Materská a rodičovská dovolenka sú dôležité obdobia pre rodičov a ich deti. Tento článok sa zameriava na materskú dovolenku, rodičovský príspevok a otázky spojené s umiestnením dieťaťa do škôlky, a to najmä v kontexte nároku na rodičovský príspevok. Cieľom je poskytnúť ucelený pohľad na túto problematiku a rozptýliť prípadné obavy rodičov.
Materská a otcovská dovolenka: Základné informácie
Podľa Zákonníka práce má žena nárok na materskú dovolenku v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Jej štandardná dĺžka je 34 týždňov. Osamelá žena má nárok na 37 týždňov a žena, ktorá porodila dve alebo viac detí naraz, má nárok na 43 týždňov.
Rovnako aj mužovi sa poskytuje otcovská dovolenka v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa. Jej štandardná dĺžka je 28 týždňov, osamelému mužovi patrí 31 týždňov a v prípade starostlivosti o dve alebo viac detí naraz má nárok na 37 týždňov. Doba materskej a otcovskej dovolenky sa posudzuje ako výkon práce.
Je dôležité, aby žena a muž najmenej mesiac vopred písomne oznámili zamestnávateľovi predpokladaný deň nástupu na materskú, otcovskú alebo rodičovskú dovolenku, ako aj predpokladaný deň ich prerušenia a skončenia.
Materské: Finančná podpora pre rodičov
Materské je nemocenská dávka, na ktorú má nárok nielen matka, ale aj otec dieťaťa. Podmienkou je, aby bol rodič nemocensky poistený najmenej 270 dní pred nástupom na materskú dovolenku. Otcovi vzniká nárok na materské najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Prečítajte si tiež: Všetko o zápise do základnej školy
Výška materského sa určuje podľa príjmu rodiča. V roku 2025 dostane maximálnu materskú dávku ten rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom. Otcovia majú možnosť optimalizovať výšku materského napríklad načasovaním žiadosti o materské na obdobie, kedy sú ich zárobky najvyššie.
Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) majú počas poberania materského hradené náklady na sociálne poistenie štátom (maximálne do troch rokov veku dieťaťa) a môžu popri materskej ďalej pracovať a neprerušovať živnosť.
Otcovské: Nová dávka pre otcov
S platnosťou od 1. novembra minulého roku bola zavedená nová nemocenská dávka, tzv. otcovské. Podporné obdobie, počas ktorého si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.
Rodičovský príspevok: Štátna podpora pre starostlivosť o dieťa
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje základné údaje o oprávnenej osobe a dieťati. Príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) posudzuje nárok žiadateľa na rodičovský príspevok. Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť ÚPSVaR.
Prečítajte si tiež: Sprievodca pre nosenie detí na chrbte
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či rodič pred nástupom na rodičovskú dovolenku pracoval a mal nárok na materskú dávku. Od januára dostáva rodič, ktorý pred nástupom na rodičovskú dovolenku pracoval, rodičovský príspevok vo výške 482,30 eura mesačne. Pre ostatných rodičov platí suma 351,80 eura mesačne. Suma príspevku sa zvyšuje o 25 percent na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne (dvojičky, trojičky).
Zníženie rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok sa môže znížiť o 50 %, ak ďalšie dieťa rodiča nechodí riadne do školy a neplní si tak povinnú školskú dochádzku, a to najmenej na tri mesiace. K zníženiu môže dôjsť aj vtedy, ak rodič zároveň dostáva materskú alebo podobnú dávku aj z iného štátu Európskej únie.
Osobitný príjemca rodičovského príspevku
V odôvodnených prípadoch môže byť určený osobitný príjemca rodičovského príspevku, napríklad obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Rodičovská dovolenka a škôlka: Ako to funguje?
Po materskej dovolenke nasleduje rodičovská dovolenka, ktorej účelom je prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovský príspevok sa vypláca do 3 rokov veku dieťaťa bez ohľadu na to, či rodič pracuje alebo či je dieťa umiestnené v škôlke. Zákon o rodičovskom príspevku nijako neobmedzuje počet hodín, ktoré dieťa strávi v škôlke alebo v starostlivosti inej osoby. Dieťa, ktoré nemá 3 roky, môže byť v škôlke aj celý deň a rodič nestratí nárok na rodičovský príspevok.
Predĺžený rodičovský príspevok: Možnosti po 3. roku veku dieťaťa
V niektorých prípadoch je možné požiadať o predĺžený rodičovský príspevok aj po 3. roku veku dieťaťa, a to až do 6. roku veku. Existujú dve hlavné situácie, kedy je to možné:
Prečítajte si tiež: Celiakia a plodnosť
- Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa: Ak dieťa trpí dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ktorý vyžaduje osobitnú starostlivosť, rodič môže požiadať o predĺžený rodičovský príspevok.
- Neprijatie dieťaťa do škôlky: Rodičovský príspevok môžu poberať aj niektorí rodičia, ktorých dieťa dovŕšilo vek 3 roky a nebolo prijaté do škôlky.
Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia do škôlky: Nové podmienky
Od začiatku tohto roku sa podmienky pre získanie predĺženého rodičovského príspevku z dôvodu neprijatia dieťaťa do škôlky sprísnili. Rodičia sa po novom musia viac snažiť dostať dieťa do škôlky, aj keď nebude blízko ich bydliska.
Postup pre získanie predĺženého rodičovského príspevku z dôvodu neprijatia do škôlky:
- Žiadosť o prijatie do spádovej škôlky: V prvom kroku podá rodič žiadosť o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa, a to v čase od 1. do 31. mája.
- Odvolanie voči rozhodnutiu o neprijatí: V prípade, ak materská škola nemôže prijať dieťa z kapacitných dôvodov, jej riaditeľ vydá rozhodnutie o neprijatí spolu s uvedením dôvodu. Rodič sa musí voči rozhodnutiu škôlky odvolať do 15 dní.
- Rozhodnutie zriaďovateľa: Ak riaditeľ ani na základe odvolania nerozhodne o prijatí dieťaťa, materská škola odstúpi odvolanie na rozhodnutie zriaďovateľovi materskej školy, ktorý vykoná všetky úkony, aby dieťa na predprimárne vzdelávanie prijala iná materská škola v pôsobnosti zriaďovateľa.
- Odporúčanie inej škôlky: Ak obec či mestská časť nebude mať v inej škôlke miesto alebo už vo svojej pôsobnosti inú materskú školu nemá, rodičom najneskôr do 10. júla odporučí inú škôlku, ktorú zastrešuje niekto iný a ktorá by mohla dieťa prijať.
- Žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok: Až keď sa rodičom po absolvovaní všetkých predošlých krokov nepodarí dostať dieťa do štátnej materskej školy, môže požiadať o predĺžený rodičovský príspevok. Dieťa ale nemôže byť doma, musí chodiť do súkromnej či cirkevnej materskej školy. Žiadosť treba podať na úrade práce podľa trvalého pobytu rodiča.
Dôležité je vedieť, že predĺžený rodičovský príspevok sa poskytuje vždy na školský rok, teda od 1. septembra do 31. augusta.
Vplyv umiestnenia dieťaťa v škôlke na predĺžený rodičovský príspevok
Pri poberaní predĺženého rodičovského príspevku z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa platí, že rodič sa môže rozhodnúť, či sa bude o svoje dieťa starať osobne alebo nie. Dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom môže byť takisto umiestnené v škôlke. Počet hodín pritom nie je nijako limitovaný.
Práca rodiča počas poberania rodičovského príspevku
Súčasná legislatíva žiadnym spôsobom neobmedzuje rodiča v pracovných aktivitách. Aj popri poberaní predĺženého rodičovského príspevku môže vykonávať zárobkovú činnosť, a to akoukoľvek formou. Výška príjmu zo zárobkovej činnosti rodiča nemá vplyv na nárok a ani na výšku rodičovského príspevku.
Praktické rady a skúsenosti
- Nahlásenie umiestnenia dieťaťa v škôlke: Treba nahlásiť na ÚPSVaR, že dieťa je v škôlke.
- Príspevok na starostlivosť: Alternatívou k rodičovskému príspevku je príspevok na starostlivosť, kedy štát prepláca faktúru zo škôlky/jaslí do určitej výšky.
- Komunikácia so škôlkou: Je dôležité komunikovať so škôlkou o podmienkach prijatia dieťaťa a prípadných obmedzeniach.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku a príspevok
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej dovolenky. Je potrebné si vypísať tlačivo žiadosti o rodičovský príspevok. ÚPSVaR by si mal potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne vyžiadať sám.
Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky.
Ak ste SZČO, je potrebné sa rozhodnúť, či budete podnikať ďalej, čo znamená platiť odvody, alebo či živnosť pozastavíte, alebo v Sociálnej poisťovni predložíte špeciálne tlačivá, ktoré Vás od odvodov odbremenia.