Materská dovolenka a materské sú dôležité témy pre každú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO), ktorá plánuje rodičovstvo. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o povinnostiach a právach SZČO počas poberania materského na Slovensku.
Čo je materské?
Materské je peňažná dávka nemocenského poistenia, ktorej celý názov znie peňažitá pomoc v materstve. Je to dávka, ktorá sa poskytuje poistenke (matke alebo inému poistencovi) z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie.
Kto má nárok na materské?
Na materské má nárok:
- matka dieťaťa,
- iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa (otec, manžel/ka matky, iná fyzická osoba na základe rozhodnutia príslušného orgánu).
Tieto osoby musia byť zamestnané, povinne nemocensky poistené ako SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistené a zároveň spĺňať nasledovné podmienky:
- V čase nástupu na materské musia mať aktívne nemocenské poistenie alebo byť v ochrannej lehote po jeho skončení.
- Za posledné dva roky musia byť nemocensky poistené aspoň 270 kalendárnych dní.
- Za posledných 5 rokov nesmú mať nedoplatky v Sociálnej poisťovni vyššie ako 5 eur (platí pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby).
Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa započítava:
Prečítajte si tiež: Sprievodca pre tehotné
- obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak poistenka získala príslušný stupeň vzdelania,
- obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia (napr. ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške).
Nezapočítava sa obdobie, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia.
Ochranná lehota
Ochranná lehota je obdobie po zániku nemocenského poistenia, počas ktorého má osoba stále nárok na materské. Jej dĺžka je:
- 7 dní po skončení nemocenského poistenia (ak trvalo menej ako 7 dní, ochranná lehota je toľko dní, koľko trvalo poistenie),
- 8 mesiacov po skončení nemocenského poistenia u tehotnej ženy, ktorej poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu,
- 8 mesiacov od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ak tehotnej žene prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku nemocenského poistenia.
Ako požiadať o materské?
- Lekár (gynekológ) vystaví tlačivo "Žiadosť o materské" spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
- SZČO predloží žiadosť osobne alebo poštou pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vykonáva jej nemocenské poistenie.
- Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
K žiadosti je potrebné doložiť:
- potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia, ak žiadate o zohľadnenie doby štúdia na strednej/vysokej škole do obdobia 270 dní nemocenského poistenia,
- potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, ak žiadate o predĺženie obdobia šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu.
Odporúča sa predložiť žiadosť ihneď po jej vystavení lekárom. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám ju poskytne Sociálna poisťovňa.
Kedy môže nastúpiť otec na materské?
Otec môže nastúpiť na materské zvyčajne po skončení obdobia, kedy materské poberala matka (najskôr po uplynutí 6 týždňov od pôrodu). Môže ho poberať aj v prípade, že matka je napríklad na rodičovskej dovolenke so starším dieťaťom.
Prečítajte si tiež: Tipy pre rodičov: povinnosti detí
Dĺžka poberania materského otcom
- 28 týždňov pri štandardnom nároku,
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca,
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Otec môže začať poberať materské až od momentu, keď matke dieťaťa zanikne nárok na jej materské. Rodičia môžu súbežne poberať materské, ale každý na iné dieťa, pričom ani jeden nesmie poberať rodičovský príspevok.
Výpočet materského pre SZČO
Výška materského pre SZČO je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ).
Denný vymeriavací základ (DVZ)
DVZ je zjednodušene povedané priemerný denný zárobok za určité obdobie (rozhodujúce obdobie).
- Výpočet DVZ: Súčet vymeriavacích základov (príjmov), z ktorých bolo zaplatené poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, delené počtom dní rozhodujúceho obdobia.
- Rozhodujúce obdobie: Závisí od toho, kedy vzniklo nemocenské poistenie, z ktorého sa materské žiada.
- Ak bolo poistenie aktívne počas celého predchádzajúceho kalendárneho roka, rozhodujúcim obdobím je tento rok.
- Ak vzniklo neskôr, rozhodujúce obdobie je od vzniku poistenia do konca mesiaca pred nástupom na materské.
- Z rozhodujúceho obdobia sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nebol povinný platiť poistné na nemocenské poistenie.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ)
PDVZ sa používa, ak živnostníčka v rozhodujúcom období nemala vymeriavací základ. Výška PDVZ sa odvodzuje od minimálneho vymeriavacieho základu, ktorý platí ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky. PDVZ je jedna tridsatina minimálneho vymeriavacieho základu.
Vymeriavací základ SZČO
Vymeriavací základ SZČO sa určuje podľa vzorca:
Prečítajte si tiež: Príslušnosť súdu v konaní o výživnom
Čiastkový základ dane : koeficient 1,486 : 12
Čiastkový základ dane je pri tomto výpočte neznížený o zaplatené poistné na povinné verejné zdravotné poistenie a poistné na povinné sociálne poistenie SZČO.
Maximálna výška materského
Výška dávky je ohraničená maximálnym denným vymeriavacím základom, ktorý sa každoročne mení. V roku 2025 je maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) stanovený na 91,9676 eur. Z toho vyplýva, že maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur, čo je 75 % z DVZ.
- pri 30-dňovom mesiaci: 2 069,27 eur,
- pri 31-dňovom mesiaci: 2 135,30 eur.
Na to, aby živnostníčka v roku 2025 získala maximálnu výšku materského, musí mať v rozhodujúcom období (zvyčajne rok 2024) vymeriavací základ vo výške minimálne 2 796 eur mesačne.
Ako ovplyvniť výšku materského?
Živnostníčka má možnosť ovplyvniť výšku materského:
- dobrovoľne si zvýšiť vymeriavací základ (napríklad úpravou údajov v daňovom priznaní, ak nie je viazaná minimom),
- aktívne si nastaviť vyššiu výšku preddavkového poistného, z ktorého sa bude počítať DVZ,
- zvýšiť si poistné ešte pred rozhodujúcim obdobím, teda ideálne v kalendárnom roku, ktorý predchádza nástupu na materské.
Materská a súbeh s inými dávkami
Je dôležité rozlišovať medzi materskou dovolenkou a rodičovským príspevkom. Materská dovolenka sa týka iba zamestnancov, nie SZČO. Materské je peňažná dávka, na ktorú má nárok poistenec (zamestnanec, SZČO, dobrovoľne poistená osoba), ktorý splní zákonom stanovené podmienky. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberá rodič po skončení materskej dovolenky (resp. materského) na zabezpečenie starostlivosti o dieťa.
Odvody SZČO počas poberania materskej dávky
Počas poberania materskej dávky nie je SZČO povinná platiť poistné do Sociálnej poisťovne.
Zdravotné poistenie
Počas poberania materského je SZČO poistencom štátu, takže:
- nie je povinná platiť zdravotné odvody ako SZČO,
- nevzťahuje sa na ňu minimálny vymeriavací základ,
- výška zdravotných odvodov za rok sa jej vypočíta podľa reálneho základu z daňového priznania.
Práca počas poberania materského
Práca popri poberaní materského je povolená, no platia určité pravidlá, ktoré závisia od typu poistenia a formy príjmu.
- Zamestnankyne: Ak žena poberá materské zo zamestnania, nesmie mať v tom istom pracovnom pomere príjem z aktívnej činnosti, inak by stratila nárok na materské. Výnimkou je, ak so zamestnávateľom uzavrie novú pracovnú zmluvu alebo dohodu o inom druhu práce, ktorá sa vzťahuje na inú pracovnú náplň.
- SZČO: Pre živnostníčky platia výhodnejšie pravidlá:
- nemusia svoju živnosť rušiť ani pozastavovať,
- môžu mať neobmedzený príjem z podnikania,
- materské sa tým nijako nezníži,
- dĺžka poberania materskej dávky sa neskracuje.
Rodičovský príspevok
Po skončení poberania materského môže SZČO prejsť na poberanie rodičovského príspevku. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Na rodičovský príspevok má nárok jedna oprávnená osoba:
- rodič dieťaťa,
- fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti,
- manžel/ka rodiča dieťaťa, ktorý/á žije s rodičom dieťaťa v spoločnej domácnosti.
Nie je potrebné splniť žiadne osobitné podmienky ako pri materskom.
Výška rodičovského príspevku
Sumy rodičovského príspevku sa menia v nadväznosti na zmenu životného minima pre daný rok. Výška je daná v dvoch úrovniach a odvíja sa od skutočnosti, či oprávnenej osobe pred vznikom nároku na rodičovský príspevok bolo, resp. nebolo vyplácané materské alebo obdobná dávka.
Pre rok 2024 je výška príspevku:
- 345,20 eur mesačne,
- 473,30 eur mesačne, ak sa oprávnenej osobe žiadajúcej o rodičovský príspevok pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte EÚ.
Ak sa súčasne narodili dve a viac detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
Ako dlho môže SZČO poberať rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok môže SZČO poberať len do určitého veku dieťaťa:
- do troch rokov,
- aj po dovŕšení veku troch rokov, ak dieťa neprijali do štátnej materskej školy (maximálne do veku 5 rokov, čiže začiatku povinného predprimárneho vzdelávania),
- do šiestich rokov v prípade, že má dieťa nepriaznivý zdravotný stav.
Podnikanie popri rodičovskom príspevku
Živnostník môže popri rodičovskom príspevku pracovať v podstate bez obmedzení. Ak však dosahuje príjmy zo živnosti, musí si platiť sociálne odvody ako "klasický" živnostník. V rámci zdravotného poistenia platí to isté, čo pri materskom - na živnostníka/živnostníčku sa nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a zdravotné poistenie sa počíta na základe reálne dosiahnutých zárobkov.
Zmeny v sociálnom poistení od roku 2026
V súvislosti s konsolidačnými opatreniami, ktoré boli schválené, sa očakávajú zmeny v sociálnom poistení a odvodoch. Jednou z noviniek je, že štát nebude platiť počas rodičovskej starostlivosti sociálny odvod za matku či otca. Ďalšie zmeny sa týkajú zvýšenia odvodov do zdravotnej poisťovne pre zamestnancov a živnostníkov, zmeny v minimálnych sociálnych odvodoch pre živnostníkov a zavedenie povinných platieb do fondov sociálneho poistenia už po 6 mesiacoch podnikania.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
O rodičovský príspevok môžete požiadať:
- osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska),
- elektronicky cez portál slovensko.sk.
K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.
tags: #povinnosti #szco #pri #materskej