Materská dovolenka a rodičovský príspevok predstavujú dva rozdielne typy podpory, ktoré sú určené pre čerstvých rodičov alebo osoby, ktoré sa starajú o deti. Každá z týchto foriem podpory má svoje vlastné podmienky a situácie, za ktorých je možné ich poberať. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o tom, kedy a za akých podmienok je možné tieto dávky poberať, ako aj o výške finančných prostriedkov, ktoré je možné od štátu získať.
Materská Dovolenka: Podmienky a Nároky
Je dôležité zdôrazniť, že materská dovolenka sa týka výhradne zamestnancov, a nie samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO). Nástup na materskú dovolenku je možný najskôr od 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, avšak najčastejšie sa začína 6 týždňov pred týmto dátumom.
Predĺženie Obdobia Pracovného Voľna
Vzhľadom na to, že starostlivosť o dieťa si vyžaduje značné množstvo času, zamestnávateľ je povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadajú, predĺženie pracovného voľna až do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa.
Kto Má Nárok na Materské?
Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa o dieťa stará. Medzi týchto poistencov môže patriť otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, fyzická osoba starajúca sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu, a iné osoby spĺňajúce podmienky iného poistenca.
Podmienky pre Vznik Nároku
Hlavnou podmienkou pre vznik nároku na materské je, aby bola žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa, nemocensky poistená minimálne 270 dní (približne 9 mesiacov) v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Toto poistenie mohol za ženu platiť zamestnávateľ, alebo si ho platila sama ako živnostníčka, alebo ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre mzdu na materskej
Žiadosť o Materské
Žiadosť o materské vystavuje ošetrujúci lekár, zvyčajne v období 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade, že žene nevznikne nárok na vyplácanie materskej dávky, môže si požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, a to odo dňa pôrodu.
Výška Materského
Percentuálna výška materského je stanovená na 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. To znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostane matka približne 75 % svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor. Materské je vyplácané mesačne pozadu, väčšinou 15. deň v mesiaci.
Oznamovanie Rodného Čísla Dieťaťa
Pre kontinuálne vyplácanie materského už nie je potrebné Sociálnej poisťovni po pôrode oznamovať rodné číslo dieťaťa, napríklad zaslaním fotokópie rodného listu dieťaťa.
Trvanie Vyplácania Materského
U iných poistencov vzniká nárok na vyplácanie materského odo dňa, od ktorého si uplatňujú nárok na materské, a zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské. V prípade osamelosti sa táto doba predlžuje na 31. týždňov, a v prípade starostlivosti o dve a viac detí na 37. týždňov.
Rodičovský Príspevok: Podmienky a Nároky
Materská dovolenka súvisiaca s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa nie je totožný pojem ako rodičovská dovolenka súvisiaca s prehĺbením starostlivosti o dieťa.
Prečítajte si tiež: Ochrana tehotných zamestnancov
Kto Má Nárok na Rodičovský Príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, ktorá je určená na základe dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Podmienky pre Vznik Nároku
Oprávnená osoba nemá nárok na rodičovský príspevok, ak nepodala žiadosť o prijatie dieťaťa (vo veku od troch do šesť rokov, ktoré má právo na prijatie na predprimárne vzdelávanie) na predprimárne vzdelávanie v materskej škole s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorú oznámila obec a ktorej zriaďovateľom je iná obec alebo orgán miestnej štátnej správy v školstve, do 20. mája.
Otcovská Dovolenka: Nová Možnosť pre Otcov
Od novembra majú otcovia možnosť čerpať až dvojtýždňovú otcovskú dovolenku. Na otcovskú dovolenku majú nárok v období do 6 týždňov po narodení dieťaťa.
Finančné Aspekty Otcovskej Dovolenky
Počas otcovskej dovolenky nedostane zamestnanec náhradu mzdy od zamestnávateľa, ale dávku mu vyplatí Sociálna poisťovňa, rovnako ako je to pri materskej dovolenke.
Evidencia Otcovskej Dovolenky
Pri nastavení otcovskej dovolenky program počíta s tým, že zamestnanec poberá počas trvania materské a ide o dni, keď nie je povinnosť platiť sociálne poistenie, a teda sa kráti aj počet dní platenia sociálneho poistenia.
Prečítajte si tiež: Príspevky pre rodiny s deťmi
Účtovné Programy pre Podnikateľov: Prehľad Možností
Pre podnikateľov, ktorí si vedú jednoduché účtovníctvo, existuje na slovenskom trhu množstvo softvérových riešení. Medzi najrozšírenejších dodávateľov patria spoločnosti KROS a.s., Žilina; CÍGLER SOFTWARE, a.s., Bratislava; MRP - Company spol. s r. o., Brezno a STORMWARE s.r.o. Bratislava.
Výber Účtovného Programu: Dôležité Otázky
Pred výberom účtovného programu je dôležité si zodpovedať niekoľko otázok, ktoré pomôžu špecifikovať požiadavky na softvér:
- Hľadáte softvér pre jednu, dve alebo viac účtovných jednotiek?
- Sú tieto účtovné jednotky platiteľmi dane z pridanej hodnoty?
- Evidujú účtovné jednotky tržby prostredníctvom elektronickej registračnej pokladnice?
- Potrebujete viesť sklad? Ak áno, v akom orientačnom počte skladových kariet?
- Požadujete, aby bol sklad prepojený s elektronickou registračnou pokladnicou?
- Požadujete, aby softvér spracovával mzdy?
- Očakávate, aby softvér viedol evidenciu hmotného a nehmotného dlhodobého majetku, vypočítal a zaúčtoval daňové odpisy?
- Požadujete sieťové prepojenie počítačov, na ktorých je vedené jednoduché účtovníctvo?
Prehľad Účtovných Programov
- Program POHODA od spoločnosti STORMWARE s.r.o. Bratislava umožňuje vedenie jednoduchého účtovníctva platiteľom aj neplatiteľom DPH. Je k dispozícii vo viacerých variantoch s rôznymi modulmi.
- Program ALFA od spoločnosti KROS a.s., Žilina je určený pre vedenie kompletnej ekonomickej agendy jednoduchého účtovníctva firmy. Súčasťou programu sú moduly ako Sklad, Fakturácia, Kniha jázd a ďalšie.
- Program Money S3 od spoločnosti CÍGLER SOFTWARE, a.s., Bratislava ponúka varianty softvéru Money S3 Lite, Mini, Business, Office, Professional. Každý variant je schopný prevádzky na toľkých počítačoch, pre koľko je zakúpená licencia.
- Program MRP od spoločnosti MRP - Company spol. s r. o., Brezno je k dispozícii v MS DOS aplikácii, vo Windows aplikácii alebo ako účtovný systém s architektúrou Klient/Server.
Softvér Zadarmo
Všetky uvedené spoločnosti ponúkajú aj bezplatný softvér na vedenie jednoduchého účtovníctva, ktorý si môžete stiahnuť z ich internetových stránok. Tieto bezplatné varianty umožňujú plnohodnotné účtovanie do prekročenia povoleného počtu záznamov.
Daňový Bonus: Podmienky a Uplatnenie
Daňový bonus predstavuje sumu, o ktorú si daňovník môže znížiť daň. Problematika daňového bonusu je upravená v zákone č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.
Výška Daňového Bonusu
Daňovník si môže uplatniť daňový bonus na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom.
Podmienky pre Uplatnenie
Za vyživované dieťa sa považuje nezaopatrené dieťa podľa zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa. Daňovník, ktorý je rodič dieťaťa, si môže uplatniť daňový bonus, ak manžel (manželka) tohto dieťaťa nemá za toto zdaňovacie obdobie zdaniteľné príjmy presahujúce určitú sumu.
Uplatnenie Daňového Bonusu
Ak dieťa vyživujú v domácnosti viacerí daňovníci, môže si daňový bonus uplatniť len jeden z nich. Ak vyživujú dieťa len niekoľko kalendárnych mesiacov v zdaňovacom období, môže si pomernú časť daňového bonusu uplatniť po časť zdaňovacieho obdobia jeden z daňovníkov a po zostávajúcu časť druhý z daňovníkov.
Materské a Rodičovský Príspevok pre SZČO
Pri narodení dieťaťa príde vhod finančná pomoc každému. Ako je to s príspevkami tehotenské, materské a rodičovský príspevok, ak ste SZČO?
Nároky SZČO
Ako SZČO máte vždy nárok na rodičovský príspevok. Pokiaľ splníte podmienky na priznanie materského, dostanete aj túto dávku. Avšak pri SZČO nehovoríme o materskej dovolenke a ani o rodičovskej dovolenke, nakoľko tieto pojmy sa vzťahujú iba na zamestnancov.
Podmienky pre Materské pre SZČO
Vďaka plateniu nemocenského poistenia získate nárok na materské, ak ste, resp. boli ste nemocensky poistená v období dvoch rokov ku dňu začatia poberania materského (resp. nesmiete mať dlh v Sociálnej poisťovni za posledných päť rokov).
Žiadosť o Materské pre SZČO
Matka - SZČO požiada o materské doručením žiadosti o materské, a to príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podľa svojho trvalého bydliska. Žiadosť o materské vystaví živnostníčke jej ošetrujúci lekár, a to na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Rodičovský Príspevok pre SZČO
Ak nevznikne nárok na materské, matka živnostníčka, či otec živnostník má nárok na rodičovský príspevok, ale musí o neho požiadať.