Platy učiteľov v materských školách, vrátane tých súkromných, sú dôležitou témou, ktorá ovplyvňuje kvalitu predprimárneho vzdelávania. Tento článok sa zameriava na aktuálnu situáciu v odmeňovaní učiteľov v súkromných materských školách na Slovensku, pričom zohľadňuje faktory ako kvalifikácia, región, skúsenosti a financovanie.
Aktuálny vývoj učiteľských platov
V posledných rokoch sa platy učiteľov na Slovensku vyvíjali rôzne. V roku 2023 stúpli priemerné učiteľské platy v porovnaní s rokom 2022 o 12,5 percenta, pričom priemerný plat pedagógov a pedagogičiek v základných a stredných školách dosiahol 1 744,40 eura v hrubom za mesiac. Napriek tomuto nárastu reálne platy učiteľov a učiteliek stále nedosiahli úroveň z roku 2021. Učiteľské platy dosiahli 122 percent priemernej mzdy v národnom hospodárstve, no nepodarilo sa zvrátiť škody z predošlého obdobia. Očakáva sa, že v nasledujúcom období by sa mohli učiteľské platy priblížiť k predošlým úrovniam, najmä vďaka zvyšovaniu platových taríf.
Ak Slovensko nezasiahne ďalšia neočakávaná kríza, v tomto roku by mohol pokračovať pozitívny vývoj učiteľských platov, ktorý sa naštartoval v minulom roku.
Faktory ovplyvňujúce platy v súkromných materských školách
Na výšku platu učiteľa v súkromnej materskej škole vplýva viacero faktorov:
- Kvalifikácia: Súkromné škôlky zaradené do siete musia spĺňať štandardy ako štátne škôlky, čo zahŕňa aj kvalifikáciu pedagógov. V ideálnom prípade by mali byť všetci pedagógovia kvalifikovaní.
- Región: Platové rozdiely existujú aj medzi jednotlivými regiónmi Slovenska. Vieme, či zarábate viac alebo menej, než je priemer vo vašom regióne.
- Skúsenosti (dĺžka praxe): Dĺžka praxe má významný vplyv na výšku mzdy.
- Veľkosť spoločnosti: Aj veľkosť firmy môže mať vplyv na výšku vašej mzdy. Väčšie firmy majú väčšinou stabilnejšie príjmy a môžu si dovoliť zaplatiť najlepších ľudí na trhu.
- Financovanie: Súkromné materské školy môžu byť financované rôznymi spôsobmi, čo ovplyvňuje ich schopnosť odmeňovať zamestnancov.
Odmeňovanie v súkromných a štátnych zariadeniach
Súkromné materské školy, základné umelecké školy a školské zariadenia, ktoré sú financované cez originálne kompetencie z podielových daní (dane z príjmu fyzických osôb) sú POVINNÉ VYPLATIŤ JEDNORAZOVÚ ODMENU 500 €, ktorá bola dohodnutá Dodatkom č. 1 ku Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa v prípade, ak pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
Prečítajte si tiež: Možnosti pre predškolské vzdelávanie v Poprade
V decembri 2021 bol podpísaný Dodatok č. 1 ku Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. Zamestnancom v školách financovaných z rozpočtovej kapitoly MŠVVaŠ SR (prenesený výkon štátnej správy) vyplatil zamestnávateľ odmenu z poskytnutej mimoriadnej dotácie vo výplatnom termíne za mesiac december 2021. Zamestnancom v materských školách, v základných umeleckých školách a v školských zariadeniach v zriaďovateľskej pôsobnosti miest, obcí a vyšších územných celkov (financovanie z podielových daní - originálny výkon štátnej správy) bude odmena vyplatená najneskôr za mesiac máj 2022 tak, aby ju dostali najneskôr do 30. júna 2022.
V tomto prípade aj obce, mestá a kraje spolu s cirkevnými a súkromnými zriaďovateľmi „tahajú“ za kratší koniec, pretože štát im určil povinnosť, avšak neposkytol zdroje (aj preto sa ZMOS sťažuje, napr. zákona č. 553/2003 Z. z.
Paragraf 1 ods. 4 zákona č. 553/2003 Z. z. Tento zákon sa nevzťahuje na zamestnancov vyššieho územného celku a obce, ak vyšší územný celok alebo obec pri odmeňovaní zamestnancov okrem zamestnancov, ktorí sú zaradení v škole a v školskom zariadení bez právnej subjektivity, postupuje podľa poriadku odmeňovania upraveného podľa Zákonníka práce a schváleného zastupiteľstvom samosprávneho kraja alebo obecným zastupiteľstvom. Z akých zdrojov majú školy/ŠZ financované z podielových daní, ktoré postupujú podľa zákona zákona č. 553/2003 Z. z.
Platové tarify a legislatívne zmeny
Zákonom č. 191/2025 Z. z. sa s účinnosťou od 1. septembra 2025 a s účinnosťou od 1. zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (zákon č. 553/2003 Z. zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch (zákon č. 138/2019 Z. zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme odmeňovaných podľa platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1. zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme odmeňovaných podľa osobitnej stupnice platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1. zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme odmeňovaných v súčasnosti podľa základnej stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorí pôsobia v rezorte školstva, od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1.
Okrem už existujúcej stupnice platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov a stupnice platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov sa touto novelou s účinnosťou od 1. septembra 2025 zavádza do zákona č. 553/2003 Z. z. Zároveň sa s účinnosťou od 1.
Prečítajte si tiež: Súkromná materská škola Galanta: Kompletný prehľad
Príloha č. 1: Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov od 1. Príloha č. 2: Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov a príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca od 1. Príloha č. 3: Osobitná stupnica platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov od 1. Príloha č. 4: Osobitná stupnica platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov od 1. Príloha č. 5: Osobitná stupnica platových taríf nepedagogických zamestnancov od 1. Príloha č. 6: Osobitná stupnica platových taríf nepedagogických zamestnancov od 1.
V tejto chvíli nevieme, aké sú presné plány vlády na zvyšovanie učiteľských platov. Potrebujeme dôstojné a predvídateľné ohodnotenie ľudí pracujúcich v školstve.
Aktuálne ponuky práce a platové rozpätie
Na trhu práce sa objavujú rôzne ponuky pre učiteľov materských škôl, vrátane tých v súkromných zariadeniach. Medzi inzerované pozície patria:
- Učiteľ/ka MŠ - Materská škola Oravská Poruba
- Učiteľ/ka MŠ - Materská škola Bratislava-Ružinov
- Učiteľ/ka MŠ - Súkromná spojená škola Montessori Martin
- Učiteľ/ka MŠ - Materská škola Bratislava-Petržalka
- Učiteľ/ka MŠ - Súkromná materská škola Felix Bratislava-Nové Mesto
- Učiteľ/ka MŠ - Materská škola Bratislava-Petržalka
- Učiteľ/ka MŠ - Základná škola s materskou školou - predprimárne vzdelávanie Malachov
- Učiteľ/ka MŠ - INškôlka s. r. o.
Celkový hrubý plat na pozícii Učiteľ materskej školy sa pohybuje medzi 893 EUR a 2 291 EUR mesačne. Ide o celkový mesačný plat vrátane bonusov. Platy sa výrazne odlišujú v jednotlivých pracovných pozíciách.
Ako vyjednávať o plate a zvýšiť si hodnotu
Na vyjednávanie o plate sa treba dobre pripraviť. Mzdové údaje sú z platového dotazníka, kde si každý môže anonymne porovnať svoju mzdu s ostatnými zamestnancami pracujúcimi na rovnakej pozícii. Tieto dáta očisťujeme a spracúvame podľa našej metodiky.
Prečítajte si tiež: Výber súkromnej škôlky v Petržalke
Do budúcnosti máš ale veľké možnosti, súkromné škôlky budú viac a viac žiadané, len, znovu, v ideálnom prípade by mali poskytovať lepšiu starostlivosť ako štátne škôlky. My sme teraz vyberali škôlku pre dcéru a veľmi nás zaujímali aktivity detí, denný program, jedlo, kvalifikácia učiteliek, atď.
Ak Ti môžem poradiť, začala by som sa orientovať aj na pridané aktivity, napr. výtvarná a kreatívna práca, hudobné vzdelávanie (ak hráš na nejaký nástroj), divadlo, cudzí jazyk (mám na mysli profi výuku), takéto "krúžky" sú v škôlkach veľmi žiadané, a, samozrejme, potom môžeš žiadať aj vyšší plat, ak vieš poskytnúť čosi naviac oproti ostatným.
Grafika znázorňuje, ako zamestnanci vo svojej kariére najčastejšie postupujú. 617. 677. 618. 617. 616. 1.
Povinnosti a náplň práce učiteľa v materskej škole
Učiteľ v materskej škole má širokú škálu povinností, ktoré zahŕňajú:
- Zodpovedanie za normálny duševný vývoj a bezpečnosť zverených detí predškolského a školského veku.
- Vymýšľanie tvorivých činností, hier, súťaží a pod.
- Asistovanie deťom pri obliekaní, česaní ako aj s hygienou pred spaním, po vykonaní malej, resp.
- Poskytovanie informácií a poradenstva návštevníkom knižnice.
- Vykonávanie administratívnych činností (napr.
- Výber a objednávanie kníh, časopisov, audio a video kaziet a ostatných multimediálnych nosičov pre potreby knižnice.
- Zakladanie nových a vrátených kníh do políc podľa žánru a abecedného poradia.
- Vedenie odborných prednášok a cvičení.
- Zapisovanie dochádzky do osobných notesov.
- Skúšanie vedomostí študentov formou ústnych odpovedí a písomných skúšok a ich hodnotenie známkami.
- Udeľovanie a zapisovanie kreditov študentom po úspešnom absolvovaní skúšok, resp.