V súčasnosti sa na Slovensku čoraz viac otcov rozhoduje využiť možnosť prebrať dieťa do starostlivosti a poberať materské. Tento trend je spôsobený viacerými faktormi, vrátane rastúceho povedomia o tejto možnosti, zjednodušených podmienok a finančných výhod, ktoré to prináša.
Čo je materské a kto má naň nárok?
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Na materské má nárok nielen matka, ale aj otec dieťaťa, ak splní zákonom stanovené podmienky. Materské sa nevypláca v jednotnej výške, ale závisí od predchádzajúceho príjmu, respektíve vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo poistné. Od mája je materské dané ako 75 % predchádzajúceho hrubého príjmu. Výška materského je obmedzená a vypočíta sa najviac z brutto príjmu vo výške dvojnásobku priemernej mzdy.
Okrem matky má nárok na materské aj:
- otec dieťaťa, ak matka zomrela,
- otec dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku nemôže alebo nesmie o dieťa starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav trvajúci najmenej 1 mesiac a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok s výnimkou, keď dieťa bolo zverené matke rozhodnutím súdu,
- manžel matky dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku nemôže alebo nesmie o dieťa starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav trvajúci najmenej 1 mesiac a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
- otec dieťaťa po dohode s matkou dieťaťa, najskôr po uplynutí obdobia, počas ktorého má matka nárok na materské (nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku na materské a nesmie zaniknúť pred uplynutím 6 týždňov odo dňa pôrodu),
- manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela,
- fyzická osoba, ak sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
Podmienky nároku na materské pre otca
Aby mal otec nárok na materské, musí splniť nasledovné podmienky:
- Byť nemocensky poistený: V deň nástupu na materské musí byť otec nemocensky poistený alebo musí byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia. Ochranná lehota otca trvá sedem dní po zániku nemocenského poistenia.
- Doba nemocenského poistenia: V období dvoch rokov pred nástupom na materské musí byť otec nemocensky poistený najmenej 270 dní. Do tejto doby sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia, ako aj doba už ukončeného nemocenského poistenia. Do počtu 270 dní sa započítavajú aj dni nemocenského poistenia, za ktoré sa neplatí poistenie, napr. dni materskej, dni počas PN, prvých 10 dní OČR a iné uvedené v zákone o sociálnom poistení. Naopak, nezapočítavajú sa dni prerušenia nemocenského poistenia, napr. 11-ty deň OČR, neplatené voľno a iné uvedené v zákone o sociálnom poistení.
- Dohoda s matkou: Otec sa musí s matkou dieťaťa dohodnúť na tom, že prevezme dieťa do starostlivosti. Táto dohoda sa preukazuje na tlačive Sociálnej poisťovne. Zákon o sociálnom poistení hovorí o prevzatí dieťaťa do starostlivosti - ale nie o prevzatí do osobnej celodennej a riadnej starostlivosti. Sociálna poisťovňa však skúma, či otec dieťaťa skutočne prevzal od matky starostlivosť o dieťa.
- Nepoberanie rodičovského príspevku: Ani jeden z rodičov nesmie poberať rodičovský príspevok, ktorý vypláca príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Je vylúčené, aby súčasne otec poberal materské a matka poberala rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa. Ak napríklad otec nastúpi na materskú od 1.9.2020, matka musí požiadať na UPSVaR-e o zastavenie vyplácania rodičovského príspevku, a to počnúc mesiacom september 2020.
- Žiadosť o materské: Otec musí Sociálnej poisťovni predložiť okrem vyššie spomenutých dokladov aj „Žiadosť o materské“. V prípade, ak si uplatňuje nárok z viacerých poistení, musí predložiť Žiadosť o materské z každého poistenia osobitne. Keďže o materské žiada otec (iný poistenec) a nie matka, tlačivo mu nevystaví ako v prípade matky dieťaťa ošetrujúci lekár (gynekológ), ale poskytne mu ho príslušná pobočka Sociálnej poisťovne.
- Nedoplatky na poistnom: Ak je otec SZČO, nesmie mať nedoplatky na nemocenskom poistení vyššie ako 5 eur.
- Začiatok materskej dovolenky: Otec môže nastúpiť na materskú dovolenku najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu. Ak matka poberá materské, otec môže nastúpiť na materské potom, čo si materské dočerpá matka. Otec si môže zvoliť ľubovoľný deň začatia čerpania materského, môže to byť aj v čase keď ma dieťa jeden rok, dva roky a podobne.
- Dĺžka materskej dovolenky: Dĺžka materskej dovolenky otca je najviac 28 týždňov. Osamelý otec ma nárok na materské po dobu 31 týždňov. V prípade starostlivosti o dve alebo viac detí je nárok na materské až po dobu 37 týždňov. Dĺžka poberania materského je limitovaná aj vekom dieťaťa. Otec môže poberať materské najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
- Rodičovská dovolenka: Podľa Zákonníka práce má otec nárok na rodičovskú dovolenku, pokiaľ má dieťa vo veku do 3 rokov. Otec musí písomne oznámiť zamestnávateľovi deň nástupu na rodičovskú dovolenku najmenej jeden mesiac vopred. Rovnako najmenej jeden mesiac vopred musí oznámiť aj deň ukončenia rodičovskej dovolenky.
Dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti
Dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti je vyhlásenie, v ktorom sa uvádza, že sa otec s matkou dieťaťa dohodli, že otec prevezme dieťa, na ktoré si chce uplatniť nárok na materské do starostlivosti. Pojem „prevzatie dieťaťa do starostlivosti“ však zákon o sociálnom poistení nijako nedefinuje, avšak na základe informácií Sociálnej poisťovne ide o prevzatie tej časti starostlivosti, ktorú do okamihu prevzatia poskytovala dieťaťu matka.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti poskytne otcovi pobočka Sociálnej poisťovne, pričom obsahuje nasledovné údaje:
- mená a priezviská rodičov,
- identifikačné údaje rodičov (napr. dátum narodenia),
- meno a priezvisko dieťaťa, ktoré otec prevzal do svojej starostlivosti,
- dátum narodenia dieťaťa, resp. rodné číslo,
- dátum, od kedy prevezme starostlivosť o dieťa otec.
Na tomto dátume sa rodičia dohodnú, tak ako im to vyhovuje a ako uznajú za vhodné, to znamená, že nemusí ísť o prvý deň v mesiaci.
Výška materského pre otca
Materské sa vypláca za kalendárne dni a výška materského predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Vypočítaný denný vymeriavací základ však nesmie presiahnuť 75 % zákonom stanoveného maximálneho denného vymeriavacieho základu. Naopak v zákone o sociálnom poistení však nie je určený minimálny denný vymeriavací základ pre výpočet materského, avšak v prípade, ak sa otcovi vypláca materské v sume nižšej ako je suma rodičovského príspevku, otcovi bude vyplatený doplatok do sumy rodičovského príspevku.
Možnosti otca počas poberania materského
Otec môže počas poberania materského pracovať, ale nemôže mať príjem zo zamestnania, na základe ktorého nastúpil na materskú dovolenku. Ak je otec živnostník alebo SZČO, môže byť na materskej dovolenke a súčasne ďalej podnikať. Výhodou samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) na materskej je tiež to, že počas rodičovskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie, kým je otec s dieťaťom doma (teda maximálne do troch rokov).
Otcovské: Nová dávka pre otcov
S platnosťou od 1. novembra novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa.
Prečítajte si tiež: Právne aspekty starostlivosti o dieťa
Čo robiť, ak otec nastúpi na výkon trestu?
Ak by sa stalo, že otec, ktorému je dieťa zverené do starostlivosti, nastúpi na výkon trestu, je potrebné ihneď žiadať zmenu zverenia dieťaťa súdnou cestou.
Problémy s odovzdávaním dieťaťa
Ak má matka problém s otcom, ktorý jej nechce odovzdať dieťa v určený čas, musí podať návrh na súd na výkon rozhodnutia. Otcovi môže hroziť pokuta až 1000 eur za nezrealizovaný styk. Ak syn nechce, potom je potrebné, aby sa styk realizoval napríklad na úrade práce sociálnych vecí a rodiny.
Striedavá osobná starostlivosť
Striedavú osobnú starostlivosť (SOS) ako právny inštitút máme zavedenú v našom právnom poriadku od 01. 07. 2010, kedy bol novelizovaný zákon o rodine, tak, že sa popri výlučnej osobnej starostlivosti jedného z rodičov zaviedla aj striedavá osobná starostlivosť obidvoch rodičov. Ak sú obidvaja rodičia spôsobilí dieťa vychovávať a ak majú o osobnú starostlivosť o dieťa obidvaja rodičia záujem, tak súd môže zveriť dieťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, ak je to v záujme dieťaťa a ak budú takto lepšie zaistené potreby dieťaťa. Zverenie dieťaťa do striedavej starostlivosti znamená zveriť dieťa do starostlivosti striedavo jednému a druhému rodičovi na presne stanovené časové obdobie.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka pre otcov: Čo potrebujete vedieť
tags: #otec #prevzal #dieta #do #starostlivosti