Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskej dovolenke a s ňou súvisiacich dávkach v Rakúsku, s dôrazom na situáciu slovenských matiek pracujúcich alebo žijúcich v Rakúsku. Cieľom je poskytnúť jasné a štruktúrované informácie pre lepšiu orientáciu v systéme a zistiť, na čo všetko má slovenská matka nárok.
Úvod do systému materskej starostlivosti v Rakúsku
Rakúsky systém sociálneho zabezpečenia poskytuje rozsiahlu podporu rodinám s deťmi. Materská dovolenka a s ňou spojené finančné dávky sú dôležitou súčasťou tejto podpory. Tento článok sa venuje podmienkam nároku na tieto dávky, ich výške a dĺžke poberania, ako aj možnostiam kombinovania rôznych druhov podpory. Pre tehotné ženy, ktoré sú zamestnané, platí zákaz zamestnávania počas ôsmich týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu a nasledujúcich ôsmich týždňov po pôrode. Pri predčasnom pôrode, viacpočetnom pôrode alebo pôrode cisárskym rezom sa táto doba predlžuje na 12 týždňov.
Ochranná lehota a zákaz zamestnávania
V Rakúsku nesmú budúce mamičky osem týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu pracovať. Nachádzajú sa v tzv. ochrannej lehote. Osemtýždňová lehota pred pôrodom sa vypočíta na základe predpokladaného termínu pôrodu uvedeného v potvrdení lekára. Ak sa pôrod uskutoční v inom termíne, než lekár predpokladal, lehota sa skracuje, alebo predlžuje.
Materská dovolenka pre zamestnankyne
Nárok na materské (Wochengeld) má každá žena, ktorá je v Rakúsku zamestnaná v trvalom zamestnaní, na čiastočný úväzok alebo má založenú živnosť a platí potrebné odvody. Taktiež musí vyplniť na potrebných úradoch všetky tlačivá a doložiť potrebné doklady.
Žena má nárok na 8 týždňov pred pôrodom a 8 týždňov po pôrode. Pri predčasne narodených deťoch sa tento nárok predlžuje na 12 týždňov po pôrode. Táto doba je identická v prípade normálnej zamestnankyne, i v prípade živnostníčky.
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Výška materskej sa vypočítava zo zárobkov z ostatných troch mesiacov od začiatku čerpania materskej. Z nich sa vypočíta priemer, ktorý je následne vyplatený v plnej sume počas poberania materskej dovolenky. Vypočítaná suma sa následne posiela na účet počas prislúchajúcich 16 alebo 20 týždňov. Je dôležité vybaviť tieto doklady na úradoch včas, pretože niekedy môžete mať problém so zasielaním materskej na slovenský účet a budete musieť vybavovať viac dokladov a dlhšie čakať na peniaze.
Podmienky nároku na materské:
- Musíte pracovať a zároveň platiť potrebné odvody po dobu šiestich mesiacoch od vzniku nároku na materskú.
Materská dovolenka v Rakúsku pre živnostníčky
Opatrovateľka pracujúca na živnosť v Rakúsku po zistení tehotenstva musí aj naďalej vykonávať tú istú opatrovateľskú činnosť aj napriek jej stavu. Môže svoju prácu ukončiť, ale pokiaľ si chce zachovať nárok na priznanie dávky v materstve a následne aj nárok na rodičovský príspevok, musí si po celú dobu nechať aktívnu živnosť a platiť odvody do sociálnej poisťovne.
SVA má uzatvorenú zmluvu z rôznymi združeniami v každej spolkovej krajine. Ak má živnostníčka záujem o túto výpomoc, musí sa obrátiť zo žiadosťou priamo na zmluvného partnera sociálnej poisťovne. Zvyčajne je to príslušná pobočka WKO. Jedná sa buď o finančnú alebo vecnú výpomoc. Výška finančnej dávky závisí od mnohých faktorov.
Maximálna dávka výpomocnej sily môže byť vo výške 80,00 Eur denne (na hodinu max. 10,00 eur) a poskytuje sa po dobu maximálne 26 týždňov.
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
V prípade, že živnostníčka nevyužila možnosť výpomocnej sily - Betriebshilfe, ma nárok na dávky v materstve - Wochengeld a to vo výške 67,19 Eur denne (platí pre rok 2024) za predpokladu, že si zadovážila počas celej doby nároku na túto dávku pomocnú silu, ktorá jej pomáha pri vykonávaní jej podnikateľskej činnosti. Môže to byť aj rodinný príslušník, známy, alebo iná osoba a musí byť k dispozícií minimálne 20 hodín počas 4 dní v jednom týždni. V prípade niektorých povolaní, pri ktorých nie je možnosť nasadenia výpomocnej sily vzhľadom na potrebnú odbornosť v danej činnosti, alebo kvôli vzdialenosti prevádzky (kam možno zaradiť aj opatrovateľskú činnosť), odpadá táto podmienka.
Je potrebné platiť odvody, pretože v opačnom prípade by vám zanikol nárok na materskú.
Materské a rodičovský príspevok: Súbeh a kombinácie
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. Znamená to, že oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nie je možné ani jednotlivé dávky rozdeliť medzi rodičmi. Napríklad tak, že matka bude poberať materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie dieťa. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) zanikne, akonáhle vznikne nárok na materské (mladšie dieťa), t.j. spravidla 6 týždňov pred očakávaným pôrodom. Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské.
Ak žena poberá materské nižšie ako je suma RP, môže požiadať UPSVaR, aby jej bol doplatený rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského.
Na to isté dieťa v rovnakom období nemôžu rodičia poberať materské naraz. Výnimkou je situácia, keď si otec čerpá 2 týždne „otcovské“ v období do 6 týždňov od narodenia dieťatka). Avšak obidvaja rodičia môžu byť na materskej spolu, ak budú poberať materské na dve rôzne deti.
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová
Pri príležitosti „zrušenia“ rodičovského príspevku si môžete požiadať aspoň na krátku dobu o príspevok na starostlivosť o dieťa. Poskytuje sa minimálne vo výške 41,10 eur mesačne, bez preukazovania výdavkov na starostlivosť o dieťa.
Rodičia, ktorí nepoberali materské, majú nárok na nižší rodičovský príspevok. Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, resp. 6 rokov veku (dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, zverenie do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov), vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Patrí len jednej oprávnenej osobe určenej podľa ich dohody. V prípade, že máte 3 deti do 3 rokov, budete poberať iba jeden rodičovský príspevok. Keď máte dve deti do troch rokov, štát bude finančne podporovať len jedno z nich, to mladšie.
Príspevok na starostlivosť o dieťa patrí oprávnenej osobe na každé dieťa do 3 rokov veku, resp. 6 rokov veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Oprávnená osoba môže poberať aj 2 príspevky na starostlivosť o dieťa, ak má dve deti do 3 rokov. Súbeh materského (mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť (staršie dieťa) možný je.
Poberanie materského alebo poberanie obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť podľa zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa, čo je jednou z podmienok nároku na túto dávku. Po uplynutí 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa bude oprávnená osoba poberať už len materské. ak sa za celý kalendárny mesiac poskytuje jednej z oprávnených osôb alebo manželovi oprávnenej osoby materské alebo obdobná dávka v cudzine po uplynutí šiestich týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. Súbeh týchto dvoch príspevkov možný nie je.
Rodinné prídavky (Familienbeihilfe) v Rakúsku
Rodinné prídavky sú peňažná dávka, ktorá má pomôcť pokryť náklady spojené s výchovou dieťaťa. Nárok na rodinné prídavky má dieťa, na ktoré bol priznaný nárok na základný rodinný príspevok. Príspevok sa priznáva maximálne po dobu 12 mesiacov odo dňa podania žiadosti o tento príspevok a maximálne do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa.
Dieťa má nárok na rodinné prídavky v Rakúsku, ak príjem rodiča poberajúceho rodičovský príspevok nepresiahne sumu vo výške 18.000 Eur alebo 60% z príjmov dosiahnutých v roku pred poberaním rodičovského príspevku.
Príslušnou inštitúciou na priznanie a vyplácanie rodinných prídavkov je Sociálna poisťovňa (Sozialversicherungsanstalt, SVS). SVS si môže ešte vyžiadať ďalšie potvrdenia ako napr. potvrdenie o priznaní rodinných prídavkov atď. Pred podaním žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné požiadať o rodinné prídavky v Rakúsku.
Výška dávky je 60 eur mesačne na jedno dieťa. Nárok na prídavok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku.
Rodičovský príspevok (Kinderbetreuungsgeld) v Rakúsku
Rodičovský príspevok je peňažná dávka, ktorá má rodičom pomôcť zabezpečiť starostlivosť o dieťa po skončení materskej dovolenky. Nárok na rodičovský príspevok má rodič, ktorý sa osobne stará o dieťa a má s ním trvalý pobyt v Rakúsku. O rodičovský príspevok je potrebné požiadať, nevypláca sa automaticky. Výber dĺžky poberania dávok je možný iba pri podaní žiadosti.
Dĺžka a výška poberania rodičovského príspevku závisí od zvolenej varianty. Rod. príspevok môžu teda poberať obaja rodičia, nie ale súčasne. Nárok na poberanie rodinného príspevku končí najneskôr v deň narodenia ďalšieho dieťaťa, na ktoré vzniká nový nárok na rodičovský príspevok.
Je pozastavený aj v prípade nároku na podobné dávky v inom štáte ES (napr. na Slovensku) a to do výšky príspevku v danom štáte.
V prípade plného poberania rodičovského príspevku je potrebné dokladovať povinné pred- a popôrodné vyšetrenia matky a dieťaťa. Predpísaných je povinných 5 predpôrodných vyšetrení a 5 vyšetrení dieťaťa po narodení. Vyšetrenie matky a dieťaťa je možné vykonať aj u slovenského lekára. V prípade nepredloženia potrebných vyšetrení, sa kráti rodičovský príspevok od určitého mesiaca podľa druhu vybranej varianty. Podľa Varianty 1: najneskôr do 18. mesiaca veku dieťaťa.
Počas celej doby poberania rodičovského príspevku musí ostať aktívna živnosť a musia byť platené odvody do sociálnej poisťovne.
Opatrovateľky, ktoré si nechali v Rakúsku aktívnu živosť počas tehotenstva a aj po pôrode, zdržiavajú sa spolu s dieťaťom v mieste bydliska(na Slovensku) a odhlásili sa v Rakúsku z pobytu, si musia uplatniť rodičovský príspevok na Slovensku a v Rakúsku požiadať o doplatenie rozdielu v dávkach(Differenzzahlung).
V prípade uplatnenia si nároku poberania materskej na Slovensku je potrebné splniť základnú podmienku a tou je, aby bola žiadateľka o materskú platcom poistného min. 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Opatrovateľky, ktoré pracovali posledné 2 roky v Rakúsku, si musia vyžiadať vo svojej poisťovni v Rakúsku potvrdenie o dĺžke poistnej doby a to na formulári E104. Túto poistnú dobu berie sociálna poisťovňa na Slovensku do úvahy ako keby išlo o poistenie podľa slovenských právnych predpisov.
V prípade, že sa pri posudzovaní nároku berie do úvahy manželský pár, pričom jeden z manželov je na Slovensku na materskej a druhý pracuje v Rakúsku na živnosť (príp. v závislom pomere ako zamestnanec), dochádza k doplateniu rozdielu medzi materskou na Slovensku a rodičovským príspevkom v Rakúsku. Žiadosť o vyrovnanie -Differenzzahlung- sa podáva na príslušnej sociálnej poisťovni.
Rodičovský príspevok - Konto a rodičovský príspevok závislý od príjmu
Rakúsko používa pre rodičovský príspevok tieto 2 systémy:
- Paušálny rodičovský príspevok - Konto
- Rodičovský príspevok závislý od príjmu
Paušálny rodičovský príspevok - Konto
Najdôležitejšie podmienky nároku na poberanie paušálneho rodičovského príspevku - Konto sú nasledovné:
- Poberanie prídavku na dieťa (Familienbeihilfe).
- Centrum životných záujmov žiadateľa - rodiča dieťaťa v Rakúsku.
- Spoločná domácnosť rodičov a dieťaťa definovaná zákonom, v trvaní najmenej 91 dní.
- Existencia spoločnej domácnosti, ktorá musí byť stálym spoločenstvom bývajúcich a hospodáriacich osôb, prihlásených na adrese bydliska, a na ktorej musia mať rodičia a deti prihlásený trvalý pobyt - bydlisko.
- Predloženie preukazu o absolvovaní prehliadok tehotnej ženy a dieťaťa - materská knižka (Mutter-Kind-Pass).
- Legálny pobyt v Rakúsku.
- Dodržanie hranice príjmu.
- Pri oddelene žijúcich rodičoch je potrebné predložiť rozhodnutie o zverení do starostlivosti jednému z rodičov.
- Minimálna dĺžka poberania dávky je 61 dní.
Dĺžka poberania rodičovského príspevku je voliteľná:
- 365 dní až 851 dní (cca. 12 až 28 mesiacov) od narodenia dieťaťa
- 456 až 1063 dní (cca. 15 až 35 mesiacov) od narodenia dieťaťa, ak poberajú rodičovský príspevok obidvaja rodičia.
Od dĺžky poberania rodičovského príspevku závisí aj výška dennej dávky (čím dlhšia dĺžka poberania, tým nižšia denná suma dávky), pričom najvyššia denná výška dávky je 37,80 Eur a najnižšia suma dávky je 14,53 Eur.
Rodičovský príspevok závislý od príjmu
Rodičovský príspevok závislý od príjmu - považuje sa za náhradu príjmu. Na jeho poberanie musia byť splnené všetky podmienky ako pri rodičovskom príspevku - Konto, plus musí byť splnená ďalšia podmienka: rodič dieťaťa musí 182 dní pred narodením dieťaťa vykonávať prácu, počas ktorej bol povinne dôchodkovo a nemocensky poistený. Výška predstavuje 80 % posledného príjmu (80 % dávky v materstve - materské), maximálne 66 Euro na deň. Doba poberania je 365 dní od narodenia dieťaťa, pre oboch rodičov je doba poberania dávky 426 dní od narodenia dieťaťa.
Rodičia sa môžu rozhodnúť medzi jedným z týchto dvoch systémov rodičovského príspevku. Po rozhodnutí, ale už nemôžu tieto dva systémy kombinovať. Rodičovský príspevok sa nevypláca súčasne s materským.
Osobitné situácie a podmienky nároku na rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok v Rakúsku vzniká, ak je Rakúsko prioritne príslušné podľa nariadenia 883/2004 na výplatu rodinných dávok, matka dieťaťa (žiadateľka o rodičovský príspevok) býva s dieťaťom na tej istej adrese, matka a dieťa sú na tejto adrese bydliska prihlásené, matka má výhradnú starostlivosť/opateru o dieťa a všetky ostatné podmienky nároku sú splnené.
Keď miestom výkonu práce otca (žiadateľa o rodičovský príspevok) je Rakúsko, ale oficiálne v Slovenskej republike býva na inej adrese ako matka a dieťa (hlásenie trvalého pobytu na inej adrese), nevzniká mu nárok na rodičovský príspevok, z toho dôvodu, že nespĺňa podmienky spoločnej domácnosti s dieťaťom. To isté platí, aj keď rodina žije v Rakúsku.
Pri osamelých rodičoch musia byť splnené (okrem všetkých iných podmienok nároku) dve podmienky: žiadateľ a dieťa žijú na tej istej adrese, vrátane nahlásenia na rovnakej adrese bydliska - v spoločnej domácnosti a žiadateľ má výhradnú starostlivosť/opateru o dieťa.
Sankcie a povinnosti
V prípade poskytnutia nepravdivých informácií hrozí povinnosť vrátenia rodičovského príspevku a peňažná pokuta. Rakúske úrady budú prešetrovať opateru/starostlivosť o dieťa a pobyt len vtedy, ak vznikne podozrenie zo zneužívania poberania rodičovského príspevku, resp. zamlčania pravdivých informácií, resp. v prípade pochybností.
Ak už bolo právoplatne rozhodnuté v Rakúsku o nepriznaní rodičovského príspevku, nie je možnosť si opätovne uplatniť nárok na rodičovský príspevok, nakoľko v danej veci už bolo raz rozhodnuté. V prípade, že prebieha súdne konanie o rodičovskom príspevku, konečné rozhodnutie urobí rakúsky súd.
Ak bola žiadosť podaná (na starom formulári žiadosti) a spracovanie žiadosti stále prebieha, žiadatelia dostanú svoj vlastný formulár (až do vyhotovenia nových formulárov žiadostí), ktorým budú dopytovaní na okolnosti starostlivosti/opatery o dieťa.
Práca počas tehotenstva a rizikové tehotenstvo
Ak ste tehotná a pracujete v Rakúsku, máte ako zamestnankyňa špeciálnu ochranu. Akonáhle zamestnávateľa informujete o svojom tehotenstve, ste chránená pred prepustením. Zamestnávateľ je povinný brať ohľad na váš stav a prispôsobiť vašu pracovnú činnosť tak, aby nedošlo k poškodeniu zdravia matky a dieťaťa.
Dostať sa na rizikové tehotenstvo je v Rakúsku podstatne ťažšie. Úrady definovali presný zoznam komplikácií, ktorý umožňuje túto možnosť. Do neho však nespadá, ak pracujete ako opatrovateľka a nemôžete sa trebárs naťahovať s ťažkými predmetmi, resp. osobami. Keď budete chcieť dostať rizikové tehotenstvo, musí vás však vyšetriť aj rakúsky lekár. V tomto prípade je nutné aj takéto potvrdenie od zahraničného odborníka. Nasledujúce pravidelné prehliadky už môžete absolvovať na Slovensku. V niektorých prípadoch však úrady urobia ústupky a postačí vyšetrenie a potvrdenie od slovenského doktora, pričom samotné rozhodnutie už potom urobí rakúsky posudkový lekár. V prípade rizikového tehotenstva sa dávka v materstve priznáva od času, kedy je lekárom vydaná správa, že pri ďalšom vykonávaní pracovnej činnosti, by mohlo dôjsť k ohrozeniu zdravia a života matky a dieťaťa.
Lekárske prehliadky a pôrod
Nie je potrebné navštevovať lekára v Rakúsku, prípadne absolvovať aspoň jednu prehliadku u gynekológa v cudzine. Úplne postačí, ak budete dodržiavať všetky potrebné prehliadky na Slovensku. Veľmi dôležité je však prefotiť si tehotenskú knižku ešte predtým, než ju u nás odovzdáte. Budete ju totiž potrebovať k vybaveniu potrebných dokumentov na rodičovský príspevok na rakúskych úradoch. Podľa skúseností niektorých žien nie je potrebné dokonca tieto tlačivá ani prekladať do nemčiny a môžete ich odovzdať v slovenskom jazyku, úrad si už potrebný preklad zariadi.
Rovnako tak nie je nutné chodiť na pravidelné lekárske prehliadky s dieťaťom do Rakúska. Opäť vám postačia potvrdenia od slovenského lekára. Niektoré mamičky uvádzajú, že je nutné mať po každej kontrole dieťaťa aj pečiatku v špeciálnom preukaze, ktorý dostanete na rakúskych úradoch. Podľa skúseností iných žien úradom postačili aj naše formuláre.
Môžete poberať materskú dovolenku z Rakúska i v prípade, ak budete rodiť na Slovensku. Tak ako v prípade pravidelných kontrol, i pôrod môžete pokojne absolvovať na Slovensku. Neplatí v tom žiadne obmedzenie, opäť je však veľmi dôležité uchovať si všetky potrebné doklady, ktoré potom poskytnete rakúskym úradom.
Porovnanie materskej a rodičovskej dovolenky medzi Rakúskom a Slovenskom
Na Slovensku majú matky právo na 34 týždňov materskej dovolenky, z čoho je 6 týždňov pred očakávaným pôrodom a 28 týždňov po pôrode. Tento systém dáva matkám viac času na zotavenie po pôrode a na vybudovanie vzťahu s novorodencom.
Rodičia v Rakúsku aj na Slovensku môžu požiadať o finančné príspevky, keď je rodina rozšírená o nového člena. Avšak, podmienky a výška príspevkov sa líšia.
V Rakúsku majú zamestnanci istotu ochrany pracovného miesta počas celej dĺžky materskej a rodičovskej dovolenky, ktorá môže trvať až do veku dvoch rokov dieťaťa. Na Slovensku je zaručená ochrana pracovného miesta počas 6 mesiacov po návrate z materskej dovolenky. Napriek kratšiemu obdobiu ochrany zamestnania v porovnaní s Rakúskom je tento čas postačujúci na účely reintegrácie do pracovného kolektívu.