Narodenie dieťaťa je pre rodinu významná udalosť, ktorá prináša radosť, ale aj zvýšené finančné náklady. Materská dávka je sociálna dávka, ktorá má pomôcť rodine preklenúť obdobie, keď sa rodič stará o dieťa a nemôže pracovať. Tento článok sa zameriava na to, ako sa vypočítava materská dávka, aké sú rozhodujúce obdobia a ako rôzne situácie ovplyvňujú jej výšku.
Čo je materská dávka?
Materská dávka je nemocenská dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Jej cieľom je nahradiť príjem matky (alebo otca) počas obdobia, keď sa stará o novonarodené dieťa. V roku 2025 predstavuje materská dávka 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za jeden kalendárny deň.
Kedy vzniká nárok na materské?
Nárok na materské nevzniká automaticky každému rodičovi. Dôležité je, či ste poistencom, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie a spĺňa podmienky stanovené zákonom. Osoba, ktorá žiada o materské, musí byť v období vzniku dôvodu na poskytnutie materského nemocensky poistená, pričom toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní počas posledných dvoch rokov pred pôrodom. Alebo jej musí trvať ochranná lehota, v prípade že nemocenské poistenie zaniklo.
Nárok na materské vzniká matke dieťaťa od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu stanoveným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade, že pôrod nastal skôr, nárok na materské vzniká dňom pôrodu. Matka dieťaťa má nárok na materské 34 týždňov od vzniku nároku. V prípade, že je matka osamelá, teda nežije v spoločnej domácnosti s otcom dieťaťa, nárok na poberanie materskej dávky má 37 týždňov od vzniku nároku. Najdlhšie materské 43 týždňov od vzniku nároku poberá matka, ktorej sa narodili dve a viac detí a aspoň o dve narodené deti sa stará.
Rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej
Rozhodujúce obdobie je kľúčové pre určenie výšky materskej dávky. Zjednodušene povedané, ide o obdobie, z ktorého sa berú do úvahy príjmy na výpočet denného vymeriavacieho základu (DVZ).
Prečítajte si tiež: Príjmy SZČO a materská dávka
- Štandardné rozhodujúce obdobie: Spravidla je to kalendárny rok predchádzajúci roku, v ktorom vznikol dôvod na materské. Pre rok 2025 je to teda rok 2024. Toto platí pre zamestnancov, ktorí dlhodobo pracujú u jedného zamestnávateľa.
- Kratšie rozhodujúce obdobie: Zákon o sociálnom poistení pozná aj kratšie obdobia, ktoré sa uplatňujú v špecifických situáciách, ako je zmena zamestnávateľa. Ak ste zmenili zamestnanie a u nového zamestnávateľa ste boli nemocensky poistená aspoň 90 dní pred nástupom na materskú, rozhodujúce obdobie je od vzniku nemocenského poistenia u nového zamestnávateľa do konca kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza mesiacu nástupu na materskú.
- Ešte kratšie obdobie: Ak ste u nového zamestnávateľa boli poistená menej ako 90 dní, materské sa vypočíta z príjmov z predchádzajúceho zamestnania.
Z rozhodujúceho obdobia sa vylučujú dni, kedy ste neplatili poistné na nemocenské poistenie (napr. počas práceneschopnosti alebo ošetrovania člena rodiny).
Ako sa vypočíta denný vymeriavací základ (DVZ)?
DVZ sa vypočíta ako súčet vymeriavacích základov, z ktorých ste zaplatili poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, delené počtom dní v tomto období.
Príklad:
Lektorka Jana si platila nemocenské poistenie od 1. júla 2022 do 20. augusta 2024. Dôvod na materské jej vznikol 20. augusta 2024. Jej vymeriavacie základy v roku 2023 boli spolu 15 000 eur. Denný vymeriavací základ je 41,0959 eura (15 000 eur / 365 dní roku 2023).
Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ)
PDVZ sa používa v prípadoch, keď nemáte v rozhodujúcom období vymeriavací základ, napríklad ak ste na rodičovskej dovolenke. PDVZ sa rovná jednej tridsatine vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na materské.
Materská dávka a PN počas materskej/rodičovskej dovolenky
Počas materskej dovolenky má matka nárok na materské. Ak počas tohto obdobia ochorie, má prednosť materské pred nemocenským, ak sa vie o dieťa starať aj počas choroby. Ak však vážne ochorie a nemôže sa o dieťa starať, materské sa preruší a nastupuje nemocenské.
Prečítajte si tiež: Dávka v nezamestnanosti po materskej dovolenke
Počas rodičovskej dovolenky nemajú rodičia nárok na PN, pretože za nich nikto neplatí nemocenské poistenie. Ak vedia, že budú potrebovať PN po skončení materskej, musia o ňu požiadať do siedmich dní od jej skončenia.
Príklady rôznych situácií a ich vplyv na výpočet materskej
Pre lepšie pochopenie uvádzame niekoľko príkladov z praxe:
Príklad 1: Materská a rodičovská dovolenka bez prerušenia
Pani Alica nastúpila na materskú dovolenku a po nej plynule prešla na rodičovskú dovolenku až do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. V takomto prípade sa dávka vypočíta z príjmu, ktorý mala pred materskou dovolenkou.
Príklad 2: Kombinácia materskej a rodičovskej dovolenky v rozhodujúcom období
Pani Beáta bola zamestnankyňou a pred nástupom na materskú mala hrubý mesačný príjem okolo 1000 eur. Po materskej pokračovala na rodičovskej dovolenke. V rozhodujúcom období dvoch rokov pred zaradením do evidencie bola jeden a pol roka na rodičovskej a pol roka na materskej. V takomto prípade sa dávka nevypočíta z príjmu, ktorý mala ešte pred materskou, ale z minimálneho základu.
Príklad 3: Ukončenie pracovného pomeru po rodičovskej dovolenke
Pani Brigita bola na materskej do 30.9.2017 a následne vyše jeden a pol roka na rodičovskej dovolenke (od 1.10.2017). K 30.6.2019 sa rozhodla po dohode so zamestnávateľom ukončiť pracovný pomer. Rozhodujúce obdobie pre výpočet dávky je dané ako dva roky pred zaradením do evidencie, teda od 1.10.2017 do 30.9.2019.
Prečítajte si tiež: Vývoj od Počatia k Pôrodu
Príklad 4: Zvýšenie dávky čerpaním dovolenky po rodičovskej dovolenke
Pani Gabriela nastúpila na materskú, bezprostredne po materskej pokračovala rodičovskou dovolenkou. So zamestnávateľom sa dohodla na skončení pracovného pomeru k 30.6.2019. Za jeden deň čerpanej dovolenky dňa 30.6.2019 zamestnávateľ pani Gabriele vyplatil náhradu 40 eur. Vďaka tomu, že posledný deň trvania pracovného pomeru už nečerpala rodičovskú dovolenku, ale bola riadne poistená, sa jej dávka vypočítala z vyššieho základu.
Príklad 5: Náhrada za nevyčerpanú dovolenku
Pani Hana je zamestnankyňou, v období pred nástupom na materskú mala vymeriavací základ (hrubý mesačný príjem) okolo 1200 eur mesačne. Nastúpila na materskú, bezprostredne po materskej pokračovala rodičovskou dovolenkou. So zamestnávateľom sa dohodla na skončení pracovného pomeru k 30.6.2019. Za jeden deň čerpanej dovolenky - dňa 30.6.2019 - zamestnávateľ pani Hane vyplatil náhradu 60 eur. Okrem toho mala pani Hana vyplatenú náhradu za ďalších 12 nevyčerpaných dní dovolenky vo výške 720 eur. V tomto prípade môže vedľajší príjem "pokaziť" výšku dávky.
Ako dosiahnuť maximálnu materskú v [current year]?
Maximálna výška materskej dávky sa od 1. januára 2025 zvýšila na sumu 2 135,30 eur (pri 31-dňovom mesiaci). Na dosiahnutie maximálnej materskej je potrebné, aby váš vymeriavací základ v rozhodujúcom období bol vo výške 2 796 eur mesačne. Nemusíte mať túto sumu každý mesiac, dôležitý je priemer za celé rozhodujúce obdobie.
Ďalšou možnosťou je zmena zamestnania. Ak máte nižší vymeriavací základ, môžete ukončiť pracovný pomer a nastúpiť do nového zamestnania s vyššou hrubou mzdou. Podmienkou je, aby ste boli v novom zamestnaní nemocensky poistená minimálne 90 kalendárnych dní pred vznikom nároku na materské.
Čo robiť v prípade nízkeho materského?
Ak je vaša materská dávka nižšia ako rodičovský príspevok, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vám doplatí rozdiel. Od 1. januára 2025 je rodičovský príspevok vo výške 478,60 eur mesačne (bežný rodičovský príspevok) alebo 597,30 eur mesačne (zvýšený rodičovský príspevok pri dvojičkách alebo pri predošlom poberaní materského).
Materské pre absolventky stredných a vysokých škôl
Do obdobia 270 dní trvania nemocenského poistenia sa môže započítať aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak išlo o sústavnú prípravu na povolanie a štúdium bolo úspešne ukončené.
Otec na materskej
Podmienky na priznanie materského a výpočet jeho výšky sú u otca úplne rovnaké ako u matky. Rozdiel je v dĺžke poberania materského: 28 týždňov pri bežnej situácii, 31 týždňov, ak ide o osamelého otca, a 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz. Otec si nemôže požiadať o materské hneď po narodení dieťaťa, ale až po uplynutí nároku matky alebo po jej písomnom vzdaní sa materského.
Zmeny v žiadosti o materské od roku 2026
Od roku 2026 sa plánuje zaviesť automatické priznávanie dávok tehotenské a materské. To znamená, že tieto dávky by boli spracovávané a poskytované plne elektronicky, bez potreby podania žiadosti.
tags: #rozhodujuce #obdobie #na #vypocet #materskej #priklady