Množstvo mamičiek si neustále kladie otázku: Dá sa skĺbiť práca a starostlivosť o deti? Hoci to znie náročne, odpoveď je áno. Ak ste žena na materskej dovolenke, existujú spôsoby, ako si privyrobiť a zároveň sa venovať svojmu dieťaťu. Tento článok preskúma rôzne aspekty práce popri materskej dovolenke, od praktických skúseností mamičiek až po právne a finančné aspekty.
Time management a podpora
Vašou prvoradou úlohou je vytvorenie efektívneho time managementu. To znamená, že v momente, keď potrebujete pracovať, oslovte manžela, svokru, susedku, kamarátku alebo iných blízkych ľudí, ktorí by vám na pár hodín postrážili dieťa.
Možnosti zamestnania počas materskej dovolenky
Počas poberania materského nemôžete vykonávať tú istú prácu u rovnakého zamestnávateľa, z ktorej sa vám počíta materské. Môžete ale u neho vykonávať prácu na inom pracovnom úseku, alebo môžete pracovať pre iného zamestnávateľa, a to tak na skrátený alebo na plný pracovný úväzok. Avšak pozor, musí byť splnená podmienka riadnej starostlivosti o dieťa na dennej báze. Preto je vhodnejšie napríklad uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti, alebo dohodu o vykonaní práce a pracovať najmä z domu.
Počas poberania materskej môžete tiež naďalej podnikať ako SZČO. Aj v tomto prípade je však potrebné, aby ste boli poistená minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, inak nárok na materské nemáte.
Proplusco a flexibilné možnosti
Proplusco vám ponúka skvelú možnosť - pracovať cez víkendy. Celý týždeň sa budete pilne venovať dieťaťu a počas víkendov si odskočíte na pár hodín k nám. Okrem toho, ponúkame aj iné možnosti, ktoré vám vyjdú v ústrety. Môžete pracovať na flexibilnej alebo jednorazovej brigáde. Mamičky by takúto možnosť nemali odmietať. Veľa matiek sa mylne domnieva, že sa to nedá. Verte tomu, že sa to dá. Matky, ktoré to skúsili by vám to len potvrdili.
Prečítajte si tiež: Ako nájsť opatrovateľku v Košiciach
Výhody práce popri materskej
Práca popri materskej má niekoľko výhod:
- Oddych od dieťaťa: V prvom rade si trochu oddýchnete od dieťaťa. Ste v roli matky a väčšinu času trávite doma. To je jeden z dôvodov, ktorý vás odpúta od každodenného stereotypu.
- Sociálny kontakt: Prídete na nové myšlienky a v práci dozaista stretnete ľudí, s ktorými si sadnete. Vybudujete si sieť priateľstiev, ktoré sa vám do budúcna určite zídu.
- Profesionálny rozvoj: Ďalšou nespornou výhodou je aj to, že nevyjdete z pracovného kolotoča. Matkám na materskej dovolenke sa to stáva naozaj často. Vďaka práci popri materskej predídete časovým medzerám vo svojom CV a nadobudnete nové pracovné skúsenosti, ktoré vás budú posúvať vpred.
- Finančný prínos: Možnosť privyrobiť si počas materskej dovolenky má svoje výhody aj nevýhody. Práca popri materskej môže pomôcť zlepšiť rodinný rozpočet.
Nevýhody a riziká
Skĺbenie práce a starostlivosti o dieťa môže byť v niektorých prípadoch náročné a stresujúce (napr. pri zdravotných problémoch dieťaťa). Ak práca zaberá veľa času, skrátia sa chvíle, kedy môžeš stráviť kvalitný čas s dieťaťom a rodinou.
Ak matka pracuje u toho istého zamestnávateľa, nesmie vykonávať rovnakú prácu ako pred materskou, inak môže stratiť nárok na materské dávky.
Práca z domu vs. dochádzanie
Ideálne formy práce popri materskej sú časovo flexibilné, nenáročné na fyzickú prítomnosť a umožňujúce prácu z domu. Prácou na skrátený úväzok získate stabilný príjem s možnosťou postupného návratu do práce, je to však náročnejšie na organizáciu času. Pri prácach na dohodu je minimálna administratívna náročnosť, pri práci na živnosť je lákadlom najmä možnosť podnikania a práca na vlastných projektoch.
Práca z domu
K výhodám práce z domu patrí časová flexibilita - pracuješ vtedy, keď máš čas (napr., keď dieťa spí), nemusíš nikam dochádzať a tak ušetríš čas, ktorý môžeš venovať dieťaťu alebo práci. Neplatíš za dopravu, obedy vonku alebo pracovné oblečenie. Máš možnosť pracovať naraz na viacerých projektoch a popri práci riešiť drobné pracovné povinnosti.
Prečítajte si tiež: Ideálna opatrovateľka pre dieťa
Nevýhodou práce z domu sú vyššie nároky na sebadisciplínu - pracovať popri starostlivosti o dieťa môže byť náročné (najmä ak napríklad ochorie) a taktiež môže byť náročnejšie oddeliť prácu od súkromia.
Dochádzanie za prácou
Ak sa rozhoduješ pre dochádzanie za prácou do kancelárie, má to zopár iných predností. Práca tak nezasahuje do súkromia a naopak, pravdepodobne sa budeš môcť uchádzať aj o vyšší plat či lepšie pracovné príležitosti.
Dochádzanie ti však môže zabrať desiatky minút denne, ktoré či chceš, alebo nechceš, musíš stráviť na ceste. Máš aj menej flexibility, lebo ak dieťa ochorie, je ťažšie zladiť prácu v kancelárii a starostlivosť o dieťa doma.
Plánovanie a organizácia
- Naplánuj si deň vopred - večer si priprav zoznam úloh na nasledujúci deň.
- Použi aplikácie ako Google Calendar, Todoist alebo Trello na organizáciu úloh.
- Každý deň si urči tri najdôležitejšie úlohy a vyrieš ich ako prvé.
- Pracuj v blokoch - ideálne je prispôsobiť si ich k času, kedy sa dieťa hrá alebo spí.
- Neboj sa robiť kompromisy, deleguj úlohy a zapoj partnera, aby pomohol s domácnosťou alebo starostlivosťou o dieťa.
Práva a povinnosti
Pri zamestnaní na čiastočný/plný úväzok sa zamestnávateľ stará o odvody a dane, ty nemusíš riešiť nič. Pri práci ako SZČO je potrebné si viesť účtovníctvo a podať daňové priznanie. Sociálne odvody neplatíš (ak si si ich však predtým platila dobrovoľne, tak môžeš v tom pokračovať aj ďalej) a zdravotné odvody platíš podľa príjmu. Pri práci na dohodu sa posudzuje, či prišlo k poklesu príjmu zodpovedajúcemu zníženiu úväzku.
Pozor však na to, že je potrebné, aby počas práce (kdekoľvek je vykonávaná) bola zachovaná počas materskej dovolenky podmienka starostlivosti o dieťa zo strany matky, čiže pracovné podmienky musia byť prispôsobené možnosti celodenne sa starať o dieťa.
Prečítajte si tiež: Dôležitosť správneho výberu inštruktora lyžovania pre deti
Skúsenosti mamičiek
Mnohé mamičky sa podelili o svoje skúsenosti s prácou popri materskej. Tu je niekoľko z nich:
- Práca na skrátený úväzok: "Pri druhej dcére som nastupovala do práce keď mala rok. Jednalo sa o administratívnu prácu na polovičný úväzok a bolo to pre mňa ideálne riešenie. Mohla som sa venovať väčšinu dňa dieťaťu,aj sa pracovne realizovať."
- Práca z domu: "Ja tiež pracujem doma, dcéra má 13 mesiacov. Ale robím iba vtedy, keď spí. V praci pocitaju s tym ze to nebude presne stanoveny cas."
- Vlastný eshop: "áno, dá sa to. ja som mala vlastný eshop, ktorému som sa venovala 3-4 hod denne, novorodenec + 2 deti (skola, skolka). bola som spokojnejsia s pracou ako bez prace"
- Flexibilný čas: "Áno, v pohode keď sa chce tak sa to dá. Mala som s časti flexibilný čas. Ale na takú hodinu denne som musela niečo urobiť aj doobeda a dieťaťu vymyslieť aktivitu. Občas som musela aj do prace, tak som zas doobeda obriadila domácnosť a nachystala dieťa na spanok, a chodila k nám študentka. Ale neľutujem to spätne. So zamestnávateľom sme si takto pomohli navzájom, a aj teraz pri chorobách využívam HO."
Príbehy mamičiek
Mamička s vedúcou pozíciou: "Som proste typ, ktorý sa potrebuje realizovať aj popri starostlivosti o dieťatko, pričom absolútne nemám pocit, že by som ho nejako zanedbávala, skôr naopak. Našli sme si režim, a keď viem že spinká 3hod, pustím sa do práce. Pracujem na diaľku a 99% vecí viem zariadiť z domu a to čo neviem, zariadim osobne keď idem raz za čas do práce na 2 hodiny, keď môj manžel kočíkuje maličkého. Výsledok je ten, že som úplne vyrovnaná, spokojná, stále zaangažovaná v agende, a najmä finančne nezávislá."
Podnikateľka: "Druhú materskú som sa po pol roku tak neuveriteľne nudila, že som sa rozhodla začať podnikať… Malo to byť spestrenie, kým malá spí, cieľom neboli peniaze, ani nejaké vízie do budúcna. Možno aj preto, že som nemala žiadne očakávania, stalo sa z podnikania moje "ďalšie dieťa“. Žila som ním deň noc, až to prerástlo do úväzku 16 hodín denne, 7 dni v týždni, bez piatku, bez sviatku a dovolenky. Bola som vyčerpaná, ale šťastná, lebo som sa našla."
Mamička s 12-hodinovými smenami: "Nastúpila som na 12hodinové smeny do 40km vzdialeného mesta, s komplikovaným dochádzaním s troma prestupmi. Celá smena mi tak trvala 14-16 hodín, vrátane cesty, vstávanie o 4tej. Tiež som riešila, ako to malý zvládne. Ale keď som si to zrátala, že do mesiaca mi vychádza cca 7-8 denných smien, z toho 2 cez víkend, a to bol manžel doma, tak som ho s babkou nechávala tých 5 dní za celý mesiac. Nočné smeny som do toho nerátala, veď v noci spí a má doma otca a babku."
Ľútosť nad skorým nástupom do práce: "Po pôrode ma zaskočil stereotyp okolo bábätka, sociálna izolácia aj nedostatok pochopenia od manžela. Po 15 mesiacoch som bola taká frustrovaná, že som musela znova nastúpiť. Bola som samozrejme krkavčia matka, vrátane mojich najbližších, ktorí si to mysleli. Ja som však nadobudla opäť pocit spokojnosti a mohla som si konečne užívať materstvo."
Muž na rodičovskej dovolenke: "Vždy som chcela, aby si aj manžel vyskúšal starostlivosť o dieťa. Vzhľadom na pozitívnu skúsenosť s mojim zamestnávateľom a aj tým, že môj plat je o kúsok vyšší od manželovho, po roku a pol som sa do práce naozaj vrátila. Ráno som vstávala o 4:15, nadojčila syna, "vytratila sa" do práce (IT projektový manager), o 15 som sa vrátila a dojčila a dojčila zase do rána :-D Manžel zvládol aj prebaľovanie do látkových plienok, aj prípravu stravy, aj všetko ostatné."
Webináre a poradenstvo
Existujú webináre a poradenstvo, ktoré poskytujú užitočné informácie a rady pre budúce mamičky. Tieto zdroje ponúkajú:
- Zrozumiteľné vysvetlenie právnych a administratívnych postupov.
- Praktické tipy a rady pre zvládanie materstva.
- Možnosť klásť otázky a získať odpovede od odborníkov.
- Informácie o peňažných príspevkoch a dávkach.
Rady od skúsených mamičiek
- Určite si priority: "Nesnažím sa už byť stopercentná na všetkých frontoch a podľa mňa je to veľmi oslobodzujúce. Treba si proste určiť priority."
- Počúvajte svoje dieťa: "Aby si šli za svojím, ale popri tom nezabúdali počúvať svoje dieťa. Ja mám zásadu, že neodídem z domu, kým mi Leo nedopovie, nedovysvetľuje, nevyjadrí, čo potrebuje vyjadriť."
- Nebojte sa poprosiť o pomoc: "Veľa jogy kvôli psychike. A nebáť sa zbytočne popredu. Čo príde, príde a keď to tu bude, vyriešim to. A ešte možno, nelámať to za každú cenu cez koleno. Keď to skĺbiť nejde, tak to nejde, nech sú dôvody hocijakej povahy. Neznamená to, že je niekto horší alebo lepší, netreba sa bičovať."
- Zvážte, či naozaj musíte ísť do práce: "Ak naozaj nemusíš do práce, radšej ostaň doma s dieťaťom."