V súčasnosti má každý v pracovnom živote možnosť voľby. Niektorí sa zamestnajú, iní podnikajú a ďalší sa stanú dobrovoľne nezamestnanými. Tento článok sa zameriava na situáciu dobrovoľne nezamestnaných osôb a ich nárok na rodičovský príspevok, ako aj na ďalšie aspekty, ktoré s tým súvisia.
Kto je dobrovoľne nezamestnaná osoba?
Pod pojmom dobrovoľne nezamestnaná osoba si môžeme predstaviť rôzne skupiny ľudí. Patria sem ženy v domácnosti, osoby s príjmom z podielu v spoločnosti, ľudia pracujúci na čierno, a v niektorých prípadoch aj osoby, ktoré sa živia nelegálnou činnosťou. Dobrovoľne nezamestnaný sa môžete stať aj vtedy, keď vás úrad práce vyradí z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu. Môžete sa nechať vyradiť aj dobrovoľne, ak vás unavuje povinnosť hlásiť sa a máte nulové vyhliadky na dobrú prácu. Na zoznam uchádzačov sa však môžete vrátiť až po 6 mesiacoch, počas ktorých ste samoplatiteľom.
Dobrovoľne nezamestnaná osoba (nie je evidovaná ako uchádzač o zamestnanie, resp. sa rozhodla veta „samoplatiteľ“ platiť sama) môžeme považovať osobu, ktorá sa rozhodla neísť do evidencie uchádzačov o zamestnanie napríklad z osobných dôvodov. Je to osoba, ktorá nemá zamestnanie, nie je registrovaná ako uchádzač (alebo sa z evidencie vypísala), a ktorá je z tejto situácie dobrovoľne, nie v tom zmysle, že by ju úrad vyraďoval pre nespoluprácu (aj keď to môže byť tiež), ale rozhodla sa nespolupracovať s úradom práce a stať sa „samoplatiteľom“.
V praxi to môžu byť osoby bez aktívnej evidencie, bez nároku na podporu v nezamestnanosti. (Tento pojem nie je v zákone definovaný presne ako „dobrovoľne nezamestnaný“, skôr sa hovorí o samoplatiteľovi v zdravotnom poistení.)
Zdravotné a sociálne odvody dobrovoľne nezamestnaných
Byť na Slovensku dobrovoľne nezamestnaný má svoje výhody, no nesmiete zabúdať ani na povinnosti. Síce určitých prípadoch nemusíte platiť sociálne odvody, musíte platiť tzv.
Prečítajte si tiež: Prehľad dávok pre rodiny s deťmi
Zdravotné odvody
Zdravotné odvody si musí platiť každý, s výnimkou poistencov štátu a ľudí, ktorí odišli pracovať do zahraničnej firmy alebo majú zdravotné poistenie v inom štáte. Aj dobrovoľne nezamestnaná osoba si musí platiť zdravotné odvody. Pre týchto poistencov platí rovnaký minimálny základ ako pre samostatne zárobkovo činné osoby. Minimálny preddavok je 14 % z polovice priemernej mesačnej mzdy. Pre zdravotne postihnuté osoby je to len polovica minimálneho preddavku.Dobrovoľne nezamestnaná osoba musí platiť zdravotné poistenie ako samoplatiteľ, ak nespĺňa kritériá poistenca štátu alebo inej skupiny, za ktorú poistenie platí štát.
Povinnosti voči zdravotnej poisťovni
Dobrovoľne nezamestnaná osoba má voči zdravotnej poisťovni niekoľko povinností:
- Prihlásiť sa ako samoplatiteľ (ak nie je iným spôsobom poistený).
- Mesačne platiť minimálny preddavok na zdravotné poistenie. Pre rok 2025 je pre samoplatiteľa bez zdravotného postihnutia stanovená minimálna mesačná výška preddavku vo výške 107,25 €. Pre osobu so zdravotným postihnutím je táto minimálna výška 53,62 € mesačne. Preddavok sa platí najneskôr do 8. dňa mesiaca za predchádzajúci mesiac.
- Oznamovať poisťovni do 8 dní zmenu osobných údajov (meno, priezvisko, adresa, rodné číslo), ak nie je štátnym občanom SR.
- Vypočítať si poistné a platiť preddavky včas.
- Oznamovať skutočnosti rozhodujúce o zániku verejného zdravotného poistenia.
- Plniť si povinnosti v súvislosti s ročným vyúčtovaním.
- Oznamovať vznik alebo zánik povinnosti štátu platiť za osobu poistné.
- Uchovávať dokumenty potrebné na správne určenie vymeriavacieho základu po dobu aspoň 10 rokov.
- Oznamovať skutočnosti rozhodujúce o zmene výšky poistného (napr. v prípade vzniku zdravotného postihnutia).
- Spolupracovať s poisťovňou pri výkone kontroly a poskytnúť jej účtovné a iné doklady, ktoré sa týkajú poistného.
Aj dobrovoľne nezamestnané osoby môžu mať príjem, ktorý podlieha dani. Ide napríklad o príjem z kapitálového majetku, dividend, alebo z prevodu, prípadne predaja nehnuteľností a hnuteľných vecí. Mesačné preddavky je potrebné platiť riadne a včas, aby sa predišlo nepríjemnostiam a následkom neplatenia zdravotných odvodov. Poistné sa platí vždy do 8.
Sadzby zdravotného poistenia pre dobrovoľne nezamestnanú osobu
Minimálny vymeriavací základ 2021: 546 €Maximálny vymeriavací základ 2021: nie je stanovený
| Poistenec | Sadzba | Vymeriavací základ | Preddavok |
|---|---|---|---|
| Dobrovoľne nezamestnaná osoba bez postihnutia | Najmenej 14 % z min. základu | Maximálny preddavok neurčený | 76,44 € |
| Dobrovoľne nezamestnaná osoba s postihnutím | Najmenej 7 % z min. základu | Maximálny preddavok neurčený | 38,22 € |
Sociálna poisťovňa a dobrovoľne nezamestnaní
Na rozdiel od zdravotného poistenia, dobrovoľne nezamestnaná osoba nemusí platiť sociálne poistenie. Môže si ho však platiť dobrovoľne, a to dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie, dokonca aj dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Toto poistenie si môže platiť osoba od 16 rokov s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, alebo s povolením na prechodný alebo trvalý pobyt. Na pobočku Sociálnej poisťovne v mieste vášho bydliska musíte s formulárom priniesť aj vyhlásenie dobrovoľne poistenej osoby. To obsahuje vyhlásenia, že nie ste povinne poistená osoba v iných štátoch a že beriete na vedomie podmienky dobrovoľného poistenia. Po úspešnom prihlásení dostanete špecifický variabilný symbol, ktorý budete uvádzať pri úhrade poistného. Mesačný preddavok sa platí vždy do 8.
Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok a dávky
Dobrovoľne nezamestnaná osoba nemusí platiť sociálne odvody. Povinnosť tohto poistenia vzniká iba pri zamestnaní alebo podnikateľskej činnosti. Každý sa ale môže prihlásiť na platenie sociálneho poistenia dobrovoľne.
Jednotlivé sumy a celková výška mesačného poistného sa počítajú percentami z vymeriavacieho základu. Pevne stanovený je minimálny a maximálny vymeriavací základ. Ich výška sa mení každý rok od 1. januára. Ak dobrovoľne poistená osoba platí poistné z minimálneho vymeriavacieho základu, poistné za január zaplatí do 8. februára z nového minimálneho vymeriavacieho základu.
Dobrovoľne poistená osoba (DPO) si môže zmeniť vymeriavací základ najskôr po uplynutí šiestich mesiacov od posledného určenia vymeriavacieho základu. Oznámiť zmenu vymeriavacieho základu môže najskôr 16. septembra 2024 a platiť poistné na dobrovoľné dôchodkové poistenie zo zmeneného vymeriavacieho základu môže začať najskôr od 1. Ak je dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba súčasne aj povinne poistená SZČO alebo je zamestnaná, poistné platí vždy prednostne z výkonu zárobkovej činnosti (teda ako SZČO alebo zamestnanec).
Tabuľka porovnania základných minimálnych sadzieb a vymeriavacích základov
| Rok | Zdravotné poistenie (minimálny mesačný preddavok) | Sociálne poistenie (minimálny vymeriavací základ) | Sociálne poistenie (minimálny mesačné poistné) |
|---|---|---|---|
| 2025 | 107,25 € (bez ZŤP) / 53,62 € (s ZŤP) | 715 € mesačne (50 % z priemernej mzdy 1 430 €) | 237,02 € mesačne (bez ZŤP) |
| 2026 | 114,30 € (bez ZŤP) / 57,15 € (s ZŤP) | 762 € mesačne (50 % z priemernej mzdy 1 524 €) | 252,59 € mesačne (bez ZŤP) |
Poznámky: ZŤP = zdravotne ťažko postihnutá osoba; „mesačné poistné“ znamená minimálnu sumu, ak by vymeriavací základ bol minimálny.
Rodičovský príspevok v roku 2025
Rodičovský príspevok patrí medzi najdôležitejšie formy štátnej podpory pre rodičov starajúcich sa o malé deti. V roku 2025 prináša táto dávka niekoľko aktualizovaných parametrov, ktoré reflektujú zvyšujúce sa životné náklady a nové legislatívne úpravy. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Právnu úpravu nájdeme v zákone č. 571/2009 Z.z. Najčastejšie je oprávnenou osobou rodič dieťaťa. Štát prispieva na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku. Ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ktorý si vyžaduje osobitnú starostlivosť, môže sa poskytovať až do šiestich rokov veku dieťaťa.
Prečítajte si tiež: Zvýšenie rodičovského príspevku: Analýza návrhu
Dôležité je zdôrazniť, že nárok na tento príspevok nie je podmienený ani ovplyvnený výškou ani druhom príjmu rodiča. Rodič poberajúci rodičovský príspevok môže vykonávať zárobkovú činnosť, byť zamestnaný, živnostník, podnikateľ.
Kto má nárok na rodičovský príspevok v roku 2025?
Oprávnenou osobou na poberanie rodičovského príspevku je:
- Rodič dieťaťa
- Fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce
- Manžel alebo manželka rodiča, ak žijú v jednej domácnosti
Nárok je podmienený riadnou starostlivosťou o dieťa a trvalým alebo prechodným pobytom na území Slovenskej republiky.
- Do 3 rokov veku dieťaťa
- Do 6 rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav
- Do 6 rokov veku, ak bolo dieťa zverené do náhradnej starostlivosti (najdlhšie tri roky od prvého rozhodnutia)
- Do 6 rokov veku, najneskôr do začiatku školského roka, ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy
Nárok na rodičovský príspevok má vždy len jedna oprávnená osoba, pričom môže ísť o matku, otca alebo inú starajúcu sa osobu.
Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na rodičovský príspevok, dávka patrí len jednému z nich. Rodičia sa však nemôžu dohodnúť na tom, že jeden bude poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie dieťa. Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.
Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok nevzniká maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa osobitného predpisu.
Výška rodičovského príspevku v roku 2025
V roku 2025 sa výška rodičovského príspevku zvyšuje na základe valorizácie životného minima. Nové sumy platné od 1. januára 2025 sú nasledovné:
| Situácia | Výška príspevku |
|---|---|
| Ak bolo vyplácané materské | 482,30 € mesačne |
| Ak materské nebolo vyplácané | 351,80 € mesačne |
Zvýšenie pre viac súčasne narodených detí:
- Pri dvojičkách sa príspevok zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa.
- Pri trojičkách sa príspevok zvyšuje o 50 %.
| Počet detí | S materským | Bez materského |
|---|---|---|
| Dvojičky | 602,90 € | 439,80 € |
| Trojičky | 723,50 € | 527,70 € |
Ak oprávnená osoba nesplní podmienku povinnej školskej dochádzky pre ďalšie dieťa najmenej tri po sebe nasledujúce mesiace, príspevok sa zníži o 50 %.
Vyplácanie rodičovského príspevku v roku 2025
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj ak boli podmienky splnené len počas jeho časti. Príspevok je vyplácaný mesačne pozadu, najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Vyplácanie prebieha na bankový účet oprávnenej osoby, alebo v hotovosti, ak o to osoba písomne požiada. Rodičovský príspevok sa vypláca bez ohľadu na to, či oprávnená osoba pracuje alebo podniká. Nie je stanovené žiadne obmedzenie výšky príjmu.
Kedy zaniká nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.
Rodičovský príspevok a reťazový pôrod
Ako príklad z praxe uveďme situáciu pri tzv. reťazovom pôrode, kedy matka dieťaťa prechádza plynule z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku (z poberania rodičovského príspevku na materské), resp.
O rodičovský príspevok je možné najskôr požiadať, až keď sa dieťa narodí, nie skôr. Ak rodič poberá materské, môže si o RP požiadať až po zániku nároku na dávku materské. Nie je totiž možné poberať obe dávky naraz. Jedinou výnimkou je situácia, kedy je materské nižšie ako suma rodičovského príspevku. V takomto prípade si oprávnená osoba môže požiadať o dorovnanie dávky do sumy rodičovského príspevku.
O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti.
Rodičovský príspevok a práca v zahraničí
Rodičov, ktorí pracujú v zahraničí, ale trvalý pobyt majú na Slovensku, zaujíma otázka, či môžu poberať rodičovský príspevok zo Slovenska.
Rodičovský príspevok a dávka v nezamestnanosti
V zmysle § 3 ods. 8 písm. a) zákona č. 571/2009 Z.z., nárok na rodičovský príspevok nevzniká ani jednej oprávnenej osobe, ak aspoň jedna z nich má nárok na materské alebo má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku.
Z uvedeného vyplýva, že nie je možný súbeh poberania rodičovského príspevku a dávky v nezamestnanosti jednou a tou istou osobou. Zákon však žiadnym spôsobom nezakazuje, aby rodičovský príspevok poberala druhá oprávnená osoba, napríklad druhý rodič.
Podobná situácia nastane, ak je napríklad tehotná žena evidovaná na úrade a poberá dávku v nezamestnanosti.
Materská pre nezamestnané
Ak prídete o zamestnanie práve v čase, keď očakávate dieťa, nemusí to automaticky znamenať, že zostanete bez príjmu. Materská dávka pre nezamestnaných existuje aj na Slovensku a slúži na to, aby matkám (alebo otcom) nahradila časť zárobku počas obdobia pred pôrodom a po ňom.
Materská dávka pre nezamestnaných nie je to isté ako rodičovský príspevok, ktorý vypláca úrad práce každému, kto sa o dieťa stará. Ide o nemocenskú dávku Sociálnej poisťovne, financovanú z nemocenského poistenia.
Sociálna poisťovňa považuje za „nezamestnanú“ osobu bez existujúceho povinného nemocenského poistenia. Ak ste vedení na úrade práce alebo doma bez evidencie, patríte do tejto skupiny.
Podmienky nároku na materské pre nezamestnané
Jadrom nároku je povinnosť byť nemocensky poistený aspoň 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch pred dňom začiatku poberania dávky. Do tohto obdobia sa započítavajú dni povinného aj dobrovoľného poistenia, a po novom aj čas štúdia, ak ste ho v uvedenom čase ukončili.
Ak ste o zamestnanie prišli, stále si môžete podmienku 270 dní „doplniť“ formou dobrovoľného nemocenského poistenia. Dobrovoľne poistená osoba však musí zaplatiť poistné včas a v plnej výške; inak sa dané obdobie pri preverovaní nároku ignoruje.
K ochranným mechanizmom patrí aj osemmesačná ochranná lehota. Ak vám pracovný pomer skončil už počas tehotenstva, máte až osem mesiacov na to, aby ste nastúpili na materské a napriek ukončenému poisteniu dávku získali; táto výnimka platí len pre tehotné ženy.
Výpočet materského pre nezamestnané
Výška dávky sa počíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ), čo je spriemerovaný hrubý príjem z rozhodujúceho obdobia. Pre rok 2025 dosiahne maximálna materská 2 115,70 € pri 30-dňovom mesiaci a 2 186,20 € pri 31-dňovom mesiaci.
Ochranné lehoty a ich význam
Sociálna poisťovňa rozlišuje až tri ochranné lehoty. V prvom rade platí pre viacero dávok z nemocenského poistenia tzv. všeobecná ochranná lehota. Táto lehota trvá sedem dní od straty práce, alebo ak niekto prestane platiť povinné sociálne odvody. Ak niekto napríklad platil odvody či bol zamestnaný menej ako sedem dní, lehota môže byť aj kratšia.
Čo sa týka materskej, tam je ochranná lehota dlhšia. Ženy, ktoré stratia prácu v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, majú lehotu dlhú osem mesiacov. Konkrétne ale o tom rozhoduje dátum, ktorý prvýkrát určí ošetrujúci lekár.
Od minulého roka zákon garantuje nárok na materské dávky aj budúcej matke, ktorá síce bola zamestnaná a materskú by dostala, ale o prácu prišla a v tom čase ešte dieťa nečakala. Po novom, ak žena otehotnie do 180 dní od straty práce alebo skončenia platenia odvodov, má nárok na štandardnú osemmesačnú lehotu. V tomto prípade ju bude Sociálna poisťovňa počítať od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Ako a kedy požiadať o materské?
Žiadosť o materské dávky vystavuje váš gynekológ v období od 8 do 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Ak ste zamestnaná, žiadosť dáte zamestnávateľovi, ktorý ju potvrdí a následne doručí Sociálnej poisťovni. Doklady treba predložiť pobočke Sociálnej poisťovne spravidla do 5.
Materskú dávku vypláca Sociálna poisťovňa na základe „Žiadosti o materské dávky“. Tlačivo si nemôžete stiahnuť a vytlačiť, vystavuje ho gynekológ v období od 8 do 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Ak ste nestihli podať žiadosť o materské pred pôrodom, môžete tak urobiť aj po pôrode. Dôležité je podať žiadosť v zákonnej lehote a mať splnené podmienky nároku na materskú dávku.
Sociálna poisťovňa vypláca materskú dávku mesačne a spätne. Dávka chodí na účet príjemcu, vypláca sa (po žiadosti) v hotovosti alebo na účet manžela či manželky. Vo väčšine prípadov prichádza materská dávka na účet koncom mesiaca, najčastejšie v posledný pracovný deň.
Dokumenty Potrebné k Žiadosti o Materské
- Občiansky preukaz
- Potvrdenie o trvaní dobrovoľného poistenia (ak existuje)
- Číslo účtu v banke
Vplyv materskej a rodičovskej dovolenky na dávku v nezamestnanosti
V prípade, že ste boli na materskej a následne na rodičovskej dovolenke, je dôležité vedieť, ako to ovplyvní výpočet dávky v nezamestnanosti.
- Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie boli výlučne na rodičovskej dovolenke: Dávka sa vypočíta z príjmu pred materskou. V prípade zreťazenia viacerých materských a rodičovských dovoleniek po sebe sa dávka vypočíta z príjmu, ktorý ste mali pred prvou materskou.
- Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie boli nielen na rodičovskej dovolenke, ale aj na materskej, PN alebo OČR: Dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu!
- Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie mali príjem a boli ste nielen na rodičovskej dovolenke, ale aspoň jeden deň "normálne" zamestnaná a riadne prihlásená na poistenie v Sociálnej poisťovni: Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Otcovské a Jeho Vplyv na Materskú Dovolenku
V súčasnosti odchádza čoraz viac otcov na materskú dovolenku, najmä odkedy nemusia na jej získanie splniť toľko podmienok. V prípade, že máte jediné dieťa, s ktorým ostáva na materskej otec, matka sa môže vrátiť do práce alebo tiež ostať doma. To však prináša aj úskalia. Ak sa ako matka nevrátite do práce, musíte si platiť zdravotné odvody ako samoplatca. V roku 2025 je to 107,25 eur. Alternatívne sa môžete prihlásiť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. V tom prípade štát uhrádza zdravotné poistenie za vás. Ak máte aj staršie dieťa do 6 rokov, ktoré nechodí do škôlky celodenne, môžete sa počas otcovej materskej prihlásiť do Sociálnej poisťovne ako osoba starajúca sa o dieťa. Štát za vás bude platiť zdravotné poistenie.
Otcovské je dávka, ktorá umožňuje otcom zostať doma s novonarodeným dieťaťom aj tesne po pôrode. Požiadať o ňu môžu tí, ktorí sa o svoje dieťa starajú v období šiestich týždňov po jeho narodení.
Bez ohľadu na to, či na materskej ostáva otec alebo matka, môže mať pri poberaní dávky aj iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky. Tou prvou je, že nesmie mať príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. Druhú podmienku určuje dôvod, pre ktorý sa materské ako dávka nemocenského poistenia poskytuje. Je ním starostlivosť o narodené dieťa. Musí teda sám naďalej poskytovať dieťaťu starostlivosť. Nemôže ju zabezpečiť inou osobou, napríklad opatrovateľkou, ani tým, že dieťa navštevuje škôlku či jasle.
Časté otázky a odpovede týkajúce sa rodičovského príspevku
Otázka: Poberala som materskú z Českej republiky, z Írska. Teraz poberám rodičovský príspevok na Slovensku. Budem mať nárok na vyšší rodičovský príspevok?
tags: #rodicovsky #prispevok #dobrovolne #nezamestnany