Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskej dovolenke v Rakúsku, vrátane podmienok nároku, výšky dávky v závislosti od príjmu a ďalších súvisiacich benefitov. Cieľom je informovať budúce mamičky a otcov o ich právach a povinnostiach v systéme sociálneho zabezpečenia v Rakúsku.
Ochranná lehota pred pôrodom
V Rakúsku platí pre budúce mamičky ochranná lehota, počas ktorej nesmú pracovať. Táto lehota začína osem týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu a slúži na ochranu zdravia matky a dieťaťa.
- Výpočet ochrannej lehoty: Osemtýždňová lehota sa vypočíta na základe predpokladaného termínu pôrodu, ktorý je uvedený v potvrdení od lekára.
- Zmena termínu pôrodu: Ak sa pôrod uskutoční v inom termíne, než bol pôvodne predpokladaný, ochranná lehota sa skracuje alebo predlžuje podľa skutočného dátumu pôrodu.
Výška materskej dávky
Výška materskej dávky v Rakúsku závisí od statusu matky a jej príjmu pred nástupom na materskú dovolenku.
Zamestnankyne
Pre ženy, ktoré sú zamestnané, sa výška materského vypočítava z ich čistého príjmu v posledných troch kalendárnych mesiacoch pred začiatkom ochrannej lehoty.
Samostatne zárobkovo činné ženy
Samostatne zárobkovo činné ženy dostávajú materské v závislosti od výšky ich príjmu. Presné podmienky a výpočet sa môžu líšiť, preto je dôležité informovať sa na príslušnej inštitúcii.
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Poberateľky dávok v nezamestnanosti
Ženy, ktoré poberajú dávky podľa zákona o poistení v nezamestnanosti, dostanú materské vo výške 180 % posledne poberanej dávky.
Žiadosť o materské
O materské je potrebné požiadať na príslušnej inštitúcii. Presný postup a potrebné dokumenty sa môžu líšiť, preto je vhodné sa vopred informovať.
Ďalšie nároky a benefity
Okrem materského môžu mať rodičia v Rakúsku nárok aj na ďalšie benefity, ako napríklad:
- Vrátenie daní: Je možné požiadať o vrátenie daní až 5 rokov spätne.
- Prídavky na deti (Familienbeihilfe): O prídavky na deti je možné požiadať 5 rokov spätne od mesiaca, v ktorom žiadosť prijme rakúsky daňový úrad. Nárok na rodinné prídavky má rodič dieťaťa, adoptívny rodič, nevlastný rodič alebo osoby, do ktorých starostlivosti je dieťa zverené, a to do 18. roku veku dieťaťa, resp. do jeho 24. roku veku, ak je študentom denného štúdia na VŠ.
Rodičovský príspevok (Kinderbetreuungsgeld)
Po skončení materskej dovolenky majú rodičia možnosť poberať rodičovský príspevok. V Rakúsku existujú dva systémy rodičovského príspevku:
- Paušálny rodičovský príspevok - Konto: Výška dávky závisí od dĺžky poberania, pričom najvyššia denná dávka je 37,80 Eur a najnižšia suma dávky je 14,53 Eur. Dĺžka poberania je voliteľná, od 365 dní až po 851 dní (cca 12 až 28 mesiacov) od narodenia dieťaťa, alebo 456 až 1063 dní (cca 15 až 35 mesiacov), ak poberajú rodičovský príspevok obidvaja rodičia.
- Rodičovský príspevok závislý od príjmu: Výška predstavuje 80 % posledného príjmu (80 % dávky v materstve - materské), maximálne 66 Euro na deň. Doba poberania je 365 dní od narodenia dieťaťa, pre oboch rodičov je doba poberania dávky 426 dní od narodenia dieťaťa.
Podmienky nároku na rodičovský príspevok - Konto
- Poberanie prídavku na dieťa (Familienbeihilfe).
- Centrum životných záujmov žiadateľa - rodiča dieťaťa v Rakúsku.
- Spoločná domácnosť rodičov a dieťaťa definovaná zákonom, v trvaní najmenej 91 dní.
- Predloženie preukazu o absolvovaní prehliadok tehotnej ženy a dieťaťa - materská knižka (Mutter-Kind-Pass).
- Legálny pobyt v Rakúsku.
- Dodržanie hranice príjmu.
Dôležité upozornenia
- Kombinácia systémov: Rodičia sa musia rozhodnúť medzi jedným z týchto dvoch systémov rodičovského príspevku a po rozhodnutí už nemôžu tieto dva systémy kombinovať.
- Súbeh s materským: Rodičovský príspevok sa nevypláca súčasne s materským.
- Povinné prehliadky: V prípade plného poberania rodičovského príspevku je potrebné dokladovať povinné pred- a popôrodné vyšetrenia matky a dieťaťa (Mutter-Kind-Pass).
- Žiadosť: O rodičovský príspevok je potrebné požiadať, nevypláca sa automaticky.
- Zodpovednosť za údaje: Žiadateľ preberá zodpovednosť za údaje uvedené v žiadosti.
Rodinné dávky a cezhraničné situácie
Ak rodičia pracujú v rôznych krajinách (napríklad jeden na Slovensku a druhý v Rakúsku), je potrebné brať do úvahy NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia. V takýchto prípadoch sa posudzuje, ktorá krajina je prioritne príslušná na vyplácanie rodinných dávok. Zvyčajne sa prihliada na miesto bydliska dieťaťa a miesto výkonu práce rodičov. Ak má jedna krajina prednostné právo, druhá krajina môže vyplácať rozdiel medzi dávkami (Differenzzahlung).
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
Práca opatrovateliek a materská
Opatrovateľky, ktoré pracujú v Rakúsku na živnosť a plánujú otehotnieť, by sa mali informovať o ich nároku na Wochengeld (materská dávka pre SZČO) a rodičovský príspevok. Dôležité je mať aktívnu živnosť a platiť odvody do sociálnej poisťovne. Ak sa opatrovateľka zdržiava s dieťaťom na Slovensku, je potrebné uplatniť si rodičovský príspevok na Slovensku a v Rakúsku požiadať o doplatenie rozdielu v dávkach.
Neistá práca a vykorisťovanie opatrovateliek
Je dôležité spomenúť, že Amnesty International upozornila na vykorisťovanie opatrovateliek, ktoré dochádzajú za prácou do Rakúska. Tieto ženy často čelia nízkym mzdám, diskriminácii a nadmerne dlhému pracovnému času. Mnohé opatrovateľky sú samostatne zárobkovo činné osoby a nemajú nárok na minimálnu mzdu, obmedzenú dĺžku pracovného času ani na náhradu príjmu počas práceneschopnosti. Preto je dôležité, aby si opatrovateľky boli vedomé svojich práv a hľadali pomoc, ak sa ocitnú v zlej situácii.
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová