Štát poskytuje rodinám s deťmi rôzne formy finančnej podpory, ktoré pomáhajú pokryť náklady spojené s výchovou a starostlivosťou o deti. Medzi tieto príspevky patrí aj rodičovský príspevok, ktorý je určený na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Tento článok sa zameriava na podmienky ukončenia poberania rodičovského príspevku, ako aj na súvisiace aspekty a povinnosti.
Čo je rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Príspevok sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku sa líši v závislosti od toho, či žiadateľ mal nárok na materské:
- Vyššia suma: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok. Od augusta je to 473,30 eura. Na dvojičky bude rodič poberať 591,60 eura.
- Nižšia suma: Ak žiadateľ nemal nárok na materské. Od augusta je to 345,20 eura. V prípade rodičovského príspevku na dvojičky, na ktoré predtým rodič nedostával materské, sa suma zvyšuje na 431,60 eura mesačne.
V prípade, ak sú súčasne narodené dve a viac detí, má oprávnená osoba nárok na zvýšenie sumy rodičovského príspevku, a to vo výške 25 % zo sumy rodičovského príspevku na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
Podmienky ukončenia poberania rodičovského príspevku
Nárok na rodičovský príspevok zaniká v rôznych situáciách, ktoré je dôležité poznať:
Prečítajte si tiež: Prehľad dávok pre rodiny s deťmi
Dosiahnutie veku dieťaťa: Nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končí vo chvíli, keď dieťa dovŕši 3 roky. V prípade, že je dieťa si vyžaduje špeciálnu starostlivosť, je možné si trvanie rodičovskej dovolenky predĺžiť do šiestich rokov dieťaťa.
Zmena starostlivosti o dieťa: Ak oprávnená osoba prestane spĺňať podmienky nároku na príspevok alebo sa zistí, že sa príspevok priznal neoprávnene, príspevok sa odníme.
Poberanie materského: Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku, t.j. oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) zanikne, len čo vznikne nárok na materské (mladšie dieťa), t.j. Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské.
Nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa: Ak ÚPSVaR na základe žiadosti vystaví posudok, v ktorom určí, že dieťa nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovský príspevok sa vypláca v plnej výške. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska.
Neplnenie povinnej školskej dochádzky: Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok a dávky
Postup pri ukončení poberania príspevku
Odňatie príspevku: Ak oprávnená osoba prestala spĺňať podmienky nároku na príspevok alebo sa zistí, že sa príspevok priznal neoprávnene, príspevok sa odníme. Ak sa príspevok vypláca neprávom, hoci oprávnená osoba splnila povinnosti žiadateľa, príspevok sa odníme od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa príspevok poslednýkrát neoprávnene vyplatil.
Obnovenie vyplácania: Obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Povinnosti oprávnenej osoby
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.
Zmeny, ktoré je potrebné oznámiť
Medzi zmeny, ktoré je potrebné oznámiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, patria:
- Zmena trvalého pobytu.
- Zmena v starostlivosti o dieťa.
- Nástup dieťaťa do materskej školy po dovŕšení troch rokov.
- Vznik nároku na materské u druhého rodiča.
Dôležité aspekty a súvisiace dávky
Rodičovská dovolenka vs. Rodičovský príspevok
V praxi je často osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok označovaná aj za osobu, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Vyplýva to z § 166 až § 169 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov, kde je definované, že na rodičovskej dovolenke môže byť iba žena alebo muž v postavení zamestnanca. A teda platí to, že na rodičovskej dovolenke nemôže byť žena alebo muž, ktorá je v postavení samostatne zárobkovo činnej osoby, t. j. napr. v postavení živnostníka, aj keď takejto osobe bol priznaný rodičovský príspevok.
Prečítajte si tiež: Zvýšenie rodičovského príspevku: Analýza návrhu
Dôchodkové poistenie
Počas poberania materskej dávky či rodičovského príspevku je osoba dôchodkovo poistená. Toto obdobie sa ráta do odpracovaných rokov s vymeriavacím základom vo výške 60 % všeobecného vymeriavacieho základu. Štát platí poistné na dôchodkové poistenie za určité skupiny osôb, vrátane rodičov, ktorí sa riadne starajú o dieťa do 6 rokov jeho veku, alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom po dovŕšení 6 rokov, najdlhšie do 18 rokov.
Otcovská dovolenka
Nárok na otcovskú dovolenku má otec v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Ak sa otec rozhodne, že chce využiť zákonnú možnosť a ostať tak doma s matkou a dieťaťom 14 dní, má nárok počas tohto obdobia na tzv. „otcovské“.
Ďalšie formy podpory pre rodiny s deťmi
Okrem rodičovského príspevku existujú aj ďalšie formy podpory pre rodiny s deťmi, ako napríklad:
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý je 829,86 eura pri prvých štyroch pôrodoch.
- Prídavok na dieťa: Mesačný prídavok na dieťa, ktorý pomáha pokryť náklady na výchovu a výživu dieťaťa. V roku 2025 je mesačná výška rodinných prídavkov na dieťa 60 eur.
- Tehotenské: Poskytuje sa tehotnej žene, ktorá bola nemocensky poistená aspoň 270 dní z posledných dvoch rokov.
- Daňový bonus: Znižuje daň z príjmov fyzickej osoby. Môže si ho uplatniť jeden z rodičov na každé vyživované a nezaopatrené dieťa, ktoré s vami žije v domácnosti.
Rodičovský príspevok v kontexte EÚ
V EÚ (vrátane Islandu, Nórska, Lichtenštajnska a Švajčiarska) platí, že ako občan EÚ môžete pracovať a žiť v ktorejkoľvek členskej krajine. Nárok na prídavky nezávisí od štátnej príslušnosti, ale od toho, kde pracujete alebo žijete. Môže sa stať, že máte nárok na prídavky vo viacerých štátoch. V takom prípade ich dostanete v plnej výške len v jednej krajine.
Príklady rodinných dávok v zahraničí
- Česká republika: Rodinné prídavky sa týkajú rodín s nízkymi príjmami.
- Rakúsko: Rodinným prídavkom na deti hovorí Familienbeihilfe.
- Švajčiarsko: Rodinné prídavky na dieťa sa volajú Familienzulagen.
- Nemecko: Vypláca sa Kindergeld, teda prídavok na dieťa.