Tento článok poskytuje prehľad o aktuálnych pracovných ponukách v materských školách v Hlohovci a jeho blízkom okolí. Zameriava sa na rôzne pozície od učiteľov predškolského vzdelávania až po upratovačky a ponúka informácie o požiadavkách, náplni práce a potenciálnych benefitoch.
Pracovné ponuky pre učiteľov v materských školách
V súčasnosti sú otvorené pozície pre učiteľov v materských školách. Jednou z nich je pozícia učiteľa/ky v materskej škôlke so zástupom počas rodičovskej dovolenky. Náplňou práce je výchova a vzdelávanie detí predškolského veku.
Požadované vzdelanie a kvalifikácia:
Uchádzači o pozíciu učiteľa v materskej škole musia spĺňať kvalifikačné predpoklady stanovené zákonom č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a vyhlášky č. 1/2020 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancoch. To zahŕňa:
- Úplné stredné odborné vzdelanie pedagogického smeru alebo vysokoškolské vzdelanie I. stupňa.
- Bezúhonnosť.
- Zdravotnú spôsobilosť.
- Ovládanie štátneho jazyka.
Platové podmienky a benefity:
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Funkčný plat je stanovený zákonom č. 553/2003 Z. z. Okrem toho, niektoré materské školy ponúkajú aj ďalšie benefity, ako napríklad:
- Odmeny.
- Vzdelávanie a školenia.
- Zvyšovanie platu.
- Možnosť uplatnenia na preplatenie zdravotnej starostlivosti, športových a kultúrnych aktivít, detského tábora, pri návšteve dieťaťa jasieľ alebo materskej školy, pri nástupe dieťaťa do 1. ročníka.
- Príspevok na rekreačné pobyty v zmysle Zákonníka práce.
Ďalšie pracovné pozície v školstve
Okrem učiteľských pozícií, materské školy a základné školy v regióne ponúkajú aj iné pracovné príležitosti.
Upratovačka
Stredná priemyselná škola dopravná v Trnave hľadá upratovačku na upratovanie priestorov školy a školského zariadenia. V prípade potreby je nutné aj zastupovanie na recepcii školy. Pracovný pomer je na určitú dobu, konkrétne na 12 mesiacov, v jednozmennej prevádzke.
Asistent učiteľa
Základná škola Jana Amosa Komenského hľadá asistenta učiteľa. Asistent učiteľa pomáha pri začleňovaní žiakov so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami (ŠVVP). Medzi jeho úlohy patrí:
- Spolupráca s vyučujúcimi pri tvorbe IVP žiakov so ŠVVP.
- Koordinácia práce asistentov učiteľov.
- Spolupráca s vedením školy pri zabezpečovaní inkluzívneho vzdelávania žiakov.
- Úzka spolupráca so zariadeniami poradenstva a prevencie v rámci koordinácie.
Ďalšie pracovné ponuky v Trnave a okolí
Hoci nie sú priamo spojené s materskými školami v Hlohovci, nasledujúce ponuky môžu byť zaujímavé pre uchádzačov hľadajúcich prácu v regióne Trnavy:
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
- Store Invent Services, s.r.o. hľadá pracovníkov na inventúry. Inventúry prebiehajú najčastejšie počas pracovných dní v popoludňajších a večerných hodinách.
- Hyoseong Electric Slovakia s.r.o. hľadá zamestnanca s aktívnou znalosťou kórejského jazyka na komunikáciu s materskou spoločnosťou.
- Generali Poisťovňa, pobočka poisťovne z iného členského štátu hľadá nových pracovníkov.
- Súkromné doučovanie - rozširuje sa sieť individuálneho doučovania.
Inkluzívne vzdelávanie a podpora žiakov so ŠVVP
Inkluzívne vzdelávanie je dôležitou súčasťou moderného školstva. Zahŕňa prístup, ktorý sa zameriava na zabezpečenie rovnocenného prístupu ku vzdelávaniu pre všetky deti, vrátane tých so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami (ŠVVP).
Individuálny vzdelávací program (IVP):
Pre žiakov so ŠVVP sa vytvára individuálny vzdelávací program (IVP), ktorý zohľadňuje ich individuálne potreby a možnosti. IVP je vypracovaný v spolupráci s vyučujúcimi, asistentom učiteľa, vedením školy a zariadeniami poradenstva a prevencie.
Úloha asistenta učiteľa:
Asistent učiteľa zohráva kľúčovú úlohu pri podpore žiakov so ŠVVP. Pomáha im pri prekonávaní bariér vo vzdelávaní, podporuje ich integráciu do kolektívu a spolupracuje s vyučujúcimi pri tvorbe a realizácii IVP.
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová
Faktory ovplyvňujúce výber pracovného miesta
Pri výbere pracovného miesta v materskej škole je dôležité zvážiť niekoľko faktorov:
- Lokalita: Vzdialenosť od bydliska a dostupnosť verejnej dopravy.
- Platové podmienky: Porovnanie platových ponúk rôznych škôl a zohľadnenie benefitov.
- Pracovné prostredie: Atmosféra v škole, vzťahy medzi kolegami a podpora vedenia.
- Možnosti ďalšieho vzdelávania: Prístup k školeniam a kurzom, ktoré umožňujú profesijný rast.
- Benefity: Ponúkané benefity, ako napríklad príspevky na stravovanie, rekreáciu, zdravotnú starostlivosť a iné.
Psychická pohoda zamestnancov
Je dôležité, aby zamestnávatelia dbali aj na psychickú pohodu svojich zamestnancov. Stres a vyhorenie sú častým problémom v školstve, preto je dôležité vytvárať podporné prostredie, ktoré umožňuje zamestnancom zvládať náročné situácie.