Práca v materskej škole je poslaním, ktoré si vyžaduje nielen lásku k deťom, ale aj odbornú pripravenosť a neustále vzdelávanie. V tomto článku sa zameriame na podmienky, ktoré musia spĺňať učitelia materských škôl, na kvalifikačné požiadavky a na zmeny, ktoré priniesla nová legislatíva.
Legislatívny rámec práce v materskej škole
Prácu v materskej škole upravuje niekoľko zákonov a predpisov. Medzi najdôležitejšie patrí zákon č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Dôležitá je aj vyhláška Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 1/2020 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov.
V roku 2023 vstúpil do platnosti zákon č. 182/2023 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Táto zmena prináša viaceré novinky, najmä v oblasti kvalifikačných požiadaviek na učiteľov materských škôl.
Kvalifikačné požiadavky na učiteľov materských škôl
Na pozíciu učiteľa v materskej škole sa vyžaduje odborná a pedagogická spôsobilosť. Konkrétne kvalifikačné predpoklady sú stanovené vo vyhláške Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 1/2020 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov a v zákone č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch.
Požadované vzdelanie:
- Úplné stredné odborné vzdelanie: Učiteľka v materskej škole.
- Vysokoškolské vzdelanie I. alebo II. stupňa: Aprobácia predškolská pedagogika.
- Vysokoškolské vzdelanie I. stupňa: Pre učiteľa materskej školy, ktorý poskytuje výchovu a vzdelávanie deťom, pre ktoré je predprimárne vzdelávanie povinné (táto požiadavka nadobudne účinnosť od 1. septembra 2029).
Podľa § 10 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z., ak ide o učiteľa materskej školy, ktorý nezískal vysokoškolské vzdelanie, vyžaduje sa okrem splnenia kvalifikačných predpokladov aj absolvovanie inovačného vzdelávania v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania v rozsahu 50 až 100 hodín. Toto inovačné vzdelávanie musí učiteľ materskej školy absolvovať do siedmich rokov od začiatku výkonu pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca. V zmysle § 90f zákona č. 138/2019 Z. z. inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania musí učiteľ materskej školy s úplným stredným odborným vzdelaním absolvovať do 31. augusta 2029.
Prečítajte si tiež: Ponuky práce: Osobný asistent pre dieťa
Absolvovanie inovačného vzdelávania je v tomto zmysle splnením kvalifikačného predpokladu učiteľa materskej školy, ktorý nemá najmenej vysokoškolské vzdelanie 1. stupňa.
Ďalšie požiadavky na výkon práce učiteľa materskej školy
Okrem vzdelania musí učiteľ materskej školy spĺňať aj ďalšie požiadavky:
- Bezúhonnosť: V zmysle zákona č. 138/2019 Z. z. a zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme. Na účely preukázania bezúhonnosti je víťazný uchádzač povinný predložiť údaje potrebné na vyžiadanie odpisu z registra trestov.
- Zdravotná spôsobilosť: V zmysle zákona č. 138/2019 Z. z. Lekárske potvrdenie o telesnej a duševnej spôsobilosti pre výkon pedagogickej činnosti nesmie byť staršie ako 3 mesiace.
- Ovládanie štátneho jazyka: V zmysle zákona č. 138/2019 Z. z.
- Osobnostné požiadavky: Flexibilita, samostatnosť, kooperatívnosť, komunikatívnosť, umelecký talent.
Ukončené adaptačné vzdelávanie je výhodou.
Pracovné podmienky a platové náležitosti
Pracovné podmienky učiteľov materských škôl sa riadia Zákonníkom práce a ďalšími relevantnými predpismi. Materská škola poskytuje výchovno-vzdelávaciu činnosť pre deti od 2 do 6 rokov.
Platové podmienky:
Plat zamestnanca bude zohľadňovať zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov a Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 338/2019 Z. z., ktorými sa ustanovujú "Platové tarify PZ a OZ a zvýšenie platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe. Zaradenie do platovej triedy 4 - 9 v zmysle prílohy č. 1 nariadenia vlády SR č. 388/2018 Z. z. ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
Prečítajte si tiež: Práca a starostlivosť o dieťa: Ako na to?
V kontexte § 64 ods. 2 písm. a) bod 4 zákona č. 138/2019 Z. z. zamestnávateľ podporuje profesijný rozvoj priznaním príplatku za profesijný rozvoj podľa osobitného predpisu (§ 14e zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 138/2019 Z. V praxi to znamená, že učiteľke materskej školy patrí príplatok za úspešné absolvovanie inovačného vzdelávania tematicky zameraného akokoľvek, ak je v súlade s plánom profesijného rozvoja, okrem inovačného vzdelávania v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania, ktoré je považované za splnenie kvalifikačného predpokladu.
Výberové konania na pozíciu učiteľa materskej školy
Materské školy pravidelne vyhlasujú výberové konania na pozíciu učiteľa. Oznámenia o vyhlásení výberového konania zverejňujú na svojich webových stránkach alebo na iných relevantných portáloch.
Požadované doklady do výberového konania:
- Písomná žiadosť o zaradenie do výberového konania.
- Doklady o vzdelaní (overené kópie).
- Potvrdenie o dĺžke pedagogickej praxe.
- Štruktúrovaný profesijný životopis.
- Kópie o absolvovaní ďalšieho vzdelávania.
- Čestné vyhlásenie, že uchádzač spĺňa podmienku bezúhonnosti.
- Lekárske potvrdenie o telesnej a duševnej spôsobilosti pre výkon pedagogickej činnosti v zmysle § 16 zákona č. 138/2019 Z. z. (nie staršie ako 3 mesiace).
- Písomný súhlas uchádzača so spracovaním osobných údajov pre potreby výberového konania v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z.
Výber uchádzačov prebieha pohovorom vo vopred dohodnutom termíne na základe telefonického pozvania. Vyhlasovateľ výberového konania si vyhradzuje právo nezaradiť do výberového konania uchádzačov, ktorí nespĺňajú požadované podmienky.
Inovačné vzdelávanie ako súčasť profesijného rozvoja
Inovačné vzdelávanie zohráva kľúčovú úlohu v profesijnom rozvoji učiteľov materských škôl. Učiteľ pri uskutočňovaní školského vzdelávacieho programu poskytuje výchovu a vzdelávanie deťom, žiakom alebo poslucháčom. Zodpovedá za kvalitu priebehu a výsledky výchovy a vzdelávania. Podľa § 64 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z. zamestnávateľ podporuje profesijný rozvoj pedagogických zamestnancov.
Učiteľka materskej školy, ktorá nemá najmenej vysokoškolské vzdelanie 1. stupňa, je povinná absolvovať inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania so zámerom splnenia kvalifikačných predpokladov, pričom termín je predmetom prechodného ustanovenia k úpravám účinným od 1. septembra 2023 - § 90f zákona č. 138/2019 Z. z. (učiteľ materskej školy, ktorý nezískal vysokoškolské vzdelanie, absolvuje inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania v rozsahu 50 až 100 hodín do 31. augusta 2029).
Prečítajte si tiež: Možnosti práce počas materskej dovolenky