Rodičovský príspevok a podmienky pre mužov: Všetko, čo potrebujete vedieť

Starostlivosť o dieťa je pre rodičov dôležitým obdobím, ktoré ovplyvňuje ich čas aj príjem. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodinám zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Cieľom príspevku je kompenzovať stratu príjmu rodičov, ktorí sa venujú starostlivosti o dieťa. V poslednom období zaznamenal záujem mužov o rodičovskú dovolenku výrazný nárast. Podľa prieskumu spoločnosti SCHREIBER group sa tento trend na Slovensku zvýšil o 480 % v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi.

Nárast záujmu mužov o rodičovskú dovolenku

Záujem mužov o rodičovskú dovolenku za posledné obdobie zaznamenal výrazný nárast. Podľa prieskumu spoločnosti SCHREIBER group sa tento trend na Slovensku zvýšil o neuveriteľných 480 % v porovnaní s minulými rokmi. Tento nárast je spôsobený viacerými faktormi, ako sú zmeny v spoločenskom postavení žien a nové možnosti pre mužov na trhu práce.

Zmena spoločenského postavenia žien

Jedným z hlavných dôvodov je zmena spoločenského postavenia žien, ktoré sa čoraz viac presadzujú na vrcholových pozíciách v biznise, zaujímajú kľúčové manažérske a bežné pracovné pozície, ktoré boli kedysi vnímané ako čisto mužské role. Ženy na vrchole kariéry a muž na rodičovskej dovolenke sú čoraz bežnejším javom.

Riešenie rodičovskej dovolenky ako zmena

„Druhým faktorom je riešenie rodičovskej dovolenky ako spôsobu zmeny na štýl sabbatical, kariérny oddych, alebo ako dôvod na kariérnu zmenu. Moderná Európa sa orientuje na slobodu voľby a smerovania v pracovnej kariére a osobnom rozvoji. Prieskum ukázal, že až 68 % párov považuje kariérny život a pracovné úspechy za väčšiu prioritu v porovnaní s materstvom. Až 77 % jednotlivcov sa nechce kvôli kariérnemu úspechu dlhodobo partnersky viazať. Miklánek dodáva: „Vek odchodu na rodičovskú dovolenku sa nám v priemere posunul o 7 rokov neskôr.“

Vyhorenie a zmena prístupu

Muži často čelia tlaku, aby boli hlavou rodiny, hlavným zdrojom príjmu a vodcom vo firme. Tento tlak vedie k tomu, že sa mnohí z nich vyčerpajú a prežívajú únavu, depresiu alebo pocit vyhorenia. Príchod nových rodičovských povinností môže byť pre nich lákavý dôvod na siahnuť po rodičovskej dovolenke. Mnohí muži počas rodičovstva začínajú podnikať, venujú sa príležitostnej práci alebo rozvíjajú projekty, na ktoré predtým nemali čas.

Prečítajte si tiež: Prehľad dávok pre rodiny s deťmi

Dohoda partnerov

Možnosť, že muž odíde na rodičovskú dovolenku, bola donedávna nepredstaviteľná. Dnes sa však páry často racionálne dohodnú. „Ak partnerka zarába viac, alebo má pracovné miesto, o ktoré sa dlho usilovala, vidíme bežne dohody oboch strán,“ dodáva Miklánek. Muži sa na rodičovskú dovolenku často pripravujú, finančne sa zabezpečia alebo pokračujú vo vedení firmy, len vypustia operatívne povinnosti.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Medzi oprávnené osoby patria:

• Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti (napr. adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť).
• Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
• Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.

Okrem toho je podmienkou poberania rodičovského príspevku trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky. Na rozdiel od materskej dávky, pri rodičovskom príspevku sa nerozlišuje aktuálny status osoby, ktorá má nárok na jeho poberanie. Je teda jedno, či je žiadateľ študent, zamestnaný, nezamestnaný alebo poberá invalidný dôchodok.

Špecifické situácie a nárok na rodičovský príspevok

• Situácia č. 1: Ak manželke končí nárok na materské 20.6. a otec požiada o rodičovskú dovolenku 10.7., manželka má nárok na rodičovský príspevok do 31.7. a otec od 1.8.
• Situácia č. 2: Ak úrad znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák, postupoval správne.
• Situácia č. 3: Ak úrad nepriznal nárok na rodičovský príspevok, pretože predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa, postupoval správne. Ak by však bolo staršie dieťa osvojené, úrad by nepostupoval správne.
• Situácia č. 4: Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku je stanovená zákonom a nie je závislá od výšky príjmu.

• Ak oprávnená osoba poberala materské na to isté dieťa: 482,30 € mesačne.
• Ak oprávnená osoba nepoberala materské na to isté dieťa: 351,80 € mesačne.
• Pri starostlivosti o dvojičky a súčasnom poberaní materského: 602,90 € mesačne.
• Pri starostlivosti o trojičky a súčasnom poberaní materského: 723,50 € mesačne.
• Pri starostlivosti o dvojičky bez predchádzajúceho poberania materského: 439,80 € mesačne.
• Pri starostlivosti o trojičky bez predchádzajúceho poberania materského: 527,70 € mesačne.

V prípade, že sa narodia trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa.

Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok a dávky

Obdobie poberania rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok je možné poberať:

• Do troch rokov veku dieťaťa.
• Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, čo musí posúdiť lekár.
• Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. V tomto prípade je potrebné podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a priložiť potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.

Predĺženie rodičovského príspevku z dôvodu neprijatia do škôlky

Pre rodiča, ktorý zabezpečuje starostlivosť o dieťa, ktoré neprijali do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom si začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.

• Ako sa dozviem, ktorá materská škola je spádová? Zriaďovateľ materských škôl si určuje spádovosť jednotlivých materských škôl podľa rozloženia obce. Spádovosť je určená vo všeobecne záväznom nariadení obce. Každému dieťaťu prináleží podľa jeho trvalého pobytu len jedna spádová materská škola.
• Čo ak sa v obci nenachádza materská škola? V prípade, ak sa v obci nenachádza materská škola a obec nevytvorí podmienky na určenie spádovej materskej školy, regionálny úrad miestnej štátnej správy v školstve zriadi materskú školu, ktorá bude plniť tento účel.
• Kedy dieťa začína plniť povinné predprimárne vzdelávanie? Pre dieťa, ktoré dosiahlo 5 rokov veku do 31. augusta, ktorý predchádza začiatku školského roka, od ktorého bude dieťa plniť povinnú školskú dochádzku v základnej škole, je predprimárne vzdelávanie povinné.
• Od akého veku sa prijímajú deti na predprimárne vzdelávanie? Vo všeobecnosti sa na predprimárne vzdelávanie prijímajú deti od 3 rokov veku. Len vo výnimočných prípadoch môže byť prijaté aj dieťa od 2 rokov veku. Starostlivosť o deti do 3 rokov je zabezpečovaná prostredníctvom doteraz vyplácaného rodičovského príspevku. Je slobodnou voľbou rodiča, či bude starostlivosť o dieťa zabezpečovať osobne alebo prostredníctvom zariadenia.
• Aké rozhodnutie k nároku na rodičovský príspevok potrebujem? Zákon o rodičovskom príspevku vyžaduje predložiť len rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy, a to na základe riadneho zápisu v mesiaci máj príslušného kalendárneho roka, v ktorom dieťa najneskôr do 31. augusta dovŕši 3 roky veku. Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa nemôže byť staršie ako 12 mesiacov. Jeho platnosť je na školský rok.
• Ako si môžem uplatniť nárok na rodičovský príspevok? Nárok sa uplatňuje podaním písomnej žiadosti o rodičovský príspevok na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu. Nie je možné pokračovať v poskytovaní rodičovského príspevku na základe pôvodnej žiadosti o rodičovský príspevok.
• Odkedy mi vznikne nárok na rodičovský príspevok? Rodičovský príspevok sa poskytuje vždy na školský rok - tak ako sa aj prijímajú deti do materských škôl, teda od 1. septembra do 31. augusta daného školského roka.

Príklad: Rodič v mesiaci máj 2023 požiada o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy a v priebehu mesiaca jún 2023 dostane negatívne rozhodnutie, že dieťa nie je prijaté na školský rok 2023/2024. Môže si následne požiadať o rodičovský príspevok a tento sa mu začne poskytovať od 1. septembra 2023. Rodičovský príspevok sa bude vyplácať počas celého školského roku 2023/2024, to znamená do 31. augusta 2024 za podmienky, že dieťa neumiestni do inej štátnej materskej školy. Následne, ak sa rodičovi opätovne nepodarí dieťa umiestniť v spádovej materskej škole ani v ďalšom školskom roku, je povinný rozhodnutie o neprijatí na ďalší školský rok predložiť do konca augusta 2024. Ak tak neurobí, rodičovský príspevok mu bude odňatý.

• Kedy stratím nárok na rodičovský príspevok? Nárok na rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou alebo nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie. Rodičovský príspevok však môže byť odňatý aj v prípade, ak sa rodič nepreukáže na konci školského roka novým negatívnym rozhodnutím o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy na ďalší školský rok.
• Mám povinnosť oznámiť, že moje dieťa bolo prijaté do inej štátnej materskej školy? Rodič má povinnosť oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do 8 dní, že jeho dieťa bolo prijaté do materskej školy zriadenej územnou samosprávou.

Príklady situácií a nárok na rodičovský príspevok

• Moje dieťaťu "zle" vychádzajú roky. Kedy mi vznikne nárok na rodičovský príspevok? Ak sa dieťa narodilo v decembri 2020 a rodič pôjde v máji 2023 na zápis do spádovej materskej školy, ale dieťa k 31. augustu 2023 nemá 3 roky, nárok na rodičovský príspevok rodičovi nevznikne.
• Moje dieťa malo 3 roky už minulý rok a do spádovej materskej školy ho nevzali. Kedy mi vznikne nárok na rodičovský príspevok? Ak sa dieťa narodilo v apríli 2019 a rodič bol na zápise do spádovej materskej školy v máji 2022, kedy dieťa dovŕšilo 3 roky, a do spádovej materskej školy ho nevzali, rodič si môže požiadať o rodičovský príspevok od mája 2023 a bude mu poskytovaný do augusta 2023.
• Moje dieťa sa narodilo v lete. Kedy mi vznikne nárok na rodičovský príspevok? Ak sa dieťa narodilo v auguste 2020 a rodič pôjde v máji 2023 na zápis do spádovej materskej školy, kedy dieťa v auguste 2023 dovŕši 3 roky a do spádovej materskej školy ho neprijmú z dôvodu nedostatočných kapacít, od 1. septembra 2023 rodičovi vznikne nárok na rodičovský príspevok.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť je možné podať:

• Osobne na príslušnej pobočke ÚPSVaR podľa miesta trvalého bydliska. Na pobočke poskytnú formulár, ktorý je potrebné vyplniť a priložiť kópiu rodného listu dieťaťa.
• Poštou zaslaním vyplnenej žiadosti spolu s kópiou rodného listu dieťaťa na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaR.
• Elektronicky cez portál slovensko.sk, ak má žiadateľ vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom.

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje osobné údaje oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na príspevok.

Prečítajte si tiež: Zvýšenie rodičovského príspevku: Analýza návrhu

Kedy zaniká nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok zaniká v týchto prípadoch:

• Ak jednému z rodičov dieťaťa vznikne nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej únie.
• Ak osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
• Ak má rodič iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
• Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
• Ak oprávnená osoba nepodala žiadosť o prijatie dieťaťa v stanovenom termíne na predprimárne vzdelávanie.

Dôležité je vedieť, že nárok na rodičovský príspevok si možno uplatniť aj spätne, najneskôr pred uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by príspevok patril.

Otcovská dovolenka a rodičovský príspevok

S účinnosťou od 1. novembra 2022 zaviedla novela zákona o sociálnom poistení novú dávku - otcovské. Čerpanie otcovskej dovolenky nepredstavuje pre otcov 14 dní voľna navyše, pretože sa im o tieto dva týždne skráti prípadné čerpanie materského.

Materské pre otcov

Počet otcov, ktorí využívajú inštitút materskej dovolenky, neustále rastie. Podmienky sa zjednodušili a pribudli novinky, ktoré túto alternatívu starostlivosti o dieťa zatraktívňujú.

Nárok na materské vzniká otcovi dieťaťa, ak spĺňa podmienku nemocenského poistenia (najmenej 270 dní). Otcov nárok na materské vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.

Výhodou pre otcov je, že si môžu flexibilnejšie nastaviť výšku materského, keďže táto dávka sa určuje podľa príjmu rodiča. Ak je otec živnostníkom, môže si optimalizovať svoje príjmy a sociálne odvody tak, aby získal čo najvyššiu sumu materského.

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok: Rozdiel

V praxi je často osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok, označovaná aj za osobu, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Na rodičovskej dovolenke môže byť iba žena alebo muž v postavení zamestnanca. To znamená, že na rodičovskej dovolenke nemôže byť osoba, ktorá je samostatne zárobkovo činná (SZČO).

Rodičovská dovolenka podľa Zákonníka práce

Zákonník práce v ustanovení § 166 rozlišuje medzi rodičovskou dovolenkou poskytovanou mužovi v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa, a to v rovnakom rozsahu, ako sa poskytuje žene materská dovolenka, za predpokladu, že sa stará o narodené dieťa (§ 166 ods. 1 Zákonníka práce), a rodičovskou dovolenkou poskytovanou žene a mužovi s cieľom prehĺbenia starostlivosti o dieťa (§ 166 ods.

Nárok na rodičovskú dovolenku má aj žena a muž, ktorí prevzali na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, ktoré im bolo zverené rozhodnutím príslušných orgánov na neskoršie osvojenie alebo do pestúnskej starostlivosti, alebo dieťa, ktorého matka zomrela (§ 169 ods.

Rozsah rodičovskej dovolenky

• Rodičovská dovolenka muža (otca) s cieľom starostlivosti o narodené dieťa podľa ustanovenia § 166 ods. 1 Zákonníka práce: Poskytuje sa v rovnakom rozsahu ako materská dovolenka poskytovaná žene (matke).
• Rodičovská dovolenka ženy a/alebo muža podľa ustanovenia § 166 ods. 2 Zákonníka práce: S cieľom prehĺbenia starostlivosti o dieťa.
• Rodičovská dovolenka inej osoby podľa ustanovenia § 169 ods. 1 Zákonníka práce: Poskytuje sa osobe, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov.

Povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa

Povinnosťou ženy a muža je najmenej mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi predpokladaný deň nástupu na materskú, otcovskú alebo rodičovskú dovolenku, ako aj predpokladaný deň ich prerušenia a skončenia. Po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky je zamestnávateľ povinný zabezpečiť zamestnankyni alebo zamestnancovi návrat na ich pôvodnú prácu a pracovisko.

Často kladené otázky

• Môžem popri poberaní rodičovského príspevku pracovať? Áno, skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník, opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí.
• Som SZČO, ako je to s odvodmi počas poberania rodičovského príspevku? SZČO má nárok na rodičovský príspevok, ale má povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechce, môže živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebude pracovať.
• Nevznikol mi nárok na materské, odkedy môžem začať poberať rodičovský príspevok? V prípade, že nevznikol nárok na materské, nárok na rodičovský príspevok vzniká odo dňa narodenia dieťaťa.
• Čo ak dieťa neprijmú do škôlky po dovŕšení troch rokov? Nárok na rodičovský príspevok vzniká aj rodičom detí, ktoré neprijali v spádových materských školách.

tags: #rodicovsky #prispevok #muzi