V súčasnosti už nie je materská dovolenka výlučne doménou matiek. Od roku 2011 zákon umožňuje aj otcom čerpať materské, a to za určitých podmienok. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o tom, ako to funguje, aké sú podmienky nároku na materské pre otca, ako oň požiadať a čo treba zvážiť, ak chce otec počas materskej pracovať.
Úvod do materskej dovolenky pre otcov
Materská dovolenka, pôvodne určená pre matky po pôrode, sa stáva čoraz dostupnejšou aj pre otcov. Táto zmena umožňuje otcom aktívne sa zapájať do starostlivosti o dieťa a zároveň využívať sociálne dávky. Od roku 2011 majú otcovia možnosť čerpať materské, čo prináša nové možnosti pre rodiny a ich rozdelenie rodičovských povinností.
Čo je materské?
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Je určená na zabezpečenie príjmu pre rodiča, ktorý sa stará o dieťa. Na materské nemá nárok každý automaticky, je potrebné splniť určité podmienky stanovené zákonom o sociálnom poistení.
Materské sa nevypláca v jednotnej výške, ale závisí od predchádzajúceho príjmu, respektíve vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo poistné. Od 1.5.2017 je materské dané ako 75% predchádzajúceho hrubého príjmu. Výška materského je obmedzená - v roku 2020 platí, že materské sa vypočíta najviac z brutto príjmu vo výške 2026 eur, čo je dvojnásobok priemernej mzdy zistenej za rok 2018 (tá bola 1013 eur).
Kto má nárok na materské?
Nárok na materské má poistenec, ktorý spĺňa nasledujúce podmienky:
Prečítajte si tiež: Podmienky pre rodinné prídavky
- Nemocenské poistenie: Musí byť nemocensky poistený v Sociálnej poisťovni alebo byť v tzv. ochrannej lehote po skončení poistenia.
- Doba poistenia: V období dvoch rokov dozadu bol nemocensky poistený najmenej 270 kalendárnych dní. Do toho sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia, ale i doba iného, pred nástupom na materské už ukončeného nemocenského poistenia.
- Starostlivosť o dieťa: Otec musí preukázať, že sa skutočne stará o dieťa. Sociálna poisťovňa od septembra 2018 skúma, či otec dieťaťa skutočne prevzal od matky starostlivosť o dieťa.
- Žiadny iný príjem: Počas poberania materského nesmie mať príjem z činnosti, z ktorej si uplatňuje nárok na materské.
Podmienkou pre otca nie je uzatvorenie manželstva s matkou dieťaťa ani existencia spoločnej domácnosti.
Podmienky nároku na materské pre otca
Otec má nárok na materské, ak splní nasledujúce podmienky:
- Nemocenské poistenie: V deň nástupu na materské musí byť nemocensky poistený.
- Doba poistenia: Za posledné dva roky pred nástupom musí byť nemocensky poistený aspoň 270 dní.
- Vek dieťaťa: Dieťa musí mať najmenej 6 týždňov, keď otec žiada o materské.
- Rodičovský príspevok: Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok. Ak ho matka poberá, musí požiadať o jeho pozastavenie.
- Materské matky: Matka dieťaťa nesmie poberať materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec. Môže však poberať materské na iné dieťa.
- Nedoplatky: Otec, ktorý je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.
Kedy môže otec nastúpiť na materskú?
Otec môže nastúpiť na materskú najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Ak matka poberá materské, otec môže nastúpiť na materskú potom, čo si materské dočerpá matka. Zároveň platí, že otec môže poberať materské najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Dĺžka poberania materského
Štandardná dĺžka poberania materského pre otca je:
- 28 týždňov,
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca,
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Aby otec neprišiel o časť dávky, je vhodné, aby o materské požiadal najneskôr 28 týždňov (resp. 31 alebo 37) pred tretími narodeninami dieťaťa. V opačnom prípade mu nárok síce vznikne, ale nebude môcť vyčerpať plnú dĺžku dávky.
Prečítajte si tiež: Prídavky pre pracujúcich rodičov
Ako požiadať o materské?
Ak je otec zamestnancom, odporúča sa, aby sa vopred dohodol so zamestnávateľom na čerpaní rodičovskej dovolenky a oznámi mu predpokladaný dátum nástupu.
Postup pri podaní žiadosti:
- Vyplnenie tlačiva: Otec si musí zaobstarať formulár s názvom Žiadosť iného poistenca o materské. Môže si ho stiahnuť z internetu alebo získať na pobočke Sociálnej poisťovne. Do žiadosti je potrebné uviesť dátum, odkedy si chce otec uplatniť nárok na materské.
- Potvrdenie od zamestnávateľa: Ak je otec zamestnanec, odnesie tlačivo svojmu zamestnávateľovi, ktorý v ňom vyplní jednotlivé údaje. V prípade, že je otec dobrovoľne nemocensky poistený alebo SZČO, príslušné údaje vypĺňa sám.
- Odovzdanie žiadosti: Po vypísaní žiadosti je potrebné tlačivo doručiť do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne. V prípade zamestnanca alebo otca, ktorému plynie ochranná lehota, ide o pobočku, kde má zamestnávateľ firemné sídlo.
- Prílohy: K žiadosti priložte potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí ho pred nástupom otca pozastaviť).
Výška materského
Výšku materského vypočítava Sociálna poisťovňa a závisí od predchádzajúceho príjmu, resp. vymeriavacieho základu, z ktorého otec platil poistné na nemocenské poistenie. V súčasnosti je materské dané vo výške 75 % z predchádzajúceho hrubého príjmu (denného vymeriavacieho základu).
Výpočet denného vymeriavacieho základu (DVZ)
DVZ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu (hrubého príjmu) v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Z rozhodujúceho obdobia sa pri tomto výpočte vylúčia dni, za ktoré sa poistné neplatí, napríklad dni PN, OČR. V roku 2020 môže byť DVZ najviac 66,6083 eur.
Ak má matka/otec dve a viac nemocenských poistení súčasne a zo všetkých poistení má nárok na materské, osobitne sa určí DVZ č. 1 z prvého poistenia, osobitne DVZ č. 2 z druhého poistenia atď. Následne sa všetky DVZ spočítajú a materské je 75% z tohto súčtu.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Príklad výpočtu materského
Napríklad, ak otec zarábal 600 eur brutto mesačne, materské je cca 450 eur mesačne. Ak zarábal 1000 eur mesačne, materské je cca 750 eur mesačne.
Maximálna výška materského
Na dosiahnutie maximálnej výšky materského je potrebné, aby poistenec v rozhodujúcom období dosahoval vymeriavací základ aspoň 2 796 eur mesačne.
Pracovné možnosti počas poberania materského
Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. Inak povedané - nemôže počas tohto obdobia pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, ktorá bola základom pre priznanie dávky.
To však neznamená, že nemôže pracovať vôbec. Otec si môže:
- Uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu - aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce.
- Začať podnikať (napríklad založiť si živnosť).
- Vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.
Z nového pracovného pomeru alebo dohody sa odvádza len úrazové poistenie, ktoré platí zamestnávateľ. Otec nie je počas poberania materského povinný platiť nemocenské ani dôchodkové poistenie.
Špecifické situácie
- SZČO: Ak je otec SZČO, počas poberania materského môže ďalej podnikať, nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne a nie je viazaný minimálnym vymeriavacím základom v zdravotnej poisťovni - tzn. platí len reálny odvod podľa skutočného príjmu (ak vôbec nejaký vznikne).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: Ak otec poberá materské z titulu dobrovoľného nemocenského poistenia, počas tohto obdobia môže pracovať ako zamestnanec alebo podnikať bez porušenia podmienok.
Pozor na podmienku starostlivosti o dieťa
Aj keď zákon umožňuje počas poberania materského určitú formu zárobku, kľúčová zostáva podmienka osobnej celodennej starostlivosti o dieťa. Sociálna poisťovňa si túto skutočnosť môže overovať, a to najmä v prípadoch, keď otec zároveň vykonáva zárobkovú činnosť.
Čo platí pre matku počas obdobia, keď otec poberá materské
Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o tom vydá rozhodnutie, ktoré je následne potrebné predložiť Sociálnej poisťovni ako súčasť dokladov k nároku na materské u otca.
Možnosti pre matku
- Návrat do práce: Matka, ktorá je v pracovnom pomere, nemusí po ukončení materskej dovolenky automaticky nastúpiť späť do zamestnania.
- Starostlivosť o dieťa: Môže sa rozhodnúť zostať doma a naďalej sa starať o dieťa, hoci oficiálne už nepoberá žiadnu štátnu dávku (materské ani rodičovský príspevok). V takomto prípade naďalej ostáva poistencom štátu z hľadiska zdravotného poistenia, a to ako osoba, ktorá osobne a celodenne opatruje dieťa do 6 rokov veku.
- Evidencia na úrade práce: Ak matka nie je zamestnaná ani nepodniká, môže sa rozhodnúť evidovať na úrade práce ako uchádzačka o zamestnanie, pokiaľ spĺňa zákonné podmienky.
Otcovské - špeciálna dávka pre otcov
Okrem materského majú otcovia nárok aj na otcovské, čo je dávka, o ktorú môže otec požiadať v Sociálnej poisťovni počas šesťtýždňového podporného obdobia po narodení dieťaťa. Otcovské je dávka typu materské, pričom podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.
Dôležité upozornenia a praktické rady
- Pozor na kontrolu: Sociálna poisťovňa dôkladne preveruje, či otec skutočne prevzal starostlivosť o dieťa. Je dôležité, aby otec vedel preukázať, ako sa stará o dieťa a ako je zabezpečená starostlivosť v čase, keď pracuje.
- Dohoda so zamestnávateľom: Ak chce otec počas materskej pracovať, je nevyhnutné dohodnúť sa so zamestnávateľom na podmienkach a druhu práce.
- Zmena pracovného pomeru: Nie je možné pokračovať v práci na tej istej pozícii u toho istého zamestnávateľa, u ktorého si otec momentálne čerpá materskú dovolenku.
- Informovanie Sociálnej poisťovne: Otec musí Sociálnu poisťovňu informovať o všetkých zmenách, ktoré by mohli mať vplyv na nárok na materské.