Vzdelávanie a výchova detí v predškolskom veku je základným pilierom pre ich ďalší rozvoj. Učitelia materských škôl zohrávajú kľúčovú úlohu v tomto procese, a preto je dôležité venovať pozornosť ich odmeňovaniu. Tento článok sa zameriava na platové podmienky učiteľov materských škôl v Bratislave, s prihliadnutím na platové triedy a relevantnú legislatívu.
Legislatívny rámec odmeňovania
Odmeňovanie učiteľov materských škôl na Slovensku, vrátane Bratislavy, je upravené Zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Tento zákon definuje platové triedy a stupnice platových taríf pre pedagogických zamestnancov, kam patria aj učitelia materských škôl.
Novela zákona č. 191/2025 Z. z.
Zásadnou zmenou v odmeňovaní pedagogických zamestnancov bola novela zákona č. 553/2003 Z. z., a to zákonom č. 191/2025 Z. z. S účinnosťou od 1. septembra 2025 táto novela priniesla valorizáciu platových taríf pre pedagogických a odborných zamestnancov. Zmeny sa týkali nielen učiteľov materských škôl, ale aj učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov.
Zvýšenie platových taríf
Novela zákona č. 191/2025 Z. z. priniesla zvýšenie platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme odmeňovaných podľa platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1. januára 2026 o ďalšie percentá. Rovnaké percentuálne zvýšenie platilo aj pre zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme odmeňovaných podľa osobitnej stupnice platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1. januára 2026. Taktiež sa zvýšili platové tarify zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme odmeňovaných v súčasnosti podľa základnej stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorí pôsobia v rezorte školstva, od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1. januára 2026.
Nová stupnica platových taríf
Okrem existujúcich stupníc platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov a stupnice platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov sa touto novelou s účinnosťou od 1. septembra 2025 zavádza do zákona č. 553/2003 Z. z. nová stupnica. Zároveň sa s účinnosťou od 1. septembra 2025 zavádza nová stupnica platových taríf nepedagogických zamestnancov.
Prečítajte si tiež: Potraty a úhrady na Slovensku
Platové triedy a ich charakteristika
Zákon č. 553/2003 Z. z. definuje platové triedy podľa náročnosti vykonávanej práce. Učitelia materských škôl sú zaraďovaní do platových tried na základe dosiahnutého vzdelania a vykonávaných činností.
Platová trieda je určená charakteristikou príslušnej platovej triedy podľa § 3 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. a najnáročnejšou pracovnou činnosťou vykonávanou zamestnancom. Zaradenie do platovej triedy vychádza z charakteristiky príslušnej platovej triedy podľa § 3 ods. 1 predpisu a s pracovnými činnosťami uvedenými v katalógu. Ak osobitné predpisy, ktoré sa vzťahujú na zamestnávateľov a zamestnancov podľa § 1 ods. 1 písm. c) a h) podľa predpisov platných do 31. júna 2010, ustanovujú pre niektoré pracovné činnosti vyššiu platovú triedu, ako je platová trieda určená podľa prvej vety, zaradí sa zamestnanec do vyššej platovej triedy.
Zaradenie do platovej triedy sa vykonáva podľa najnáročnejšej vykonávanej pracovnej činnosti do 2. alebo 6. platovej triedy. Zamestnávateľ môže výnimočne zaradiť zamestnanca s prevahou fyzickej práce do 4. platovej triedy, ak vykonáva práce, ktoré si vyžadujú rozsiahle odborné znalosti a praktické skúsenosti.
Platové stupne sú určené v rámci každej platovej triedy. Zamestnanec je zaradený do jedného zo 14 platových stupňov v závislosti od dĺžky započítanej praxe.
Určovanie tarifného platu
Tarifný plat učiteľa materskej školy sa určuje na základe niekoľkých faktorov:
Prečítajte si tiež: Tabuľky platov pre učiteľov materských škôl
- Platová tarifa: Určená platovou triedou a stupňom, do ktorého je zamestnanec zaradený. Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov sú uvedené v prílohe č. 4 zákona č. 553/2003 Z. z.
- Započítaná prax: Dĺžka odbornej praxe má vplyv na výšku tarifného platu. Platová tarifa sa pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi s účinnosťou od 1. januára kalendárneho roka zvyšuje o 0,25 % za každý celý rok započítanej praxe dosiahnutej k 31. decembru bežného kalendárneho roka až do osem rokov započítanej praxe; za každý celý rok započítanej praxe od 9 rokov až do 40 rokov sa platová tarifa zvyšuje o 0,5 %.
- Príplatky: Učitelia môžu mať nárok na rôzne príplatky, napríklad za vedenie triedy, prácu v zmenách alebo za výkon špecializovaných činností.
Zvýšenie tarifného platu
Zvýšenie tarifného platu podľa § 28 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. sa vykonáva na základe započítanej praxe. Pri zvýšení platovej tarify podľa § 28 ods. 1 sa zohľadňuje zvýšenia za celé roky započítanej praxe dosiahnutej k 31. decembru bežného kalendárneho roka.
Ďalšie zložky platu
Okrem tarifného platu môžu učitelia materských škôl dostávať aj ďalšie zložky platu, ako napríklad:
- Osobný príplatok: Priznáva sa zamestnancovi za kvalitné plnenie pracovných úloh.
- Príplatok za riadenie: Patrí vedúcim zamestnancom.
- Príplatok za zastupovanie: Poskytuje sa zamestnancovi, ktorý zastupuje iného zamestnanca.
- Odmena: Môže byť poskytnutá za mimoriadne pracovné výsledky alebo za splnenie špeciálnych úloh.
Príplatok za profesijný rozvoj
Odborný zamestnanec môže požiadať o priznanie príplatku za profesijný rozvoj.
Výkonnostný príplatok
Zamestnávateľ môže poskytovať mesačne výkonnostný príplatok podľa množstva a kvality práce. Príplatok podľa odseku 1 je najviac 5 % z platovej tarify 9. platovej triedy mesačne.
Katalóg pracovných činností
Dôležitým nástrojom pre správne zaradenie zamestnanca do platovej triedy je katalóg pracovných činností. Katalóg podľa § 3 ods. 2 písm. c) obsahuje zoznam pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky pravidelne aktualizuje tento katalóg a dopĺňa ho o nové pracovné činnosti (§ 5 ods. 6 zákona č. 553/2003 Z. z.).
Prečítajte si tiež: Inšpiratívne citáty pre učiteľky
Vplyv veľkosti firmy na mzdu
Veľkosť firmy môže mať vplyv na výšku mzdy. Väčšie firmy majú väčšinou stabilnejšie príjmy a môžu si dovoliť zaplatiť najlepších ľudí na trhu.
Aktuálne platové tarify
Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov, ktoré budú účinné od 1. septembra 2025, sú uvedené v prílohe č. 4 zákona č. 553/2003 Z. z. novelizovaného zákonom č. 191/2025 Z. V prílohe č. 4 novelizovaného zákona č. 553/2003 Z. z. v znení účinnom od 1. januára 2026 sú uvedené aj platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov, ktoré budú účinné od 1. januára 2026. Ich súčasťou je aj suma príplatku za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca, ktorého výška sa uvádza v závislosti od zaradenia zamestnanca do platovej triedy a pracovnej triedy, a ktorý sa bude poskytovať tejto skupine zamestnancov od 1. januára 2026.
Výpočet tarifného platu
Tarifný plat pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov je súčtom platovej tarify platovej triedy, ktorá prislúcha kariérovému stupňu, v ktorom je zamestnanec zaradený, pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, a zvýšenia platovej tarify za započítanú prax.
Príklady pracovných činností učiteľov materských škôl
Pracovné činnosti učiteľov materských škôl sú rôznorodé a zahŕňajú:
- Zodpovedanie za normálny duševný vývoj a bezpečnosť zverených detí predškolského a školského veku.
- Vymýšľanie tvorivých činností, hier, súťaží a pod.
- Asistovanie deťom pri obliekaní, česaní ako aj s hygienou pred spaním, po vykonaní malej, resp. veľkej potreby.