti do 25 rokov veku, ktoré nemajú príjem alebo majú príjem najviac vo výške minimálnej mzdy, žijúce s nimi v domácnosti, okrem detí, ktorým v čase evidencie uchádzačov o zamestnanie vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti a detí, ktorým sa vypláca invalidný dôchodok.
Príjmy
Za príjem sa na účely posudzovania hmotnej núdze považujú príjmy fyzických osôb, ktoré sú predmetom dane z príjmu po odpočítaní poistného na zdravotné, nemocenské, starobné, invalidné poistenie a poistenie v nezamestnanosti, preddavku na daň alebo dane z príjmov fyzických osôb.
Za príjem sa nepovažujú jednorazové štátne sociálne dávky poskytnuté podľa osobitných predpisov, peňažné príspevky občanov s ťažkým zdravotným postihnutím na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ich ťažkého zdravotného postihnutia, okrem príspevku za opatrovanie, zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť, jednorazová dávka v hmotnej núdzi, štipendiá, príspevok na stravu podľa zákona o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele, resocializačný príspevok podľa zákona o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele.
Výška dávky v hmotnej núdzi
Výška dávky sa určuje v závislosti od počtu spoločne posudzovaných osôb:
- 60,50 € pre jednotlivca
- 115,10 € pre jednotlivca s 1 až 4 deťmi
- 168,20 € pre jednotlivca s viac ako 4 deťmi
- 105,20 € pre dvojicu
- 157,60 € pre dvojicu s 1 až 4 deťmi
- 212,30 € pre dvojicu s viac ako 4 deťmi
Dávka sa zvýši o 13,50 € mesačne, ak je občan alebo fyzická osoba, ktorá sa s občanom v hmotnej núdzi spoločne posudzuje tehotná žena od začiatku štvrtého mesiaca tehotenstva, ak preukáže svoje tehotenstvo tehotenským preukazom a počas tehotenstva pravidelne navštevuje tehotenskú poradňu.
Ďalšie príspevky v hmotnej núdzi
- Príspevok na zdravotnú starostlivosť: 2 € mesačne
- Aktivačný príspevok: 63,07 € mesačne
- Príspevok na bývanie: 55,80 € mesačne pre jednotlivca, 89,20 € mesačne, ak je viac spoločne posudzovaných osôb
- Ochranný príspevok: 63,07 € mesačne (34,69 € mesačne, ak ide o občana v hmotnej núdzi s nepriaznivým zdravotným stavom trvajúcim nepretržite viac ako 30 dní)
Vyrovnávacia dávka v tehotenstve
Nárok na vyrovnávaciu dávku od Sociálnej poisťovne vznikne, ak ste počas tehotenstva preradená na inú prácu, pretože výkon vašej bežnej práce je zakázaný tehotným ženám alebo podľa lekárskeho posudku ohrozuje vaše tehotenstvo a kvôli preradeniu dosahujete bez vášho zavinenia nižší príjem alebo náhradu príjmu ako pri práci, ktorú ste vykonávali pred ním. Výška vyrovnávacej dávky je 55 % z rozdielu medzi mesačným vymeriavacím základom a základom, z ktorého platíte poistné na nemocenské poistenie v jednotlivých kalendárnych mesiacoch po preradení na inú prácu (ak nie je odpracovaný celý mesiac, vyrovnávacia dávka sa pomerne upraví).
Príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom
Ak vás biologický otec vášho dieťatka počas tehotenstva nepodporuje, zvážte aj uplatnenie nároku na príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom. Ide o peňažnú pomoc, ktorú nehradí štát, ale otec dieťaťa, s ktorým ste neuzavreli manželstvo. Pokiaľ otec neposkytne príspevok dobrovoľne, treba podať súdnu žalobu. Požadovaná suma môže pokryť napríklad náklady spojené so zadovážením tehotenského ošatenia, obuvi, liekov či cestovného do zdravotníckych zariadení.
Sociálna práca a podpora pre mladé tehotné ženy
Sociálna práca zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní podpory pre mladé tehotné ženy, najmä v prípadoch, keď ide o tehotenstvo v takom mladom veku, ako je 12 rokov. Sociálni pracovníci poskytujú poradenstvo, emocionálnu podporu a praktickú pomoc pri riešení rôznych problémov, ktoré môžu vzniknúť v súvislosti s tehotenstvom a materstvom.
Oblasti podpory sociálnej práce
- Psychologická podpora: Pomoc pri zvládaní stresu, úzkosti a depresií, ktoré môžu byť spojené s tehotenstvom a materstvom.
- Vzdelávanie: Poskytovanie informácií o tehotenstve, pôrode, starostlivosti o dieťa a výchove.
- Finančné poradenstvo: Pomoc pri získavaní finančnej podpory a hospodárení s financiami.
- Bývanie: Zabezpečenie bezpečného a stabilného bývania pre matku a dieťa.
- Právne poradenstvo: Pomoc pri riešení právnych otázok, ako sú napríklad otázky týkajúce sa rodičovstva a výživného.
- Podpora vzťahov: Pomoc pri budovaní a udržiavaní zdravých vzťahov s rodinou a partnerom.
Špecifické výzvy tehotenstva v 12 rokoch
Tehotenstvo v 12 rokoch predstavuje špecifické výzvy, ktoré si vyžadujú individuálny prístup a komplexnú podporu:
- Zdravotné riziká: Mladé tehotné ženy sú vystavené vyššiemu riziku zdravotných komplikácií, ako sú napríklad predčasný pôrod, nízka pôrodná hmotnosť dieťaťa a tehotenská preeklampsia.
- Sociálna izolácia: Mladé tehotné ženy sa často stretávajú so sociálnou izoláciou a stigmatizáciou, čo môže viesť k pocitom osamelosti a depresie.
- Vzdelanie: Tehotenstvo môže prerušiť vzdelávanie mladej ženy a obmedziť jej budúce pracovné príležitosti.
- Finančná nestabilita: Mladé tehotné ženy často nemajú dostatočné finančné prostriedky na zabezpečenie seba a svojho dieťaťa.
- Emocionálna nezrelosť: Mladé tehotné ženy nemusia byť emocionálne pripravené na materstvo a môžu mať ťažkosti so zvládaním zodpovednosti, ktorá s ním súvisí.
Práva tehotných žien a matiek
Slovenské zákony chránia práva tehotných žien a matiek. Ženy nesmú byť zamestnávané prácami, ktoré sú pre ne fyzicky neprimerané alebo škodia ich organizmu, najmä prácami, ktoré ohrozujú ich materské poslanie. Tehotná žena, matka do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiaca žena nesmie byť zamestnávaná ani prácami, ktoré podľa lekárskeho posudku ohrozujú jej tehotenstvo zo zdravotných príčin spočívajúcich v jej osobe.
Zamestnávateľ je povinný vykonať dočasnú úpravu pracovných podmienok, ak tehotná žena vykonáva prácu, ktorá je pre tehotné ženy zakázaná alebo ktorá podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo. Ak to nie je možné, zamestnávateľ ženu preradí dočasne na prácu, ktorá je pre ňu vhodná a pri ktorej môže dosahovať rovnaký zárobok ako pri doterajšej práci v rámci pracovnej zmluvy. Alebo ak ani to nie je možné, preradí ju po dohode s ňou aj na prácu iného druhu.
Tehotná žena, žena alebo muž trvale sa starajúci o dieťa mladšie ako tri roky, osamelá žena alebo osamelý muž, ktorí sa trvale starajú o dieťa mladšie ako 15 rokov, sa môžu zamestnávať prácou nadčas len s ich súhlasom. Mladiství zamestnanci (mladší ako 18 rokov) sa môžu zamestnávať len prácami, ktoré sú primerané ich fyzickému a rozumovému rozvoju, neohrozujú ich mravnosť, a poskytuje im pri práci zvýšenú starostlivosť.