Materské pre SZČO: Rozhodujúce obdobie a príjmy v kontexte Sociálnej poisťovne

Materská dovolenka a materské sú dve rozdielne veci. Materská dovolenka je upravená v Zákonníku práce a vzťahuje sa len na zamestnankyne. Materské je dávka, ktorú po splnení podmienok môže poberať aj živnostník.

Živnostníčka alebo živnostník nemajú nárok na materskú dovolenku, ale po splnení zákonom stanovených podmienok môžu poberať dávku materské zo Sociálnej poisťovne. Tento článok sa zameriava na podmienky nároku na materské pre SZČO, s dôrazom na rozhodujúce obdobie, výpočet dávky, a ďalšie aspekty súvisiace s príjmami a odvodmi počas poberania tejto dávky, a to aj s ohľadom na zmeny, ktoré nastanú v roku 2025 a s výhľadom na rok 2026.

Rozlišovanie pojmov: Materská dovolenka verzus materské

Na úvod je dôležité rozlišovať medzi pojmami materská dovolenka a materské. Materská dovolenka je upravená v Zákonníku práce a vzťahuje sa len na ženy v postavení zamestnanca. Ide o voľno, ktoré poskytuje zamestnávateľ svojej zamestnankyni v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Pre SZČO, teda najmä živnostníkov, žiadna materská dovolenka neplatí (pretože ju živnostník nemôže dať sám sebe). Avšak, po splnení podmienok, môže byť aj živnostníkom vyplácané materské zo Sociálnej poisťovne.

Poberať materské môže okrem živnostníčky - matky dieťaťa aj iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku. V prípade, že sa otec stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode, môže poberať tzv. otcovské. Poskytovanie materského matke má veľa spoločných znakov s poskytovaním materského otcovi dieťaťa, napríklad čo sa týka rozhodujúceho obdobia, výpočtu dávky a podobne.

Podmienky nároku na materské pre SZČO

Aby mal živnostník nárok na materské, musí splniť niekoľko podmienok:

Prečítajte si tiež: Vývoj od Počatia k Pôrodu

1. Aktívne nemocenské poistenie alebo ochranná lehota: V deň nástupu na materské musí byť živnostník aktívne nemocensky poistený (t. j. platiť povinné poistné odvody do Sociálnej poisťovne) alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia. Ak ide o otca živnostníka, musí rovnako splniť podmienku aktívneho nemocenského poistenia, resp. byť v ochrannej lehote.

   • Ochranná lehota: Ochranná lehota v prípade nároku na materské plynie v nasledovnom období:
     • sedem dní po skončení nemocenského poistenia (ak nemocenské poistenie trvalo menej ako sedem dní, tak ochranná lehota je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie),
     • osem mesiacov po skončení nemocenského poistenia u tehotnej ženy, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu,
     • osem mesiacov od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát stanoveným lekárom, ak tehotnej žene prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku nemocenského poistenia (vysvetlenie: žena stratí zamestnanie a následne otehotnie v období 180 dní od straty tohto zamestnania, plynie jej ochranná lehota osem mesiacov od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu).

2. Dĺžka nemocenského poistenia: V posledných dvoch rokoch pred dňom prevzatia dieťaťa do starostlivosti musí byť nemocensky poistený najmenej 270 dní. Do tohto obdobia sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia a tiež doba akéhokoľvek ukončeného nemocenského poistenia v rozhodujúcom období. Aby mali nárok na 34 týždňovú peňažnú podporu v materstve (u dvojčiat a viacerčiat je to 43 týždňov), musia si poistenie platiť aspoň 9 mesiacov (270 dní) za posledné 2 roky pred pôrodom. Do tohto obdobia sa započítavajú všetky nemocenské poistenia, t. j. aj tie, keď ste predtým boli napr. zamestnancom.

3. Bezdlžnosť voči Sociálnej poisťovni: Za posledných 5 rokov nesmie mať nedoplatky v Sociálnej poisťovni, ktoré sú viac ako 5 eur (táto podmienka sa vzťahuje len na SZČO a dobrovoľne nemocensky poistené osoby).

Povinné a dobrovoľné nemocenské poistenie

Povinné sociálne poistenie vám vznikne, ak vaše hrubé príjmy SZČO za rok presiahnu určenú hranicu. Za rok 2023 to bolo 7 824 eur, za rok 2024 je to 8 580 eur. Ak vám nevzniklo povinné sociálne poistenie, môžete si nemocenské poistenie platiť dobrovoľne.

Výška povinného nemocenského poistenia sa počíta z mesačného vymeriavacieho základu. Svoj základ dane z príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti zvýšený o zaplatené sociálne poistenie a zdravotné poistenie vydeľte 12 a tento výsledok ešte vydeľte koeficientom 1,486. Tým získate mesačný vymeriavací základ, z ktorého poisťovni zaplatíte 33,15 %, z čoho 4,40 % tvorí nemocenské poistenie.

Prečítajte si tiež: Ako na materskú dávku v roku

Je súčasťou komplexného balíka dobrovoľného sociálneho poistenia a vy si určujete výšku platieb. Sami si totiž určíte výšku vymeriavacieho základu, z ktorého sa vám bude dobrovoľné sociálne poistenie počítať. Avšak pozor, minimálna výška mesačného vymeriavacieho základu pre dobrovoľné sociálne poistenie v roku 2024 je tiež 652 eur.

Výpočet materského pre SZČO

Výška materskej živnostníka, a rovnako aj živnostníčky, je vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu (PDVZ). Zákon o sociálnom poistení neurčuje minimálnu výšku materského. Ak sú splnené podmienky na priznanie materského, ale jeho výška nedosiahne ani sumu rodičovského príspevku (t. j. v roku 2025 sumu 351,80 eur), rozdiel sa poistencovi doplatí.

Denný vymeriavací základ (DVZ)

DVZ pre zistenie výšky materského sa vypočíta:

DVZ = (súčet vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období) / počet kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia

Ak si živnostníčka platila len minimálne poistné, jej DVZ bude vychádzať z minimálneho vymeriavacieho základu. Ak si však dobrovoľne určila vyšší základ alebo jej vymeriavací základ vzrástol na základe daňového priznania, bude materské vyššie.

Príklad: Ak živnostník platil počas roku 2023 minimálne sociálne odvody (zo základu 605,50 eur), jeho denný vymeriavací základ mu vyjde 19,9069 eur. Materské bude predstavovať 75 % z tejto sumy, teda 14,93 eur na deň.

Prečítajte si tiež: Príspevky pre rodiny s deťmi

Rozhodujúce obdobie

Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie, t. j. kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského. Presnejšie, rozhodujúce obdobie závisí od toho, kedy vzniklo nemocenské poistenie, z ktorého sa materské žiada:

• ak bolo poistenie aktívne počas celého predchádzajúceho kalendárneho roka, rozhodujúcim obdobím je celý rok 2024 (pri nástupe na materské v roku 2025),
• ak vzniklo neskôr, rozhodujúce obdobie je od vzniku poistenia do konca mesiaca pred nástupom na materské.

Príklady určenia rozhodujúceho obdobia

• Príklad 1: Lektorka Jana plánovala mať deti a chcela od štátu dostávať materské. Preto si počas podnikania platila nemocenské poistenie (ako súčasť širšieho balíka sociálneho poistenia), aby na materské mala nárok. Nemocenské poistenie si začala platiť 1. júla 2022 a platila ho nepretržite až do 20. augusta 2024, v ktorom jej vznikol dôvod na poskytnutie materského (materské je možné začať poberať od 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ale na žiadosť je to možné už od 8. Keďže nemocenské poistenie jej trvalo nepretržite najmenej od 1.1.2023 (od 1.1. roka predchádzajúceho roku 2024, v ktorom jej vznikol dôvod na poskytnutie materského) do 20. augusta 2024, rozhodujúcim obdobím pre výpočet materského je rok 2023. Jej vymeriavacie základy, z ktorých si v roku 2023 platila nemocenské poistenie, boli spolu 15 000 eur. Denný vymeriavací základ je 41,0959 eura (15 000 eur / 365 dní roku 2023).
• Príklad 2: Pán Jozef je SZČO od roku 2021. Na základe daňového priznania za rok 2023 mu od 1. júla 2024 vzniklo povinné nemocenské poistenie v Sociálnej poisťovni. Od júla do decembra 2024 si platil poistné z mesačného vymeriavacieho základu 652 eur (čo je minimálny VZ platný od 1. 1. 2024 pre SZČO). Ak Jozef požiada o materské od 2. apríla 2025, ku tomuto dátumu už splní podmienku minimálne 270 dní trvania nemocenského poistenia. Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materského je preto rok 2024, konkrétne obdobie od 1. júla do 31. decembra 2024, teda 6 mesiacov.

Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ)

Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ) sa používa v prípadoch, keď živnostníčka v rozhodujúcom období nemala vymeriavací základ - napríklad ak bola na rodičovskej dovolenke, neprerušene neplatila poistné, alebo poistenie trvalo príliš krátko. V takom prípade sa výška PDVZ odvodzuje z vymeriavacieho základu, ktorý by sa uplatnil v mesiaci nástupu na materské.

Maximálne materské

V roku 2025 je maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) stanovený na 91,9676 eur. Z toho vyplýva, že maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur, čo je 75 % z DVZ.

• Maximálne mesačné materské:
  • pri 30-dňovom mesiaci: 2 069,27 eur,
  • pri 31-dňovom mesiaci: 2 135,30 eur.

Na to, aby živnostníčka v roku 2025 získala maximálnu výšku materského, musí mať v rozhodujúcom období (zvyčajne rok 2024) vymeriavací základ vo výške minimálne 2 796 eur mesačne. Tento limit zodpovedá dvojnásobku priemernej mzdy za kalendárny rok 2023, ktorá bola 1 398 eur. Práve z tejto priemernej mzdy sa odvíja strop vymeriavacieho základu pre výpočet materskej dávky v roku 2025.

Ak si živnostníčka v rozhodujúcom období platila poistné na nemocenské poistenie z tejto maximálnej sumy, vznikne jej nárok na plné materské. Ak si platila poistné z nižšej sumy, výška materského bude nižšia - úmerne k vymeriavaciemu základu.

Dĺžka poberania materského

Doba poberania materského sa odlišuje v závislosti od toho, či ju poberá žena alebo muž.

• Materské a živnostníčka - žena: Ak poberá dávku žena, nárok na materské má spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ktorý určí lekár. Materské následne poberá po dobu:
  • 34 týždňov od vzniku nároku,
  • 37 týždňov od vzniku nároku, ak ide o osamelú matku,
  • 43 týždňov od vzniku nároku, ak matka porodila dve alebo viac detí a o minimálne dve narodené sa aj stará.
• Materské a živnostník - muž: Otcovi živnostníkovi začína plynúť nárok na materské odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti a následne do uplynutia:
  • 28. týždňa od vzniku nároku,
  • 31. týždňa od vzniku nároku, ak ide o osamelého otca,
  • 37. týždňa od vzniku nároku, ak sa otec stará o dve alebo viac detí.

Odvody a zdravotné poistenie počas poberania materského

Počas poberania materskej dávky nie je SZČO povinná platiť poistné do Sociálnej poisťovne.

Počas poberania materského je živnostník poistencom štátu, takže:

• nie je povinný platiť zdravotné odvody ako SZČO,
• nevzťahuje sa naňho minimálny vymeriavací základ,
• výška zdravotných odvodov za rok sa mu vypočíta podľa reálneho základu z daňového priznania, a to môže znamenať ďalšiu úsporu, najmä ak počas roka aktívne nepodnikal.

Príklad: Pán Jozef nastúpil na materské 2. apríla 2025. Na materskej bude 28 týždňov, teda do 13. októbra 2025. Počas tohto obdobia sa mu zásadne mení výška odvodov, pretože počas poberania materského nemusí SZČO platiť poistné do Sociálnej poisťovne, resp. len alikvotnú časť za dni mimo poberania dávky.

Jozef si platí minimálne povinné odvody z vymeriavacieho základu 652,00 eur mesačne.

• Apríl 2025 (na materské nastupuje 2. 4.): Za apríl platí poistné len za 1 deň, teda za 1. apríl. Úspora oproti plnej platbe (217,18 eur): 209,98 eur.
• Máj až september 2025: Počas týchto piatich mesiacov Jozef poberá materské, takže neplatí žiadne odvody do Sociálnej poisťovne. Mesačná úspora: 217,18 eur. Celkovo za 5 mesiacov: 1 085,90 eur.
• Október 2025 (materské končí 13. 10.): Odvody platí až od 14. októbra, teda za 18 dní. Úspora oproti plnej platbe: 91,68 eur.

Celková úspora na odvodoch do Sociálnej poisťovne počas materskej v roku 2025 = 1 387,56 eur.

Práca počas poberania materského

Počas poberania materského môže živnostník pracovať bez obmedzení. Nemusí svoju živnosť rušiť ani pozastavovať, môže mať neobmedzený príjem z podnikania, materské sa tým nijako nezníži a dĺžka poberania materskej dávky sa neskracuje. Tento prístup umožňuje ženám zachovať kontinuitu v podnikaní, nezdržiavať sa byrokraciou a neprichádzať o klientky či zákazky.

Rodičovský príspevok po skončení materského

Po tom, ako živnostník skončí s poberaním materského, môže prejsť na poberanie rodičovského príspevku. Ten vyplácajú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny. Na príspevok má nárok len jedna oprávnená osoba.

Dôležité je vedieť, že keď živnostník prejde z materského na rodičovský príspevok, a pritom dosahuje príjmy (čiže pracuje), štát za neho prestáva platiť odvody do Sociálnej poisťovne. V rámci zdravotného poistenia platí to isté, čo pri materskom. Na živnostníka/živnostníčku sa nevzťahuje minimálny vymeriavací základ. Zdravotné poistenie sa počíta na základe reálne dosiahnutých zárobkov.

Dĺžka poberania rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok môže SZČO poberať len do určitého veku dieťaťa:

• do troch rokov,
• aj po dovŕšení veku troch rokov, ak dieťa neprijali do štátnej materskej školy (maximálne do veku 5 rokov, čiže začiatku povinného predprimárneho vzdelávania),
• do šiestich rokov v prípade, že má dieťa nepriaznivý zdravotný stav.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa každý rok mení. Pre rok 2024 je takáto:

• 345,20 eur mesačne,
• 473,30 eur mesačne, ak sa oprávnenej osobe žiadajúcej o rodičovský príspevok pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte EÚ,
• ak sa súčasne narodili dve a viac detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.

Žiadosť o materské a plánovaná zmena od roku 2026

V súčasnosti platí, že o dávku materské je potrebné žiadať, a to podaním žiadosti o materské, ktorú vystaví lekár pre matku alebo podaním žiadosti iného poistenca o materské dostupnej na webstránke Sociálnej poisťovne.

Dňa 7. 5. 2025 však bola vládou SR schválená novela zákona o sociálnom poistení, ktorá plánuje zaviesť automatické priznanie dávok tehotenské a materské u matiek. Znamená to, že tieto dávky by boli spracovávané a poskytované plne elektronicky, bez potreby podania žiadosti. Sociálna poisťovňa však bude musieť disponovať údajmi, ktoré jej poskytnú relevantné subjekty, ako sú lekári (napríklad očakávaný dátum pôrodu) alebo zamestnávatelia (napríklad číslo účtu poistenca). Tento prístup by poistenkyni zabezpečil rýchlejšie a jednoduchšie získanie dávok bez jej aktívneho zapojenia. Zákon ešte musí prejsť schvaľovaním v parlamente, pričom navrhovaná účinnosť je stanovená na 1. januára 2026.

Materské a otcovské v roku 2026

V roku 2026 zostáva výpočet jednoduchý: dávka predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) a závisí od vašich príjmov v rozhodujúcom období. Základné pravidlo pre nárok je mať nemocenské poistenie aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch a byť poistená v čase vzniku nároku alebo v ochrannej lehote.

Pre rok 2026 je maximálny denný vymeriavací základ 100,2083 €. Z toho vyplýva rekordné maximum materskej: 2 254,70 € pri 30-dňovom mesiaci a 2 329,90 € pri 31-dňovom mesiaci. Na dosiahnutie maxima treba mať v rozhodujúcom období príjem približne na úrovni dvojnásobku priemernej mzdy za rok 2024 (orientačne 3 048 € mesačne ako vymeriavací základ).

Otcovské je samostatná krátkodobá dávka na 14 kalendárnych dní v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Popri tom môže otec - ak spĺňa podmienky - čerpať aj „dlhé“ materské, zvyčajne 28 týždňov (31 týždňov, ak je osamelý; 37 týždňov pri dvojičkách a viac).

tags: #prijmy #rozhodujuce #obdobie #materska #szco