Čaká vás ďalšia materská dovolenka, pričom doma ešte máte dieťa mladšie ako tri roky? V tomto článku sa pozrieme na podmienky nároku na materské a rodičovský príspevok v situácii, keď sa vám narodia deti krátko po sebe, často označovanej ako "reťazový pôrod".
Čo je to "reťazový pôrod"?
Pojem "reťazový pôrod" sa používa, keď žena porodí druhé dieťa skôr, ako staršie dieťa dovŕši tri roky. Ak je matka zamestnaná, môže prakticky plynule prejsť z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku a z rodičovského príspevku na materské, za predpokladu splnenia podmienok nároku na materské.
Nárok na Materské pri Druhom Pôrode
Základnou podmienkou nároku na materské je, že osoba, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa, je poistenkyňou. To znamená, že musí byť nemocensky poistená alebo v ochrannej lehote. Táto podmienka platí rovnako pre prvé aj ďalšie dieťa.
Osobitnou podmienkou je, že toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, ako to uvádza § 48 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
Dve deti po sebe a materské: Ako to funguje?
V prípade reťazového pôrodu bude Sociálna poisťovňa skúmať, či je žiadateľka poistenkyňou, a ak ide o zamestnankyňu na rodičovskej dovolenke, či jej pracovný pomer ešte trvá alebo zanikol.
Prečítajte si tiež: Všetko o zápise do základnej školy
Dôležitosť trvania pracovného pomeru počas rodičovskej dovolenky
Počas rodičovskej dovolenky má zamestnaná žena zo zákona prerušené povinné nemocenské poistenie. Vznik prerušenia poistenia sa posudzuje rovnako ako zánik poistenia. Ak však tehotná zamestnankyňa oznámi zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku s ďalším dieťaťom, dôjde k skončeniu prerušenia povinného nemocenského poistenia. Skončenie prerušenia sa posudzuje rovnako ako vznik poistenia. Dochádza k obnoveniu povinného nemocenského poistenia, a to ku dňu nástupu na materskú dovolenku. Žena sa tak bude považovať za nemocensky poistenú v čase vzniku nároku na materské, čím splní jednu z podmienok.
Reťazový pôrod, ak pracovný pomer trvá
Ak pracovný pomer trvá, uplatní sa § 49a zákona o sociálnom poistení. Do obdobia 270 dní sa započíta obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Nárok na materské vznikne, nakoľko dobu 270 dní poistenia pred pôrodom žena získa tým, že čerpá rodičovskú dovolenku. V prípade SZČO sa do obdobia 270 dní započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO, ktorá má nárok na rodičovský príspevok a nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO.
Materské, ak pracovný pomer skončil
Ak by žene pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky zanikol, nárok na materské nevznikne. Je tomu tak preto, lebo poistenkyni zaniklo nemocenské poistenie ku dňu nástupu na rodičovskú dovolenku. Nemocenské poistenie sa prerušilo a už sa neobnovilo, preto sa nedá použiť ani ustanovenie o ochrannej lehote. V takomto prípade, ak je žena už tehotná, nemá zmysel pomýšľať nad dobrovoľným nemocenským poistením, pretože sa nepodarí získať dostatočný počet dní poistenia do pôrodu (tehotenstvo trvá približne 280 dní a nemocensky poistená musí byť aspoň 270 dní). Nárok na materské by ešte teoreticky mohol vzniknúť (spravidla pri malých vekových rozdieloch medzi deťmi), keby sa tehotná znovu zamestnala, avšak musí myslieť na podmienku získania 270 dní nemocenského poistenia. Pokiaľ nárok na materské nevznikne, môže si požiadať o rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa.
Materská Dovolenka verzus Rodičovský Príspevok
Materská dovolenka a rodičovský príspevok sú dve odlišné formy podpory pre rodičov, ktoré poskytuje štát. Na každú z nich máte nárok za odlišných podmienok a situácií.
Nástup na materskú dovolenku je realizovaný najskôr od 8. týždňa, zväčša však od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadali, predĺženie obdobia pracovného voľna na obdobie do dovŕšenia 3 rokov života dieťaťa, tzv. rodičovskú dovolenku.
Prečítajte si tiež: Sprievodca pre nosenie detí na chrbte
Nárok na Materské: Kto ho má a ako oň požiadať?
Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa (otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, fyzická osoba starajúca sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu a iné osoby spĺňajúce podmienky iného poistenca). Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (približne 9 mesiacov). Poistenie za ňu platil buď zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba (§ 48 zákona č. 461/2003 Z. z.).
Žiadosť o materské vystaví ošetrujúci lekár väčšinou 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Ak vám nevznikne nárok na vyplácanie materskej dávky, môžete si odo dňa pôrodu požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Výška a Výplata Materského
Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor. Materské je vyplácané mesačne pozadu, väčšinou 15. deň v mesiaci. Pre kontinuálne vyplácanie materského už nie je potrebné Sociálnej poisťovni po pôrode oznámiť rodné číslo dieťaťa.
Dĺžka Poberania Materského
Uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské dávky nárok zaniká. V prípade iných poistencov nárok na vyplácanie materského vzniká odo dňa, od ktorého si uplatňuje nárok na materské, a zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské (31. týždňa v prípade osamelosti, 37. týždňa v prípade starostlivosti o dve a viac detí).
Rodičovský Príspevok: Finančná Pomoc pre Rodiny
Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorú štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Príspevok slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a poskytuje sa mesačne, spätne za mesiac, v ktorom vznikol nárok.
Prečítajte si tiež: Celiakia a plodnosť
Kto má Nárok na Rodičovský Príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Môže ísť o:
- Rodiča dieťaťa, ktorý sa oň stará.
- Osobu, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti (napr. adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť).
- Manžela alebo manželku rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
- Maloletého rodiča, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.
Ďalšou podmienkou je trvalý pobyt na území Slovenska alebo, v prípade cudzinca, prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, aktuálny status osoby žiadajúcej o príspevok (študent, zamestnaný, nezamestnaný, poberateľ invalidného dôchodku) nie je rozhodujúci. Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku sa už nejakú dobu overuje elektronicky. Uľahčuje sa tým život matkám, ktoré dovtedy potrebovali získavať niekoľko potvrdení k žiadosti osobitne.
Rodičovský Príspevok pri Dvoch Deťoch
Špecifická situácia nastáva, ak má rodina viac detí. Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, resp. 6 rokov veku (ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav alebo je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov), vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. To znamená, že ak máte dve deti do troch rokov, štát bude finančne podporovať len jedno z nich, zvyčajne to mladšie.
Výška Rodičovského Príspevku
Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nezávisí od výšky príjmu. Ovplyvňuje ju skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku. V roku 2025 platia nasledovné sumy:
- 482,30 € mesačne, ak ste poberali materské na rovnaké dieťa.
- 351,80 € mesačne, ak ste nepoberali materské na rovnaké dieťa.
- 602,90 € mesačne, ak ste na rodičovskom s dvojičkami a poberali ste materské.
- 723,50 € mesačne, ak ste na rodičovskom s trojičkami a poberali ste materské.
- 439,80 € mesačne, ak ste na rodičovskom s dvojičkami a nepoberali ste materské.
- 527,70 € mesačne, ak ste na rodičovskom s trojičkami a nepoberali ste materské.
Ak sa súčasne narodí 2 a viac detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
Zníženie Rodičovského Príspevku
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Znížený príspevok sa poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom mu škola oznámila nedodržanie školskej dochádzky.
Ako Dlho sa Rodičovský Príspevok Poberá?
Rodičovský príspevok je možné poberať:
- Do troch rokov veku dieťaťa.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár.
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. V tomto prípade je potrebné podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny a priložiť potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.
O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Najlepšie je požiadať o rodičovský príspevok tesne pred koncom materskej dovolenky. Príjem rodiča sa počas poberania tohto príspevku neskúma, preto môže rodič vykonávať pracovnú činnosť bez straty nároku na rodičovský príspevok.
Kedy Nárok na Rodičovský Príspevok Zaniká?
Nárok na rodičovský príspevok zaniká v nasledujúcich prípadoch:
- Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo obdobný príspevok v štáte Európskej Únie.
- Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
- Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
- Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
- Štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské.
- Ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok.
- Ak oprávnená osoba nepodala žiadosť o prijatie dieťaťa (od troch do šesť rokov veku s právom na prijatie na predprimárne vzdelávanie) na predprimárne vzdelávanie v obcou oznámenej materskej škole s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve, do 20. mája.
Súbeh Materského a Rodičovského Príspevku
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. Oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok súčasne. Nie je možné ani rozdeliť tieto dávky medzi rodičov tak, aby matka poberala materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie. Ak v rodine vznikne druhému rodičovi nárok na materskú dávku prislúchajúcu k starostlivosti o iné, mladšie dieťa, zohľadňuje sa výška materského.
Dorovnanie Rodičovského Príspevku
Ak je suma materského nižšia ako suma rodičovského príspevku, môžete požiadať o jej dorovnanie do výšky rodičovského príspevku na ÚPSVaR v mieste bydliska. K žiadosti je potrebné priložiť rozhodnutie o nároku na materské zo Sociálnej poisťovne, v ktorom je uvedená výška materského na deň.
Zánik Nároku na Rodičovský Príspevok
Ak je však výška materskej dávky na mladšie dieťa vyššia ako rodičovský príspevok, nárok na poberanie rodičovského príspevku na staršie dieťa zaniká. V takom prípade je potrebné požiadať o odňatie rodičovského príspevku najneskôr odo dňa, od ktorého si druhý rodič uplatní nárok na materské. Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské.
Výnimka: Súbeh Materského a Príspevku na Starostlivosť
Existuje jedna výnimka vo vzťahu k materskému príspevku. Poberanie materského alebo obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť, a to najdlhšie do 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. To znamená, že súbeh materského (na mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť (na staršie dieťa) je možný, ale len na obmedzenú dobu, najdlhšie počas 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Po uplynutí 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa bude oprávnená osoba poberať už len materské.
Predĺžený Rodičovský Príspevok pre Deti Neprijaté do Škôlky
Od 30. mája 2023 platí novela zákona o rodičovskom príspevku, ktorá zavádza tzv. "predĺžený" rodičovský príspevok. Nárok na tento príspevok má rodič na dieťa vo veku 3-5 rokov, ktoré nebolo prijaté do štátnej materskej školy, a to počas školských rokov (1. september - 31. august).
Podmienky Nároku na Predĺžený Rodičovský Príspevok
- Dieťa má trvalý pobyt v obci, ktorá je zriaďovateľom materskej školy.
- Rodič preukáže rozhodnutím materskej školy o neprijatí dieťaťa, nie starším ako 12 mesiacov.
- Žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie sa podáva v čase od 1. mája do 31. mája.
Podľa usmernenia UPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Príklady Situácií
- Pani Pavlína: Má 4-ročné dieťa, ktoré chcela od 1. septembra 2022 umiestniť v obecnej škôlke, ale pre nedostatok miesta ho neprijali. Už za mesiac máj 2023 si môže uplatniť nárok na rodičovský príspevok na dieťa. Ak na dieťa poberala materské, dostane sumu 412,60 €.
- Pani Irena: Má dieťa, ktoré dovŕšilo vek 3 roky v októbri 2022. Nemá nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok za mesiace máj, jún, júl, august 2023, pretože dieťa dovŕšilo vek 3 roky po 31. auguste 2022.
- Pani Tereza: Má dieťa, ktoré dovŕši vek 3 roky v decembri 2023. Od mesiaca január 2024 nebude mať nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok za mesiace január - august 2024, pretože dieťa dovŕši vek 3 roky po 31. auguste 2023.
Časté Otázky a Odpovede
- Mám dve deti. Mladšie má 2 roky, poberám naň rodičovský príspevok. Staršie má 4 roky a nebolo prijaté do škôlky. Mám nárok na rodičovský príspevok aj na staršie dieťa? Áno, máte nárok na rodičovský príspevok.
- Som na úrade práce a poberám dávku v nezamestnanosti. Mám 3-ročné dieťa, ktoré neprijali do štátnej škôlky. Áno, máte nárok na rodičovský príspevok.
- Mám 3-ročné dieťa, o ktoré sa starám na "predĺženej" rodičovskej dovolenke. Nežiadala som o prijatie dieťaťa do škôlky. Nie, nebudete mať nárok na rodičovský príspevok.
- Moje dieťa nebolo prijaté do mestskej škôlky, chodí do súkromnej škôlky, obaja rodičia pracujeme. Áno, máte nárok na rodičovský príspevok.
- Máme trvalý pobyt v Snine, ale žijeme v Nitre. V Nitre sme žiadali o prijatie do mestskej škôlky, nevyhoveli nám. Mám nárok na rodičovský príspevok? Viem, že nebude prijaté, a rada by som zostala doma na "predĺženej" rodičovskej dovolenke. Musí mi zamestnávateľ umožniť zostať doma? Zamestnávateľ vám musí poskytnúť rodičovskú dovolenku s dieťaťom do 3 rokov veku dieťaťa. To, že budete mať vyplácaný rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do štátnej MŠ, neznamená, že vám zamestnávateľ musí umožniť zostať doma na rodičovskej dovolenke.
- Moje dieťa nebolo prijaté do obecnej škôlky, vyplácajú mi pandemické ošetrovné. Mám nárok na rodičovský príspevok? Áno, máte nárok na rodičovský príspevok. Podľa zákona o rodičovskom príspevku nie je na prekážku súbežné poberanie ošetrovného.
- Moje dieťa má 3 roky, nebolo prijaté do obecnej škôlky, chodí do súkromnej škôlky, ja som doma a nepracujem, sama si musím platiť zdravotné poistenie. Budem mať nárok na rodičovský príspevok? Áno, budete mať nárok na rodičovský príspevok. Štát bude platiť poistné na zdravotné poistenie za fyzickú osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok.
- Máme dve deti. Starší syn má 4 roky a nebol prijatý do štátnej MŠ. Mladší syn má rok a manžel je s ním na materskej. Mám nárok na rodičovský príspevok na staršieho syna? Mali by ste nárok na rodičovský príspevok na staršieho syna, ale nemôžete poberať rodičovský príspevok za kalendárne mesiace, za ktoré poberáte materské. Rodičovský príspevok na staršieho syna môžete poberať až od mesiaca nasledujúceho po ukončení poberania materského, ak budete mať rozhodnutie o neprijatí do štátnej MŠ na školský rok 2023/24.
Ďalšie Užitočné Dávky pre Rodičov
Okrem materského a rodičovského príspevku existujú aj ďalšie dávky, ktoré môžu rodičom pomôcť:
- Prídavok na dieťa: Táto dávka patrí každému dieťaťu a jej výška je 60 eur mesačne na jedno dieťa (aj v roku 2025). Nárok na prídavok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku.
- Príspevok na starostlivosť o dieťa: Tento príspevok patrí oprávnenej osobe na každé dieťa do 3 rokov veku.
Materské pri Dvojičkách
Narodenie dieťaťa je pre rodičov aj celú rodinu nádherným, ale zároveň veľmi náročným obdobím. Najmä prvé mesiace sú plné starostlivosti, prebdetých nocí a chvíľ, keď si človek nestíha ani vypiť teplý čaj. Sama dobre viem, aké vyčerpávajúce je obdobie s jedným novorodeniatkom. A teraz si predstavte, že sa vám narodia dvojičky.
Práve preto vám prinášam prehľadné a aktuálne informácie o tom, ako funguje materské pri narodení dvojičiek.
Možno to prekvapí, ale materské pri dvojičkách sa nevypláca dvojnásobne. Výška dávky ostáva rovnaká ako pri jednom dieťati. Dobrou správou však je, že materské trvá dlhšie.
- Matka dvojičiek má nárok na materské po dobu 43 týždňov.
- Otec môže poberať materské 37 týždňov.
Rodičia sa môžu pri poberaní materského striedať. To znamená, že po skončení materskej matky (po 43 týždňoch) môže nastúpiť otec s oboma deťmi a poberať materské ďalších 37 týždňov.
Dôležité je, že matka nesmie počas tohto obdobia poberať materské na tie isté deti ani rodičovský príspevok na iné dieťa.
Vedeli ste, že na materskej môžu byť rodičia aj súčasne?
Áno, je to možné! Jedno dieťa je v starostlivosti matky a druhé dieťa v starostlivosti otca.
Pre rodičov dvojičiek je to veľká pomoc - otecko môže byť doma s jedným z bábätiek a uľahčiť tak mamine náročné obdobie.
Podmienky pre Otca na Získanie Materského
Rovnako ako matka, aj otec musí splniť niekoľko podmienok:
- Nemocenské poistenie minimálne 270 dní v posledných 2 rokoch pred nástupom na materské.
- V deň nástupu na materské musí byť:
- nemocensky poistený, alebo
- v ochrannej lehote.
Otec môže nastúpiť na materskú s jedným z detí najskôr po 6 týždňoch od pôrodu, najneskôr však do veku 3 rokov.
V takomto prípade trvá materské:
- u matky: 34 týždňov od pôrodu,
- u otca: 28 týždňov od nástupu na materskú.
A ešte niečo zaujímavé!
Otec môže neskôr prevziať aj druhé dieťa do starostlivosti (opäť do veku 3 rokov) a poberať materské ďalších 28 týždňov.
Treba však rátať s tým, že Sociálna poisťovňa bude vždy nanovo posudzovať, či otec spĺňa všetky podmienky nároku na materské.
Ak čakáte dvojičky, určite stojí za to zvážiť, ktorá z možností je pre vašu rodinu najvhodnejšia.
Materská Dovolenka pre Otcov: Rastúci Trend
Počet otcov, ktorí na Slovensku využívajú inštitút materskej dovolenky, rastie. Zjednodušili sa podmienky a pribudli novinky, ktoré túto alternatívu starostlivosti o dieťa zatraktívňujú. Materské je nemocenská dávka, na ktorú má okrem matky nárok aj otec.
Nárok na materské vzniká otcovi dieťaťa vo chvíli, keď spĺňa podmienku nemocenského poistenia. Potrebuje byť takto poistený najmenej 270 dní. Otcov nárok na materské zároveň vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Niektorí tiež poberajú materské súčasne so ženou.
Muži vs. Ženy: Kto má Výhodnejšiu Materskú?
Pokiaľ ide o naplánovanie si najvýhodnejšej materskej, žena má v porovnaní s mužom mierne obmedzené možnosti. Kým v prípade matky odchod na materskú dovolenku súvisí bezprostredne s dátumom pôrodu, u otca je to inak. A keďže výška materského sa určuje podľa príjmu rodiča, otec si môže komfortnejšie nastaviť aj výšku samotnej dávky. Maximálnu materskú dávku dostane ten rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom. Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie. Napríklad ak získal prémie, trinásty či štrnásty plat a podobne.
Ak je otec živnostníkom, môže si svoje príjmy, no najmä sociálne odvody, optimalizovať tak, že získa čo najvyššiu možnú sumu na materské. Musí však zároveň zvážiť to, či dočasným zvýšením nákladov na sociálne poistenie, a teda aj vyššieho materského, zbytočne nepreplatí viac, ako napokon z tejto dávky získa. Výhodou samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) na materskej je tiež to, že počas rodičovskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie, kým je otec s dieťaťom doma (teda maximálne do troch rokov). SZČO otcovia popri materskej môžu ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť. Výhodou pre rodinný rozpočet je v tomto čase aj medzera v zákone, ktorá matke umožňuje v jeden mesiac poberať rodičovský príspevok a zároveň otcovi materské. To je možné za predpokladu, ak si otec načasuje svoju žiadosť o materské napríklad na druhý deň v mesiaci a matka v žiadosti o odňatie príspevku uvedie prvý deň v mesiaci.
Otcovské: Nová Dávka pre Otcov
S platnosťou od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.
Na materskú dovolenku chodí čoraz viac otcov, v súčasnosti takmer každý štvrtý otec. Dôvodom je nárast materského v pomere k predošlému príjmu aj väčšie povedomie o tejto možnosti. Výsledkom je aj skorší návrat matiek na trh práce. V ostatných rokoch však vzrástol aj podiel pracujúcich otcov, ktorí súbežne poberajú materské. Pre materskú sa rozhodnú otcovia v určitých špecifických situáciách, ide napríklad často o mužov s nadpriemerným príjmom.