Pôžička pre poberateľov rodičovského príspevku: Podmienky a možnosti

Obdobie materskej a rodičovskej dovolenky prináša do života rodiny významné zmeny, vrátane tých finančných. Výdavky sa často zvyšujú, zatiaľ čo príjmy klesajú, čo môže viesť k potrebe dodatočných finančných prostriedkov. Hoci štát prispieva rodičom prostredníctvom rodičovského príspevku, niekedy to nestačí. V takýchto situáciách sa môže pôžička zdať ako riešenie, no je dôležité vedieť, aké sú podmienky a možnosti pôžičiek pre rodičov poberajúcich rodičovský príspevok.

Rodičovský príspevok: Základná charakteristika

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Je určený na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do veku 3 rokov, alebo do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Výška príspevku sa líši v závislosti od toho, či rodič pred nástupom na rodičovskú dovolenku poberal materské. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne, a to spätne, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. V období poberania rodičovského príspevku nemá rodič povinnosť platiť si odvody.

Mohlo by vás zaujímať, že na bankovom účte vám môže pristáť aj suma 542,30 EUR. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

• Osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska).
• Elektronicky cez portál slovensko.sk.

K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte. Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. Príspevok môžu poberať aj rodičia detí s priaznivým zdravotným stavom vo veku 3 až 6 rokov. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok.

Rodičovská dovolenka a zamestnávateľ

O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi.

Prečítajte si tiež: Podmienky pôžičky na rodičovský príspevok

Tip navyše: Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.

V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.

Kedy zaniká nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek (3 alebo 6 rokov). Príklad: ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.

Špecifické situácie a rodičovský príspevok

Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. choroba a stav uvedené v prílohe č. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok sa vypláca v plnej výške. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí. Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie.

Otcovská dovolenka

Starostlivosť o malé dieťa je u nás ešte stále vnímaná ako tradičná úloha ženy. Spoločnosť sa však vyvíja a je veľa oteckov, ktorí zostávajú doma so svojou ratolesťou. Materskú dovolenku poskytuje zamestnávateľ matke alebo otcovi, ktorý sa stará o novonarodené dieťa. Štandardne trvá 34 týždňov. Osamelá matka má nárok na 37 týždňov a matka, ktorá súčasne porodila dve alebo viac detí, na 43 týždňov dovolenky.

Prečítajte si tiež: Možnosti financovania pre slovenské mamičky

Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ si často mýlime aj s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské. Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode. Otec, rovnako ako mama dieťaťa, má nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume. Ako sme uviedli vyššie, nárok na príspevok si vždy uplatňuje len jeden z rodičov. Termín rodičovská dovolenka sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi. V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne. Rodičovská dovolenka (pre zamestnankyne a zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky.

Pôžička na rodičovský príspevok: Je to možné?

Odpoveď na túto otázku nie je jednoznačná. Získanie pôžičky výlučne na základe rodičovského príspevku môže byť komplikované, pretože rodičovský príspevok je považovaný za nízky a nestabilný príjem. Finančné inštitúcie, najmä banky, majú prísne kritériá na posudzovanie žiadostí o úver a uprednostňujú žiadateľov s vyšším a stabilnejším príjmom.

Faktory ovplyvňujúce schválenie pôžičky

Pri posudzovaní žiadosti o pôžičku sa berú do úvahy rôzne faktory, ako napríklad:

• Výška príjmu: Rodičovský príspevok je často považovaný za nedostatočný príjem na získanie pôžičky.
• Úverová história: Ak má žiadateľ negatívnu úverovú históriu (napr. omeškania so splátkami, exekúcie), šanca na získanie pôžičky sa výrazne znižuje.
• Spoludlžník/Ručiteľ: Ak má žiadateľ spoludlžníka alebo ručiteľa s vyšším a stabilnejším príjmom, šanca na získanie pôžičky sa zvyšuje.
• Zabezpečenie: Ak žiadateľ ponúkne zabezpečenie pôžičky (napr. nehnuteľnosťou), šanca na získanie pôžičky sa zvyšuje.

Možnosti pôžičiek pre rodičov na rodičovskej dovolenke

Aj napriek komplikáciám existujú možnosti, ako môžu rodičia na rodičovskej dovolenke získať pôžičku:

1. Pôžička s partnerom/manželom: Najjednoduchšia cesta k získaniu pôžičky je žiadať o ňu spoločne s partnerom alebo manželom, ktorý má stabilný príjem. V takomto prípade sa posudzuje spoločný príjem a šanca na schválenie pôžičky je vyššia. Niektoré banky dokonca akceptujú rodičovský príspevok ako doplnkový príjem. Takýmto spôsobom môžete získať napríklad aj hypotekárny úver - hoci väčšina bánk neakceptuje materský príspevok, do spoločných príjmov dokáže započítať aspoň výšku rodičovského príspevku. Samozrejme v prípade, že výška príjmu spolužiadateľa bude dostatočne vysoká.

   Prečítajte si tiež: Pomoc pre mladé rodiny

2. Nebankové pôžičky: Ak banka pôžičku zamietne, alternatívou môžu byť nebankové spoločnosti. Tie často ponúkajú pôžičky s menej prísnymi podmienkami, avšak s vyššími úrokmi a poplatkami. Sú poskytované ako bezúčelové pôžičky, pri ktorých nemusíte dokladovať účel ich použitia. V porovnaní s bankovými pôžičkami sú však nebankové pôžičky poskytované s pomerne vysokým úrokom a aj ich doba splatnosti je oveľa kratšia. Pozor si dajte na nepoctivých sprostredkovateľov a vyberajte si len spomedzi overených poskytovateľov s licenciou. Flexibilná pôžička na kartu môže byť riešením. Ide o revolvingový úver, kde je zmluva uzatvorená na dobu neurčitú a klient môže úver opakovane čerpať až do výšky nevyčerpaného úverového rámca. Splatené peniaze je možné opakovane využívať bez podpisovania ďalších zmlúv.

3. Pôžičky od súkromných osôb (P2P pôžičky): Ďalšou možnosťou sú pôžičky od súkromných osôb, tzv. P2P (peer-to-peer) pôžičky. Ide o platformy, ktoré spájajú ľudí, ktorí chcú investovať, s ľuďmi, ktorí potrebujú peniaze. Podmienky a úroky sa líšia v závislosti od platformy a bonity žiadateľa. Ak teda potrebujete požičať napríklad na nový kočík v hodnote 500 €, prostredníctvom P2P platformy sa vám naň poskladá napríklad 50 ľudí po 10 €. Môžete sa obrátiť na Finzo.sk, ktoré preferuje rýchle vybavenie pôžičky, a to znamená, že peniaze dostanete už do piatich dní. Vo Finzo si požičiavate peniaze od súkromnej osoby, ktorá sa rozhodla investovať do kolektívnej pôžičky. Kolektívna pôžička prebieha online, preto ju nemusíte vybavovať osobne a čakať v dlhých radoch. Maximálna výška pôžičky vo Finzo je 2000 eur.

4. Kontokorentný úver: Ak ste mysleli na túto situáciu vopred, môžete mať v banke zriadený kontokorentný úver (povolené prečerpanie k účtu). Ten vám bol poskytnutý ešte na základe príjmov z práce a môžete ho využiť aj počas rodičovskej dovolenky.

5. Pôžička od Zinc Euro, a.s.: Spoločnosť Zinc Euro, a.s. ponúka pôžičky od 400 € do 10 000 €. Žiadosť o pôžičku je možné vybaviť online alebo v pobočke. Podpis zmluvy je možný prostredníctvom SMS správy pri online vybavení alebo osobne v pobočke. Spoločnosť deklaruje, že nekontroluje klientov v úverovom registri a ponúka pôžičky aj tým, ktorých inde zamietli. Ponúkajú Flexibilnú pôžičku, kde je možné každý mesiac splácať inú sumu a vybavenie, vedenie i doplatenie je zadarmo.

Konkrétne ponuky bánk

• Dobrá pôžička na čokoľvek od Poštovej banky: Výška úveru od 300 do 30 000 €, kontroluje sa pravidelný príjem manžela a bonita rodiny.
• mBank: Výška úveru od 350 do 1 500 €, nie je nutné platiť úrok, platia sa 2 % z celkovej sumy úroku.

Príklady pôžičiek

• VÚB Pôžička: Mesačná anuitná splátka VÚB Pôžičky s Odmenou - zľavou z úrokovej sadzby vo výške 4 000,00 € s úrokovou sadzbou 6,50 % p.a. a splatnosťou 96 mesiacov predstavuje 53,54 €. Ročná percentuálna miera nákladov dosahuje 6,77 %, počet splátok 96. Mesačná anuitná splátka VÚB Pôžičky bez Odmeny - zľavy z úrokovej sadzby vo výške 4 000,00 € s úrokovou sadzbou 8,50 % p.a. a splatnosťou 96 mesiacov predstavuje 57,57 €. Ročná percentuálna miera nákladov dosahuje 8,95%, počet splátok 96. Poskytnutie úveru za ponúkaných podmienok podlieha schváleniu zo strany banky a závisí od posúdenia schopnosti žiadateľa splácať úver.
• Pôžička v Prima banke: Pri úvere vo výške 12 000 € s fixnou úrokovou sadzbou 5,90 % p.a. na 8 rokov je mesačná splátka 157,75 €, posledná splátka 151,46 € a poplatok za poskytnutie 600 €. Poplatok za vedenie Osobného účtu je 4,90 € mesačne. Celková čiastka uhradená počas 8 rokov (96 splátok) je 16 208,11 €, RPMN = 8,56 %.

Na čo si dať pozor a čo zvážiť

• Finančná gramotnosť: Je dôležité byť finančne gramotný a zodpovedne pristupovať k pôžičkám.
• Schopnosť splácať: Pred zaobstaraním pôžičky je nevyhnutné zvážiť, či bude mamička schopná pôžičku splácať. Dobre si preto rozmyslite či počas materskej dovolenky si potrebujete požičať finančné prostriedky. Ide o veľký finančný záväzok, ktorý pri nepredvídateľných situáciách vám môže narobiť veľké nepríjemnosti.
• Alternatívne riešenia: Predtým, ako sa mamička rozhodne pre pôžičku, je vhodné hľadať aj iné riešenia, ako napríklad nájsť si prácu (nie je povinnosť nepracovať do 3 rokov dieťaťa), požičať si peniaze od rodiny alebo využiť možnosti záložne (ak má čo založiť).
• Poistenie splácania: Poistenie splácania pôžičky môže pomôcť vyhnúť sa obavám, že mamička nebude vedieť pôžičku splácať.
• Zbytočné poplatky: Dôležité je vyhnúť sa pôžičkám so zbytočnými poplatkami.

Dôležité aspekty materskej a rodičovskej dovolenky

Mnohé mamičky rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú. Najprv trochu terminológie: Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Termín rodičovská dovolenka sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi. V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne. Rodičovská dovolenka (pre zamestnankyne a zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky.

Materská dovolenka trvá 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov. Žena nastupuje na materskú dovolenku zvyčajne už pred pôrodom, väčšinou od začiatku 6. (najskôr 8.) týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.

Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ si často mýlime aj s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské. Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode. Otec, rovnako ako mama dieťaťa, má nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume. Ako sme uviedli vyššie, nárok na príspevok si vždy uplatňuje len jeden z rodičov.

tags: #pozicka #pre #rodicovsky #prispevok